干部選拔任用全程紀實材料參考范文
發(fā)布時間:2020-07-22 來源: 黨課講稿 點擊： 
目錄 說
明 .......................................................................................................................................... 3 《選拔任用全程紀實工作辦法》文書檔案清單 .................................................................................. 4 關(guān)于部分人員職務調(diào)整的建議 ............................................................................................................ 5 干部推薦考察工作方案....................................................................................................................... 7 干部推薦相關(guān)工作安排..................................................................................................................... 10 在×××民主推薦會議上的講話 ........................................................................................................... 12 組織人事紀律要求 ...................................................................................................................... 17 調(diào)
查
問
卷 ............................................................................................................................... 17 會議紀要 ....................................................................................................................................... 23 考 察 公 示 ...................................................................................................................... 25 考察談話提綱（考察組用）
............................................................................................................. 26 考察談話提綱（提供給談話對象）
.................................................................................................. 28 關(guān)于征求紀委意見的函..................................................................................................................... 31 關(guān)于擬推薦提拔××等×人的審查意見 ................................................................................................ 32 部分崗位人選考察情況匯報提綱 ...................................................................................................... 33 中共××公司委員會 ........................................................................................................................... 36 關(guān)于推薦××同志任職的請示 ............................................................................................................. 36 ××同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料（僅參考格式）
