主題教育專項(xiàng)整治情況報(bào)告（三篇）

　不忘初心，牢記使命。作為一名黨員，我們要提高自身的黨性修養(yǎng)，做到思想上純潔、政治上堅(jiān)定，心中有定力、行為有規(guī)范，處處發(fā)揮先鋒模范作用，為他人樹立榜樣，為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　 主題教育專項(xiàng)整治情況報(bào)告

　按照中央、省委、省聯(lián)社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對中央、省委及省聯(lián)社黨委指出的專項(xiàng)整治問題，我認(rèn)真查找，現(xiàn)將存在問題及整改情況報(bào)告如下：

　 一、存在的問題

　 一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有時候求穩(wěn)思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。二是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性。調(diào)查研究沒有深入實(shí)際，到基層調(diào)研針對性強(qiáng)，聽匯報(bào)反應(yīng)情況多，深入村屯實(shí)地了解少;工作安排布置多，督導(dǎo)落實(shí)力度不夠。三是責(zé)任意識仍需加強(qiáng)。對自身經(jīng)營發(fā)展投入精力多，對有些監(jiān)管部門布置的工作偶爾會做表面文章，有時有消極應(yīng)付心理。

　 二、整改措施

　 針對存在的問題，制定了整改措施，一是轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新性的開展工作。勇于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結(jié)和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，以創(chuàng)新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。樹立科發(fā)展觀，提高對新形勢和新生事物認(rèn)識，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)新發(fā)展。二是統(tǒng)籌安排，科學(xué)分配各管理?xiàng)l線工作。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用高站位、新思維全力以赴做好各項(xiàng)工作。真正融入職工，發(fā)自內(nèi)心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找工作創(chuàng)新的有效路徑。三是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。正確對待個人得失、不計(jì)名利，不講價(jià)錢、不圖虛名，謙虛謹(jǐn)慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，做好分管工作。

　三、取得的成效

　 一是不斷改善創(chuàng)新意識。在學(xué)好政治理論的同時，結(jié)合工作實(shí)際，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。積極思考發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，為聯(lián)社發(fā)展獻(xiàn)出自己的一點(diǎn)力量。二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，確保完成好黨委安排的各項(xiàng)工作。三是以敬畏之心對待責(zé)任，以進(jìn)取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認(rèn)真履職，以身作則。

　 主題教育專項(xiàng)整治情況報(bào)告

　根據(jù)公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排和主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《廣東水電三局專項(xiàng)整治工作方案》的總體部署，結(jié)合《關(guān)于整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為，斗爭精神不強(qiáng)等問題的專項(xiàng)工作方案》的要求，我部積極落實(shí)方案精神，及時開展我司中層以上干部自查自糾工作，認(rèn)真檢視查找發(fā)現(xiàn)問題。

　 對照《檢視查擺問題清單》，全面開展自查自糾，把問題查準(zhǔn)、找實(shí)、擺細(xì)，現(xiàn)將專項(xiàng)整治整體落實(shí)情況報(bào)告如下：

　 一、集中梳理、分析。通過集中梳理分析我司近年來各級巡視巡察、選人用人專項(xiàng)檢查、干部考察、干部日常管理等掌握的干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為，斗爭精神不強(qiáng)等問題線索，我司大部分干部都能保持著積極的、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，始終保持著干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)，能夠做到敢擔(dān)當(dāng)、善作為，在公司管理、經(jīng)營工作中都呈現(xiàn)出良好的爭先恐后態(tài)勢，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，展現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的斗爭精神。對于少數(shù)干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，欠缺善作為的同志，及時進(jìn)行了約談，通過談話談心，了解掌握內(nèi)心想法，幫助改正心態(tài)，提高思想意識，提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神，鼓勵在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，努力為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

　二、開展全面自查自糾。通過全面開展自查自糾工作，目前未發(fā)現(xiàn)我司領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)影響力為相關(guān)人經(jīng)商辦企業(yè)謀取利益問題情況存在。

　 三、對照《檢視查擺問題清單》，自查自糾情況如下：

　 一是在貫徹落實(shí)十九精神和黨中央決策部署方面。我司各領(lǐng)導(dǎo)班子成員都非常重視各支部黨建工作，都能認(rèn)真地貫徹“三會一課”和“第一議題”學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會義思想往深里走往心里走往實(shí)里走，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，始終和黨中央的路線、方針、政策保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)干部立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委省政府和集團(tuán)黨委決策工作部署，及時完成各項(xiàng)干部管理工作。

