黨委換屆關于 0 2020 工作報告

　黨委組織部應該把搞好黨委換屆作為頭等大事來抓，加強調(diào)查研究和上下溝通協(xié)調(diào)，組織開展好專題調(diào)研和縣區(qū)領導班子狀況分析，以下面給大家分享一下關于黨委換屆工作報告，希望對大家有幫助

　 黨委換屆工作報告 1

　 各位領導、全體黨員同志們:

　 大家好!

　 現(xiàn)在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。

　 本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的精神，學校全力打造國家中職改革發(fā)展示范學校，加快推進新一輪跨越式發(fā)展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。

　 本次大會的目的和任務是:認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今后五年學校發(fā)展的主要目標和任務，選舉產(chǎn)生新一屆學校黨委和紀委。

　 大會的指導思想是:深入貫徹黨的精神，進一步解放思想、深化改革、優(yōu)化管理、轉(zhuǎn)變作風，團結帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校，打造京冀晉蒙交界區(qū)域中等職業(yè)教育高地而努力奮斗!

　 一、過去三年的工作回顧

　 自 2009 年換屆選舉大會以來的三年，是我校發(fā)展歷程中極

　不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心與共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，深入開展科學發(fā)展觀學習實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優(yōu)異的成績譜寫了我�？茖W發(fā)展的新篇章。2010 年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設行列，20__年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。

　 (一)創(chuàng)先爭優(yōu)，強力黨建，黨組織與共產(chǎn)黨員作用得到充分發(fā)揮。

　 1.加強班子建設，創(chuàng)建奮發(fā)有為、師生信賴的領導核心。

　 本屆領導班子實際從 20__年起組班共事，至今已經(jīng)共同奮斗了 6 年。班子年齡在 50 后到 70 后之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統(tǒng)教育精神，又充滿創(chuàng)新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業(yè)的滿腔熱忱，牢記責任重于泰山，發(fā)揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創(chuàng)新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉(zhuǎn)，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發(fā)展。更可貴的是，在朝夕相處的日子里，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調(diào)配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經(jīng)成為精誠團結、忠誠互信的事業(yè)伙伴，形成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。

　為了盡快適應學校發(fā)展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化‚低重心、扁平化?管理模式，強化專業(yè)部建設;全面修訂各項規(guī)章制度，強化層級例會、常規(guī)檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯(lián)系基層制度、校園聯(lián)查制度，保障了各項工作高質(zhì)量、高效率運轉(zhuǎn)。

　 嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規(guī)定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標、物品采購、大額度資金使用等事關學校發(fā)展的大事和關系教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了‚嚴格要求、敢為示范、廉潔勤政?的良好形象。班子連年被市委、市政府評為‚實績突出?領導班子。

　 2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。

　 堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、精神，認真學習國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中等職業(yè)教育三年行動計劃》。班子成員先后 30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的 20 多所大中專院校、60多家國內(nèi)知名企業(yè)參觀學習。根據(jù)上級安排部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、慶祝建黨 90 周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習精神等主題黨建活動。亮牌示范、奪旗爭星、共產(chǎn)黨員先鋒崗等系列活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)提升到價值導向?qū)用�、精神狀態(tài)層面，黨員干部進一步增強了黨性觀念，提

　高了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，作風更加扎實，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，全校上下呈現(xiàn)出建功立業(yè)，蓬勃向上的良好局面。

　 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學校‚三到位、三結合?的經(jīng)驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先后 8 次在國家、省市創(chuàng)先爭優(yōu)會議上做典型發(fā)言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網(wǎng)、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統(tǒng)的‚創(chuàng)先爭優(yōu)信息員?。學校的主題案例被教育部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組評為創(chuàng)先爭優(yōu)‚開拓創(chuàng)新星?，先進事跡入選《創(chuàng)先爭優(yōu)，群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位�；鶎咏ㄔO年活動助推領導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員‚321 工程?，共為家庭困難學生捐款物價值 7 萬余元。

　 3.抓好黨建常規(guī)管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。

　 從 2010 年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優(yōu)化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優(yōu)秀中層干部擔任支部書記，定期對黨務干部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業(yè)務水平。規(guī)范各支部‚三會一課?制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業(yè)部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。