.............................................................................................. 37 ××同志政治素質(zhì)和廉潔自律情況鑒定意見（僅參考格式）
............................................................ 38 ×××同志考察材料（僅參考格式）
................................................................................................... 39
會議紀要、記錄情況 ........................................................................................................................ 41 任 前 公 示 ..................................................................................................................................... 43 宣布領(lǐng)導人員調(diào)整任職..................................................................................................................... 43
說
明
為規(guī)范選人用人工作全程紀實，現(xiàn)將有關(guān)紀實材料形成參考模板下發(fā)，請各單位結(jié)合實際和有關(guān)規(guī)章制度參照執(zhí)行，切勿生搬硬套。
參考模板順序按照清單順序進行排列。部分據(jù)實產(chǎn)生的材料，不再制定模板。
請相關(guān)工作人員認真學習領(lǐng)導人員管理規(guī)定、選人用人工作流程和紀實辦法，在今后工作中及時溝通，隨著工作開展和新變化，及時調(diào)整修改、規(guī)范提升。
《選拔任用全程紀實工作辦法》文書檔案清單 序號 材
料
名
稱 備
注 一 醞釀動議環(huán)節(jié)材料
1 黨組織或個人推薦提名材料 據(jù)實 2 黨委會議醞釀領(lǐng)導人員調(diào)整情況書面材料
二 推薦考察環(huán)節(jié)材料
3 領(lǐng)導人員推薦考察工作方案
4 民主推薦會議講話
附加 干部推薦相關(guān)工作安排 聯(lián)系工作使用 5 民主推薦表及參考名冊
6 組織人事紀律調(diào)查問卷
7 參加會議推薦人員名單、參加談話推薦人員名單、考察談話人員名單
8 個別談話推薦原始記錄
9 民主推薦情況統(tǒng)計結(jié)果；組織人事紀律調(diào)查問卷情況統(tǒng)計結(jié)果
10 二次會議推薦有關(guān)材料及推薦結(jié)果 據(jù)實 11 黨委研究確定考察對象的會議紀要、記錄
12 考察公示
13 考察談話提綱
14 考察談話原始記錄
15 民主測評及征求意見表、民意調(diào)查、專項調(diào)查、延伸考察、實地走訪等材料 據(jù)實 三 審核與征求意見環(huán)節(jié)材料
16 檔案審核情況及擬任用人員基本信息審核確認登記表
17 征求紀委意見情況
18 舉報信訪查核情況 據(jù)實 19 需進行經(jīng)濟責任審計人選的經(jīng)濟責任審計報告、經(jīng)濟責任審計決定書 據(jù)實 四 研究任職環(huán)節(jié)材料
20 考察情況匯報提綱
21 所在單位黨委呈報材料（文件、紀要、記錄、任免表、現(xiàn)實表現(xiàn)材料）
22 考察對象所在單位政治素質(zhì)和黨風廉政鑒定材料（2019 年 12 月前為“黨風廉政鑒定意見”）
23 考察材料
24 會議紀要、記錄情況
25 任前公示
26 領(lǐng)導人員任職談話材料 據(jù)實 27 任前公示期間舉報信訪查核材料 據(jù)實 28 領(lǐng)導人員任免文件 據(jù)實 29 宣布領(lǐng)導人員調(diào)整任職
五 其他材料
材料 2-1
關(guān)于部分人員職務調(diào)整的建議
公司黨委：
