我公司立足工作本職，認(rèn)真貫徹十九大會議精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨及對紀(jì)檢工作提出的相關(guān)要求，深入開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹落實“八條禁令”規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。以下是分享的紀(jì)委落實某公司黨風(fēng)廉政年度工作報告，希望能幫助到大家!

　紀(jì)委落實某公司黨風(fēng)廉政年度工作報告 1

　2020 年，在**公司紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委以黨的十九大和中紀(jì)委二次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要部署，深入開展“紀(jì)律(規(guī)矩)建設(shè)年”活動，強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，扎實做好巡視巡察整改工作，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。

　一、2020 年工作回顧

　(一)厘清責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，對責(zé)任進(jìn)行分解，對公司班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任重新分工，從黨委、紀(jì)委、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部以及部門負(fù)責(zé)人等層面列出落實“責(zé)任清單”32 項，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各司其職、齊抓共管的工作格局。同時，制定下發(fā)《2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點任務(wù)及分工意見》《反腐倡廉建設(shè)工作要點》和《黨風(fēng)廉潔教育計劃》，明確反腐倡廉重點任務(wù) 21 項、工作要點 15 項、教育學(xué)習(xí)內(nèi)容 23 項，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任得到落實。

　(二)明確任務(wù)，推動“兩個責(zé)任”落實。堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，公司黨委、紀(jì)委按時開展中心組理論學(xué)習(xí)，每半年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，聽取紀(jì)委工作匯報，分析形勢，部署任務(wù)，確保與生產(chǎn)經(jīng)營等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨委開展集體廉政談話和講廉政黨課活動，紀(jì)委對新任職干部、重要部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，班子成員參加聯(lián)系點廉政學(xué)習(xí)、提廉潔要求，對分管黨員干部進(jìn)行了廉潔談話，形成了層層責(zé)任落實體系。全年，共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《廉潔自律承諾書》140 余份，開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗學(xué)習(xí) 30 余場次，廉政談話活動 20 余場次，受教育多達(dá) 500 余人次。

　(三)完善制度，加強(qiáng)落實情況監(jiān)督檢查。重新編制紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等工作標(biāo)準(zhǔn)，修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》《紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作辦法》等 5 項制度，形成了統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作依據(jù)。同時，根據(jù)山東公司黨建檢查標(biāo)準(zhǔn)，制定了 48 項檢查考核事項，每月對各黨支部、部門以及責(zé)任人“兩個責(zé)任”落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每半年進(jìn)行一次自查。對檢查發(fā)現(xiàn)問題，各黨支部、部門及時整改，對整改不及時的嚴(yán)格考核和追責(zé)，并把監(jiān)督檢查、整改落實情況與績效掛鉤，促進(jìn)“兩個責(zé)任”落實。全年共開展黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況月度檢查 12 余次，有效地促進(jìn)了各級干部履職盡責(zé)。

　(四)糾正“四風(fēng)”，落實中央八項規(guī)定精神。認(rèn)真落實《深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》精神，開展了違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”突出問題專項檢查。對照辦公用房、公務(wù)用車、“四風(fēng)”問題等 13 項重點檢查事項，先后對 31 間辦公

　用房進(jìn)行了整改，對車補(bǔ)、超規(guī)提供周轉(zhuǎn)住房超出費用全部由個人進(jìn)行了承擔(dān)，對公務(wù)用車、違規(guī)報銷、業(yè)務(wù)招待費、違規(guī)乘坐交通工具等問題，查閱憑證**余張，應(yīng)由個人支付的費用全部進(jìn)行收回。通過自查自糾，退回各項費用**萬多元，對*人進(jìn)行提醒談話;同時，修訂完善了《業(yè)務(wù)招待管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費管理辦法》等多項管理制度，有效規(guī)范了公司管理，強(qiáng)化了“不能腐”的氛圍。年底，針對形式主義、官僚主義整治工作，在全公司內(nèi)開展了排查整治“調(diào)查問卷”、“問題清單”等工作，時刻提醒干部員工作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

