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　宿 舍 管 理 制 度

　 為加強與完善員工宿舍的管理，給家人們營造一個安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，同時規(guī)范員工的個人生活行為，保證員工得到充分的休息，以維護公司生產(chǎn)安全和提高員工工作效率，特制訂本制度。

　一、員工宿舍入住、退住管理辦法：

　1、員工入住必須具備本公司職工身份，家庭住址在公司方圓 5 公里范圍內(nèi)原則上不予安排，特殊情況酌情考慮。

　2、員工入住必須填寫入住申請單，由人事行政部確認后方可進行宿舍安排，申請批準后必須于 3 日內(nèi)遷入。

　3、入住管理宿舍時，員工需先核對宿舍物品清單，確認無誤并簽字。

　4、員工未經(jīng)申請擅自入住 5 日內(nèi)罰款 100 元,5 日以上者罰款 200 元，嚴重違規(guī)者取消入住資格，員工申請獲準后 3 日內(nèi)未遷入者，則視為無意入住，取消已分配的床位。

　5、員工因辭職、辭退、開除等通過正式手續(xù)離開本公司，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈并搬出宿舍。員工在辦完相關(guān)離職手續(xù)之后不得逗留本公司宿舍內(nèi)，如有特殊情況者須經(jīng)人事行政部同意借住 1 晚，次日保證離開，方可借住。

　二、員工住宿管理：

　1、員工入住后必須服從人事行政部的合理安排和調(diào)度，未經(jīng)批準，任何人不得留宿外來人員，違者罰款 200 元/次。

　2、員工住宿期間因特殊原因，希望調(diào)整宿舍者，需先到人事行政部填寫調(diào)舍申請單，經(jīng)人事行政部批準后方可進行調(diào)整和登記。未經(jīng)申請批準隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款 50 元，并責令搬回原宿舍。

　3、為保護女員工安全及保證休息時間，任何時間男工不得進入女工宿舍或在女工宿舍內(nèi)逗留，甚至搔擾影響女工休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，罰款 100～200 元，若有違法現(xiàn)象，移送司法機關(guān)辦理。

　4、員工入住期間不得進行影響他人休息的活動，例如：聚眾喧嘩、酗酒、開大音樂等。經(jīng)勸導(dǎo)不聽者，予以 50～100 元處罰，情節(jié)嚴重者按公司處罰條例進行從重處理。

　5、員工在入住期間，有偷盜、打架行為者，一律開除出公司，并賠償由此造成的

　 損失，情節(jié)嚴重者，移送司法機關(guān)辦理。

　6、為體恤員工，公司為已婚夫妻免費提供夫妻房，需憑結(jié)婚證原件到人事行政部申請，獲批準后將結(jié)婚證復(fù)印件留人事行政部存底。

　7、未婚男女不得同宿于單身集體宿舍，以免影響他人休息，違者第一次將給予雙方各罰款 200 元處理，第二次給予雙方開除處理。

　8、員工若非請假超過 15 日未在宿舍內(nèi)住宿者，取消入住資格。

　9、員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，經(jīng)人事行政部核查屬實者，扣款 50 元，并取消入住資格。

　10、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸�，違者給予罰款 50 元，并限期 2 天內(nèi)自行處理，否則，人事行政部有權(quán)予以處理。

　11、嚴禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆及管制刀具違禁物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收物品外，追加罰款 100 元。

　12、為保證公私財物的安全，嚴防火災(zāi)隱患，嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉、接電源。一律不準使用燃氣灶及用電設(shè)備進行炊事活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以沒收。對違反規(guī)定造成電路故障所帶來的損失，一切責任由責任人承擔。

　13、宿舍人員應(yīng)熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法，嚴禁破壞消防器材設(shè)備；并不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

　14、人事行政部將不定期對宿舍進行檢查，宿舍成員應(yīng)給予積極配合，不得無理阻礙檢查工作，否則給予責任人罰款 50 元。

　15、公司鼓勵大家積極舉報有損公司、工友利益的行為，對于舉報人公司給予一定的獎勵并為其保密。

　三、宿舍房租、水電管理：

　1、員工宿舍的水、電費按公司規(guī)定由全舍人員進行分攤，按月收取。

　2、新入職或當月離職員工以及因調(diào)整宿舍等原因，在該宿舍未住滿一個月的，水電費按日平均標準計算。

　3、提倡節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的習慣。

　四、

　宿舍維修管理：

　1、員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過程中形成的人為損壞，維修費用由責任人承擔，對于查不出責任人的由全宿舍人員共同承擔。

　 2、宿舍維修必須填寫《宿舍設(shè)備請修表》，說明維修項目后由人事行政部聯(lián)絡(luò)安排人員維修。

　3、未經(jīng)允許，禁止員工私自更換門鎖，違者罰款 20 元/人，并責令上交一把鑰匙交人事行政部保存?zhèn)溆谩?/p>

　五、宿舍內(nèi)務(wù)管理：

　1、宿舍區(qū)內(nèi)要保證衛(wèi)生整潔，不得隨意亂丟果皮、紙屑垃圾，不得亂潑污水等，違者罰款 20-50 元。

　2、員工入住期間，應(yīng)維護本舍環(huán)境清潔，安排輪流值日，被檢查到宿舍臟亂差的每次每人扣款 20 元并曝光公布。

　3、宿舍內(nèi)物品擺放應(yīng)由宿舍內(nèi)員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續(xù)三次不改,作集體記小過處理。

　4、宿舍內(nèi)墻壁不得亂貼、亂涂、亂畫、亂打釘或亂貼膠紙等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣款 20-50 元。

　5、員工自有的貴重物品應(yīng)妥善保管，進出宿舍應(yīng)注意關(guān)閉門窗，要有自我保護的意識，若有遺失，應(yīng)由員工自行負責。

　6、各宿舍實行門前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，隨意朝樓下丟垃圾每次扣款50 元，門前有垃圾者每次每人扣款 20 元。

　7、宿舍通道衛(wèi)生由公司保潔阿姨負責清理，具體由人事行政部負責安排。

　六、宿舍的分配標準：

　1、經(jīng)理級以上管理人員（含）1 人/間。

　2、車間主任、技術(shù)工程師、行政職員 2 人/間。

　3、普通職員 4 人/間。

　4、夫妻 2 人/間。

　本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人事行政部，如有修改和補充，將另行通知。

　 發(fā)出：_______________________

　 批準:_______________________ 人事行政部經(jīng)理

　總

　經(jīng)

　理

　 簽發(fā)日期：

　年

　 月

　 日

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