　按照黨員發(fā)展工作十六字方針，注重黨員發(fā)展質(zhì)量。三年來，共發(fā)展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員干部教育培訓，共有 600 多人次參加了校內(nèi)外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有 8 個支部、200 余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創(chuàng)新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產(chǎn)黨員占到了 80%以上。

　 充分發(fā)揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經(jīng)教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。

　 4.扎實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政責任制。

　 立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、采購、基建、干部任用四大關鍵環(huán)節(jié)。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優(yōu)秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環(huán)境。

　 高度重視行風建設。校領導先后五次到市電臺參加‚市民熱

　線?節(jié)目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯(lián)系制度;通過走訪相關部門，向社會各界征詢意見建議，并聘請了 27 名社會特邀監(jiān)督員監(jiān)督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設先進集體，并連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。

　 5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。

　 高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設為核心，以先進的制度文化、行為文化和優(yōu)良的環(huán)境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質(zhì)拓展為目的，立足實際，突出特色。學校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業(yè)文化理念，創(chuàng)新活動內(nèi)容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規(guī)范化、系統(tǒng)化，形成了獨具特色的學校文化品牌。

　 三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網(wǎng)站 260 余次報道學校辦學成果。特別是去年 2 月 26 日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學校——圓農(nóng)村孩子就業(yè)夢》為題，播出了學校專題采訪報道。學校連年被評為市教育系統(tǒng)學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。

　 (二)深化改革，強化管理，在示范校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。

　 以國家示范校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創(chuàng)新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。

　1.對口高考聯(lián)創(chuàng)佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有 3000 多名同學通過對口高考升入各大專院校。其中 724 名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩(wěn)居全省第一，13 名同學奪取省、市狀元。還有 1000 多名同學通過成人高考考入河北師范大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業(yè)教育升學杰出貢獻獎、高考目標完成任務獎等 10 項獎勵。

　 在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲 16 個團體一等獎、1 個團體二等獎，80 余人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業(yè)郭強同學榮獲 2010 年全國職業(yè)院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。

　 2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養(yǎng)對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等 8 個新專業(yè)。進一步深化人才培養(yǎng)模式改革、完善課程體系建設，與行業(yè)企業(yè)專家共同修訂完成了《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，編寫了 12 本校本教材，建起了總容量達到 1344GB 的數(shù)字化共享型專業(yè)教學資源庫。四個專業(yè)參加了國家數(shù)字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫游戲?qū)�業(yè)還成為全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成 15 門精品課程的開發(fā)和建設。承擔 36 項國家、省市級科研課題，其中 8 項獲優(yōu)秀成果獎;8 名教師參與了對口高考命題、省級教材編寫;有 98 人次榮獲省市級名師、教學能手、

　學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先后被評為全國‚十一五?教育科研先進集體、全國高新技術優(yōu)秀考試站、省市教學工作先進集體。

　 3.德育活動豐富多彩、養(yǎng)成教育碩果累累。通過文明禮儀養(yǎng)成教育，強化學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。積極推進企業(yè)文化進校園、進課堂，逐步構建高考、就業(yè)兩大德育教育體系。新生軍訓、為校服務、校園藝術節(jié)、技能節(jié)、體育節(jié)、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先后被評為全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體、河北省中等職業(yè)學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。

　 4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發(fā)了美國 BaseFX 影視特效制作公司、市供電公司、市商業(yè)銀行等 30 多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業(yè)建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先后與首都國際機場、中國銀行、國家電網(wǎng)、中國移動、聯(lián)想集團等 100 多家企事業(yè)單位建立起多種模式的合作關系。我們與首都國際機場長達 12 年穩(wěn)固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫游戲?qū)�業(yè)的同學們在校內(nèi)企業(yè)制作基地參與了 30 余部動畫片與《變形金剛 3》、《畫壁》等 10 余部國際大片的部分制作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環(huán)境藝術學校等聯(lián)辦專業(yè)，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師范大學合作建立了四

　大考前培訓基地。

　 5.招生持續(xù)火爆，畢業(yè)生供不應求。年年招生都超 3000 人大關，辦學規(guī)模居河北省中職學校之首。學生就業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有 3000 多名同學進入我市及京津地區(qū) 200 多家企事業(yè)單位成功就業(yè)。就業(yè)選擇率300%，就業(yè)安置率 100%，成功上崗率 95%，就業(yè)穩(wěn)定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業(yè)生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優(yōu)秀農(nóng)民工賈曉飛、全國優(yōu)秀中職畢業(yè)生王磊等一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型已成為全國中職學子的榜樣。

