培訓前領導講話稿
發(fā)布時間:2020-07-30 來源: 黨課講稿 點擊:
培訓前領導講話稿
【篇一:公司領導培訓前講話】
青年后備干部培訓領導講話稿
各位青年后備干部,大家早上好:
今天很高興,受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓班的開班儀式,并為我們的青年后備干部提一些要求和希望,我們公司的青年后備干部培訓班已經(jīng)舉辦了很多期了,現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓班中選拔的,公司領導一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng),也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化,主要得益于公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標,我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務,千方百計謀發(fā)展,從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大,而企業(yè)的迅速發(fā)展,與在座的各位有著密切的聯(lián)系,企業(yè)的未來發(fā)展,需要各位的努力 與奮斗。今明兩天,我們舉辦這個青年后備干部培訓班,希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程,讓自己在培訓中有所收獲,也讓大家能夠更好更快地成長,早日能夠獨立擔當起一面。
員工的成長,既包括業(yè)務上的成長,也包括綜合素質(zhì)的提高,更包括心靈的成長。這次的培訓,一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容再向大家做個介紹;另一方面,我們也邀請了培訓公司的老師來幫助大家提升綜合能力,綜合能力包括了管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力等等,希望大家認真學習、思考和感悟。
作為我個人我希望培訓能夠給 大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓,希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長,少走彎路。員工的每一個進步,我們公司的管理層都為之高興,因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用,我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結合,形成一個共同成長的局面。
借此機會,我再強調(diào)幾點:
1 、思想上:認同企業(yè)文化,建立共同理念
我們企業(yè)一直有 等理念,當我們認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念,那么我們與公司的融合就會很迅速;與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標、共同的信 念,在這個前提下,我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業(yè)出力,再加上共同的工作機制、共同的績效目標,最終我們一定能收獲成功。
2 、學習上:加強學習實踐,建學習型組織
培根說“ 知識就是力量”, 管理大師杜拉克補充說“ 分享的知識才是有力量的”, 而知識的獲得、分享的過程無不是學習的結果?v觀現(xiàn)代發(fā)展,企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學習力的競爭, 打造一支學習力強勁的人才隊伍, 建立一個運行有效的學習型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學習, 拓展與外界信息交流的深度和廣度,創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品,才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化,我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中,各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗,顯然是不夠的,我們還必須加強學習,持續(xù)給自己充電,給組織、團隊充電,不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求。
3 、行動上:精簡高效執(zhí)行,行動創(chuàng)造財富
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“ 就是按質(zhì)按量地完成工作任務” 的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素—— 個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎,態(tài)度是關鍵。所 以,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為,關鍵是要在工作中實踐好“ 嚴謹、務實、快速、創(chuàng)新” 。
市場經(jīng)濟的發(fā)展一日千里,企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中如逆水行舟,不進則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位,就要建立精簡高效的管理體系,提升管理水平,實現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動力是決定企業(yè)成敗是 的一個重要因素,是 21 世紀構成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中,一個企業(yè)的行動力任何。將決定企業(yè)的興衰 。所以希望大家在思想上予以重 視,將“ 嚴、實、快、新” 四字落實于行動中。
