黨委書記述職報告：公司黨委書記年度述職報告 3 3 篇

　 黨委書記也是有述職報告的，下面是網(wǎng)整理的公司黨委書記年度述職報告 3 篇，供大家參考!

　公司黨委書記年度述職報告 3 篇

　公司黨委書記年度述職報告 1

　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　根據(jù)要求，現(xiàn)將本人 20xx 年度履行基層黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由于時間關(guān)系，今天只匯報存在的問題和 20xx 年工作思路和舉措：

　 一、存在的主要問題

　 一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設(shè)輕黨小組建設(shè)的傾向，黨小組活動落實(shí)不到位。個別村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位沒有得到體現(xiàn)，存在支部村委各行其事的問題。另外，由于村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾，當(dāng)選的班子分布不合理，村級為了平衡關(guān)系，便于工作，往往需要超職數(shù)聘用干部，加重了村級負(fù)擔(dān)。

　 二是黨員管理不夠規(guī)范。基層黨組織管理服務(wù)缺位，對每位黨員特別是外出流動黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯(lián)系和服務(wù)每一個黨員，造成管理跟不上，對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在處置力度不夠等問題。

　三是對農(nóng)村黨員干部后備力量培養(yǎng)不夠。由于大部分青壯年黨員都外出務(wù)工，導(dǎo)致后繼乏人和年齡老化問題越來越突出。由于村級班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，導(dǎo)致骨干隊(duì)伍作用不強(qiáng)。

　四是服務(wù)群眾還不夠到位。黨員聯(lián)系戶制度流于形式，基層黨組織為群眾排憂解難還不夠主動;黨員干部民情家訪追求走訪戶數(shù)，解決實(shí)際問題不夠。

　 五是工作保障還有欠缺。20xx 年我鄉(xiāng)投入基層黨建經(jīng)費(fèi)萬元(包括縣委組織部下?lián)芙o我鄉(xiāng)萬元);鄉(xiāng)、村兩級投入服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元;鄉(xiāng)財政投入基層黨組織辦公和服務(wù)場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬元。

　 從全年三經(jīng)費(fèi)一場所投入的總體情況來看，在村級組織建設(shè)和社區(qū)建設(shè)方面的經(jīng)費(fèi)還是偏少，平均每個村(社區(qū))只有萬元，全鄉(xiāng)還有近三分之二的村級活動場所缺乏辦公設(shè)施。服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)大部分是用于公益性建設(shè)，直接用于扶貧濟(jì)困的資金偏少。

　 存在以上問題的主要原因：

　 一是本人管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)。落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)不到位，政績觀出現(xiàn)偏差，重發(fā)展輕黨建，對黨建工作制度創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致基層黨組織服務(wù)不到位。

　 二是對黨員管理方法簡單，流于形式。部分黨員干部的主觀能動性沒有得到有效發(fā)揮，習(xí)慣于上級推一下就動一下;對流動黨員、外出務(wù)工黨員管理不到位;黨內(nèi)生活過度強(qiáng)調(diào)

　黨員義務(wù)，對黨員行使應(yīng)有權(quán)利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。

　 三是基層黨建工作投入不足。在輕黨建、重發(fā)展的思想支配下，對基層黨建工作的投入力度不大，導(dǎo)致全鄉(xiāng)還有三分之二的村還沒有建立信息服務(wù)站，近一半的村黨支部辦公設(shè)備缺乏。

　 二、20xx 年工作思路和具體措施

　 (一)工作思路

　 針對基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改和提升，在深化農(nóng)村改革的過程中不斷減少和消除體制、機(jī)制方面的影響因素，采取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)基層黨員先鋒模范作用，使我鄉(xiāng)黨建工作躍上一個新臺階。

　 (二)具體措施

　 1、進(jìn)一步強(qiáng)化第一責(zé)任人的責(zé)任意識。針對部分村級組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題，結(jié)合今年村級兩委換屆選舉，配齊配強(qiáng)村級班子，特別是配好一把手。在完善基礎(chǔ)黨組織建設(shè)上做到：一是理順兩委關(guān)系;二是建立兩委聯(lián)席會議制度;三是建立村級監(jiān)督機(jī)制;四是加強(qiáng)村組干部管理。

　 2、進(jìn)一步規(guī)范黨員管理工作。在黨員上突出實(shí)效性，以遠(yuǎn)程為載體，提升黨員駕馭市場經(jīng)濟(jì)和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效