　(五)摸清問題，開展“四項治理”自查。根據(jù)**公司要求，制定下發(fā)了工程建設(shè)、財務(wù)管理、資產(chǎn)處置、多經(jīng)企業(yè)等四項工作方案，針對***個自查事項，整改問題*條，新建制度*項，修訂制度*項。同時，接受了**公司個人經(jīng)商辦企業(yè)整治情況“回頭看”暨財務(wù)管理等三項治理檢查工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)干部、管理崗位人員***人經(jīng)商辦企業(yè)情況做了檢查說明。對“小金庫”問題公司開展了專項自查，組織學(xué)習(xí)了****違紀(jì)問題、**私設(shè)“小金庫”和違規(guī)發(fā)放薪酬等問題通報，舉辦了簽訂“小金庫”自查承諾活動，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識。

　(六)突出主責(zé)，全面履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉述作風(fēng)制度，紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉情況進(jìn)行評議，建立干部廉政檔案，開展執(zhí)行七項要求對照自查，促進(jìn)干部遵規(guī)守紀(jì)。結(jié)合“紀(jì)律(規(guī)矩)建設(shè)年”活動，開展了黨員干部“六項紀(jì)律”自查，召開了“講規(guī)矩、守紀(jì)律”專題民主生活、組織生活會，紀(jì)委全程督導(dǎo)，讓紅臉出汗成為黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)。積極推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控，對企管辦、規(guī)劃部等部門廉潔風(fēng)險進(jìn)行補(bǔ)充完善，各部門在綜合制度中增加了“合規(guī)條款、廉潔要求和罰則”等內(nèi)容，建立了制度監(jiān)督約束機(jī)制。創(chuàng)新廢舊物資處理監(jiān)督模式，采用網(wǎng)上拍賣方式，邀請公司職工線上監(jiān)督，有效規(guī)避了經(jīng)營風(fēng)險。積極推動“陽光采購”和供應(yīng)商評價機(jī)制，組織召開供應(yīng)商、施工單位廉潔座談，實現(xiàn)廉潔共建。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，選題立項，開展了合同管理、燃煤管理效能監(jiān)察，共提出監(jiān)察建議 6 條，全部進(jìn)行了整改，堵塞了管理漏洞。

　(七)強(qiáng)化教育，開展“紀(jì)律(規(guī)矩)建設(shè)年”活動。圍繞警示教育暨“紀(jì)律(規(guī)矩)建設(shè)年”活動，重點強(qiáng)調(diào)“六項紀(jì)律”，部署四項行動。組織了“承諾踐諾評諾”簽名活動，舉辦了《黨員干部應(yīng)知名詞 100 解》、“講規(guī)矩、守紀(jì)律”知識競答等活動，以賽促學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。為提升學(xué)習(xí)效果，舉辦了紀(jì)檢論文、案例學(xué)習(xí)體會、“講廉潔故事”征文活動，共征集論文 180 多篇。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司編發(fā)的《十八大以來違法典型案例警示錄》和《懺悔錄》，用身邊案例教育身邊人。同時，在重要節(jié)日期間，下發(fā)廉潔通知，重申“十五項嚴(yán)禁”，組織中層干部、重點崗位人員到監(jiān)獄接受實地教育、觀看警示教育片，著力打造“以觀促廉、以案講廉、以感思廉”的教育模式。進(jìn)一步豐富企業(yè)廉潔文化，建設(shè)“淸心源”廉潔文化園，讓干部員工在清新休閑的環(huán)境中，啟迪心智，滌蕩心靈，構(gòu)建了廉潔思想“防火墻”。

　(八)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實集團(tuán)巡視問題整改。認(rèn)真落實集團(tuán)公司巡視反饋意見整改工作，組織開展“學(xué)巡視條例，強(qiáng)規(guī)矩意識”專題學(xué)習(xí)，整理下發(fā)了巡視反饋問題整改工作清單以及延伸巡視發(fā)現(xiàn)問題清單，各黨支部、各部門對照工作清單，逐項整改，務(wù)求實效。加強(qiáng)整改落實情況日常監(jiān)督，制定整改完成時間節(jié)點，對整改不力、拒不整改的，公司將嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。同時，嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作辦法(試行)》，落實“問題線索”和“一案雙查”。在網(wǎng)上公布監(jiān)督電話，設(shè)立網(wǎng)上電子舉報郵箱，在燃料、物資等重要場所布置了廉政舉報信箱，每周定期開箱收集問題線索，核實舉報信息，上報紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報統(tǒng)計情況報告。全年，未發(fā)生干部員工違紀(jì)違法案件。

