年度機(jī)關(guān)片組考核辦法

　為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作目標(biāo)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂本考核辦法。

　一、指導(dǎo)原則

　1.實(shí)事求是，客觀公正；

　2.職責(zé)掛鉤、任務(wù)包干；

　3.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)；

　4.突出重點(diǎn)，量化考核。

　二、考核形式和標(biāo)準(zhǔn)

　1.成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記為副組長(zhǎng)，片組領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站所負(fù)責(zé)人為成員，辦公室負(fù)責(zé)綜合匯總。

　2.工作實(shí)行按月按季階段性考核與年終考核相結(jié)合，采取百分制和加扣分形式，由考核組打分。

　3.設(shè)立考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。在年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金中提取 2 萬(wàn)元作為考核基數(shù)。

　三、考核內(nèi)容

　（一）圩鎮(zhèn)建設(shè)及管理組

　1.負(fù)責(zé)圩鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)建設(shè)工作（5 分）。

　2.負(fù)責(zé)圩鎮(zhèn)的整治、管理及環(huán)衛(wèi)保潔工作（15 分）。

　3.負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作（12 分）。

　4.負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)民建房審批和規(guī)劃管理工作（5 分）。出現(xiàn)縣級(jí)以上

�。ê�縣級(jí)）有關(guān)負(fù)面通報(bào) 1 例扣 1 分，扣完為止。

　5.負(fù)責(zé)社下村、居委會(huì)工作（40 分）。

　6.完成好主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和鎮(zhèn)臨時(shí)性重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等工作（5分）。

　7.積極開(kāi)展宣傳報(bào)道，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，每月在縣（含縣）以上媒體宣傳報(bào)道一篇以上（3 分）。

　8.完成黨委、政府交辦的上傳下達(dá)、資料催報(bào)等其它工作任務(wù)（5分）。

　9.政策下鄉(xiāng)大宣講，推動(dòng)移風(fēng)易俗，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，新時(shí)代文明實(shí)踐站所等工作（5 分）。

　10.履行機(jī)關(guān)制度、組織紀(jì)律、府院責(zé)任衛(wèi)生區(qū)保潔等（5 分）。

�。ǘ�）農(nóng)村工作組

　1.抓好所在片區(qū)內(nèi)“兩違”管控，做到巡查不間斷、每周“零報(bào)告”，確保“兩違”現(xiàn)象“零增長(zhǎng)”（6 分）。新出現(xiàn)一例能及時(shí)制止并恢復(fù)原狀不扣分，如需全鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)度力量制止則每例扣 2 分，被縣級(jí)以上（含縣級(jí)）負(fù)面通報(bào)，每例扣 2 分。

　2.負(fù)責(zé)所包村的群眾信訪工作和社會(huì)穩(wěn)定、包案化解，加強(qiáng)矛盾糾紛排查，積極調(diào)處矛盾糾紛（5 分），確保不出現(xiàn)去市、赴省、進(jìn)京非正常訪和集體訪，不發(fā)生群體性事件和個(gè)人極端事件，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，網(wǎng)上信訪件答復(fù)及時(shí)（5 分）。出現(xiàn) 1 例進(jìn)市、省、北京上訪分別扣 1 分、3 分、4 分，扣完為止。網(wǎng)上信訪答復(fù) 1 例不及時(shí)扣 1 分。（共 10 分）

　 3.全力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識(shí)別、不錯(cuò)一人，精準(zhǔn)幫扶、不漏一人，精準(zhǔn)脫貧、不落一人，確保脫貧攻堅(jiān)政策精準(zhǔn)落實(shí)到村、落實(shí)到戶、落實(shí)到人（20 分）。被縣級(jí)以上（含縣級(jí)）通報(bào)批評(píng)一次扣4 分，扣完為止。

　4.按任務(wù)要求完成衛(wèi)健工作（4 分）。

　5.完成所在片的人居環(huán)境整治、“八亂”整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)（5 分）、完成所在片所有村土坯房拆除（5 分）、鐵皮棚整治（5 分）、綠色殯葬工作（5 分）。（共 20 分）

　6.積極做好轄區(qū)林長(zhǎng)制、河長(zhǎng)制工作（5 分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查通報(bào)批評(píng)一次扣 1 分，被如縣級(jí)以上（含縣級(jí)）通報(bào)批評(píng)一次扣 2 分，扣完為止。