　的原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式;在黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性，對長期不參加組織活動，不發(fā)揮黨員作用，經(jīng)民主評議不合格的黨員，嚴(yán)格進(jìn)行組織處理，從而保證農(nóng)村黨員的純潔性;在黨員組織活動上突出多樣性。

　 3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部后備隊(duì)伍建設(shè)。今后發(fā)展黨員重點(diǎn)放在 35 歲以下的青壯年中，特別注重從一村一名大學(xué)生、大學(xué)生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經(jīng)營管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。

　 4、進(jìn)一步加大基層黨建保障力度。20xx 年，鄉(xiāng)財政用

　 于三經(jīng)費(fèi)一場所投入不少于萬元。其中基層黨建經(jīng)費(fèi)萬元;服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元;基層組織辦公和服務(wù)場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬元，用于解決個村的辦公設(shè)施和信息站建設(shè);村干部工資由今年的每人每月元提高到元，根據(jù)工作量大小，分四個檔次發(fā)放，其中書記、主任每月元，會計(jì)每月元，計(jì)生專干每月元，其他干部每月元，從轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先保障，村干部養(yǎng)老保險覆蓋面達(dá)到，保險費(fèi)由鄉(xiāng)村兩級補(bǔ)助%。

　 以上工作目標(biāo)和具體措施由我本人負(fù)責(zé)抓落實(shí)，如未落實(shí)，本人愿意接受組織處理。

　 謝謝!

　 公司黨委書記年度述職報告 2

　根據(jù)黨委分工，分管黨政辦公室、組織、人事、宣傳、人力資源和社會保障、統(tǒng)

　戰(zhàn)、政協(xié)、大學(xué)生村干部、應(yīng)急、、科技、文化、衛(wèi)生、體育、食品安全、國安、農(nóng)村六權(quán)確權(quán)等工作。一年來，能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)、真抓實(shí)干，較好地完成了分管的各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作和廉政情況匯報如下：

　 一、勤學(xué)善思，完善自我，持續(xù)提升履行職責(zé)能力

　 作為一名基層干部，深知學(xué)習(xí)是思想之基、素質(zhì)之基、人生之基。因此，一年來，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高素質(zhì)、加強(qiáng)自我的過程，當(dāng)作理清思路、謀劃對策的過程，當(dāng)作開闊視野、增長才干的過程，擠時間讀書學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政策研究、不斷提升自己的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和履職能力。一是注重政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加市委組織的市管干部培訓(xùn)班和月末大講堂，積極參加中心組理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、十八屆三中全會精神、黨的群眾路線等以及新時期黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高理解、執(zhí)行政策的能力。二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。立足實(shí)際，注重調(diào)查研究，注重學(xué)習(xí)與基層工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、法律知識和經(jīng)濟(jì)知識，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)應(yīng)變能力，更好的推動分管工作的順利開展。三是學(xué)以立德，鍛煉黨性人品。堅(jiān)定政治立場和堅(jiān)定信念，力求以德修身，以德服人，做好表率，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，待人以誠，不講空話、套話，處事公正。四是虛

　心向身邊的同志和群眾學(xué)習(xí)。在平常工作中，注意收集好的典型、好的經(jīng)驗(yàn)，虛心向身邊的同志和群眾請教，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的工作方法。同時將各種典型經(jīng)驗(yàn)收集整理，有針對性地加以借鑒，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)和工作的方法。

　 二、找準(zhǔn)位置，當(dāng)好助手，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)

　 在班子中能夠擺正位置，努力做到謀事不決事，到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。一是積極當(dāng)好參謀和助手，在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作上主動地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參考，起到了出謀劃策的作用。二是積極參與中心工作，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。遇到熱點(diǎn)難點(diǎn)問題時，主動請纓，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，積極努力解決問題，為主要領(lǐng)導(dǎo)跳出圈子，更好地決策，留出了較大的余地。三是積極聯(lián)系班子其他成員，緊密團(tuán)結(jié)在主要領(lǐng)導(dǎo)周圍，營造團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作氛圍，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)獻(xiàn)計(jì)、

　 出力，使全鎮(zhèn)上下形成了開誠布公，能干事和干成事的合力。四是帶頭支持黨委政府各項(xiàng)決策，只要是工作需要，無論是黨委工作還是政府工作，都不分份內(nèi)份外，盡心竭力做好，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

　 三、統(tǒng)籌兼顧，務(wù)實(shí)重干，圓滿完成分管工作

　 1、組織人事工作富有成效

　 按照抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍要求，加大對基層村黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)和管理，激發(fā)了干部工作積極性，提高