　 6.辦學成就引起廣泛關注，示范引領作用日趨突出。學校先后榮獲全國文明單位等 108 項國家、省、市級榮譽;60 多次在各級各類會議上介紹經(jīng)驗;迎接了省長張慶偉等 50 余位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等 8 個國家、國內(nèi) 120 余所同類院校、企業(yè)到校參觀交流;20__年在全國職業(yè)院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，并作為示范課現(xiàn)場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現(xiàn)代服務兩大職教集團，充分發(fā)揮了示范校的引領帶動作用。

　 (三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。

　 把服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。

　立足家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)設新的專業(yè)。先后為張家口通泰集團輸送畢業(yè)生 305 人，為張家口供電公司輸送畢業(yè)生 58人，為張家口市商業(yè)銀行培養(yǎng)輸送畢業(yè)生 230 余人。學生們憑借優(yōu)質(zhì)的服務和良好的專業(yè)技能贏得了用人單位的好評。

　 被譽為‚我市對外開放一張名片?的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節(jié)等市內(nèi)大型活動禮儀服務。2010年，7 名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校‚世博會禮儀服務人員管理優(yōu)秀團隊?榮譽稱號。去年 8 月，學校 16 名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯(lián)大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯(lián)主席及與會領導的高度贊譽�，F(xiàn)代服務專業(yè)的同學們還圓滿完成了 20__年全國高考、20__年研究生入學考試張家口市區(qū) 408 個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。期間，學校近百名同學圓滿完成__場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度贊揚。充分發(fā)揮師資、設備等資源優(yōu)勢，年均為 3000 余名下崗轉(zhuǎn)崗人員和在職干部職工進行信息技術、禮儀、導游、餐飲、烹飪等各類職業(yè)培訓和技能鑒定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內(nèi)專業(yè)研討和技能競賽 40 余場。

　 響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區(qū)、黃土場社區(qū)展開幫扶工作，款物累計超過 50 萬元。特別是去年，根據(jù)省市‚基層建設年?安排，選派 3 名干部進駐張北縣賈奎村長達 10 個月，投入資金 20 余萬元

　修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當?shù)乩宵h員、貧困戶結對扶助，協(xié)助有關部門落實十件實事，贏得了當?shù)匕傩盏母叨荣潛P。我本人也被評為省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50 余萬元。特別是王云仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。

　 堅持不拘一格引進人才，千方百計培養(yǎng)人才，不惜重金聘請人才，不遺余力愛惜人才。我們先后引進、招聘了 152 名骨干教師、優(yōu)秀青年教師;年均投入 100 余萬元，選派 368 人次干部教師赴名校參觀學習，深入企業(yè)實踐鍛煉，參加國家、省級骨干教師、骨干班主任培訓(其中 3 人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1 人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業(yè)聘請 88 名專家、教授、技術骨干到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助 85 名教師爭取到編制、辦成了調(diào)動;為 330 名一線教師配發(fā)了筆記本電腦;還先后為 20 多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業(yè)等實際問題;定時發(fā)放綠色蔬菜、為考前沖刺的高三教師送去水果、教工定期旅游和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環(huán)境。

　 在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內(nèi)部還執(zhí)行了獎學金、減免學費制度，共為 750 余名貧困生、優(yōu)秀生減免學費、發(fā)放獎學金 200 萬元。

　(四)加大基礎設施建設，校園環(huán)境和辦學條件明顯改善。

　 三年來，我們先后爭取到示范校建設、優(yōu)質(zhì)特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金 4000 余萬元;爭取到占地 7769 平米的原地區(qū)幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區(qū)教學樓外墻裝修、南校區(qū)食堂改建、集中供熱管網(wǎng)對接、校園網(wǎng)絡升級改造等 12 項基建工程;新建改建了虛擬現(xiàn)實實訓室、影視后期特效制作實訓室、數(shù)碼鋼琴室等 24 個專業(yè)實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實現(xiàn)了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統(tǒng)，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2 萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。

　 三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發(fā)圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落后、勇于趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產(chǎn)黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現(xiàn)了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發(fā)展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　 回首過去的三年，我們有理由為共同奮斗取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民群眾的期望相比，與國家示范校的標準相比，我們還