　 (九)推進(jìn)三轉(zhuǎn)，強(qiáng)化紀(jì)檢隊伍自身建設(shè)。深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，制定下發(fā)《紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任暫行辦法》，把注重過程參與轉(zhuǎn)向注重結(jié)果的監(jiān)督、注重對人員的監(jiān)督，做到業(yè)務(wù)誰主管、監(jiān)督誰負(fù)責(zé)。4 月份，退出招投標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督工作，把工作重心放到了監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)上來。進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)，對紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行了調(diào)整，對紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀監(jiān)督員進(jìn)行表彰獎勵，極大地調(diào)動了紀(jì)檢監(jiān)督人員的工作積極性。注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)和鍛煉實踐工作，積極參加**公司紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)、**公司組織的違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”突出問題檢查、對***的問題線索核查，以及**公司第二輪巡察工作，有效地提高了業(yè)務(wù)技能。

　(十)注重風(fēng)險防控，扎實開展內(nèi)部控制評價工作。公司嚴(yán)格按照上級公司通知要求，積極適應(yīng)新模板變化，及時編制下發(fā)內(nèi)部控制評價自查方案，明確查評流程分工及工作小組主要職責(zé),分階段進(jìn)行了自查評工作，并一次通過**公司及****復(fù)核。同時，完成了董事會內(nèi)控評價報告。為提高評價效果，督促有關(guān)部門對查評存在的 10 項缺陷逐一進(jìn)行整改，達(dá)到了內(nèi)控評價的目的。

　(十一)注重自查自糾，扎實做好離任審計配合工作。公司專門下發(fā)通知和要求，明確各部門自查內(nèi)容、范圍、分工及時間，對 2010 年以來經(jīng)營管理情況進(jìn)行全面梳理，并對照以往內(nèi)外部檢查提出的問題逐一排查。加強(qiáng)督導(dǎo)整改，要求各部門對自查問題制定詳細(xì)的整改措施，執(zhí)行對賬銷號制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改、早完善，不斷消除經(jīng)營風(fēng)險。審計組進(jìn)駐現(xiàn)場后，迅速建立起部門負(fù)責(zé)人初核、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核、公司主要負(fù)責(zé)人總把關(guān)的工作機(jī)制，有序、高效地完成審計配合工作。

　(十二)注重審計實效，扎實推進(jìn)工程審計進(jìn)度。以集團(tuán)公司工程審計專項推進(jìn)會為契機(jī)，積極改變工程審計相對滯后的被動形勢。一是要求相關(guān)部門早計劃、早準(zhǔn)備，從竣工驗收、結(jié)算審核、決算編制到形成報告各個環(huán)節(jié)明確責(zé)任，加強(qiáng)過程跟蹤。二是嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司“***”工程審計收口目標(biāo)，各部門負(fù)責(zé)人是工程審計的第一責(zé)任人，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，不留縫隙、及時對接。目前，所有已簽合同的*個重特大項目中除煤場封閉改造項目未完工外，均已完成結(jié)、決算審計工作，取得竣工決算審核報告。全年審計技改項目**個，概算達(dá)****萬元，工程審減***萬元。

　二、存在的問題和改進(jìn)措施

　2020 年，**公司在**公司紀(jì)委和監(jiān)察部的關(guān)心支持下，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，我們將進(jìn)一步分析原因、改進(jìn)工作方法，在以后的工作中不斷完善和進(jìn)步。主要存在以下問題和不足

　紀(jì)檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)有待提升。近幾年，國家和上級公司層面下發(fā)了較多的規(guī)章制度，尤其在“四風(fēng)”隱形變異、“微腐敗”等新問題不斷出現(xiàn)的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)知識和工作能力也同時顯露出不足。

　制度的執(zhí)行剛性還有不足，從巡視問題的整改上，還存在拖拉的現(xiàn)象，紀(jì)委也未能及時督辦問責(zé)。

　在思想認(rèn)識方面，存在個別部門主體責(zé)任意識不強(qiáng),對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要意義認(rèn)識