　了黨員干部素質(zhì)。一是抓培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)。依托市委黨校主陣地作用和遠(yuǎn)程課堂活動，對全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。通過培訓(xùn)，全鎮(zhèn)黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了明顯提高。二是創(chuàng)新組織工作，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。在全鎮(zhèn)廣大黨員干部中開展五提四晉活動(提升黨支部書記能力，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，提升基層組織戰(zhàn)斗力，提升活動陣地標(biāo)準(zhǔn)，提升務(wù)實(shí)發(fā)展成效;爭取后進(jìn)支部晉一般，一般支部晉先進(jìn)，先進(jìn)支部晉示范，示范支部晉十佳)，并將此項(xiàng)活動與基層組織建設(shè)年、基層組織分類定級、富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)整治軟弱渙散村。對羅莊村、寨嶺村的班子建設(shè)、宗教矛盾、公共服務(wù)項(xiàng)目等進(jìn)行集中整治轉(zhuǎn)化，讓后進(jìn)村變成了后勁村，取得了實(shí)效。在羅莊村建成愚公精神學(xué)院分院，作為培訓(xùn)基地。三是扎實(shí)開展玉川先鋒課堂活動。每月 25 日，包村干部入村積極組織開展玉川先鋒課堂活動。結(jié)合各村實(shí)際，合理安排收看內(nèi)容，對政治類節(jié)目要求為必修課，對專業(yè)技術(shù)類節(jié)目，根據(jù)各居實(shí)際合理選擇。為 44 個行政村黨支部書記配備了遠(yuǎn)程移動終端手機(jī)，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程電視屏、電腦屏、手機(jī)屏三屏合一，并制定了相應(yīng)的使用方案和督導(dǎo)措施，確保終端手機(jī)作用發(fā)揮。四是認(rèn)真開展黨代表工作。完

　善黨代表工作室的硬軟件建設(shè)，建立和完善黨代表聯(lián)系群眾制度。黨代表工作室建立運(yùn)轉(zhuǎn) 1 年多來，4 名工作人員及到工作室開展活動的 92 名黨代表能夠按照黨代表工作的規(guī)章，開展活動 25 次，接待黨員群眾 198 人次，收集意見和建議131 條，解決有關(guān)問題 43 件。六是建立健全大學(xué)生村干部管理機(jī)制。通過培訓(xùn)、聯(lián)系幫扶、競相激勵、四級管理等方式，提升了大學(xué)生村官的工作能力、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為農(nóng)村基層組織提供新鮮

　 血液，為農(nóng)村發(fā)展注入活力。六是認(rèn)真做好人事工作。按時為在編干部辦理調(diào)資手續(xù)，為全鎮(zhèn)臨時人員、大學(xué)生村干部統(tǒng)一辦理了住房公積金，解決了工作人員的后顧之憂，使其更好的

　 評為全市五好關(guān)工委。

　 2、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善

　 針對機(jī)關(guān)中存在的問題，制定措施，嚴(yán)格督導(dǎo)，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善。一是著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型的三型機(jī)關(guān)，嚴(yán)格中心組理論學(xué)習(xí)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動，積極開展讀書學(xué)習(xí)活動，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)意識，提高他們的工作和服務(wù)創(chuàng)新能力。二是針對部分機(jī)關(guān)干部政策理論水平不高、工作能力不強(qiáng)、個人修養(yǎng)不夠等問題，將周一上午、周四晚上作為固定學(xué)習(xí)時間，組織機(jī)關(guān)干部通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、各部門負(fù)責(zé)人輪流講、觀看錄像等形式，學(xué)習(xí)黨

　的政策理論及制度，并且組織機(jī)關(guān)全體干部以自學(xué)為主，自定學(xué)習(xí)計(jì)劃，自覺讀好一本書，重點(diǎn)選擇《細(xì)節(jié)決定成敗》、《幸福就這么簡單》等書籍進(jìn)行深入閱讀，寫好一篇讀書心得，不斷提高自身的政治理論水平和綜合素質(zhì)。全市公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)網(wǎng)學(xué)習(xí)成績?nèi)腈?zhèn)前三名。三是建立完善了機(jī)關(guān)工作制度，實(shí)行簽到簽退制和工作日志制，嚴(yán)禁工作日午間飲酒、對少數(shù)違紀(jì)人員按制度規(guī)定予以處罰，營造了機(jī)關(guān)濃厚的守紀(jì)范圍。四是按照德才兼?zhèn)湓瓌t，發(fā)揮個人能力特長，看政績用干部，調(diào)整充實(shí)了一批機(jī)關(guān)中層干部，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)的競爭意識和敬業(yè)意識。今年，我鎮(zhèn)被評為全市人民滿意公務(wù)員集體，1 名中層干部被評為全市人民滿意公務(wù)員。