　存在不小的差距:一是學校管理機制有待進一步優(yōu)化創(chuàng)新，教育教學改革有待繼續(xù)深化;二是學校快速發(fā)展，規(guī)模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經(jīng)驗不足，師德師風和專業(yè)化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標志性科研成果數(shù)量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發(fā)展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發(fā)展的瓶頸�，F(xiàn)在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現(xiàn)象。

　 這些，我們都必須直接面對，并在今后的改革發(fā)展中認真研究，著力解決。

　 二、主要經(jīng)驗與做法

　 學校四十年的發(fā)展，積淀了厚重的學校文化，形成了傳統(tǒng)的職教中心精神，開辟了獨特的科學發(fā)展道路，為實現(xiàn)再次跨越發(fā)展奠定了堅實基礎。

　 堅持建設奮發(fā)有為、師生滿意的領導班子，使學校實現(xiàn)兩次跨越式發(fā)展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業(yè)伙伴，凝聚成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重大原則來遵循。

　 堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發(fā)

　展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經(jīng)濟發(fā)展步伐，緊貼蓬勃發(fā)展的第三產(chǎn)業(yè)，敏銳捕捉市場信息，靈活調(diào)整專業(yè)設置，努力將專業(yè)辦在企業(yè)的興奮點上，辦在職業(yè)崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利于學校發(fā)展的機遇，乘勢而上，快速發(fā)展，從而搶占了先機、贏得了主動。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重要前提來把握。

　 堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會贊譽。正是因為多年來，學校始終堅持‚辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓?的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工扎根于經(jīng)濟欠發(fā)達的塞外山城，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了學校規(guī)模、效益、質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業(yè)出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業(yè)鋪就了金光大道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的根本宗旨來秉承。

　 堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發(fā)展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯(lián)辦、資源融通、優(yōu)勢互補的深度結合，為專業(yè)發(fā)展帶來了強大的活力和發(fā)展空間，為學校構筑起強大的生源市場和就業(yè)市場，促進了育人質(zhì)量的快速提高，塑造了學校的優(yōu)質(zhì)品牌，推動了專業(yè)建設乃至學校的整體發(fā)展。也為企業(yè)提供了穩(wěn)定、優(yōu)秀的人力資源保障，實現(xiàn)了學校、企業(yè)、學生和社會多方的共贏。這應當作為今后推動學校健

　康永續(xù)發(fā)展的必由之路來堅持。

　 堅持‚成人、成才、成功?并重，以德為先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼里沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業(yè)素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的核心理念來強化。

　 堅持‚就業(yè)、高考并重?的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業(yè)專業(yè)的同時，強力打造美術高考、對口高考、天津春考三大類高考專業(yè)，為學生們創(chuàng)造了新的成功渠道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的‚一體兩翼?著力打造。

　 堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現(xiàn)著自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業(yè)的忠誠和‚學生健康成長高于一切?的信念，鑄就了集‚愛崗敬業(yè)、無私奉獻?、‚開拓進取、勇于創(chuàng)新?、‚求真務實、嚴謹科學?、‚永不滿足、爭創(chuàng)一流?、‚清廉從教、敢為示范?五位一體的職教中心精神，不斷爆發(fā)出職教中心人的巨大能量，創(chuàng)造了一個又一個山城職業(yè)教育的奇跡，在全國樹立起品牌形象，構筑起不倒的堅強脊梁。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的特有文化來弘揚。

　以上這些，來自于對科學發(fā)展規(guī)律的準確把握，來自于在職業(yè)教育復雜形勢下的艱苦實踐，來自于破解學校發(fā)展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創(chuàng)新發(fā)展。

　 三、今后學校的主要工作任務

　 未來五年，是深入貫徹落實黨的精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示范校建成，站在新起點攀越新高峰的關鍵時期�！秷蟾妗访鞔_提出‚加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育?，為職業(yè)教育的進一步發(fā)展帶來新的更大的戰(zhàn)略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛贊譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發(fā)展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經(jīng)超過我校，后續(xù)示范�？缭节s超，強勢推進;學校領導班子逐步實現(xiàn)新老交替，多年積淀的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規(guī)模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經(jīng)驗不足，師德教育、業(yè)務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結凝聚，銳意進取，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地，最終完成我們的宏圖大業(yè)。