　 二是在深化改革和攻堅(jiān)克難方面。公司堅(jiān)持以加強(qiáng)干部管理工作、人才隊(duì)伍建設(shè)推動企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，結(jié)合《人才發(fā)展規(guī)劃》，制定“兵王計(jì)劃”，推動公司“人才庫”建設(shè)。將主題學(xué)習(xí)教育與實(shí)際工作相結(jié)合，攻堅(jiān)克難，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的落實(shí)。干部隊(duì)伍有勇氣有擔(dān)當(dāng)，推動落實(shí)黨中央及省省政府防范化解三大攻堅(jiān)戰(zhàn);面對影響集體和公司改革重組發(fā)展穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行集體討論研究決策，嚴(yán)格按程序辦事;貫徹落實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，積極做好宣傳和動員工作。

　 三是在推動發(fā)展和改善民生方面。公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念，推動解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題。工作中講方便群眾多、講方便執(zhí)法少，為群眾提供最為便利貼心的服務(wù)，確保群眾職工對企業(yè)的歸屬感、自豪感，讓群眾感受到國家和企業(yè)發(fā)展帶來的幸福感。

　 四是在抓工作落實(shí)方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定，深挖和力戒形式主義和官僚主義，以真抓實(shí)干的精神和意志推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。不搞部署多落實(shí)少、虛功多實(shí)功少、熱衷做表面文章，不搞

　勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”和“政績工程”;在落實(shí)單位長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃上，不存在“新官不理舊賬”、該辦的事情拖著不辦的問題。

　 五是在化解矛盾應(yīng)對危機(jī)方面。對面對困難和矛盾，積極面對，積極克服與化解，不存在能繞就繞、能拖就拖，繞不過拖不過就應(yīng)付了事的現(xiàn)象，面對失誤敢于擔(dān)責(zé)，出了問題不推卸;面對急難險(xiǎn)重任務(wù)不畏縮不前，特別是面對群體性、突發(fā)性事件及時處置，力爭將小事化了、大事化小。

　 六是在履行管黨治黨責(zé)任方面。公司貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活和政治生活。始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督，推動從嚴(yán)治黨引向深入。不奉行好人主義，不搞夫原則的一團(tuán)和氣。

　 通過對《關(guān)于整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為，斗爭精神不強(qiáng)等問題的專項(xiàng)工作案》的有效落實(shí)，對公司干部隊(duì)伍進(jìn)行有了深入的全面的自查自糾工作，對照檢視查擺問題清單，干部隊(duì)伍總體素質(zhì)較好、思想覺悟較高、立場堅(jiān)定，能保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，工作中不患得患失，敢擔(dān)當(dāng)善作為，斗爭精神不減的狀態(tài)，在企業(yè)發(fā)展中努力發(fā)揮自己的智慧，貢獻(xiàn)自己的力量，與企業(yè)同進(jìn)步、共成長。

　 主題教育專項(xiàng)整治情況報(bào)告

　根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于對主題教育整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”的通知》有關(guān)要求，公司黨委認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)就整治工作情況報(bào)告如下：

　 一、高度重視，精心組織

　 公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展主題教育整改落實(shí)情況“回頭看”工作。根據(jù)《 不忘初心、牢記使命主題教育專項(xiàng)整治工作方案》的通知要求，找準(zhǔn)每個專項(xiàng)整治的切入點(diǎn)，落細(xì)落小、精準(zhǔn)施策，對照 9 個專項(xiàng)整治、11 個方面逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自檢自查。公司黨委書記牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門、直管部層層

　落實(shí)，看要求是否落實(shí)、問題是否解決，結(jié)合公司實(shí)際自行確定的整治項(xiàng)目，是否一件一件推進(jìn)解決，群眾最急最優(yōu)最盼的問題是否得到有效解決等問題進(jìn)行排查。