　 3、科教文衛(wèi)工作出新出彩

　 一是鞏固文化陣地。完善區(qū)域中心文化站建設(shè)，將愚公新社區(qū)設(shè)立成區(qū)域中心性文化站，配備了道德講堂、康復(fù)中心、超市，加強(qiáng)開放正常運(yùn)行;新建 3 個文化示范村;組建了王屋村、五里橋村、大路村等村的廣場舞隊(duì)伍，目前超過 180人。二是積極推進(jìn)科技創(chuàng)新。把科技提升納入產(chǎn)業(yè)升級范疇，緊緊圍繞煙草、林果、制種、畜牧、設(shè)施休閑農(nóng)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)，調(diào)優(yōu)調(diào)強(qiáng)調(diào)高，注重建精品，全力打亮點(diǎn)。三是積極推進(jìn)惠民工程。完成鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院綜合門診樓內(nèi)部設(shè)施配套完善、地面硬化等后續(xù)工程。擴(kuò)建韓旺小學(xué)，改造鎮(zhèn)區(qū)中心小學(xué)，建成鎮(zhèn)中心幼兒園、農(nóng)業(yè)科技樓等公益項(xiàng)目。四是加大宣傳

　力度。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)

　 調(diào)整等中心工作，發(fā)表文章 80 余篇，推廣了我鎮(zhèn)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn);廣泛利用廣播、電視和各種社會文化陣地，開展多層次、多樣化的理論宣傳和科普知識宣傳;做到內(nèi)容實(shí)實(shí)在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，群眾樂于接受。經(jīng)過細(xì)致周密安排部署，省級衛(wèi)生鎮(zhèn)順利通過復(fù)核。

　 4、牽頭負(fù)責(zé)開展農(nóng)村六權(quán)確權(quán)工作

　 結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，積極采取成立組織，層層宣傳發(fā)動，調(diào)查摸底，登記選冊，現(xiàn)場測量等有力措施，加快推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村土地確權(quán)工作，目前已經(jīng)順利完成五里橋試點(diǎn)村所有六權(quán)確權(quán)工作，穩(wěn)步推進(jìn)原莊、迎門村六權(quán)確權(quán)工作，全面加快我鎮(zhèn)六權(quán)頒證工作健康有序發(fā)展，有力促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

　 5、認(rèn)真做好老干部工作

　 一是定期召開老干部座談會。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，黨的十八屆三中全會精神，傳達(dá)省、市重要會議精神，匯報我鎮(zhèn)旅游服務(wù)業(yè)、招商引資、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展情況，廣泛征求老干部的意見建議，二是組織老干部外出視察觀摩。組織全鎮(zhèn)離退休老干部 30 余人參觀視察市集聚區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)園的重點(diǎn)項(xiàng)目，使離退休老干部開闊視野，解放思想，為建設(shè)美麗新王屋獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱，

　做出新的貢獻(xiàn)。三是在老干部支部中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老干部在做強(qiáng)做大旅游服務(wù)業(yè)、建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)中的重要作用。

　 6、其他工作齊頭并進(jìn)

　 團(tuán)委、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、檔案等工作都能夠按照上級要求和鎮(zhèn)黨委政府制定的工作目標(biāo)扎實(shí)進(jìn)行，在服務(wù)黨委中心工作方面發(fā)揮了積極作用。

　 7、積極完成黨委政府交代的各項(xiàng)中心工作

　 對黨委政府交代的各項(xiàng)中心工作、臨時性工作均能發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好溝通協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作圓滿完成。在招商引資工作中，通過各種渠道收集客商信息，積極為有意向客商協(xié)調(diào)解決資金、用地等問題，為招商引資工作出力獻(xiàn)策;在愚公新社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和服務(wù)功能完善過程中，針對工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多次現(xiàn)場辦公，理清社區(qū)和村干部的工作思路，做通群眾的思想工作，讓干部愿意干，群眾支持干，推動社區(qū)提升完善建設(shè)工程的順利開展，今年省委書記郭庚茂、省委副書記謝伏瞻、省紀(jì)委書記尹晉華，省委組織部部長夏杰、

