今天，市委組織部專題民主生活會開得很成功，收到了預(yù)期效果。下面，我想利用這個機會，就學習貫徹X月X日市委X書記重要講話和全市半年經(jīng)濟工作會議精神，作為組工干部應(yīng)做到“四有”，愿與大家共勉。

一、有崇高的政治品格。品格是人們立身之基，成業(yè)之道。政治品格是組工干部的基本操守、根本要求。全市組工干部須有崇高的政治品格。一要增強政治敏銳性。組織工作是為政治服務(wù)的。當前，我市全面實施XX，爭創(chuàng)XX，實現(xiàn)XX，這是組工干部當前的政治任務(wù)和政治要求。必須增強政治敏銳性，加大注意力，增加精氣神，聚集正能量，為我市經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展服好務(wù)、做貢獻。二要敢于責任擔當。責任重于泰山。組織部門的責任就是發(fā)揮黨管干部的重要職能作用，確保市委選賢任能，強化干部管理監(jiān)督，堅決整治不正之風，大力營造風清氣正的選人用人環(huán)境、政治生態(tài)環(huán)境。三要保持政治定力。“咬定青山不放松，任爾東西南北風�！辈粍訐u，把握我市既定的戰(zhàn)略任務(wù)，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，不畏浮云遮望眼，不為干擾所左右，全力推動各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。要堅持宗旨不能忘，始終堅持黨的群眾路線，踐行服務(wù)人民宗旨，切實解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。以堅強的政治定力，正確對待和行使人民賦予的權(quán)力，正確處理好自我約束與群眾監(jiān)督的關(guān)系，處理好眼前利益與長遠利益的關(guān)系。四要遵守政治紀律。要始終與市委保持高度一致，唱一首歌，彈一個調(diào)，乘一只船，走一條路，圍繞中心，服務(wù)大局，竭盡全力，勇于奉獻。要保持政治本色，不斷清除思想作風上的政治灰塵，永葆兩袖清風、一身正氣，切實樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。

二、有扎實的政策功底。政策功底是我們組工干部的看家本領(lǐng)，是做好組織工作的重要基礎(chǔ)。要打下扎實的政策功底，需要把握4個關(guān)鍵詞。一是“學習”。學習是人類進步的階梯，學習是一種境界，學習是一種責任。組工干部要把學習放在首位，在我市全面實施“XX”的進程中，尤其是把政策法規(guī)的學習，同學習近平總書記系列重要講話精神結(jié)合起來，同學習中央和省市委文件精神結(jié)合起來，同學習全市“XX”重大部署結(jié)合起來，同學習市委打造“陽光政治” 重要決策結(jié)合起來，切實增強學習的主動性、系統(tǒng)性、科學性。二是“積累”。“合抱之木，生于毫末”�！熬艑又�臺，起于壘土”。組工干部要善于積累政策法規(guī)，把自己打造成政策法規(guī)的蓄水池，就像當老師的一樣，要想給學生一杯水，自己須有一桶水。要做好干部選拔任用工作，就要積累《干部任用條例》及其相關(guān)法規(guī)，《公務(wù)員法》及其實施方案，干部職務(wù)晉升任免相關(guān)規(guī)定等，做到熟記于心，實踐于行。要做好基層組織建設(shè)工作，就要積累中央關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)意見及其相關(guān)政策，還有外地先進經(jīng)驗做法，堅持拿來主義，為我們X所用。三是“梳理”。組工干部要把積累到的政策法規(guī)知識，按照干部選任、干部教育、干部監(jiān)督、干部考核、黨員發(fā)展、基層組織建設(shè)等類別，進行梳理、匯總、立卷、保存，建立電子檢索，便利查閱使用。四是“運用”。“學習的目的全在于運用�！币�把我們學習到的上級政策法規(guī)、外地經(jīng)驗做法，運用于實際工作中，堅持學以致用，學用相長，不斷提升我們組工干部的思想境界、政策水平和工作能力。

三、有強勁的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規(guī)戒律。創(chuàng)新是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。要創(chuàng)新工作方法，不斷提高組織工作科學化水平，組工干部就要堅持“三點”。一是抓住工作的切入點。在干部教育上，突出組織需要、工作需要、干部需要，從培訓基地、師資力量、教育方式、學分管理入手，提高干部培訓教育工作整體水平。在干部選拔任用上，從嚴格執(zhí)行《干部任用條例》入手，用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準去選人，用“動議、推薦、考察、討論決定、任職公示”的選任程序去選人，用干部工作紀律要求去選人，堅決做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，全程監(jiān)督不落空。在干部考核上，充分運用干部干事檔案，堅持實踐一線識人，堅持工作實績導向，實行“有為有位、無為無位”用人取向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。在基層組織建設(shè)上，要了解農(nóng)村干部和村民的的所思、所想、所愿、所盼，以村級“兩委”換屆為契機，整治軟、弱、渙、散班子，提高基層黨組織整體戰(zhàn)斗力。要建設(shè)“三級服務(wù)平臺”，方便聯(lián)系服務(wù)群眾。二是找準工作的著力點。比如， 要抓住黨員干部“六亮”，強化干部管理監(jiān)督。要運用“灌輸”方式，突出組織調(diào)訓、干部選學、網(wǎng)絡(luò)學習、干部自學，提高干部教育成效。再比如，摸清農(nóng)村“兩委”底數(shù)，采取本村選舉、上級選派等多種形式，選好“領(lǐng)頭羊”，配強“兩委”班子。三是把握工作的落腳點。組織工作的落腳點就是為我們X經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供強力的組織保障。每一名組工干部想事情、干工作，定要把握好這個落腳點。

四、有嚴格的自我約束。孔子曰：“茍正其身矣，于從政乎何有?不能正其身，如正人何?”即，要治理好國家，必須端正自己本身，嚴于要求自己。如果己正，管理國政就不會有什么困難，如果自己不端正，隨心所欲，為所欲為，就不可能去端正別人，其國家也無法治理。作為組工干部，就是要強素質(zhì)、嚴自律、樹形象，不斷提升自我革新、自我凈化、自我提高、自我完善的能力。習近平總書記要求組織部門成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門。所以，應(yīng)該在我們組工干部中深入開展“三對照、三檢查”活動，即對照先進典型、檢查黨性修養(yǎng)，對照“焦裕祿精神”，對照X本地的、我們身邊的先進人、先進事，看思想境界和黨性修養(yǎng)還有哪些問題不足；
對照目標任務(wù)、檢查組工操守，看既定工作任務(wù)完成怎樣、效果如何，是否做到言必行、行必果，是否出現(xiàn)失職、瀆職；
對照“八項規(guī)定”、檢查工作作風，看反“四風”、轉(zhuǎn)作風效果如何，問題整改是否到位。全市組工干部要帶好頭，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”，帶頭嚴于律己，帶頭潔身自好，帶頭接地氣、去官氣、養(yǎng)民氣、樹正氣，做一個無愧于組織、無愧于時代、無愧于X的優(yōu)秀組工干部。

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