　 二、圍繞 11 個方面逐一整改

　 (一)整治對貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。

　 對照前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署學(xué)習(xí)不深入、文件不出辦公樓等問題，公司黨委高度重視，進(jìn)行了專題研究部署，采取了切實(shí)有效措施。一是結(jié)合“兩學(xué)一做”，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作。督促兩級黨組織充分利用中心組學(xué)習(xí)、三會一課等深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，利用好近期發(fā)放的各類學(xué)習(xí)書籍開展自學(xué)好集中學(xué)習(xí)。充分教育引導(dǎo)黨員干部職工利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國 APP、云嶺先鋒等抓好學(xué)習(xí)工作。尤其要求各黨支部要深入宣貫和落實(shí)好集團(tuán)和公司各項(xiàng)管理制度、要求，推進(jìn)工作落實(shí)。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對已經(jīng)落實(shí)的，抓好鞏固提高;對尚未落實(shí)或落實(shí)不到位的，一一查明原因，明確時限要求和工作措施;對存在不扎實(shí)、不落實(shí)問題的，區(qū)別情況予以問責(zé)。

　 (二)整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。

　 結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，制定了專項(xiàng)整治實(shí)施方案，圍繞制度要求傳達(dá)貫徹落實(shí)，干部擔(dān)當(dāng)作為，聯(lián)系群眾、關(guān)心職工訴求三個方面進(jìn)行持續(xù)整治。由公司班子成員到各分管單位進(jìn)行整改落實(shí)回頭看，督促檢查前期調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)問題改沒改，對集團(tuán)和公司專項(xiàng)整治工作推進(jìn)落實(shí)情況，對職代會確定的目標(biāo)任務(wù)、工作措施等，深入查找各單位目標(biāo)指標(biāo)完成情況。通過專項(xiàng)整治，著力解決個別黨員干部危機(jī)意識不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)精神不振，擔(dān)當(dāng)作為勁頭不足，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)木�神和勇氣，開拓精神不夠的問題。

　 (三)整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題

　在公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次全面自檢自查，認(rèn)真查找是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)的問題，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇有關(guān)制度，健全優(yōu)化薪酬體系，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為的監(jiān)督管理，有效防止領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理，強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。經(jīng)排查，不存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題。

　 (四)開展“形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題”專項(xiàng)整治

　 公司將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)公司廣大黨員干部職工牢記黨的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，樹立正確價(jià)值觀，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，推動形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，切實(shí)為基層減負(fù)。進(jìn)一步精簡壓縮會議，做好會議的統(tǒng)籌安排，提高會議效率。提倡講短話，講管用的話。提倡少開會、開短會，開管用的會，合并開會、套開會議。結(jié)合《領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)督促分管聯(lián)系單位黨建工作責(zé)任》，班子成員要到分管聯(lián)系單位指導(dǎo)工作不少于 2次。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方“解剖麻雀”，幫助基層總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，解決問題。經(jīng)排查，不存在形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查過多過頻的問題

　 (五)整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題

　 公司嚴(yán)格落實(shí)干部任前談話制度，明確紀(jì)律要求，避免領(lǐng)導(dǎo)干部對違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的概念認(rèn)識不清，界定模糊的問題，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識。再次開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度排查，按集團(tuán)要求進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題。

　(六)整治對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題

　 針對主題教育調(diào)研期間職工反映的問題，公司持續(xù)整改，目前，修訂完善了薪酬制度，在職工困難幫扶、三供一業(yè)改造、現(xiàn)場材料核銷等方面都得到了持續(xù)推進(jìn)。針對后續(xù)工作，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，深入基層調(diào)研了解實(shí)際情況，聚焦職工的困難問題，重點(diǎn)解決調(diào)研過程中一線職工普遍工資低的情況，制定新的薪酬制度，調(diào)整一線職工工資。經(jīng)排查，不存在對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題

　 (七)整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題

　 結(jié)合黨支部規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化，強(qiáng)化黨支部書記主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)軟弱渙散黨組織排查，夯實(shí)黨建工作。持續(xù)開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)、信教黨員教育轉(zhuǎn)化處置、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常不認(rèn)真不嚴(yán)肅、支部活動場所管理使用不到位、基層黨建中形式主義、官僚主義問題 5 項(xiàng)專項(xiàng)整治。進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作基本程序，確保發(fā)展黨員工作嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范有序，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。在黨建融入中心工作上，結(jié)合基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年要求，研究推進(jìn)黨建創(chuàng)新，主動融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，全面提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘。經(jīng)排查，不存在基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題。

　 (八)整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘的問題

　 公司充分認(rèn)識開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示和中央、省委、集團(tuán)黨委的決策部署上來，增強(qiáng)深化專項(xiàng)斗爭的思想自覺和行動自覺，堅(jiān)決打贏掃黑除惡專項(xiàng)斗爭這場硬仗。在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)和合作隊(duì)伍中是否存在“黑”、“惡”現(xiàn)象，發(fā)