　 市委書記何雄、市長王宇燕到社區(qū)視察工作，并給予了高度評價。

　 四、嚴(yán)于律己，當(dāng)好表率，模范遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定

　 能夠嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，時時自重、自省、

　自警、自勵，處處慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，時刻自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的。一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定以及省、市相關(guān)要求，堅(jiān)持糾正四風(fēng)，一切從簡，不鋪張浪費(fèi);二是嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》以及執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，永葆領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、勤政為民的政治本色;三是深入學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩個《條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，不斷提高政治敏銳力、政治鑒別力，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力;四是時刻樹立警醒意識，在大是大非面前堅(jiān)持正確立場和態(tài)度，自覺維護(hù)黨和人民的利益，心系組織重托，心系群眾冷暖，經(jīng)常進(jìn)行自我批評和自我，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

　 一年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持下，學(xué)習(xí)、工作和廉政建設(shè)雖然做了一點(diǎn)有益工作，取得了一定成效。我深知距離黨委政府對我的要求還有一定距離，依然有一些不足和問題，存在批評同志不注意方式，工作不夠深入等等，這些不足都將成為我今后工作的動力，在新的一年里，我決心發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，砥礪奮進(jìn)，勤政廉潔，務(wù)實(shí)重干，為王屋經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

　公司黨委書記年度述職報告 3

　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

　 下面，我將本人年在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及工作情況作以匯報。回顧年的工作，我作為礦黨委書記主要抓了以下幾方面工作。

　 一、以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點(diǎn)，抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

　 我認(rèn)為一個企業(yè)只有建設(shè)一支好班子，才能帶出一支好隊(duì)伍，才能創(chuàng)造一流的好業(yè)績，因此，一年來，我在抓班子建設(shè)上，以提高干部的思想政治素質(zhì)為目的，以強(qiáng)化和監(jiān)管為手段，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為契機(jī)，抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，培育一支說實(shí)話、干實(shí)事的干部隊(duì)伍。

　 在職位的具體工作上，一是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)班子成員政治思想，增強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，使礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)到了思想認(rèn)識有新高度，理論聯(lián)系實(shí)際有新思路，工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變。二是按照八個堅(jiān)持，八個反對的要求，以解決干部工作作風(fēng)為主題，制訂了《高莊礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)安排意見》，完善了對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行績效考核、民主評議等相關(guān)制度，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)了民主生活會制度，認(rèn)真開展批評和自我批評，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，增強(qiáng)班子成員大局意識、危機(jī)意識、緊迫意識，促進(jìn)了

　領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。三是積極做好三好創(chuàng)建活動。制訂了具體的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，礦黨委組織考核小組每季度對全礦開展三好活動情況進(jìn)行一次考評鑒定，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題。今年 6 月份召開了三好活動總結(jié)表彰大會，表彰了 8個好班子、8 對好搭檔、23 名好助手，并對評出的三好活動先進(jìn)集體和個人進(jìn)行宣傳和表揚(yáng)，對活動不力的單位提出批評，并限期整改。四是深化和拓展樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)了政工隊(duì)伍的思想建設(shè)，培育了政工干部過硬的工作作風(fēng)。

　 二、以思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，抓黨建工作

　 一年來，我在抓黨建工作中，以思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，探索黨建工作新途徑。一是加強(qiáng)黨員和培訓(xùn)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為平臺，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，全面提高廣大黨員政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。充分利用電化，增強(qiáng)黨教的直觀性。在落實(shí)三會一課制度方面，努力做到時間、內(nèi)容、人員三落實(shí)，礦黨政班子成員分工包隊(duì)，深入各基層為黨員授課，在二季度集中組織了全礦大黨課活動，印發(fā)了專題學(xué)習(xí)材料，收到了良好效果。二是加強(qiáng)了組織建設(shè)。一年來，根據(jù)《黨章》的規(guī)定和工作要求，為了優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，對 18 個基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。按照組織發(fā)展原則和方針，培養(yǎng)了85 名入黨積極分子，發(fā)展了 36 名黨員，為黨組織輸入了新生力量。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步修訂和完善了基層黨支

　部工作制度、三會一課制度和爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，通過開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組和先進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動，促進(jìn)廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進(jìn)一步完善黨委內(nèi)部的議事、決策機(jī)制。四是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，積極指導(dǎo)、支持團(tuán)組織圍繞企業(yè)的中心工作，結(jié)合青年的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。