　有待進(jìn)一步提高,在一定程度上存在“重部署、輕落實”的現(xiàn)象。

　個別制度需要結(jié)合公司的實際情況和苗頭性問題進(jìn)行及時修訂，如重點崗位人員名單還未涵蓋維護(hù)部班長。

　改進(jìn)措施

　堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會上的講話精神，提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，堅決把整治形式主義、官僚主義作為全面落實從嚴(yán)治黨要求的重要政治任務(wù)和正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的長期任務(wù)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，抓出成效。

　提升團(tuán)隊整體素質(zhì)做好知識儲備。一是加強(qiáng)專業(yè)和管理知識的學(xué)習(xí)，并積極走出去學(xué)習(xí)兄弟單位好的做法，拓寬管理思路、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力。二是充分發(fā)揮主觀能動性，以大膽改革的銳氣和開拓創(chuàng)新的勇氣，創(chuàng)造性地開展工作。

　提高執(zhí)行力和制度執(zhí)行的剛性。狠抓工作落實，對每一項工作既要有布置、有計劃，更要有跟蹤、有檢查、有考核，做到日調(diào)度，周檢查，月分析，季總結(jié)，提高執(zhí)行力，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

　扎實推動“兩個責(zé)任”有效落實。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，公司黨委與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，各黨支部與中層干部、重點崗位人員簽訂《廉潔自律承諾書》形成責(zé)任清晰的責(zé)任落實體系。同時，強(qiáng)化監(jiān)督檢查與考核，完善“兩個責(zé)任”重要事項清單，采取每月檢查、半年總結(jié)等方式對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實情況進(jìn)行監(jiān)督、推進(jìn)落實。

　注重制度修訂與公司實際相融合，特別在廉政方面，制度要結(jié)合公司的實際情況和出現(xiàn)的苗頭性問題，特別要突出高風(fēng)險的防控，針對廉潔風(fēng)險構(gòu)成因素，抓重點、抓關(guān)鍵，采取綜合措施，加大從源頭上防范廉潔風(fēng)險的力度，從完善制度和監(jiān)督制度落地上下功夫。

　三、2021 年工作打算

　2021 年，**公司紀(jì)委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神和集團(tuán)公司、**公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議部署，落實“兩個責(zé)任”，完善體制機(jī)制，加強(qiáng)重點領(lǐng)域監(jiān)督，防控廉潔風(fēng)險，堅持正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化巡視成果運用，扎實開展廉潔文化建設(shè)，為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　(一)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實上下功夫。加強(qiáng)黨委、紀(jì)委和各黨支部經(jīng)常性廉政教育，開展好廉政例會、黨員活動日和廉潔黨課等活動。堅持干部述責(zé)述廉述作風(fēng)制度，召開民主生活會、組織生活會，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。建立健全干部廉政檔案，對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行七項要求對照自查，綜合運行“四種形態(tài)”進(jìn)行廉潔談話、提醒約談、誡勉談話等，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識。

　(二)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，要鍥而不舍地落實中央八項規(guī)定精神，密切關(guān)注“四風(fēng)”問題，落實集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 22 條規(guī)定和**公司 25 條規(guī)定精神，重點查處各類頂風(fēng)違紀(jì)問題。重點對“八項費用”管理、“四項治理”以及個人經(jīng)商辦企業(yè)整治情況開展“回頭看”。重大節(jié)日期間，重點檢查職工內(nèi)部食堂公款吃喝等隱形變異問題。根據(jù)習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義，開展問卷調(diào)查，整改問題清單。要密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風(fēng)新動向新表現(xiàn)，找出可能反彈的風(fēng)險點，堅決防止回潮復(fù)燃。