　現(xiàn)線索要認(rèn)真進(jìn)行分析研判，存在管理漏洞的要及時糾正。進(jìn)一步加強(qiáng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳動員，規(guī)范使用宣傳標(biāo)語口號。進(jìn)一步加大掃黑除惡專項(xiàng)斗爭政策的學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)干部職工對涉黑、涉惡、涉亂等案件線索的辨識和處置能力，確保企業(yè)職工知曉涉黑、涉惡、涉亂范圍和舉報(bào)渠道。經(jīng)排查，不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘的問題。

　 (九)整治選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題

　 公司始終堅(jiān)持樹立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用中嚴(yán)把動議提名關(guān)、民主推薦關(guān)、考察關(guān)、討論關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范公司選人用人工作程序和要求認(rèn)真落實(shí)干部任前談話制度，堅(jiān)持“逢提必談、逢任必談、逢調(diào)必談”，及時提醒、加強(qiáng)教育。加強(qiáng)干部考核和日常管理。注重平常了解與年終考核結(jié)合，樹立正確的業(yè)績觀，大膽使用在急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)善作為的干部，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)公司廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以擔(dān)當(dāng)作為推進(jìn)改革發(fā)展各項(xiàng)工作。經(jīng)排查，不存在選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題。

　 (十)整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題

　 公司嚴(yán)格執(zhí)行《中共云南省委辦公廳關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類資源謀取私利問題專項(xiàng)整治的工作方案》，重點(diǎn)查擺各黨支部、各管理處是否存在定制贈送收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品問題。緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重要部門和關(guān)鍵崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。將嚴(yán)禁收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品等內(nèi)容列入年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾書中。暢通舉報(bào)渠道，拓寬問題線索來源渠道，廣泛接受干部職工群眾監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題。

　 (十一)整治貫徹落實(shí)集團(tuán)重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中存在的問題

　 公司堅(jiān)定不移地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步梳理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況，認(rèn)真分析研究指標(biāo)任務(wù)，盡全力完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，

　個人借支款專項(xiàng)整治方面，不斷健全制度建設(shè)，堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制，嚴(yán)防反彈。內(nèi)部應(yīng)收款拖欠專項(xiàng)整治方面，做到應(yīng)收盡收。

　 三、整治中存在的主要問題

　 一是對于潛在問題的發(fā)現(xiàn)不夠敏感，解決不夠及時。對于實(shí)踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的整治方法，要予以重申，著力抓好落實(shí);對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、與主題教育專項(xiàng)整治要求不一致的方式方法，要予以調(diào)整;對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要予以修訂完善。需要認(rèn)真梳理階段性成果，結(jié)合實(shí)際，對已進(jìn)行整治的專項(xiàng)工作進(jìn)行一次全面總結(jié)，列出清單，認(rèn)真做好鞏固工作。二是專項(xiàng)整治工作過程中，仍存在整治不及時，力度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，寬松軟現(xiàn)象。雖然專項(xiàng)整治工作取得階段性成效，但仍需經(jīng)受住長期的檢驗(yàn)，因此要把信任激勵同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來，明確監(jiān)督機(jī)制，促使黨員干部樹立有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究的意識。強(qiáng)化監(jiān)督，完善監(jiān)督機(jī)制，確保專項(xiàng)整治工作成果得到有效鞏固。

　 四、下一步工作打算

　 一是繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)。以專項(xiàng)整治為契機(jī)，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保主題教育深化拓展，發(fā)揮作用。將解放思想聯(lián)系起來，引導(dǎo)黨員干部在不忘初心、牢記使命中，解放思想，形成一股合力。增強(qiáng)黨員干部使命意識，勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新;增強(qiáng)宗旨意識，服務(wù)群眾，鞠躬盡瘁;增強(qiáng)責(zé)任意識，恪盡職守，嚴(yán)于律己;增強(qiáng)廉政意識，清正廉潔，防微杜漸。二是盯緊 11 個方面突出問題，扭住整治不松懈，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整治任務(wù)。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題，建立一項(xiàng)制度的原則，完善好各項(xiàng)制度，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。三是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在政治立場、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)抓好專項(xiàng)整治的思想自覺和行動自覺。

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