根據(jù)工作需要，經(jīng)個別征求意見，擬對×××等同志職務任免提出如下建議: ×××同志擬任××××××； ×××同志擬任××××××； …… 現(xiàn)提請黨委會醞釀。如同意，啟動相關(guān)工作程序。
�。ㄈ藛T情況表見附件）
黨委組織部 年
月
日
材料 2-2
擬調(diào)整任職人員情況表
序 號 姓 名 現(xiàn)任職務 出生 年月 全日制教育 在職教育 專業(yè)技 術(shù)職務 工作 時間 入黨 時間 擬任職務 擬免職務 學歷學位 畢業(yè)院校及專業(yè) 學歷學位 畢業(yè)院校及專業(yè) 1
2
3
4
材料 3
干部推薦考察工作方案 （
年 月 日）
根據(jù)黨委部署安排，為做好有關(guān)崗位干部推薦考察工作，制定本方案。
一、推薦考察任務 根據(jù)黨委會醞釀的意見，到×××單位推薦考察×××崗位（職務）人選×名。
二、工作程序 （一）審核干部檔案。黨委組織部對初步人選干部人事檔案進行全面審核，出具《干部基本信息審核確認表》。審核中如發(fā)現(xiàn)問題，尚未查清前暫緩推薦考察；如有涂改偽造、弄虛作假、欺騙組織等行為，取消考察對象資格。
（二）民主推薦。召開民主推薦會議，采取會議推薦和談話推薦相結(jié)合的方式，民主推薦擬任人選考察對象。民主推薦時一并發(fā)放組織人事紀律調(diào)查問卷。
�。ㄈ┐_定考察對象�？疾旖M向黨委主要領(lǐng)導匯報民主推薦結(jié)果，推薦單位召開黨委會研究確定考察對象（形成確定考察對象的會議記錄、紀要）。
（四）組織考察�？疾旖M發(fā)布考察公示，按規(guī)定程序和要
求組織考察。將考察對象遵守黨的紀律、經(jīng)營管理能力、群眾口碑、廉潔自律、健康狀況等情況，以及擔當精神、“落實力”如何，作為考察談話必須了解的內(nèi)容，深入考察德才表現(xiàn)。
�。ㄎ澹┱髑蠹o委意見�？疾鞂ο笏趩挝患o委、黨委向考察組提供考察對象的政治素質(zhì)和黨風廉政鑒定材料，黨委書記、紀委書記簽字，蓋黨委、紀委章。征求派出考察組的黨委同級紀委意見。
�。h委研究。黨委組織部向黨委會匯報推薦考察情況，研究形成擬任人選意見。
�。ㄆ撸┤吻肮尽０闯绦�?qū)M任人選公示 5 個工作日。如有舉報信訪，在未查清前暫緩啟動任用程序；舉報問題經(jīng)查屬實、影響任職的，按規(guī)定取消任用。
�。ò耍┤吻罢勗�。經(jīng)任前公示無影響任職情況，黨委主要領(lǐng)導、紀委書記、組織部長與擬任職人選談話，講明組織上的整體考慮，肯定成績，指出不足，提出依法履職、廉潔從業(yè)等要求和需要注意的問題。
三、任務分工 成立
個考察組。
第一組
組長：
成員：
推薦單位：
第二組
組長：
成員：
推薦單位：
…… （一）黨委組織部負責：1.起草推薦會議考察組領(lǐng)導講話稿。2.制作推薦票、調(diào)查問卷和考察公示式樣，擬定考察談話提綱。3.通知有關(guān)單位（部門）做好推薦考察準備工作。4.對考察情況進行綜合分析，研究提出人選任用建議，匯總形成考察情況匯報提綱等相關(guān)材料。5.推薦考察材料歸檔。
�。ǘ┛疾旖M負責：1.與推薦單位（部門）主要負責人溝通推薦考察事項。2.出席推薦考察會議，考察組組長講話，考察組成員分發(fā)、回收、統(tǒng)計推薦票、組織人事紀律調(diào)查問卷。2.向黨委主要領(lǐng)導匯報推薦結(jié)果。通知推薦單位召開黨委（常委）會研究確定考察對象。3.按規(guī)定進行考察公示。4.考察談話。5.收集參加會議推薦、談話推薦人員名單，符合條件人員名冊，參加考察談話人員名單，紀委意見、政治素質(zhì)和黨風廉政鑒定材料，推薦單位黨委（常委）會研究確定考察對象的會議記錄、紀要，考察對象工作總結(jié)和現(xiàn)實表現(xiàn)材料。6.形成考察匯報提綱和每名考察人選考察材料。
�。ㄈ┩扑]單位（部門）負責：1.按照推薦考察要求提前做好準備工作。2.組織召開民主推薦會議和考察談話。3.推薦和考察談話結(jié)束后，通知考察對象個人提供近三年工作總結(jié)。4.黨委研究任職前，人選所在黨委召開會議研究推薦任職意見，形成推薦人選任職文件、會議紀要及記錄、任免表、現(xiàn)實表現(xiàn)材料。
附加材料
干部推薦相關(guān)工作安排 （不屬于全程紀實文書檔案材料，聯(lián)系工作使用）
一、
月
日(星期 ) 午 ：
，××××黨委考察組到達××××公司，溝通情況，印制民主推薦票和調(diào)查問卷。
考察組成員: :……。
二、
午 ：
，召開××公司領(lǐng)導干部會議進行推薦。會議由×××同志主持，×××同志講話。參會人員: ××公司中層副職以上人員。會前請向考察組提供參會人員名冊一式×份和主持講話稿，并準備投票箱和×個談話室。會議推薦后，考察組選取部分參會人員進行談話推薦。
三、根據(jù)民主推薦結(jié)果，××公司黨委召開會議研究確定考察人選，形成會議紀要�？疾旖M發(fā)布考察公示，與××公司領(lǐng)導班子成員和部分中層人員進行考察談話，并與考察對象見面。
