今天座談的X位年輕干部，年齡最大的X歲、最小的X歲，平均年齡X歲，其中X名來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)，X名來自縣直單位，有副科級干部，也有一般干部，非常具有代才，大家結(jié)合各自工作經(jīng)歷，談了對工作的體會，對“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大攻堅”活動的認識，以及做好下一步工作的打算。

大家的發(fā)言，都是來自于崗位歷練、發(fā)自于肺腑，我們的年輕干部在各自崗位上，承擔(dān)了更重的任務(wù)，做了大量的工作，尤其是在脫貧攻堅、疫情防控、項目建設(shè)年輕干部發(fā)揮了主力軍的作用。比如，脫貧攻堅方面，我們派出的第一書記，絕大部分都是年輕干部，在抓產(chǎn)業(yè)、抓項目、訪農(nóng)戶中，做了很多工作，思想、作風(fēng)、能面提升。攻堅克難方面，無論是疫情防控，還是搶險救災(zāi)、森林防火，年輕干部都沖在一線、干在一線，彰顯了新時代年輕干部的新?lián)��?dāng)、新作為。

一直以來，縣委高度重視年輕干部的培養(yǎng)和使用，特別注重在急難險重一線發(fā)現(xiàn)識別年輕干部。比如，今年我縣從“三方面人員”中，選拔了X名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部絕大部分都是年輕干部，都是來自脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)一線。為推進征地拆遷、項目建設(shè)、老舊小區(qū)改造等工作，我縣從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位擇優(yōu)抽調(diào)了一批優(yōu)部，干得好、干出成績的將提拔重用，讓年輕干部有為、有位、有舞臺。

年輕干部要成長成才，不僅要靠組織培養(yǎng)，更要依靠自身努力。黨的十九屆五中全會，開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，未來舞臺廣闊、催人奮發(fā)，年大有可為、大有作為。這里，結(jié)合X工作實際，對大家提幾點希望：

第一，要堅定理想信念。堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，離不開理論上的堅定。年輕干部要成長、要進步，必須把學(xué)習(xí)放在重要位置，通過勤學(xué)善思，進一步堅定念。一是要把準(zhǔn)“學(xué)什么”。我在很多會議上都強調(diào)，要把加強學(xué)習(xí)放在重要位置。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會、省委X全會精神，常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)總書記視察X、X和X重要講話精神，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國理政（第三卷）、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，以及經(jīng)濟金融、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等業(yè)務(wù)知悟透、學(xué)以致用。二是要豐富學(xué)習(xí)方式。剛才同志們講了很多好的學(xué)習(xí)方式，單位組織的學(xué)習(xí)大家要積極參加，確保取得實效。要制定自己的學(xué)習(xí)計劃，每天下班后要小時用來學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提升能力。相關(guān)部門要通過組織學(xué)習(xí)班、研討班等方式，多種形式學(xué)，提高學(xué)習(xí)的成效。三是要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。充分利用“一早一化的時間學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)爭當(dāng)最講忠誠、最講黨性的年輕干部。年輕干部工作任務(wù)重，要特別注重聯(lián)系實際，結(jié)合各自崗位工作，學(xué)原文、讀原著、悟原理，把自己擺職責(zé)擺進去、把工作擺進去，做到知行合一。

第二，要有擔(dān)當(dāng)、有血性、有激情。習(xí)近平總書記指出，干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。一是勇挑重擔(dān)。當(dāng)前，“十三五”收官、脫各項任務(wù)繁重，年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在單位，對待工作不能挑三揀四，要增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動承擔(dān)更重、更難的任務(wù)，主動擔(dān)當(dāng)、主動靠前，積極抓好落實。二是要保持樹立“慢一步就會差之千里、誤一時就會落后多年”的理念，保持“狼性”、拿出血性，力爭讓X的各項工作走在全市、全省前列。比如，鄉(xiāng)村振興方面，縣委、縣在全縣范圍內(nèi)打造一批示范點（帶），大家可以主動思考，保持“我要干”的勁頭，積極參與并抓好落實。三是要拉高標(biāo)桿。年輕干部無論做任何工作，都要堅持高標(biāo)就難以取得好的成效。比如，縣級層面對基層黨建“三化”建設(shè)要求高，但鄉(xiāng)村兩級標(biāo)準(zhǔn)層層降低，因此造成工作質(zhì)量不高。年輕干部做人做事要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求什么工作，都要向最好的看齊，干出精品、干出成效。

第三，要在實踐中練就過硬本領(lǐng)。習(xí)總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高“七種能力”，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。要通過“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大攻堅”活動，在實干中積累，在工作中鍛煉，進一步提升干部尤其是年輕干種能力”。一是要到一線鍛煉。一線是最好的課堂，群眾是最好的老師。只有要到一線去，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能提高解決問題、處理復(fù)雜工作的能力。年輕干部要主動線、鄉(xiāng)村振興一線，走出辦公室，多在一線調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進一步提升工作能力水平。要堅持群眾路線，多到農(nóng)村和老百姓交談，多和群眾打交道，了解所需所盼，找到工作重點和方向。二是要在實踐中檢驗。年輕干部，有知識、有學(xué)識，談工作也是有思路、有想法，但衡量一個人工作能力強不強，不是說得多好，而怎么樣，抓落實的能力如何。一線工作是辛苦的，但也大有可為的。要為老百姓辦實事，主動投身到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、六大攻堅戰(zhàn)重點項目建設(shè)、矛盾糾紛化解等急難險重工作深入研究、求真務(wù)實，提升工作實效。要敢于涉險灘、啃硬骨頭，不斷提升攻堅克難、服務(wù)發(fā)展的工作能力，用實實在在的工作業(yè)績檢驗自己、提升自己。三是要從挫升。要有“銳氣”“朝氣”，善于破解問題，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，分析問題的癥結(jié)，最后在攻堅中解決好，做到勇于面對問題、善于解決問題，在解決問題中提升能力