　(三)加強(qiáng)“兩個責(zé)任”落實監(jiān)督。公司黨委、各黨支部、各部門要把黨風(fēng)廉政與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，按照**公司黨建考評標(biāo)準(zhǔn)，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行任務(wù)分解，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，逐級傳遞壓實責(zé)任。明確領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部和部門主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，其他中層干部要落實好“一崗雙責(zé)”，主動把責(zé)任扛在肩上、抓在手里，高質(zhì)量完成各項工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門要履行監(jiān)督職責(zé)，定期檢查，嚴(yán)格考核，對管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)不正之風(fēng)滋生蔓延或發(fā)生違紀(jì)違法行為的，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　(四)加強(qiáng)重點領(lǐng)域監(jiān)督。深入開展廉潔風(fēng)險防控，根據(jù)公司部門機(jī)構(gòu)變化和新增崗位情況，重新梳理公司重點崗位，依據(jù)管理流程變化，全面構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、風(fēng)險明確、措施有力、預(yù)警及時的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制。要重點對燃料管理開展風(fēng)險防控，排查廉潔風(fēng)險，分析新的風(fēng)險點，制定防范措施，修訂完善管理制度，實現(xiàn)對權(quán)力運行的實時監(jiān)控、預(yù)警、糾錯。同時，加強(qiáng)對招標(biāo)管理、工程管理、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，組織開展燃料管理等效能監(jiān)察，進(jìn)一步完善流程，推進(jìn)管理提升。

　(五)強(qiáng)化巡視問題整改。狠抓集團(tuán)巡視問題整改，針對落實中央八項規(guī)定、整治“四風(fēng)”、工程招標(biāo)、物資采購、資產(chǎn)處置風(fēng)險等方面存在的問題，要下大力氣徹底整改。2021 年，公司結(jié)合整改問題，重點對工程建設(shè)、合同管理等開展專項治理活動。以專項治理活動為契機(jī)，對招投標(biāo)管理不規(guī)范、八項費用管理不到位等問題進(jìn)行重點檢查，提高集中治理的成效。對完成落實整改后，仍在三令五申之下重復(fù)發(fā)生問題的，公司將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。要通過巡視整改，在構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫，堅決避免問題反復(fù)、死灰復(fù)燃，公司紀(jì)委將對巡視整改問題落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，鞏固和拓展巡視成果。

　(六)強(qiáng)化廉潔警示教育。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央紀(jì)委歷次全會精神，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)、主要負(fù)責(zé)同志講廉政黨課、召開反腐倡廉分析會等制度，各黨支部要在黨建工作例會上分析支部廉政形勢，匯報廉政動態(tài)。要認(rèn)真落實“反腐倡廉宣傳教育月”活動，開展好警示教育、讀書思廉、廉政講座等廉潔從業(yè)教育活動。進(jìn)一步加強(qiáng)““***”廉潔文化建設(shè)，借助和運用網(wǎng)站、微信等載體，對黨員干部進(jìn)行警示教育和家風(fēng)教育，增強(qiáng)不想腐的自覺性。

　(七)抓好問題線索查辦。紀(jì)檢監(jiān)察部門要妥善處理舉報問題，對舉報事件無論大小均嚴(yán)格查證，對于實名舉報的要優(yōu)先辦理。同時，要注重從專項審計、效能監(jiān)察等工作中發(fā)現(xiàn)問題線索，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題要及時批評教育，對傾向性問題要及早提醒，防止小錯釀成大禍。對查證屬實的要予以嚴(yán)肅懲處，決不姑息遷就。同時要加強(qiáng)問題剖析，針對管理中暴露出來的問題，要全面查找體制機(jī)制、制度等方面存在的缺陷和漏洞，補(bǔ)強(qiáng)制度，發(fā)揮好反面典型的警示教育作用和問題線索查辦的治本功能。

　 (八)抓好審計問題整改。將離任審計問題整改作為全年審計工作的重點，深刻剖析公司各類問題發(fā)生原因，根據(jù)整改清單，進(jìn)行落實整改，達(dá)到整改效果。同時，持續(xù)加強(qiáng)技改、基建工程項目審計管理，與招標(biāo)辦公室、生技部聯(lián)合探索概算、結(jié)算、決算全流程管理模式，發(fā)揮審計的把關(guān)作用。深入開展內(nèi)控管理評價，每半年對開展的內(nèi)控評價現(xiàn)狀進(jìn)行分析，指出內(nèi)控評價工作的重點、難點，對開展內(nèi)控評價工作的思路進(jìn)行探索性研究，提升管理水平。