四、××公司黨委向考察組提供研究確定考察人選會議紀要和記錄，出具考察對象政治素質(zhì)和廉潔自律鑒定意見（蓋黨委、紀委公章，黨委書記、紀委書記簽字），考察對象提供近三年工作總結(jié)；任職公示結(jié)束次日，根據(jù)通知提供任職請示文件，附會議紀要、記錄，擬任人員任免審批表和現(xiàn)實表現(xiàn)材料（均蓋黨委公章）。
五、以上需報送的材料（包括考察組確定的考察談話人員
名單），均請?zhí)峁┘堎|(zhì)和可編輯電子版，蓋公章的材料要提供蓋章版本掃描件。
六、因疫情防控需要，在安排人員座次和進行投票時，要適當拉開人員之間距離。
材料4
在 ××× 民主推薦會議上的講話 （ 年 月 日）
同志們：
今天召開×××領(lǐng)導干部會議，主要任務是對××××人選進行民主推薦。推薦的方法步驟是：首先召開民主推薦會議，進行無記名推薦；然后進行談話推薦。根據(jù)民主推薦的結(jié)果確定考察對象，進行考察。為做好此次民主推薦工作，下面我講幾點意見：
一、關(guān)于民主推薦的職位、數(shù)額和資格條件 （一）民主推薦的職位及數(shù)額。根據(jù)工作需要，請大家推薦：××××人選×名。
�。ǘ┩扑]人選應當具備的條件。
1.具有較高的思想政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，堅持原則、處事公道、公平公正、遵紀守法。
2.熟悉所從事崗位工作業(yè)務、專業(yè)知識，具有獨當一面的工作能力和較強的落實執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力，能夠較好的完成工作任務，有較為突出的工作實績。
3.具有較強的事業(yè)心、責任感，作風扎實，工作勤懇，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，能夠服從組織安排。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。
6.要考慮推薦人選的專業(yè)能力和任職經(jīng)歷，能夠與單位性質(zhì)、行業(yè)性質(zhì)、崗位職責相匹配。
7.推薦人選須擔任××職務×年以上。
8.……等其他必要的條件。
二、幾點希望和要求 一要講政治、顧大局。這次民主推薦是黨委綜合考慮管理人員隊伍能力水平、專業(yè)結(jié)構(gòu)慎重作出的一項重要決定，也是對大家黨性修養(yǎng)、個人素質(zhì)和責任擔當?shù)囊淮维F(xiàn)實考驗，必須站在講政治的高度，提高境界站位，顧全集團大局，從思想上、行動上與集團黨委決策部署保持高度一致，全力支持、積極做好民主推薦，確保順利完成。
二要講公心、負責任。要以對同志負責、對組織負責、對集團改革發(fā)展負責的態(tài)度，推薦人選必須實事求是、客觀公正、出于公心，要看一貫表現(xiàn)和全部工作，決不能憑一時印象和個人好惡，要全面正確地分析干部的優(yōu)劣長短，決不能夸大成績和優(yōu)點、隱瞞缺點和不足，要嚴肅認真地投好自己的一票，真正將符合條件的人員推薦上來，為組織選人用人提供準確依據(jù)。
三是嚴要求、守紀律。民主推薦是一項嚴肅的政治任務，必須嚴字當頭、嚴始嚴終，必須嚴格遵守政治紀律、人事紀律、組織紀律、工作紀律，堅決杜絕拉票賄選阻礙民主推薦、拉幫
結(jié)派沖擊民主推薦、不按程序規(guī)定影響民主推薦等行為，對違反規(guī)定不守紀律的相關(guān)人員，一律嚴肅追究責任，做到執(zhí)紀必嚴、違紀必究�？疾旖M還要對有無拉票等違反組織人事紀律的行為進行問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果作為選人用人的重要依據(jù)。
會后，考察組還將在一定范圍進行談話推薦。如果談話范圍之外的同志有什么意見建議，可以直接找考察組反映，也可以書面或電話向黨委組織部反映。
聯(lián)系電話：××××××××
材料 5-1
民
主
推
薦
票
�。�
年
月
日）
推薦職務及數(shù)額 姓
名 推
薦
理
由 ×××（×名）
注：無記名投票，請按名額推薦，多推無效。
材料 5-2
×××公司
干部名冊 （ 年
月）
姓 名 現(xiàn)任職務 出生 年月 籍貫 全日制教育 在職教育 任現(xiàn) 職務 時間 任現(xiàn) 職級 時間 備注 學歷學位 畢業(yè)院校及專業(yè) 學歷學位 畢業(yè)院校及專業(yè)
材料 6 組織人事紀律要求 一、要嚴格遵守中央紀委、中央組織部“5 個嚴禁、17 個不準、5 個一律”紀律要求。
二、凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式，或委托、授意中間人出面說情，或通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。