　7.做好防汛抗旱、防火防疫、安全生產(chǎn)等工作，確保不出現(xiàn)重大旱情汛情火情疫情（4 分）。出現(xiàn) 1 例火警扣 1 分，1 例火災(zāi)扣 1 分；出現(xiàn)因工作失責(zé)引起的水庫(kù)例塌、防疫問(wèn)題、安全生產(chǎn)問(wèn)題視情況每例至少扣 1 分或 1 分以上。

　8.積極完成社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（2 分）、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（2 分）等征繳工作任務(wù)，做好民政低保數(shù)據(jù)與建檔立卡貧困戶的對(duì)接（1 分），此項(xiàng)參照下達(dá)任務(wù)按比例得分。（共 5 分）

　9.加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，協(xié)助村（居）抓好黨建（2 分）、紀(jì)檢（2分）、武裝（2 分）等常規(guī)工作。每出現(xiàn)村班子成員違紀(jì)通報(bào)一次，扣 1 分。（共 6 分）

　10.積極開(kāi)展宣傳報(bào)道，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，每月至少在縣（含縣）

　以上媒體宣傳報(bào)道一篇（3 分）。

　11.完成黨委、政府交辦的上傳下達(dá)、資料催報(bào)等其它工作任務(wù)。（共 5 分）

　12.做好政策宣傳、意識(shí)形態(tài)、宗教、統(tǒng)戰(zhàn)、推動(dòng)移風(fēng)易俗、促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、新時(shí)代文明實(shí)踐站所等工作（5 分）。

　13.督促村級(jí)抓好“三資”管理、村務(wù)公開(kāi)、組務(wù)公開(kāi)、村民自治等工作（2 分）。

　14.履行機(jī)關(guān)制度、組織紀(jì)律、府院責(zé)任衛(wèi)生區(qū)保潔等（5 分）。

�。ㄈ�）機(jī)關(guān)事務(wù)組

　1.認(rèn)真處理公文，做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和上傳下達(dá)，確保重要文件、通知、領(lǐng)導(dǎo)批示、突發(fā)事件等及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)和妥善處理（15 分）。

　2.積極撰寫(xiě)發(fā)言和各類請(qǐng)示報(bào)告、督查通報(bào)、信息報(bào)送等材料，按公文處理程序做好有關(guān)文件資料的審核把關(guān)（10 分）。每缺一次扣1 分。

　3.加強(qiáng)機(jī)關(guān)印章和合同的管理和使用，把好公章關(guān)，無(wú)亂蓋章、事亂辦的現(xiàn)象（10 分）。出現(xiàn) 1 例蓋章把關(guān)不嚴(yán)扣 1 分，造成嚴(yán)重后果扣 5 分。

　4.嚴(yán)格機(jī)要保密工作，規(guī)范文件、合同等重要檔案管理；認(rèn)真熱情對(duì)待來(lái)信來(lái)訪，做好來(lái)訪接待和交辦督辦（10 分）。

　5.便民窗口服務(wù)崗位人員做到熱情接待、微笑服務(wù)，堅(jiān)持秉公辦事的原則，嚴(yán)格執(zhí)行便民服務(wù)中心工作紀(jì)律和值班、衛(wèi)生制度（15分）。被縣執(zhí)紀(jì)部門查崗?fù)▓?bào)一次，扣個(gè)人 4 分。

　 6.加強(qiáng)食堂及用餐區(qū)的管理和保潔，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，確保機(jī)關(guān)干部工作餐和來(lái)客用餐按時(shí)按量保質(zhì)供應(yīng)（15 分）。公務(wù)接待出現(xiàn)大的疏漏每例扣 2 分。

　7.負(fù)責(zé)采購(gòu)好辦公用品、登記并管理好機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)，節(jié)約辦公和接待費(fèi)用，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，確保機(jī)關(guān)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。（5 分）

　8.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)管理制度責(zé)任片區(qū)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能源消耗的管理，做好機(jī)關(guān)日常工作和值班考勤登記，按規(guī)定做好請(qǐng)假、休假等審批手續(xù)報(bào)備及統(tǒng)計(jì)工作（10 分）。

　9.積極開(kāi)展宣傳報(bào)道，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，每月至少在縣（含縣）以上媒體宣傳報(bào)道 2 篇，超額完成信息任務(wù)（5 分）。

