XXXX 年公司共青團工作總結及 XXXX 年 共青團工作計劃

　 XXXX 年，公司在集團公司團委和公司黨支部的指導幫助下，在公司廣大團員青年的大力支持和共同努力下，以進一步加強團員青年的思想政治工作為重點，以增強團建活動為基礎，扎實開展各項工作，認真落實上級任務，充分展現(xiàn)了公司團員青年的良好精神風貌，進一步錘煉了團員青年的意志品質，現(xiàn)將 XXXX 年工作總結如下：

　 一、XXXX 年工作回顧

　 1.組織開展“xxxx”圖片征集活動。為深入傳播企業(yè)正能量，詮釋企業(yè)核心價值理念，豐富企業(yè)文化建設，激勵廣大員工再接再厲，擼起袖子加油干，奔跑追夢，再立新功。xx 公司組織開展了“xxxx”圖片征集活動，活動共征集圖片x 張，視頻 x 條。

　 2.召開公司團員大會，選舉出席集團公司團代會代表。通過差額選舉的方式，選舉產生了出席集團公司團代會代表。

　 3.組織公司各部門、各項目部團員青年集中收聽收看習近平在紀念五四運動 100 周年大會上的講話，認真學習習近平總書記在紀念五四運動 100 周年大會的重要講話精神，激勵新時代的團員青年在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的進

　程中不斷開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為。

　 4.組織開展了主題為“xxxxxxxxx”拔河比賽，通過活動展現(xiàn)公司團員青年積極進取，勇立潮頭的精神風貌，同時也與大家一同慶祝了 xxxxxx 成立四周年。

　 5.組織開展了“xxxxx”員工風采圖片征集活動，活動共征集照片 xx 張，進一步展示了公司員工風采，增強公司凝聚力。

　 6.值祖國成立 70 周年之際，組織開展“我像祖國報平安”照片征集和“我和我的祖國”快閃視頻拍攝活動，進一步激發(fā)了干部職工的民族自豪感和愛國熱情。

　 二、存在問題

　 一是組織機構尚不健全，由于公司成立較晚，公司目前尚未成立團支部，公司團員青年組織歸屬感有待增強。二是對青年思想教育問題不夠重視，團工作的服務手段及工作方法單一，工作的主動性不夠。

　 三、XXXX 年工作計劃

　 （一）強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發(fā)展。

　 隨著公司的發(fā)展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素

　質，外樹形象，順應公司發(fā)展要求。

　 1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

　 2、加強隊伍建設，定期組織開展集中學習教育、交流討論等活動，教育公司團員青年要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

　 3、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。開展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

　 （二）圍繞生產經營工作，加強崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。

　 結合公司中心工作，我們將團結帶領廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創(chuàng)建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在公司的生產經營工作中發(fā)揮積極的推動作用。

　 1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年

　職工在創(chuàng)新上有所建樹。

　 2、在青工業(yè)務技能提升上出亮點。以青年職工的業(yè)務技能提升為重點，以“服務公司發(fā)展、服務青年成才”為出發(fā)點，以“崗位技能日�；�、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

　 （三）圍繞安全生產工作，積極發(fā)揮團組織安全協(xié)管作用。

　 組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。

　 1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規(guī)。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看安全事故案例教育、安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

　 2、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我公司實際，在全公司青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。

　四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。

　 1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。

　 2、努力構建青年文化建設體系。在豐富公司“青年文明號”等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。進一步深化共青團品牌活動，為公司企業(yè)文化建設注入生機，為展示公司良好的企業(yè)形象增添活力。

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