縣委常委、組織部長述責(zé)述廉報告 中共 XX 縣委常委 組織部長 xx （2020 年 xx 月 xx 日）

　一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，找準切入點和著力點，推動各項工作開展。

　一、加強理論學(xué)習(xí)，筑牢思想防線 始終把學(xué)習(xí)作為增強黨性修養(yǎng)、提高履職能力的主要途徑。認真參加市委中心組和組織部集中學(xué)習(xí)，同時，利用外出培訓(xùn)學(xué)和個人自學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)了《黨的十九大報告》、《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要講話等政治理論，做到了在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。加強了組織業(yè)務(wù)和工業(yè)知識學(xué)習(xí)，并及時把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的動力，推動工作開展，不定期深入到有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、企業(yè)等展開調(diào)研，收集資料、聽取匯報，并對掛點的塘灣水庫進行現(xiàn)場查看，并按照“河長制”有關(guān)要求，經(jīng)常性督促檢查，當(dāng)好“河長”。

　二、履行崗位職責(zé)，推進工作開展

　 認真履行“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。

　一是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。組織全面開展學(xué)習(xí)貫徹十九大精神活動，帶頭為組工干部和掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部上廉政黨課。2020 年召開的專題民主生活會和專題組織生活會，共 16332 名黨員接受了民主評議，處置不合

　格黨員 5 名。將意識形態(tài)領(lǐng)域有問題的黨員及時查找出來，安排黨員干部結(jié)對幫扶、限期改正。依托 815 個支部微信群打撈“微矛盾”“微訴求”1500 余件，開展“微服務(wù)”900余次，圓夢“微心愿”600 余個。持續(xù)開展“學(xué)英雄、解難題、見成效”集中攻關(guān)活動，攻關(guān)解決重難點問題 132 件。

　二是嚴把政治標準，切實履行干部選拔任用監(jiān)督把關(guān)職責(zé)。

　一是考準考實干部。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子談心調(diào)研、市直干部專題調(diào)研等接觸考察識別干部，采取“三不唯”（ 不唯考、不唯分、不唯票 ）方式競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部 20 人；結(jié)合干部績效考核，積極探索干部能上能下，對 2019 年度實績綜合考核倒數(shù)第一的市直單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2 名“一把手”進行免職，38 名干部被列入 2020 年提拔重用“黑名單”。

　二是選優(yōu)育強干部。提拔重用 35 周歲以下年輕干部 33 人，抽調(diào)121 名優(yōu)秀干部到棚改、脫貧攻堅等一線進行鍛煉，16 名干部因表現(xiàn)突出被提拔重用，組織 60 余名優(yōu)秀年輕干部到浙大培訓(xùn)，邀請省內(nèi)外知名專家學(xué)者授課 11 次，舉辦各類干部培訓(xùn)班 40 期，6900 余人次參訓(xùn)。

　三是嚴管厚愛干部。用好提醒函詢誡勉措施，發(fā)揮 12380 日常監(jiān)督作用（ 提醒 6 人，函詢 2 人，處理信訪舉報件 23 件 ），接受省組檔案專項審核回頭看，完成 145 名超配職數(shù)整改消化任務(wù)；積極落實職務(wù)職級并行制度，全年晉升職級 2970 人。

　三是突出政治功能，全面開展基層黨建工作。堅持全面從嚴治黨，抓意識形態(tài)工作是關(guān)鍵，按照省委關(guān)于基層黨建工作有關(guān)部署及 xx 市“兩化兩統(tǒng)籌”和“一個體系”建設(shè)

　工作思路，全面有序推進基層黨建各項工作。

　圍繞中心抓。實現(xiàn)脫貧攻堅黨組織、第一書記和駐村工作隊、扶貧督查“三個全覆蓋”，我市成立脫貧攻堅黨組織和第一書記工作分別在《人民日報》和 XX 組工微訊上刊登；探索黨建促重點項目建設(shè)，棚戶區(qū)改造、xx 大道等多個重點項目成立臨時黨支部。建設(shè)黨建展館、非公黨群活動中心，以黨建引領(lǐng)助推經(jīng)濟發(fā)展。抓村（社區(qū)）“兩委”換屆準備工作，奠定村（社區(qū)）“兩委”換屆基礎(chǔ)。確定 60 個村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村，初步形成羅河龍山、塘灣蘆甸、雷溪南山等“黨支部+合作社+貧困戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。

　掛圖作戰(zhàn)強。確定“五帶十六區(qū)百點”黨建地圖，以黨建現(xiàn)場會為抓手，通過參觀、現(xiàn)場評比和座談會的方式掌握和推進全市各領(lǐng)域黨建示范帶（區(qū)、點）建設(shè)，其中，2020 年農(nóng)村（社區(qū)）黨建示范點現(xiàn)場會參評率達 25%左右。