　(九)深化自身建設(shè)。打鐵必須自身硬，要堅持以培促學(xué)、以賽促學(xué)，積極參加以上級公司組織的紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察干部培訓(xùn)班和公司內(nèi)部紀(jì)檢員培訓(xùn)，提高執(zhí)紀(jì)審查能力。要繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員配備，重新調(diào)整紀(jì)委成員、選齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)成員，充實紀(jì)檢監(jiān)察力量。以黨建績效考評為抓手，綜合運用履行“兩個責(zé)任”審閱評議、述責(zé)述廉述作風(fēng)等載體，優(yōu)化考評機(jī)制，將年度查評、月度考評、過程評價有機(jī)結(jié)合起來，著力解決個別紀(jì)檢監(jiān)察干部不想為、不敢為、不作為的問題。

　紀(jì)委落實某公司黨風(fēng)廉政年度工作報告 2

　4 月 8 日，公司召開 2020 年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作會議，總結(jié) 2019 年工作，分析形勢，明確了全年各方面重點任務(wù)。各級紀(jì)檢組織要認(rèn)真貫徹落實會議部署，聚焦監(jiān)督基本職責(zé)、第一職責(zé)，提升日常監(jiān)督和專項監(jiān)督實效，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，確保圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)。

　固定布局

　工具條上設(shè)置固定寬高

　背景可以設(shè)置被包含

　可以完美對齊背景圖和文字

　以及制作自己的模板

　公司紀(jì)委將圍繞“如何落實落細(xì)會議部署要求”主題，選擇刊登部分基層單位紀(jì)委的有關(guān)思考舉措，供大家相互交流學(xué)習(xí)。

　武漢公司紀(jì)委

　“四個突出”貫徹落實會議精神

　突出使命擔(dān)當(dāng)，推動重大決策部署落地見效

　第一時間由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在黨委中心組學(xué)習(xí)、周例會、紀(jì)委擴(kuò)大會等會議上，多層次、多角度做好省公司工作會議精神學(xué)習(xí)傳達(dá)。迅速召開黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作會議，貫徹落實省公司紀(jì)委 2020 年“七個強(qiáng)化”工作部署。持續(xù)開展疫情防控重點領(lǐng)域監(jiān)督，助推疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，為奪取“雙勝利”提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。緊盯“三大攻堅戰(zhàn)”、優(yōu)化營

　商環(huán)境、企業(yè)改革發(fā)展、電價政策落實等重點強(qiáng)化監(jiān)督，保障各項任務(wù)落地見效。

　突出責(zé)任落實，積極履行協(xié)助職責(zé)

　協(xié)助黨委建立健全“四責(zé)聯(lián)動”機(jī)制，制定印發(fā) 2020 年紀(jì)檢工作要點、差異化責(zé)任清單和履責(zé)要點，壓緊壓實“兩個責(zé)任”。修訂完善《領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)手冊》，編制工作約談及情況統(tǒng)計模板，增強(qiáng)干部日常教育的規(guī)范性和可操作性。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，健全主體責(zé)任落實考核制度，深化考核評價結(jié)果應(yīng)用，推動管黨治黨責(zé)任層層傳導(dǎo)。

　突出精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)完善監(jiān)督體系

　深化監(jiān)審聯(lián)動工作機(jī)制，推動紀(jì)檢、審計資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，提高審計發(fā)現(xiàn)問題的精度和紀(jì)檢挖掘問題的深度，形成強(qiáng)大的監(jiān)督合力�？偨Y(jié)疫情防控期間遠(yuǎn)程監(jiān)督經(jīng)驗，持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”廉潔風(fēng)險防控項目應(yīng)用，將防控范圍向低職實權(quán)的“小微權(quán)力”延伸，深化動態(tài)監(jiān)控、實時評估、智能預(yù)警和及時處置流程管理。

　突出常態(tài)長效，筑牢思想道德防線

　堅持開展廉政“第一課”“第一考”、黨風(fēng)廉政宣教月活動，制定全年黨風(fēng)廉政宣教計劃，創(chuàng)新開展“1+2+N”廉政巡講(紀(jì)委書記綜合巡講，紀(jì)委辦公室“理論+實操”專業(yè)巡講，帶動四個聯(lián)絡(luò)片區(qū)、各單位重點工作巡講)。圍繞扶貧重點工作，開展扶貧監(jiān)督“微課堂”活動，吹響決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅“集結(jié)號”。進(jìn)一步運用“漢電清風(fēng)”微信公眾號、反腐倡廉網(wǎng)站，搭造廉潔教育共創(chuàng)、共建平臺，不斷豐富具有武漢公司特色的廉潔文化內(nèi)涵。