第四，要有創(chuàng)新精神，做到敢想敢闖敢拼敢破。任何工作都要有創(chuàng)新思維。習(xí)近平總書記強調(diào)，廣大青年要有敢為人先的銳氣，勇于解放思想、與時俱進，敢于上開拓進取，樹立在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人的雄心壯志。在編制“十四五”規(guī)劃中，不少部門的同志按部就班，調(diào)研不夠、思考不多。年輕干部要主動參與，打開思考，用新思想、新理念解決一些新問題。要敢于做“第一個吃螃蟹”的人，敢于去開拓，在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才隊伍建設(shè)等方面，提出好的建議。比如，蔬菜方面。要圍繞“北看壽光、南看X”，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，看一看還需要哪些配套設(shè)施，如何發(fā)展好露天蔬菜，更好調(diào)動群眾積極性。蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展有難度，這些決了“從無到有”的問題，下一步要圍繞“從有到優(yōu)”，結(jié)合村情實際，積極引導(dǎo)和動員群眾參與，形成良好的工作機制，推動蔬菜產(chǎn)業(yè)提檔升級�；鶎狱h建方面，如“黨建＋”模式，推動各項工作取得新成效，也需要有創(chuàng)新思維。農(nóng)村人居環(huán)境整治方面，這項工作抓了兩三年了，工作也有些起色，但現(xiàn)在到了爬坡過坎的時候，怎需要我們深入思考，如何建立長效機制，怎么發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，需要我們深入思考謀劃。人力資源普查方面，要把X的人力資源情況摸清楚、摸準(zhǔn)，用數(shù)字化管理據(jù)庫，做到精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)推薦就業(yè)，進一步推動紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。目前，光靠常規(guī)的招聘方式，已經(jīng)不能滿足用工需求了，要主動調(diào)整、積極創(chuàng)新，用精準(zhǔn)化的方法解決問題。總之，年輕干部思想活躍、思路清晰，要善于創(chuàng)新、大膽嘗試，推動工作取得新成效。

第五，要求真務(wù)實揚正氣。年輕干部樹立一身正氣，才能帶出一方正氣。作為中央紅軍長征集結(jié)出發(fā)地的黨員干部、年輕干部，更要大力弘揚長征精神和蘇區(qū)干部一是要傳承好紅色基因。要時刻牢記“三個來之不易”“四個不能忘記”，講好紅色故事、長征歷史，時刻銘記先烈遺志，大力弘揚斗爭精神，敢于干在一線。要認真紅色歷史，尤其是中央紅軍從長征集結(jié)出發(fā)的歷史，大力宣傳推介好X，面對社會輿論的質(zhì)疑，做好引導(dǎo)、主動回應(yīng)。要保持定力，一心一意謀發(fā)展，扎實做好自己推動縣域經(jīng)濟全面發(fā)展，切實讓老百姓的笑臉更甜、生活更幸福。二是要保持過硬作風(fēng)。面對日益繁多的工作，年輕干部絕不能心浮氣躁，產(chǎn)生應(yīng)付了事的心理。要牢識，弘揚唯實求真精神，堅持從群眾中來、到群眾中去，力戒形式主義，用實際行動解決好群眾所急、所需、所盼，用心做好服務(wù)群眾的工作。三是要樹立項目為王理“十四五”規(guī)劃的落實，在座的年輕干部是中堅力量，大家一定要樹立項目為王理念，把項目抓在手上，不管在哪個部門、哪個行業(yè)都要抓好項目，切實把“十四五”寫在X大地上，變成老百姓的一張張笑臉。四是要有底線思維。行穩(wěn)才能致遠。大家要保持優(yōu)良作風(fēng)，絕不能有賭博、公款吃喝、酒后駕車等不良風(fēng)氣，在八小時外健康的生活習(xí)慣。要守住廉潔底線，不碰紅線、不逾底線，具體要算好人生“三筆賬”：第一算好親情賬。在座的同志們不是個體，扮演著父母、孩子、愛人的角色，親情賬要算好。第二算好金錢賬。作為一名公職人員，我們每個月都有穩(wěn)定的收入，這已經(jīng)很不錯了，大家要把重點轉(zhuǎn)移到追求人生價值上來。第三算好自由賬。什么都更重要，如果觸碰了法律紅線，一旦失去自由，對自己、對家人都是巨大的傷害。因此，大家要堅持“吾日三省吾身”，每天拿出時間思考今天做了什么，哪些位，主動糾正改進。

年輕人不要立志做大官，要立志做大事。會后，希望大家好好學(xué)習(xí)、認真工作，把老百姓所急、所需、所盼解決好，扎扎實實做好本職工作，以實際行動讓群眾滿織滿意。

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