　壓實責(zé)任考。強化日常督查、巡查力度，在全市各領(lǐng)域開展黨建現(xiàn)場會 8 次，開展專項督查、巡查3 次，利用 1 個多月對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）基層黨建工作進行全覆蓋巡查，反饋需整改事項 243 件，并限期整改。

　加大 投入重。舉辦“六大”領(lǐng)域基層黨組織書記（含第一書記），大學(xué)生村官培訓(xùn) 1559 人次，新黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子培訓(xùn) 929 人次，2020 年度發(fā)展黨員 292 人；投入黨建工作經(jīng)費 1813 萬元。

　四是強化政治引領(lǐng)，創(chuàng)新實施人才強市戰(zhàn)略。堅持黨管人才原則，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略。經(jīng)開區(qū)打造占地 50畝的 XX 市科研院，引進北航陳懋章院士團隊，組建 1 家院

　士工作站，獲批 2 個博士后創(chuàng)新實踐基地，培養(yǎng)出省“百千萬工程”人才包健，新增 4 個省級工程技術(shù)研究中心，打造“十大產(chǎn)業(yè)能人工作室”（ 先后帶動了 153 名建檔立卡的貧困戶脫貧，解決了 1912 名村民就近就業(yè) ），開設(shè)企業(yè)技能人才培訓(xùn)班（ 紅旗集團、XX 中鼎等企業(yè)與 XX 職中、四冶技校分別開設(shè)“紅旗班”“中鼎班”,定向培養(yǎng) 155 名產(chǎn)業(yè)工人 ），創(chuàng)新實踐基地目前已有 5 名高端人才入駐。對 2019 年招錄的 3 名全日制研究生鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，開展“XX 人才活動月”和“名師名醫(yī)名匠”等優(yōu)秀人才評選表彰活動。

　五是認真抓好機關(guān)建設(shè)，打造模范部門和“四鐵”隊伍。堅持表率引領(lǐng)。打造組工文化長廊，以創(chuàng)建“四型”機關(guān)，爭當(dāng)“四講四有”組工干部活動為載體，推進“兩學(xué)一做”、招商引資、精準扶貧等工作； 強化能力提升。實施部機關(guān)例會制度和干部 AB 崗制度，舉辦了 2 期全市組工干部培訓(xùn)班（ 寧德、井岡山黨性教育 ），試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部跟班機制； 注重組織宣傳。在人民日報、中國組織人事報、經(jīng)濟日報、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、XX 新聞聯(lián)播、XX 組工微訊等省級以上媒體上稿 93 篇；《XX 先鋒》長期位列全省乃至全國組工系統(tǒng)黨員教育微信影響力排行榜前列，上周排全國縣級第 1。

　六是做好聯(lián)系工口工作。圍繞“爭先全省一類縣，進位全國百強縣”的戰(zhàn)略目標，深入調(diào)研，改革創(chuàng)新，積極開展“十百千”工程，經(jīng)常性走進企業(yè)，打撈企業(yè)問題 126 個，幫助解決問題 92 個，推動工業(yè)化、信息化建設(shè)和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　三、強化廉潔意識，做廉政勤政表率 本人堅持以黨員標準和 20 字好干部標準為標尺，照鏡子，正衣冠，樹形象。

　一是帶頭講政治守紀律，把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實民主集中制的各項制度，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

　二是認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”為重點，通過定期檢查指導(dǎo)、研判工作、解決問題，強化重要崗位和時間節(jié)點的廉政風(fēng)險防控，建立完善《部務(wù)會制度》、《公務(wù)接待制度》、《財務(wù)管理制度》等，形成按制度辦事、靠制度管人的工作機制。認真抓好部機關(guān)和分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是牢固樹立清廉意識，經(jīng)常性學(xué)習(xí)并落實“一準則兩條例”，嚴格自我要求、自我管理，做到身正以率、自身過硬。同時，加大親屬以及身邊工作人員的廉潔教育力度，嚴格日常管理，加強提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒有不廉潔行為。

　一年的工作雖然取得了一些成效，但也存在著不足。比如：城市基層黨建統(tǒng)籌不力、干部工作的信息化水平不高、高層次人才缺乏等問題。今后，我將加強學(xué)習(xí)，改進不足，以十九大精神為指引，按照新時代黨的建設(shè)總要求，更加積極主動、扎實有效地開展工作，為著力打造“中國錫都”，建設(shè)以人民為中心的富裕美麗幸福 XX 提供組織保障。

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