4 、合作上:樹立團隊意識,團結協(xié)作發(fā)展
與以前相比, 現(xiàn)在公司的人員結構已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化,從年齡結構上看,30 歲以下的管理干部已經(jīng)超過了 30% ,30-40 歲占 24%, ,40 到 到 50 歲占了 22%,50 歲以上的占了 24% ;從學歷結構來看,本占 科以上學歷占 50% 以上,大專占 30% 。雖然年齡上有差距,學歷上也有差距,但是學歷和年齡并不能代表什么,我們現(xiàn)在是團隊作戰(zhàn),個人的能力只有融合到團隊里,只有與公司的發(fā)展結合起來,才能發(fā)揮更大的作用,才能真正體現(xiàn)
5 、為人處世上:
珍惜眼下機會,真誠善待他人
現(xiàn)在我們的企業(yè),無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境,或是公司內(nèi)部的環(huán)境,都為大家創(chuàng)造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多,比如去外面的公司參觀,委外培訓、內(nèi)訓、與各大公司的合作項目等,真正有理想的人,平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機會提供給大家,希望大家好好珍惜,希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領導和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。
對人的真誠不是形式上的,一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的。每一個動作和 表情都會透露很多信息,與合作伙伴的溝通,互相了解價值觀和行為模式,只有與合作伙伴建立了信任,再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力,才能達成合作。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠,如果你考慮不到別人,別人怎么可能考慮到你?。
最后,我想強調(diào):能否成長,關鍵看自己。公司只是一個外因,只能提供機會和平臺。能走多遠,完全取決于自己,取決于自己怎么想,怎么做;是否成長,關鍵看績效,績效導向是唯一的標準,正因為我們堅持了這個標準,公司才會有現(xiàn)在的成績。
目前公司 發(fā)展的空間是非常大的,近期可能要做好應對市場變化、經(jīng)濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應和準備,這既是挑戰(zhàn)又是機遇。把握好自己,增強能力體系建設和提高核心競爭力,我們就能有更多發(fā)展的機會。管理變革的能力,持續(xù)創(chuàng)新的能力,團隊協(xié)作的能力,這些都是未來企業(yè)的核心能力,具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好,能夠走得更遠。
期待公司的成長,也期待員工的成長,期待大家專業(yè)能力的成長,特別是期待大家心靈的成長,今天我特別想說,希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,我們也 會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。
有理想,生命才有意義,人生才會精彩。目標就是動力,目標就是方向。同志們,你們已經(jīng)跨出了第一步,肩負著家庭的希望、企業(yè)的希望,希望你們在公司未來的發(fā)展中,始終專注于自己的奮斗目標,勤奮努力,永不言棄,一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!
【篇二:培訓班開班典禮領導致辭稿(模板)】
xx 集團
xx 年 年 xx 培訓班
開班典禮致辭
尊敬的各位同仁:
大家好!
今天 xx (開班地點)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方xx 公司,使我們 xx 集團的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們集團又一次關于 xx (主題)的大型培訓,故特邀表 全國著名的專家為我們授課。在此,我謹代表 xx 集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時,向在百忙之中不辭勞苦,鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!
在即將逝去的一年里,我們集團上下協(xié)力,眾志成城,戰(zhàn)勝了各種困難,團結拼搏,創(chuàng)造了一次次好的成績,這些驕人業(yè)績的取得,離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力,你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和 最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班,其目的在于(培育現(xiàn)代化的管理人才,充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“ 業(yè)務規(guī)劃者” 、“ 過程管理者” 、“ 人才培養(yǎng)者” 和“ 關系營造者” 的作用,全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊)。
在此,我給大家提出三點希望:
其一:扎實充電。時間雖短,希望各位同仁積極地參與到學習中,全面并深入地掌握所授內(nèi)容,達到全面提升的目的;
其二:相互交流。此次精心搭建的學習平臺,使各位精英齊聚一堂,希望各位同仁相互交流,共同進步;
其三:總結實踐。學習只是第一步,培訓結束后,希望大家把學到的 知識進行歸納總結,轉(zhuǎn)化到實際工作中去,做到學以致用,引領集團蓬勃發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌!
最后,預祝此次培訓圓滿成功!
祝大家學習愉快!
謝謝大家!