　 根據(jù)學校面臨的形勢，明確今后五年工作的指導思想是:深入貫徹黨的精神和國家教育改革發(fā)展綱要、中等職業(yè)教育三年行動計劃，按照‚以人為本、改革創(chuàng)新、品牌強校、育人惠民?的

　辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示范校建設為重點，全面加強內(nèi)涵建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;以優(yōu)化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發(fā)揮黨組織政治核心、黨員先鋒模范作用為保障;在如期、高標準完成示范校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發(fā)展，建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校。

　 學校未來五年的主要奮斗目標是:全力打造航空服務、計算機應用、動漫游戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學 6 個品牌專業(yè);新開發(fā) 100 家大中型企業(yè)為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩(wěn)定在 3000 人左右，就業(yè)質(zhì)量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數(shù)字化校園基本建成;信息技術、現(xiàn)代服務兩大職教集團示范引領作用充分發(fā)揮，年短期培訓、技能鑒定人數(shù)達到 3000 人以上。

　 今后五年學校的主要任務是:

　 1.如期高標準完成國家示范校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示范校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示范校目標，實施思想引領、制度規(guī)范、問題深化、文化提升四維管理。實行周匯報、月考核和責任追究等制度，加強示范校建設過程管理。

　 2.優(yōu)化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規(guī)章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;

　實行精細化管理和低重心管理，充分發(fā)揮級部、專業(yè)部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執(zhí)行力，加強督導檢查，確保學校規(guī)章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調(diào)查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質(zhì)量。

　 3.深化教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建 13 個、完善 16 個具有鮮明專業(yè)特色、職業(yè)崗位特點、植入企業(yè)文化的專業(yè)實訓室，形成對接生產(chǎn)過程、理論實踐一體化的專業(yè)教學過程。實行多樣化人才培養(yǎng)模式改革，不斷提高人才培養(yǎng)的適應性和競爭力。

　 4.實施‚兩大工程?，強化干部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層干部和教師隊伍建設，引進聯(lián)想高爾夫等新的培訓理念，對干部教職工采取有計劃、分層次的系統(tǒng)培訓，實現(xiàn)人才隊伍綜合素質(zhì)和水平的全面提升。

　 大力推進‚師德提升工程?。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經(jīng)驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩(wěn)步推進‚教師專業(yè)化成長工程?。按照分層次分階段逐級培養(yǎng)的原則，多措并舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨干教師隊伍和學科帶頭人培養(yǎng)。力爭到 2017 年，培養(yǎng) 1 名教師達到全國名師水平，4 名教師達到省級名師水平，6 名教師達到市

　級名師水平。培養(yǎng)省市級專業(yè)帶頭人 17 人，骨干班主任 49 人，骨干專業(yè)教師 44 人;聘請行業(yè)、企業(yè)專家、技術骨干 65 人擔任兼職教師，‚雙師比?達到 95%，形成學校名師品牌團隊。

　 5.確立科研興校戰(zhàn)略，全面提升教育教學質(zhì)量。以科研創(chuàng)新團隊建設為核心，以科研平臺建設為重點，將教科研納入對教師的常規(guī)業(yè)務考核中。加強教學研究與管理，發(fā)揮優(yōu)秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發(fā)揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質(zhì)量的全面提升。堅持升學、就業(yè)并舉，繼續(xù)做大做強對口高考、美術高考、天津春考專業(yè)，健全現(xiàn)代職教體系。到 2017 年，確保高考在省內(nèi)保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業(yè)、動漫游戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業(yè)奪取國賽金牌。

　 6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發(fā)揮校企合作委員會的作用，與行業(yè)、企業(yè)共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發(fā)合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現(xiàn)校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發(fā)展。力爭到 2017 年，校企合作單位達到 136 家，校外實訓基地達到 80 個。使學校成為京冀晉蒙交界區(qū)域航空服務、信息技術、動漫游戲、學前教育人才培養(yǎng)培訓基地、企業(yè)員工培訓基