三、對核查屬實有拉票行為的人員，給予嚴肅處理�？疾旃ぷ鏖_始前發(fā)現(xiàn)并查實的，不得列入被推薦人選名單；考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，是考察對象的，一律排除出考察人選；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，已提拔的，責令辭職、免職、降職。同時，要予以通報批評，記錄在案，作為今后評價使用干部的重要依據(jù)。應當給予紀律處分的，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。
四、參與、幫助他人拉票的，同樣屬于嚴重違反組織人事紀律的行為，比照為自己拉票的行為給予相應處理。對接受有拉票意圖的宴請、收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動的，也要給予嚴肅批評教育。
調(diào)
查
問
卷
據(jù)您所知，這次民主推薦干部是否有違反組織人事紀律的情況？
1.有（
）
2.沒有 （
�。�
如果有，請寫出有關(guān)人員姓名、職務及違紀的具體行為：
中共××××委員會
年
月
材料 7-1
參加會議推薦人員名單
序號 姓
名 單位職務 備
注
材料 7-2
參加談話推薦人員名單
序號 姓
名 單位職務 備
注
材料 7-3
參加考察談話人員名單
序號 姓
名 單位職務 備
注
材料 8
××××公司××××（
名）
談話推薦記錄表 談話人：
記錄人：
序號 談話對象 推
薦
人
選 備
注
材料 9-1
××××公司××××（
名）
民主推薦情況統(tǒng)計表 參加會議投票
人 ，有效票數(shù)
張 參加談話推薦
人 序號 姓 名 單位及職務 得 票 情 況 會議推薦 談話推薦
計票：
監(jiān)督：
20
年
月
日
材料 9-2
××××公司××××民主推薦
組織人事紀律調(diào)查問卷統(tǒng)計匯總表 參加會議投票
人 ，有效票數(shù)
張 本次民主推薦干部是否有違反組織人事紀律的情況 有 沒
有 未填寫
有關(guān)人員姓名、職務及違紀的具體行為
計票：
監(jiān)督：
20
年
月
日 材料 11
會議紀要
20××年×月×日
，黨委書記、董事長×××在××××公司總部×樓會議室主持召開××××公司 20××年第××次黨委常委會議，就確定××××考察對象進行專題研究。會議應到黨委常委×人，實到×人。會議內(nèi)容紀要如下：
一、會議決定：經(jīng)研究，確定××××公司××部部長×××同志為××××考察對象。
二、會議要求：黨委組織部和考察組做好考察相關(guān)工作。
出席：×××、×××、×××、×××、×××、××× 列席：×××、×××、×××
�。ㄏ鄳獣h記錄據(jù)實整理歸檔，需注意：會議紀要應與會議記錄相關(guān)內(nèi)容一致，如有非黨委常委（委員）人員列席，其按會議主持人要求發(fā)表意見不要記錄為表決意見；如有人員進行了公務回避要記錄清楚。）
材料 12
考 察 公 示
根據(jù)民主推薦情況和工作需要，經(jīng)××集團黨委會會議研究，確定××同志為××集團××××××××××人選考察對象。為增加考察工作透明度，接受群眾監(jiān)督，現(xiàn)予以公示。
×××，男，×族，19××年×月出生，中共黨員，××學歷，××學歷，××職稱，現(xiàn)任×××。
如對上述人選有不同意見，或發(fā)現(xiàn)人選有拉票等違反組織人事紀律的行為，請自公示日起 3 個工作日內(nèi)，以電話、信函、來訪等方式向××××××黨委反映（信函以當?shù)剜]戳時間為準）。反映問題要實事求是，電話和信函應告知真實姓名，同時歡迎對考察組工作提出意見和建議。
公示期限：20×× 年×月×日 - ×月×日 通訊地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
（公示期自考察之日算起三個工作日）
××集團黨委考察組
20××年××月×日
材料 13-1
考察談話提綱 （考察組用）
�。�20
年 月
日）
在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)××集團黨委會會議研究，確定 ×××同志為×× 集團 ×××××××××× 人選考察對象。根據(jù)考察工作需要，請您認真負責、客觀公正地介紹有關(guān)情況�？疾旖M對談話內(nèi)容嚴格保密，也請對考察組的工作進行監(jiān)督。談話了解考察對象情況，同時也是對談話對象的考察。
一、請談談是否同意該同志作為人選考察對象（如不同意請說明原因）。
二、請分別介紹考察對象以下情況：
（一）突出特點； （二）思想政治及道德品質(zhì)方面的情況； （三）工作能力水平方面的情況； （四）工作態(tài)度及表現(xiàn)情況，擔當精神、“落實力”如何； （五）突出的工作業(yè)績； （六）作風建設(shè)、遵守紀律和廉潔從業(yè)方面的情況，干部群眾評價如何，有無聽到相關(guān)不良反映；（ 如有，追問具體事例）