　宜昌公司紀(jì)委

　“三個聚焦、三個攻堅突破”

　抓好會議精神落實

　聚焦政治監(jiān)督

　在貫徹落實重大決策部署上攻堅突破

　第一時間學(xué)習(xí)宣貫省公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作會議精神，準(zhǔn)確領(lǐng)會報告核心要義，迅速召開會議部署工作任務(wù)。全力以赴助力脫貧攻堅、長江大保護(hù)，統(tǒng)籌抓好扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊煺��?ldquo;回頭看”和長江岸電建設(shè)專項監(jiān)督，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，監(jiān)督保障重大決策部署落地落實。

　聚焦責(zé)任落實

　在推動風(fēng)險防控“精準(zhǔn)發(fā)力”上攻堅突破

　以完善“兩個責(zé)任”履職盡責(zé)體系為重點，優(yōu)化“紀(jì)委書記+分管領(lǐng)導(dǎo)”約談模式，增強(qiáng)

　履責(zé)動力和實效。聯(lián)合組織、財務(wù)、審計等部門，編制日常監(jiān)督事項模板，運用通報、談話等方式提升監(jiān)督力度。滾動梳理巡視巡察典型問題，建立巡察整改復(fù)查機(jī)制，有序開展內(nèi)部巡察督導(dǎo)。探索建立不實舉報反饋機(jī)制，引導(dǎo)群眾科學(xué)有序監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　聚焦隊伍建設(shè)

　在建強(qiáng)建優(yōu)“紀(jì)律部隊”上攻堅突破

　始終堅守政治屬性，進(jìn)一步規(guī)范縣級單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備。明確紀(jì)委(紀(jì)檢)委員日常監(jiān)督職責(zé)，細(xì)化履責(zé)清單，發(fā)揮常態(tài)化、近距離監(jiān)督作用。開展“清風(fēng)宜電·紀(jì)法學(xué)講考”活動，圍繞紀(jì)律審查、日常監(jiān)督等重點，完善紀(jì)檢知識庫，持續(xù)開展線上培訓(xùn)，以講促學(xué)、以學(xué)促干，著力提升紀(jì)檢隊伍監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。

　咸寧公司紀(jì)委

　抓好四個重點推動紀(jì)檢工作再上新臺階

　抓“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任落實

　第一時間召開黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作會議，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)省公司相關(guān)會議精神。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任對標(biāo)考核，用規(guī)范化的指標(biāo)促推責(zé)任落地。開展清單化約談，提醒黨員干部 “照單履職”，做好領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)“畫像”工作。

　抓“三查三看”專項監(jiān)督

　查漠視侵害群眾利益問題、脫貧攻堅等重點工作，查工程建設(shè)、招標(biāo)采購、廢舊物資管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，查公車管理、農(nóng)配網(wǎng)管理、電費電價執(zhí)行情況等焦點問題，看廉潔風(fēng)險是否可控、能控、在控，督促完善制度、堵塞漏洞，推動經(jīng)營管理質(zhì)效和風(fēng)險防控能力雙提升。

　抓節(jié)日節(jié)點紀(jì)律教育

　吸納赤壁、闖王陵等地方特色歷史文化精髓，開展具有咸寧特色的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動。在重點工程開工、干部調(diào)整等節(jié)點，開展“以案說紀(jì)”基層廉政巡講，堅持用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)教育的震懾性。深入推進(jìn)“每逢佳節(jié)倍思‘清’”節(jié)日廉潔新媒體展播評選，持續(xù)擦亮作風(fēng)建設(shè)的“金色名片”。

　抓結(jié)對共建強(qiáng)化隊伍

　針對紀(jì)檢干部隊伍能力參差不齊的問題，開展紀(jì)檢業(yè)務(wù)結(jié)對共建活動，通過傳幫帶等方式，查漏補(bǔ)缺、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步提升隊伍業(yè)務(wù)水平。扎實推進(jìn)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研課題工作，采取優(yōu)勢互補(bǔ)、新老互助的形式開展紀(jì)檢干部辯論賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促干，切實把紀(jì)檢隊伍建強(qiáng)，讓紀(jì)檢干部過硬。