　10.完成黨委、政府交辦的上傳下達(dá)、資料催報(bào)等其它工作任務(wù)（5分）。

�。ㄋ模┱猩特�(cái)稅組

　1.按時(shí)按進(jìn)度完成縣委、縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)，即引進(jìn)一類億元進(jìn)園項(xiàng)目 1 個(gè)（52 分）。

　2.及時(shí)組織稅源，加強(qiáng)協(xié)稅護(hù)稅（20 分）。

　3.加強(qiáng)招商引資宣傳，強(qiáng)化企業(yè)幫扶，建立企業(yè)幫扶責(zé)任制（10分）。企業(yè)反饋幫扶不到位的每次扣 2 分。

　4.協(xié)助加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)督查，杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，主動(dòng)配合做好因環(huán)境保護(hù)、企業(yè)改制等方面引發(fā)的矛盾糾紛（10 分）。被縣或縣以上投訴一次扣 2 分。

　5.積極開(kāi)展宣傳報(bào)道，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，每月至少在縣級(jí)（含

　縣）以上媒體宣傳報(bào)道 1 篇（3 分）。

　6.完成黨委、政府交辦的上傳下達(dá)、資料催報(bào)等其它工作任務(wù)（5分）。

　四、考核辦法

　1.此考核方案考核內(nèi)容為各片組的重點(diǎn)工作，其他工作年底考核時(shí)鎮(zhèn)黨委、政府同樣會(huì)視工作完成情況納入考評(píng)。

　2.鎮(zhèn)里已下發(fā)單項(xiàng)考核方案的工作，以單項(xiàng)考核方案為基準(zhǔn)，折算相應(yīng)的比例量化到組、到人。

　3.其他加分項(xiàng)目

　每個(gè)農(nóng)村工作組新增 1 個(gè) 400 畝以上的產(chǎn)業(yè)基地加 5 分。

　農(nóng)村工作組計(jì)劃生育工作，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收每完成 1 例加 5 分，10 分封頂。

　（3）招商財(cái)稅組超額完成一類進(jìn)園項(xiàng)目 1 個(gè)加 4 分。

�。�4）考核內(nèi)容縣（含縣）以上檢查受到批評(píng)或處理的，該項(xiàng)得分只得 30%基礎(chǔ)分，責(zé)任干部跟班一個(gè)季度，該季度非財(cái)撥補(bǔ)助只得50%，且本年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，不予推薦提拔。

　4.機(jī)關(guān)考勤、衛(wèi)生、值班單列考評(píng)，每月交通補(bǔ)助 300 元用于考評(píng)，按月計(jì)發(fā)。

　五、考核結(jié)果運(yùn)用及有關(guān)說(shuō)明

　1.設(shè)立書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)特別提名獎(jiǎng)。用于表彰鼓勵(lì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)明顯、作出突出貢獻(xiàn)的機(jī)關(guān)干部（含班子成員），由書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)聯(lián)合提名表彰，名額不限，并予以 800 元-1500 元的獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。

　 2.鎮(zhèn)里在自籌獎(jiǎng)勵(lì)資金中提取 2 萬(wàn)元用于片、組人員年度考核，每 1 分值為 200 元。鎮(zhèn)考核組年底根據(jù)平時(shí)和年末考核情況匯總綜合考核情況，片組干部個(gè)人考核 100 分，工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 85 分，按片組得分折算；黨政班子成員評(píng)價(jià) 7 分，片組長(zhǎng)評(píng)價(jià) 8 分組成。黨政班子成員和片組長(zhǎng)評(píng)價(jià)主要考核干部工作調(diào)度和思想作風(fēng)等情況。考核結(jié)果由考核領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定。

　3.為鼓勵(lì)全鎮(zhèn)干部在工作中全力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，考核倒數(shù)的干部不作科級(jí)后備干部推薦，取消評(píng)先資格；對(duì)單項(xiàng)工作獲縣級(jí)以上表彰所得獎(jiǎng)金，部分用于獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)干部。同時(shí)，鼓勵(lì)干部積極開(kāi)展招商創(chuàng)稅，提供招商信息簽約并進(jìn)園項(xiàng)目，視項(xiàng)目投資量大小，獎(jiǎng)勵(lì)有功人員 5000 元至 10000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　4.設(shè)立工作干事制度。干事可以相互兼任，各擔(dān)任干事的干部?jī)?yōu)先作為后備干部推薦，優(yōu)先優(yōu)化組合上崗。

　5.本方案未盡事項(xiàng)由鎮(zhèn)黨政班子會(huì)研究確定。

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