�。ㄆ撸┤秉c及不足；（ 如有，追問具體事例；如回答沒有，再問需要加強改進的方面以及相關(guān)建議）
�。ò耍﹤�人愛好、健康狀況，有無聽到關(guān)于其本人及家屬、子女等的不良反映；（ 如有，追問具體事例）
�。ň牛┢渌枰蚪M織反映的情況。
備注：括號內(nèi)加黑楷體內(nèi)容僅供考察組掌握，提供給談話對象時不出
現(xiàn)。
材料 13-2
考察談話提綱 （提供給談話對象）
�。�20
年 月
日）
在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)××集團黨委會會議研究，確定 ×××同志為×× 集團 ×××××××××× 人選考察對象。根據(jù)考察工作需要，請您認真負責、客觀公正地介紹有關(guān)情況�？疾旖M對談話內(nèi)容嚴格保密，也請對考察組的工作進行監(jiān)督。談話了解考察對象情況，同時也是對談話對象的考察。
一、請談談是否同意該同志作為人選考察對象（如不同意請說明原因）。
二、請分別介紹考察對象以下情況：
�。ㄒ唬┩怀鎏攸c； （二）思想政治及道德品質(zhì)方面的情況； （三）工作能力水平方面的情況； （四）工作態(tài)度及表現(xiàn)情況，擔當精神、“落實力”如何； （五）突出的工作業(yè)績； （六）作風建設(shè)、遵守紀律和廉潔從業(yè)方面的情況，干部群眾評價如何，有無聽到相關(guān)不良反映； （七）缺點及不足；
�。ò耍﹤�人愛好、健康狀況，有無聽到關(guān)于其本人及家屬、子女等的不良反映； （九）其他需要向組織反映的情況。
材料 14 考 核 考 察 （ 推 薦 ）
談 話 記 錄
考核（考察）組成員簽字：
中共××××××公司委員會制 第
頁 ， 共
頁
材料 16
擬任用干部基本信息審核確認表
編號：
姓名
工作單位 及職務
出生時間
入黨時間
參加工作時間
連續(xù)工齡自
××××年 × 月開始計算， 全日制教育 （學歷、學位）
畢業(yè)院校 系及專業(yè)
在職教育 （學歷、學位）
畢業(yè)院校 系及專業(yè)
簡歷信息與對應的檔案材料記載是否一致
干部（公務員）身份信息是否有相應的檔案 材料
其他需要 說明的 問題
審核單位印章
年
月
日 本人簽字：
材料 17-1
關(guān)于征求紀委意見的函
紀委：
擬于近期提拔××等××名同志，請?zhí)岢鲆庖娊ㄗh。
請出具××人（同級機關(guān)人員或同級黨委管理的人員）的政治素質(zhì)和廉潔自律情況鑒定意見（2019 年 12 月前為“黨風廉政鑒定意見”）。
黨委組織部 ××××年××月××日
材料 17-2
關(guān)于擬推薦提拔××等×人的審查意見
黨委組織部：
《關(guān)于征求紀委意見的函》收悉。經(jīng)查，截至到目前，××××公司紀委監(jiān)察部在日常監(jiān)督過程中，沒有發(fā)現(xiàn)影響以下×名同志任職的問題：
××(姓名):××集團××煤礦礦長（職務）。
…… 特此說明。
××××紀委 ×××年××月××日
材料 20
部分崗位人選考察情況匯報提綱
根據(jù)集團黨委工作安排，由黨委組織部牽頭組成考察組，于××月××日-××日組織了××部分崗位人選考察。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、考察工作基本情況 考察工作嚴格按照考察方案進行。一是按規(guī)定嚴格審核相關(guān)人事檔案，形成了擬任用干部基本信息審核確認表。二是在規(guī)定范圍內(nèi)分別進行了會議推薦和談話推薦。會議推薦時一并對是否存在違反組織人事紀律情況進行了問卷調(diào)查。共召開推薦會議×次，參加會議推薦共××人，參加談話推薦共××人，無違反組織人事紀律情況反映。三是向黨委主要領(lǐng)導匯報了民主推薦情況，按規(guī)定召開黨委會議，研究確定了考察對象。四是及時發(fā)布考察公示，按規(guī)定進行了考察談話，參加考察談話共 人，均無異議。五是征求了紀委意見，有關(guān)單位出具了考察對象黨風廉潔鑒定意見。
二、考察對象基本情況 （一）×× 崗位（
人）
1.姓名，性別，民族，年
月出生，政治面貌， 學歷，職稱，現(xiàn)任
。作為
人選考察。
主要特點：
一是政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵章守紀、廉潔、團結(jié)等方面。
二是工作能力、工作成績。
三是工作態(tài)度、敬
業(yè)精神、有無不良反映等。
不足及建議：一是
二是
�。ǘ�××崗位（
人）
2.姓名，性別，民族，年
月出生，政治面貌， 學歷，職稱，現(xiàn)任
。作為
人選考察。
主要特點：
一是政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵章守紀、廉潔、團結(jié)等方面。
二是工作能力、工作成績。