　 三、以貫徹兩個《條例》為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　 一年來，我把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為我的工作重點(diǎn)之一，做到常抓不懈，一是組織開展了兩個《條例》學(xué)教活動，強(qiáng)化黨員干部廉政。4 月初，礦黨委召開了兩個《條例》學(xué)教活動動員大會，對活動的開展進(jìn)行了安排部署�；顒又械V黨政班子成員認(rèn)真開展了自查自糾，針對職工所提意見，制定了整改完善措施，組織開展了兩個《條例》學(xué)習(xí)測試活動，全礦 200 余名黨員干部全部參加了測試，使兩個《條例》的學(xué)教活動做到了扎實(shí)，取得了明顯效果。

　 二是堅(jiān)持超前防范，構(gòu)建反腐倡廉工作體系。節(jié)日期間，提前安排下發(fā)文件規(guī)定，對全礦領(lǐng)導(dǎo)干部提出了嚴(yán)格的要求，組織開展了黨風(fēng)廉政宣傳月活動，對基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)情況不斷進(jìn)行監(jiān)督檢查，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間做到廉潔自律、勤儉過節(jié)。在全礦黨員干部中集中開展了三項(xiàng)治理工作，認(rèn)真開展自查自糾，要求副科級以上干部全部寫出了廉潔自律承諾書，增強(qiáng)了黨員干部的廉潔意

　識。2 月份，召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。堅(jiān)持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會議，主動查找我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核力度，對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)做到每季度考核評估一次，不斷監(jiān)督各單位認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　 我本人作為黨委書記，在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的、監(jiān)督的同時，帶頭貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，日常注意加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身政治思想素質(zhì)。世界觀決定著人生走向，因此，我在思想上高度樹立正確的人生觀、權(quán)力觀，嚴(yán)格自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，時刻把自己的言行置于黨和群眾監(jiān)督之下，并以前車之覆，作后車之鑒，不斷用社會媒體披露的腐敗現(xiàn)象警示自己，使自己始終保持純潔高尚的思想境界。我深深認(rèn)識到黨委書記的表率作用，因此，我時刻注意自己的黨性修養(yǎng)，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，從小事做起，防微杜漸，不搞不正之風(fēng)，一個心思就是和班子成員一道努力工作，盡快使高莊礦擺脫困境，得到發(fā)展，使高莊礦父老鄉(xiāng)親的生活能有所提高。

　 四、以實(shí)施 OPM 精細(xì)管理為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。

　 年，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，我把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化作為黨委的重點(diǎn)工作，自我加壓，積極實(shí)施。一是建立黨委主導(dǎo)、行政主體的工作機(jī)制。我認(rèn)為，一個資源枯竭的衰老礦

　井，要想凝聚人心，擺脫困境，保持穩(wěn)定，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，這是確保企業(yè)發(fā)展的源泉，這項(xiàng)工作也只有黨委和行政齊抓共管，形成聯(lián)動，才能見成效，因此，建立了黨委為主導(dǎo)，行政為主體，業(yè)務(wù)科室抓點(diǎn)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓線的工作機(jī)制，成立了專門的企業(yè)文化辦公室，配備專職工作人員，做到創(chuàng)建活動有組織、有安排、有措施、有規(guī)劃、有考核，保證了創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化。二是抓好輿論導(dǎo)向，實(shí)施典型引導(dǎo)。用文化長廊、文化一條街、演講競賽等形式，努力營造一種學(xué)習(xí)理念、領(lǐng)悟理念、堅(jiān)定信念、遵守規(guī)范的濃厚氛圍。創(chuàng)建活動與礦情相結(jié)合，宣傳樹立在困境中磨練的思想理念，激發(fā)干部職工的奮進(jìn)意識。在典型引導(dǎo)上，首先抓干部的引導(dǎo)工作，利用黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)班，對 200 名基層干部進(jìn)行強(qiáng)力培訓(xùn)。礦、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子先后成立了 33 個學(xué)習(xí)小組，實(shí)行每周集中學(xué)習(xí)一次、每天自學(xué)兩小時、每月寫一篇心得、每季參加一次班組學(xué)習(xí)討論、每半年參加培訓(xùn)一次的 12136 累進(jìn)學(xué)習(xí)制。不間斷的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了觀念的轉(zhuǎn)變、理念的更新。其次培育、推廣了供電隊(duì)每月一卷，全員學(xué)習(xí)、機(jī)電二隊(duì)全員培訓(xùn)，逐步提高、電極總廠以合理化建議為切入點(diǎn)，鑄造團(tuán)隊(duì)精神等典型，帶動了全礦的學(xué)習(xí)熱潮。六次召開推進(jìn)會、座談會，推廣采煤三隊(duì)、電極總廠、供應(yīng)站、掘進(jìn)一隊(duì)等單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。三次請專家授課，八次派出 90 多人到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，吸取營養(yǎng)，促進(jìn)創(chuàng)建。三