　地、產(chǎn)品制作基地。

　 7.堅持德育首位不動搖，全面落實‚全納教育?理念。秉承‚眼里沒有差生?的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育，以支撐職業(yè)生涯發(fā)展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質(zhì)和審美情趣為取向的人文素養(yǎng)教育。在扎實做好德育常規(guī)管理的同時，繼續(xù)開展好‚藝術節(jié)?、‚體育節(jié)?、‚十八歲成人禮?等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將‚校禮儀隊?、‚校網(wǎng)絡文明志愿者服務隊?打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環(huán)境。

　 8.加強校園基礎設施建設，提升現(xiàn)代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發(fā)展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區(qū)建 20000 多平米綜合實訓大樓，在北校區(qū)建 8000多平米餐飲服務大樓，力爭 20__年和 2017 年分別建成并投入使用。對學校食堂，從社會化經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閷W校自主經(jīng)營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)環(huán)境，最終實現(xiàn)學校的全面數(shù)字化、智能化。

　 9.擴大短期培訓及技能鑒定規(guī)模，更好服務家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮國家職業(yè)技能鑒定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內(nèi)短期培訓市場，力爭到 2017 年增加技能鑒定工種 10 個，成為京冀晉蒙交界區(qū)域重要的中初級技能人才培養(yǎng)培訓中心和職業(yè)技能鑒定中心。實現(xiàn)學歷教育與非

　學歷教育并舉、教學形式多樣的繼續(xù)教育和社會培訓新模式，為社會培養(yǎng)更多適用型人才。

　 10.全面加強黨的建設，為學校科學發(fā)展提供堅強政治保證。黨的報告明確指出:‚以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平?。在新的歷史起點上推進各項事業(yè)發(fā)展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實現(xiàn)學校的發(fā)展目標提供堅強的思想組織保證。

　 加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業(yè)余黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養(yǎng)。當前和今后一個時期，深入開展精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業(yè)。同時開闊思路眼界，優(yōu)化知識結構，提升科學發(fā)展能力。

　 加強領導班子和干部隊伍建設，鍛造引領發(fā)展的骨干力量。切實發(fā)揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質(zhì)的干部隊伍，作為實現(xiàn)學校再次跨越發(fā)展的決定因素。在黨委換屆后，實行中層干部輪崗制度，讓干部們在不同崗位積累經(jīng)驗，得到鍛煉，提升處理復雜問題能力。要激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，完善干部選拔考核評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔干部工作力度，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設，及時把優(yōu)秀干部發(fā)掘出來、合理使用起來。

　加強基層組織建設，發(fā)揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極發(fā)展優(yōu)秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續(xù)堅持每年滾動修改支部百分考核制度，提升基層黨建的規(guī)范化、科學化和精細化水平。

　 加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環(huán)境。堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯(lián)系制度。發(fā)揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監(jiān)督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經(jīng)驗的老同志建立咨詢委員會，為領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環(huán)節(jié)、重大項目和專項經(jīng)費的監(jiān)督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。

　 認真貫徹中央政治局密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風八項規(guī)定及省市相關舉措，堅持‚育人惠民?理念并將其轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展，致力辦人民滿意職業(yè)學校。根據(jù)精神，深入開展群眾路線教育及基層建設年、‚三增一做?等主題活動，千方百計為基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續(xù)加大惠民助學

　力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。

　 同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在精神的指引下，團結凝聚、銳意進取、務實創(chuàng)新、勤奮工作，為早日建成高水平、現(xiàn)代化、標志性全國中職名校而努力奮斗!

　 黨委換屆工作報告 2

　 今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共__區(qū)__局支部委員會。現(xiàn)在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。

　 四年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和區(qū)直機關工委的具體指導下，我支部始終堅持圍繞中心，服務大局，團結帶領廣大黨員干部職工為____科學發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成黨支部提出各項工作任務中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，四年來，單位共獲得獎項 1 個，省級獎項 4 個，市級獎項 12 個，區(qū)級獎項 15 個，各項工作成績突出：連續(xù)四年榮獲‚區(qū)直機關先進黨組織?稱號，連續(xù)四年獲得‚深圳市住戶調(diào)查工作業(yè)務考核一等獎?，被評為全省‚20__—20__年__法制宣傳教育先進單位?、全省‚第六次全國人口普查先進集體?、全省第二次全國 R&D 資源清查先進單位、全省企業(yè)‚一套表?聯(lián)網(wǎng)直報先進集體，被國家__局評為‚20__—20__年全國__法制宣傳教育先進單位?。此外，在扶貧、計生、群團、黨風廉政教育工作可圈可點：20__年被市委市