三是工作態(tài)度、敬業(yè)精神、有無不良反映等。
不足及建議：一是
二是
…… 三、檔案查核情況 有無影響任用的情況。
四、公示期間信訪情況 考察公示期間有無接到信訪或電話等舉報。查核情況，情況。
五、征求紀委意見情況 根據(jù)紀委出具的意見，以上考察對象是否存在影響任職問題。
六、擬任職意見 根據(jù)推薦考察情況和工作需要，提出擬任職建議如下：
�。ㄒ唬�
×××同志任××××； （二）
×××同志任××××； ……
黨委組織部
××××年××月××日
材料 21-1
中共××公司委員會 關(guān)于推薦××同志任職的請示
山東能源集團黨委：
根據(jù)工作需要，經(jīng)××黨委常委會議研究，同意推薦××同志為××集團××××擬任職人選。其基本情況如下：
××，男，漢族…………等基本情況。
當否，請批示。
附：1.黨委常委會會議記錄（復印件）
2.黨委常委會會議紀要
3.干部任免表
中共××公司委員會 ××××年××月××日
材料 21-2
××同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料 （僅參考格式）
政治素質(zhì)比較好。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。…… 工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力比較強。從××一步步干到現(xiàn)在，經(jīng)過多崗位歷練，工作閱歷和經(jīng)驗比較豐富。××年至××年間援過藏，在艱苦環(huán)境下接受鍛煉，能力素質(zhì)得到進一步提升。善于攻堅克難，處理復雜問題能力比較強。…… 思想解放，思維敏捷，抓××工作的能力比較強。從沿海地區(qū)交流過來，既有高校也有縣區(qū)工作經(jīng)歷，思路比較清晰、眼界比較開闊。比較年輕，接受新知識新事物比較快，善于學習鉆研，頭腦比較聰明，對國內(nèi)外發(fā)展形勢的新變化、新常態(tài)和中央大政方針掌握得比較快。…… 敢于擔當，事業(yè)心責任感比較強，抓落實力度比較大。在分管部門積極營造用“講認真”的精神和“有擔當”的行動推進工作的良好氛圍。…… 外表儒雅，性格內(nèi)斂，為人正直，謙虛低調(diào)，注重發(fā)揚民主，自我要求比較嚴格，群眾威信比較高。
不足之處：一是；二是。
（黨組織公章）
××××年××月××日
材料 22
××同志政治素質(zhì)和廉潔自律情況鑒定意見（僅參考格式）
××同志堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，帶頭落實黨委理論學習中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。…… 認真落實全面從嚴治黨主體責任和“第一責任人”職責，支持紀委履行監(jiān)督責任，把黨風廉政建設(shè)納入黨委工作主要議事日程。…… 截至目前，未發(fā)現(xiàn)該同志存在違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的行為。
紀委書記：
黨委書記：
×××紀委（印章）
×××黨委（印章）
××××年××月××日
材料 23
×××同志考察材料 （僅參考格式）
政治素質(zhì)比較好。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，貫徹落實上級決策部署態(tài)度堅決、措施有力，抓意識形態(tài)工作意識比較強。
工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力比較強。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一步步干到現(xiàn)在，經(jīng)過多崗位歷練，工作閱歷和經(jīng)驗比較豐富。××年至××年間援過藏，在艱苦環(huán)境下接受鍛煉，能力素質(zhì)得到進一步提升。善于攻堅克難，處理復雜問題能力比較強。針對本地煤礦企業(yè)比較多、安全生產(chǎn)形勢復雜的實際，突出抓好安全生產(chǎn)工作，扎實履行安全生產(chǎn)第一責任人職責，多次召集政府常務會研究安全生產(chǎn)工作，多次深入一線督導檢查，帶頭組織實施全域化、動態(tài)化、精細化安全管理模式，策劃成立煤礦、�；返�×個安全生產(chǎn)考業(yè)委員會，全領(lǐng)域加強安全監(jiān)管，確保全市安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。××市在××年全省縣域科學發(fā)展考核中位列第×位，比上年前移×個位次，被確定為全省縣域經(jīng)濟科學發(fā)展試點縣。
思想解放，思維敏捷，抓經(jīng)濟工作的能力比較強。從沿