　是發(fā)揮行政主體作用，全面推行 OPM 精細(xì)管理�，F(xiàn)在全礦已有 31 個單位實(shí)施了 OPM 精細(xì)管理。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)管理人員全部實(shí)行績效考核，并實(shí)現(xiàn)了收入考核定。

　 五、以確保企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作

　 我認(rèn)為深化民主管理，讓職工知情、聽職工議事、請職工監(jiān)督，充分發(fā)揮干部和職工兩個方面的積極性是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的保證。因此，年，一是完善了礦(隊(duì))務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組，按照黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主體，工會紀(jì)委監(jiān)督的工作機(jī)制，開展民主管理工作。不斷完善礦(隊(duì))務(wù)公開考核評價標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)了民主管理的進(jìn)一步深化。二是著力抓好基層領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、權(quán)力觀，強(qiáng)化民主意識，真正讓領(lǐng)導(dǎo)干部明確民主管理是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，是科學(xué)管理的需要，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對民主管理工作的責(zé)任感。三是創(chuàng)新工作方法。在實(shí)施民主管理工作中，堅(jiān)持做到四交底，即把黨和國家政策及時向職工交底、把企業(yè)重大經(jīng)營活動及時向職工交底、把企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)及時向職工交底、把企業(yè)存在困難和問題及時向職工交底，較好地落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。如將 130 名職工代表分成 12 組，輪流參加礦每月的工資平衡會和經(jīng)營活動分析會，增加工資分配的透明度;礦(隊(duì))務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每月按時檢查各基層單位隊(duì)務(wù)公開情況，檢查情況在《礦務(wù)公開簡

　報》上予以通報等。

　 六、以確保穩(wěn)定為目標(biāo)，全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

　 一年來，礦黨委始終緊緊圍繞安全、穩(wěn)定和發(fā)展三大目標(biāo)，開展思想政治工作，有力地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

　 一是加強(qiáng)對廣大職工的思想政治和形勢、任務(wù)和礦情形勢任務(wù)。針對礦井資源枯竭的實(shí)際情況，做到一月一個主題，下發(fā)宣傳材料，礦領(lǐng)導(dǎo)和政工科室分片包隊(duì)深入基層向職工講形勢、亮家底、鼓士氣，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。同時在職工當(dāng)中開展早日實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)，加快建設(shè)小康礦區(qū)大討論活動，做到人人參與。通過大討論活動，促使職工樹立正確的發(fā)展觀，明確了形勢和任務(wù)，為我礦實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、加快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　 二是根據(jù)形勢發(fā)展需要，建立和完善了思想政治工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。建立了政工科室包隊(duì)聯(lián)系點(diǎn)制度和定期匯報制度，明確規(guī)定包隊(duì)責(zé)任和目標(biāo)。建立和完善政工例會制度，及時分析、研究、安排思想政治工作，及時解決職工和基層工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。充分發(fā)揮政研會作用，積極開展思想政治工作研究。

　 三是制訂《年關(guān)于做好穩(wěn)定工作的安排意見》。按照黨政一起抓，黨委側(cè)重抓的原則，對穩(wěn)定工作的重點(diǎn)、措施、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任以及評估考核辦法進(jìn)行了明確規(guī)定，并把穩(wěn)定工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核和基層單位建設(shè)考核相

　結(jié)合，實(shí)行月評估，季考核。積極推行一崗兩責(zé)，修訂和完善了黨政工團(tuán)的穩(wěn)定工作職責(zé)，做到黨政工團(tuán)齊抓共管。建立了穩(wěn)定工作五項(xiàng)工作制度：工會建立了職工座談會制度，每月組織 1-2 次職工座談會，主動聽取職工群眾對礦及單位工作的建議;信訪部門在各基層單位建立了信息員匯報制度，對發(fā)現(xiàn)的重大不穩(wěn)定現(xiàn)象及時開展工作，把問題解決在萌芽狀態(tài);健全和完善信訪接待日制度，全年副處級以上領(lǐng)導(dǎo)接待職工來訪 20 余次，解決問題近百條;礦紀(jì)委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部下訪談心辦實(shí)事制度，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)對礦 38 戶特困戶實(shí)行包保到人，經(jīng)常開展家訪，隨時幫助解決實(shí)際困難。通過落實(shí)穩(wěn)定工作制度，及時把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，做到解決問題不出礦。

