醫(yī)務(wù)人員利益改革放方案

　 提高醫(yī)務(wù)工作者陽光收入，落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資制度；堅(jiān)決破除唯論文、唯學(xué)歷、唯外語傾向；減輕醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷，保障其休息休假時(shí)間；支持醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，提升優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)可及性…… 國家衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記 2020 年中國醫(yī)師節(jié)重要指示精神進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》，《通知》從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會(huì)地位等方面入手，為加快高質(zhì)量醫(yī)務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)工作者積極性指明了方向。

　一、 提高醫(yī)務(wù)工作者陽光收入， ， 落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資制度 。

　推動(dòng)各地落實(shí)“兩個(gè)允許”，合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，完善財(cái)政補(bǔ)償政策，提高醫(yī)務(wù)工作者的陽光收入，深化醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革，落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資制度。符合條件的醫(yī)務(wù)工作者可以享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼和護(hù)齡津貼等。

　二、 堅(jiān)決破除唯論文、唯學(xué)歷、唯外語傾向

　發(fā)揮職稱評(píng)審的“指揮棒”作用，堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向和科學(xué)評(píng)價(jià)，突出品德能力和工作業(yè)績，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決破除唯論文、唯學(xué)歷、唯外語傾向，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)工作者扎根防病治病一線。

　三、 減輕醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷 ， 保障其休息休假時(shí)間 。

　指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合理設(shè)置工作崗位，科學(xué)測算工作負(fù)荷，合理配置工作人員，避免醫(yī)務(wù)工作者長期超負(fù)荷工作，保障醫(yī)務(wù)工作者休息休假時(shí)間。加強(qiáng)醫(yī)生辦公室、值班室和休息室改造，為醫(yī)務(wù)工作者提供良好的工作和后勤服務(wù)。

　加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)危害和勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)培訓(xùn)，做好防護(hù)物資和設(shè)備儲(chǔ)備。定期組織醫(yī)務(wù)工作者體檢和心理健康評(píng)估，有針對性地開展干預(yù)和疏導(dǎo)，減輕醫(yī)務(wù)工作者身心壓力。

　四、 支持醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，提升優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)可及性 。

　深入實(shí)施改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，創(chuàng)新服務(wù)方式，增進(jìn)人文關(guān)懷，提升群眾獲得感和滿意度。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用，豐富醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。支持醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，提升優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)可及性。落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。

　五、 嚴(yán)打涉醫(yī)違法犯罪 ， 營造全社會(huì)尊醫(yī)重衛(wèi)良好氛圍 。

　引導(dǎo)公眾樹立尊重醫(yī)生就是尊重生命的理念，增強(qiáng)對衛(wèi)生健康工作和醫(yī)務(wù)工作者的理解認(rèn)同。持續(xù)開展對優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者的宣傳活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)崇高精神，提高醫(yī)務(wù)工作者的社會(huì)地位和職業(yè)認(rèn)同感。貫徹落實(shí)《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》，加強(qiáng)平安醫(yī)院建設(shè)，鞏固“三調(diào)解一保險(xiǎn)”糾紛化解機(jī)制，嚴(yán)厲打擊涉醫(yī)違法犯罪，切實(shí)維護(hù)良好的醫(yī)療秩序。

　六、 重點(diǎn)加強(qiáng)全科、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)

　綜合考慮服務(wù)人口、經(jīng)濟(jì)狀況、自然條件、醫(yī)療資源、疾病譜變

　化等因素，優(yōu)化完善城鄉(xiāng)和區(qū)域醫(yī)務(wù)工作者隊(duì)伍布局，筑牢基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。重點(diǎn)加強(qiáng)全科、公共衛(wèi)生、護(hù)理、兒科、麻醉、精神衛(wèi)生、重癥醫(yī)學(xué)、病理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等緊缺專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，滿足人民群眾多層次多樣化健康服務(wù)需求。

　七、 以基層和緊缺專業(yè)為重點(diǎn) ， 強(qiáng)化全員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 。

　深入實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，推進(jìn)公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點(diǎn)，強(qiáng)化對包括全科醫(yī)生在內(nèi)的臨床醫(yī)生的流行病等公共衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)基地和師資隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)同質(zhì)化水平。以需求為導(dǎo)向，以崗位勝任力為核心，以基層和緊缺專業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化全員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，促進(jìn)醫(yī)防結(jié)合，提升教育質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)新理論和新技術(shù)培養(yǎng)，提升醫(yī)務(wù)工作者創(chuàng)造性思維能力和臨床實(shí)踐能力。

　八、 加強(qiáng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè) ， 補(bǔ)齊基層服務(wù)能力短板 。

　緊扣人民群眾健康服務(wù)需求新趨勢、新變化，加快建立整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，提供健康教育、疾病預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)、護(hù)理等連續(xù)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。加快構(gòu)建分級(jí)診療體系，加強(qiáng)區(qū)域醫(yī)療中心和醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，補(bǔ)齊基層服務(wù)能力短板。

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