海地區(qū)交流過來，既有高校也有縣區(qū)工作經(jīng)歷，思路比較清晰、眼界比較開闊。比較年輕，接受新知識新事物比較快，善于學習鉆研，頭腦比較聰明，對國內(nèi)外發(fā)展形勢的新變化、新常態(tài)和中央大政方針掌握得比較快。在爭取國家構(gòu)建開放型城市綜合試點試驗工作時，帶領(lǐng)大家仔細研究方案，分析北海市優(yōu)勢和不足，積極向上級爭取匯報，最終正式獲批。在招商引資推介及外事接待活動中，從摸清外商訴求出發(fā)，有針對性地進行對接洽談，航空工業(yè)公司年會等活動順利開展，積極促成了文化旅游城等一批大項目在北海市落地。創(chuàng)新開放型載體平臺，出臺相關(guān)政策措施，積極打造知識產(chǎn)業(yè)園高端平臺，深入推動全市開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。
敢于擔當，事業(yè)心責任感比較強，抓落實力度比較大。在分管部門積極營造用“講認真”的精神和“有擔當”的行動推進工作的良好氛圍。克服基礎(chǔ)差、底子薄等困難，抓好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)的同時，引進和培育了光明牧業(yè)籌一批農(nóng)業(yè)科技項目.立足惠農(nóng)政策公開公正透明，牽頭制定了××個關(guān)于全市發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的政策性文件，進一步理順農(nóng)業(yè)資金使用，引領(lǐng)“三農(nóng)”工作健康發(fā)展。積極破解水源連通、水土保持、生態(tài)修復、河道整治等生態(tài)建設(shè)方面難題，推進落實城區(qū)山體綠化、荒山水系綠化和農(nóng)田林網(wǎng)等重點項目建設(shè)，特別是城區(qū)山體綠化工作得到市民的一致好評。××××年，北海市順利通過聯(lián)合驗收，成為全國首批水生態(tài)文明試點城市。××××年，××市獲得“國家森林城市”稱號。
外表儒雅，性格內(nèi)斂，為人正直，謙虛低調(diào)，注重發(fā)揚
民主，自我要求比較嚴格，群眾威信比較高�？疾炱陂g沒有發(fā)現(xiàn)影響使用的問題。到××××單位會議推薦××人參加，××人推薦提拔使用；個別談話推薦××人參加，××人推薦提拔使用�？疾煺勗�××人，都同意提拔使用。
不足之處：一是……;二是……。
考察組成員（簽字）：
年
月
日（黨委組織部章）
材料 24
會議紀要、記錄情況
該環(huán)節(jié)主要是召開黨委會議，聽取組織部門關(guān)于考察情
況的匯報。注意事項：
1.組織部門匯報時要按單位逐個匯報，保證與會人員有足夠時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。
2.討論決定事項涉及與會人員本人及其親屬的，相關(guān)人員應回避。
3.嚴格執(zhí)行黨委書記末位發(fā)言制度。
記錄應對以上事項進行完整清晰記錄。會議紀要主要對核心內(nèi)容進行表述（參考前紀要模板）。
材料 25
任 前 公 示
經(jīng)××單位黨委研究，××同志擬任××單位××職務。為增加任用工作透明度，接受群眾監(jiān)督，現(xiàn)予以公示。
××，男（女），××族，××年××月出生，政治面貌，學歷，學位，職稱，現(xiàn)任××職務。
對擬任人選如發(fā)現(xiàn)有影響任職的情況或問題，可在公示期內(nèi)向××單位黨委組織部反映，反映問題要實事求是，電話和信函應告知真實姓名。對線索不清的匿名電話和匿名信函，公示期間不予受理。
公示期限：××年××月××日 - ××月××日 接訪時間：上午××:××-××:××，下午××:××-××:×× 通訊地址：×× 郵政編碼：×× 聯(lián)系電話：×× （公示期限不含公休日，落款時間為黨委會召開日期，公示日期自第二天（非公休日）開始。）
××單位黨委組織部
××年××月××日
材料 29
宣布領(lǐng)導人員調(diào)整任職
主要分為兩類情況，一是主要負責人職務調(diào)整，二是副職職務調(diào)整：
一、主要負責人職務調(diào)整 一般召開單位中層管理人員會議或者黨委擴大會議宣布任職決定。
�。ㄒ唬⿻r間：××年××月××日上午××:×× （二）地點：××單位會議室 （三）參加人員：
1.上級領(lǐng)導及組織部門人員。
2.單位中層以上管理人員。
3.會議程序：
�。�1）上級黨委組織部門人員宣布任免決定。
�。�2）涉及調(diào)整人員表態(tài)發(fā)言。
�。�3）上級領(lǐng)導講話。
會議一般由單位不涉及職務調(diào)整的另外一位負責人主持。
二、副職職務調(diào)整 委托所在單位黨委主要領(lǐng)導在適當范圍內(nèi)宣布。
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