　 七、以提升企業(yè)整體素質(zhì)為目標(biāo)，開展精神文明建設(shè)

　 一年來，我把精神文明建設(shè)作為企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的重要工作，納入議事日程，工作中做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，建設(shè)內(nèi)容落實(shí)，管理機(jī)制健全，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。建立健全了各種規(guī)章制度，堅(jiān)持有評比，有考核，以行之有效的制度，保證任務(wù)落實(shí)。大力開展建窗口、樹典型、創(chuàng)名牌活動、三觀、三德、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要等活動，提高了職工的思想道德修養(yǎng)。在深入開展建、樹、創(chuàng)活動中，我礦電極總廠、中心醫(yī)院、服務(wù)三隊(duì)、水廠被集團(tuán)公司命名為文明窗口單位。我礦省級文明單

　位順利通過了省、市年度復(fù)查。大力開展群眾性創(chuàng)新增效立功競賽活動、季評技術(shù)標(biāo)兵、季評好人好事和月評十佳優(yōu)秀外來工活動，極大地調(diào)動了職工學(xué)技術(shù)的積極性。積極開展文化娛樂活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。今年在集團(tuán)公司舉辦的礦工節(jié)大合唱比賽中，我礦榮獲了金獎。

　 八、以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

　 年，在抓職工隊(duì)伍建設(shè)上，從培訓(xùn)入手，按照整體規(guī)劃、分層培訓(xùn)、全面提高的原則，著力抓好職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

　 在加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)中，做到早制定方案，早布置任務(wù)，早組織落實(shí)，早出成效。在年初，下發(fā)了職工素質(zhì)專題文件，對全年的培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面部署。在形式上，按照與時俱進(jìn)的要求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，在培訓(xùn)中努力找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，積極開展轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)職工的競爭意識。開展了學(xué)規(guī)程，提素質(zhì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活、《中華魂》系列讀書、崗位技術(shù)練兵等活動，為提升職工素質(zhì)，建設(shè)職工隊(duì)伍打下了良好的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)方法上，采取請進(jìn)來和走出去的培訓(xùn)策略，實(shí)行主導(dǎo)式、啟發(fā)式，互動式教學(xué)，增加案例分析、專題講座。截止 10月底共舉辦職工素質(zhì)培訓(xùn)班 13 期，培訓(xùn) 1288 人次。60 多名職工通過自學(xué)，取得了更高文憑，30 多名自學(xué)成才者被聘為技術(shù)員、技師。

　一年來，通過全礦干部職工的共同努力，主要取得了以下成績：

　 在原煤生產(chǎn)上，截止 10 月份計(jì)劃 26.5 萬噸，實(shí)際完成32.4 萬噸。全年計(jì)劃 30 萬噸，預(yù)計(jì)完成 40 萬噸。

　 在開拓進(jìn)尺上，截止 10 月份實(shí)際進(jìn)尺 7113 米。全年計(jì)劃 7000 米，預(yù)計(jì)完成 8913 米，超計(jì)劃 1813 米。

　 在安全生產(chǎn)上，全年杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

　 在穩(wěn)定工作上，通過采取得力措施，認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任追究制，保持了礦區(qū)的穩(wěn)定局面。

　 在職工隊(duì)伍建設(shè)上，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，實(shí)施 OPM精細(xì)管理，整個隊(duì)伍保持了良好的精神風(fēng)貌和旺盛的斗志，形成了思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗、勇渡難關(guān)的良好氛圍。

　 在干部工作作風(fēng)上，有了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，花架子會議少了，推諉扯皮少了，雷厲風(fēng)行的多了，真抓實(shí)干的多了，形成了求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。

　 在企業(yè)發(fā)展上，也取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。承包了何莊煤礦開拓工程和庇山礦采煤工程，對緩和我礦富裕人員就業(yè)壓力、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實(shí)意義;在集團(tuán)公司的大力支持下，我礦庚組煤勘探工作已順利實(shí)施;石墨電極廠兩萬噸項(xiàng)目集團(tuán)公司董事會已批準(zhǔn)立項(xiàng)，開工在即。

　今年，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：如在政治理論學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合上，還需進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識;在黨員活動內(nèi)容和方式上有待于進(jìn)一步創(chuàng)新;宣傳和思想政治工作的實(shí)效性和針對性，還需要進(jìn)一步增強(qiáng);我本人自身素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、管理水平還有待于進(jìn)一步提高。這些問題我將在今后工作中采取有力措施，不斷改進(jìn)。

　 以上，是我一年來的主要工作情況，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表批評指正。謝謝!

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