xx 年 年 xx 月〃xx (城市)
【篇三:培訓班領導講話稿】
培訓班領導演講稿
同志們:
我局首期事業(yè)單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了,這是我局加強事業(yè)單位建設,提高全員素質(zhì),打造素質(zhì)型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質(zhì),增強工作責任感,增強事業(yè)心、進取心,增強實習人員執(zhí)崗能力,以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統(tǒng)事業(yè)單位的實習人員表 示祝賀,并向全體學員表示熱烈歡迎。下面,我講幾點意見。
一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。
建設一支政策水平較高、業(yè)務素質(zhì)強的個私協(xié)隊伍,是促進我局個私協(xié)工作的迫切需要,也是工商事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。
2004年以來,我局取得了一系列輝煌的成績:被市委市政府評為“ 五優(yōu)機關” ,被上級市評為市級文明單位和市文明系統(tǒng),被評為全省工商系年 統(tǒng)先進單位,等等。特別是去年 10 月 月 27 日,全省個私協(xié)工作現(xiàn)場會在我局成功召開,個私協(xié)職能工作的創(chuàng)新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時,我們還存在一些有待進一步提高的地方:隊伍整體素質(zhì)有待進一步增強,監(jiān)管執(zhí)法水平有待進一步提高,工作創(chuàng)新的落實力度有待進一步加大,一 些干部思想作風有待進一步加強,等等。
今年以來,我局提出了“ 內(nèi)保第一,外趕仙桃” 的目標,積極實施“ 五改五化” ,全面加強“ 十大市場整治” ,進一步深化“ 三項建設、三大工程” 。以上所有這些都對我們提出了更高的要求,
要求我們加強培訓學習,提高自身素質(zhì)。
崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環(huán)節(jié),也是提高隊伍素質(zhì)的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作,在各種場合也提出了相關要求。這充分體現(xiàn)了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。
因此,本期培訓,既是實習人員實行崗前培訓,提高素質(zhì)的機會,也是落實上級各部門關于加強 崗前培訓精神,更好地引導大家認清工商形勢,不斷提高業(yè)務水平作出的一個具體部署,更是為推進工商事業(yè)全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展而采取的一項重要舉措。
今后一個時期,市局將繼續(xù)加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員,不僅要深刻認識培訓的重要性,而且還要增強學習的自覺性,不斷提高自身素質(zhì),增強責任心、事業(yè)心,適應工商工作發(fā)展的需要。
二、加強學習,不斷提高業(yè)務水平
國家總局、省局歷來高度重視學習問題,始終把學習作為一項戰(zhàn)略任務來抓。2004 年初,在全國工商工作會議上,國家總局制定了五年培訓計劃,號 召各級工商部門狠抓理論、業(yè)務學習。省局在去年的工作會議上提出了創(chuàng)建“ 學習型” 工商的要求,倡導“ 學習是工商事業(yè)和個人自身發(fā)展的第一需要” 的觀念,形成“ 人人都是自覺學習之人,處處都是學風盛行之地,年年都有學研成果” 的良好氛圍。因此,我們必須高度重視并自覺加強學習,不斷充實和提高自己。
當前,不僅創(chuàng)建“ 學習型” 工商要求我們加強學習,而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求,例如:下崗職工優(yōu)惠政策的進一步落實,《行政許可法》的進一步實施,整體執(zhí)法能力和水平的欠缺,等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員,更需要加強學習,掌握政策,特別是要認清工商形勢,提高業(yè)務素質(zhì)和水平,以盡快適應工作,充分履行應盡的崗位職責。
三、珍惜機會,切實取得培訓實效
本次培訓班共有 31 名學員參加學習。為了辦好本次培訓班,市局進行了認真充分準備,專門成立了領導小組,并力所能及地為大 家創(chuàng)造較好的學習條件。為了保證培訓效果,我提三點要求:
一是集中精力,刻苦學習。當前,正處于全年工作開始階段,任務重、壓力大、時間緊,F(xiàn)在市局專門拿出時間,把你們集中起來培訓,局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會,正確處理工作與學習的關系,克服工作和學習的困難,集中精力投入學習。
二是理論聯(lián)系實際,加深理解,增強執(zhí)崗能力。我們培訓的目的在于提高自身素質(zhì)、提高業(yè)務水平,以便大家盡快地適應工作。因此,大家要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,緊密聯(lián)系當前的工作實
際,注意思考工作中面臨的新形勢和新問題,把 所學的知識運用到實際工作中去,堅持在學習中提高,在實踐中運用,不斷提高業(yè)務素質(zhì),增強執(zhí)崗能力。
三是自覺遵守紀律。培訓期間,不得遲到、早退,不得請假。大家要自覺遵守紀律,抓住寶貴的學習時間,完成好培訓任務。
最后,祝同志們培訓期間學有所獲,預祝培訓圓滿成功。
謝謝大家!
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