　政府評為扶貧開發(fā)‚規(guī)劃到戶、責任到人?工作優(yōu)秀幫扶集體、連續(xù)兩年被區(qū)委區(qū)政府評為‚__區(qū)人口與計劃生育先進單位?、先后獲得‚__區(qū)先進婦女組織?、‚‘三八’紅旗集體?、‚__區(qū)‚五四?紅旗團支部?等榮譽稱號、20__年、20__年黨風廉潔從政和廉潔從政考核情況優(yōu)秀�，F(xiàn)將四年來的支部工作總結如下：

　 一、加強隊伍建設，夯實__工作基礎

　 (一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員 28 名，其中在職黨員 26 名，退休黨員 1 名，調(diào)離黨員1 名，黨員占在職人員總數(shù)的 42%。從年齡看，25—40 歲的有 16人，占 57%，40—50 歲的有 4 人，占 14%;從文化程度看，大專以上文化的有 26 人，占 93%�，F(xiàn)有 2 名入黨積極分子正在考察期。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)__工作發(fā)展的主力軍。

　 (二)抓干部隊伍建設，調(diào)動黨員干部工作積極性。四年來，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況，多措并舉加大__隊伍建設工作，一是大力爭取區(qū)領導及編制部門支持，共增加 20 個編制(10 個職員編制，10 個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了__工作力量;二是關心干部隊伍的成長發(fā)展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領導職數(shù) 2 個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部 6人。今年 5 月份，我局積極爭取區(qū)領導支持，從內(nèi)部提拔一名政治素質(zhì)業(yè)務素質(zhì)過硬的科級干部為副處級領導干部，切實提高了

　__干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據(jù)實際工作，在征求干部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質(zhì)過硬的同志到坪__開展結對幫扶工作、到紫金開展‚雙到扶貧?工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調(diào)整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。

　 二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質(zhì)

　 一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞__中心工作，提高__服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　 (一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好‚三會一課?制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、‚領導帶學?等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、__想、__論、‚三個代表?重要思想、科學發(fā)展觀、精神和重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。通過學習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

　(二)開展‚立黨為公，執(zhí)政為民?的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了‚領導班子好，隊伍素質(zhì)好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好?;二是組織黨員參加‚話改革、強作風、謀發(fā)展?征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經(jīng)濟科作為‚百優(yōu)示范科室?參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員示范崗創(chuàng)建活動。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務態(tài)度好、服務效率高的黨員參加‚黨員示范崗?創(chuàng)建活動，有效引領和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展‚我身邊的__?活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。

　 (三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20__年以來，集中開展以‚為民務實清廉?為主要內(nèi)容，以‚照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?為總要求，集中解決‚四風?問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‚四風?問題，促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了__局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治

　鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

　 黨委換屆工作報告 3

　 各位領導、同志們：

　 我受長沙市工信委機關黨委的委托，向大會作工作報告。請予審議。

　 一、本屆機關黨委主要工作回顧

　 本屆機關黨委自 20__年 1 月成立以來，在市直機關工委的領導下，在市工信委黨委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，緊緊圍繞工信委黨委中心工作和市直機關工委各項工作任務，加強機關思想、組織、作風建設和精神文明建設，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，進一步提高黨員干部的綜合素質(zhì)，有效地發(fā)揮了機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為長沙工業(yè)經(jīng)濟的快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供了堅強的思想、組織、紀律保證。

　 (一)認真抓好學習教育，提高了機關黨員素質(zhì)。

　 我們以創(chuàng)建學習型機關為契機。一是認真抓好以黨的十七大精神為主要內(nèi)容的學習宣傳，組織全體黨員重點學習了鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀以及黨的十七大精神和《黨章》，用十七大精神和馬克思主義中國化最新理論成果進一步武裝黨員干部思想，全面提升落實科學發(fā)展觀的思想水平。二是深入開展專題教育活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，先后進行了保持黨