　紀(jì)委落實某公司黨風(fēng)廉政年度工作報告 3

　2020 年，公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實黨組會議精神和工作部署，在公司黨委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了較好的工作成效。現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下

　(一)在落實組織協(xié)調(diào)責(zé)任方面

　公司紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，堅持出好主意，當(dāng)好幫手。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作，并將考核扣分結(jié)果報送人事部門，做到真掛鉤、硬兌現(xiàn);全面系統(tǒng)總結(jié)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實情況和紀(jì)委書記履職情況，上報專項工作報告 3 份;組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《簽訂廉潔從業(yè)承諾書》共計 625 份，進(jìn)一步明確責(zé)任，傳達(dá)壓力，推動工作責(zé)任深入落實;組織召開公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和公司黨組相關(guān)會議精神，全面安排部署公司反腐倡廉工作任務(wù)。

　(二)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面

　鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持全面從嚴(yán)治黨，堅持做黨風(fēng)廉政建設(shè)的執(zhí)行者、推動者、監(jiān)督者。一是建立健全責(zé)任體系，制定出臺《上海銷售公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，從加強(qiáng)全面領(lǐng)導(dǎo)、落實“一崗雙責(zé)”、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、帶頭廉潔自律等方面對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行細(xì)化明確，推動落實“兩個責(zé)任”制度化、常態(tài)化、長期化。二是建立健全責(zé)任落實的工作機(jī)制，編印《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實手冊》，將中央對關(guān)于加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的新指示、新要求，以及公司黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢、目標(biāo)和任務(wù)匯編成冊，明確公司各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和任務(wù)，細(xì)化落實“兩個責(zé)任”的具體工作措施，統(tǒng)一規(guī)范責(zé)任落實的實施證據(jù)，為全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　(三)在嚴(yán)肅懲治腐敗方面

　準(zhǔn)確把握和運用“四種形態(tài)”，突出“紀(jì)在法前、紀(jì)比法嚴(yán)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。一是嚴(yán)格按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結(jié)四類方式，規(guī)范科學(xué)處置問題線索。對反映群眾身邊的腐敗問題和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，快查快辦，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。二是綜合運用多種問責(zé)方式，落實全面從嚴(yán)治黨要求。既嚴(yán)厲查處不收斂、不收手的頂風(fēng)違紀(jì)行為，嚴(yán)懲腐敗，也重視審查一般性違紀(jì)行為，逐步加大黨紀(jì)輕處分和組織處理的比重，切實發(fā)揮紀(jì)律審查治本功能。三是強(qiáng)化處后工作，充分發(fā)揮警示和教育作用。加強(qiáng)處分執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對執(zhí)行、落實不到位、不規(guī)范等問題，及時予以糾正，有效維護(hù)紀(jì)律處分決定的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和透明度。

　(四)在堅決糾正“四風(fēng)”方面

　堅持把嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點，整治和預(yù)防各種“節(jié)日病”及不斷翻新花樣的隱蔽“四風(fēng)”問題。一是在元旦、春節(jié)、“五一”、端午前夕，發(fā)通知、發(fā)微信，重申紀(jì)律要求，督促各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，對“四風(fēng)”問題做到早部署、早提醒、早檢查、早預(yù)防;二是在節(jié)日期間在有重點的開展公款送禮、公款消費、公車私用自查和監(jiān)督檢查工作，對“四風(fēng)”問題露頭就打、快查快辦，

　保持高壓態(tài)勢;三是健全作風(fēng)建設(shè)制度，制定印發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的實施細(xì)則》《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定》;對黨員干部貫徹執(zhí)行有關(guān)作風(fēng)制度嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理。

　(五)在打造過硬隊伍方面

　注重抓班子、帶隊伍、強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)管理，從深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”入手，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是完善監(jiān)督方式，形成監(jiān)督合力。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力。堅持開展專題培訓(xùn)、輪流外培、以案代訓(xùn)、組織紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識考試等形式，切實加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)崇尚學(xué)習(xí)、善于研究、學(xué)以致用的濃厚氛圍，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍服務(wù)和保障公司穩(wěn)健發(fā)展的能力。

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