　的先進性、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育活動。采取通讀原著，請專家講座、觀看錄像、上黨課、座談討論、辦培訓班、開展知識問答等形式多樣，內(nèi)容豐富的學習形式，增強了學習效果。三是抓好經(jīng)常性的思想政治教育和理論業(yè)務知識學習。我們結合委機關實際，組織黨員開展理想信念教育，先后組織黨員干部到韶山、西北坡、延安、遵義等革命圣地進行傳統(tǒng)教育，請專家教授進行時事政治、法律法規(guī)教育，全面提升了黨員干部的思想政治素質(zhì)。還大力支持和鼓勵機關干部積極參加學歷教育，結合本職工作開展業(yè)務知識學習交流，不斷提高了文化素質(zhì)和履行職責所需的業(yè)務技能。

　 (二)加強黨的組織建設，提升了機關黨建工作水平。

　 幾年來，機關黨委認真組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》和《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)條規(guī)，用黨的章程和條例規(guī)范機關黨建工作。一是及時調(diào)整配齊黨支部班子，鑒于人事變動，機關黨委及時對機關黨支部按業(yè)務處室和政工處室合理搭配設置，對支部進行了調(diào)整補充，配齊班子，建立黨小組，健全組織機構。二是做好黨員發(fā)展工作。嚴格遵循堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，做好黨員發(fā)展工作。幾年來，機關黨委共選送 4 名入黨積極分子到市直工委進行入黨前培訓，考察發(fā)展新黨員 1 名，預備黨員轉(zhuǎn)正 5 名，從而為黨組織增添了新鮮血液，注入了活力。三是做好黨費收繳工作。加強對黨員進行有關交納黨費的學習教育，并根據(jù)市委組織部和市直工委的要求，

　對黨費收繳標準進行了重新核定，使黨費收繳的標準符合上級黨組織要求。幾年來，共收繳上交黨費 239224.8 元。20__年 5 月12 日，汶川大地震發(fā)生后，機關黨委組織全體黨員開展獻愛心活動，大家慷慨解囊相助，積極主動繳納特殊黨費共 73350 元，為災區(qū)人民獻上一片愛心。四是落實組織生活制度。堅持三會一課制度，每年召開民主生活會，開展批評與自我批評。認真做好民主評議和優(yōu)秀黨員評比推薦工作。幾年來，經(jīng)各支部民主評議，評選出優(yōu)秀黨員 45 人次，其中龍忠同志被推薦評為 2011 年度市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，受到市委的表彰。

　 (三)加強黨的作風建設，提高了機關黨的戰(zhàn)斗力。

　 幾年來，我們以轉(zhuǎn)變作風為重點，把改進機關作風，提高工作效能作為機關黨建工作的切入點和突破口。加強學習教育，打牢作風建設的思想基礎，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的思想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，大力弘揚求真務實精神，努力培育與促進社會和諧相適應的機關作風。一是積極開展作風建設主題月活動。我們按照市委統(tǒng)一部署，每年開展了作風建設主題月活動，緊密聯(lián)系實際，深入查找思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題，并認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、做表率的良好氛圍。二是深入開展兩幫兩促、一推行四公開活動。我們根據(jù)市委的部署要求，每年派出機關干部到企業(yè)和農(nóng)村掛職鍛煉，由委領導帶隊，組織機關干部深入企業(yè)，調(diào)查研究，了解企情民意，幫助查

　找影響企業(yè)發(fā)展的困難和問題，研究解決的辦法和措施。今年，又扎實開展了走訪群眾聽民聲，深入基層解難題的作風建設，派出了委領導帶隊的工作組，深入到黃花鎮(zhèn)合心村駐點工作，共走訪了 5__戶村民家庭，協(xié)調(diào)解決問題 40 多個，受到了村民的歡迎。三是抓好黨風廉政建設。我們始終堅持把黨風廉政建設作為加強黨的作風建設的根本來抓，認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習《廉政準則》，開展反腐倡廉教育活動，注重結合八個禁止、五十二個不準要求，認真抓好對照檢查，有針對性地制定完善制度，規(guī)范廉潔從政行為，強化對黨員干部的監(jiān)督，筑牢了拒腐防變的思想防線，有效地預防了案件和違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

　 (四)著力推進文明創(chuàng)建，彰顯了機關文明形象。

　 我們始終堅持把精神文明建設工作作為推進機關建設的重要抓手，積極開展文明創(chuàng)建活動。一是認真制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)市直機關創(chuàng)建文明單位標準，結合我委實際，成立了精神文明創(chuàng)建工作領導小組及辦公室，修訂完善了文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，并將創(chuàng)建目標層層分解量化到處室...

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