2020年上半年，XX黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個(gè)融入、四個(gè)同步”為抓手，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)協(xié)同，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作和支部建設(shè)，為XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)支撐。

一、落實(shí)支部建設(shè)主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用

（一）增強(qiáng)做到“兩個(gè)維護(hù)”政治自覺。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，常態(tài)化傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委重要會(huì)議、重要部署、重要文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農(nóng)”工作部署和XX政策落到實(shí)處。

（二）著力以“三個(gè)融入、四個(gè)同步”抓黨建。一是把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理中。結(jié)合支部委員與領(lǐng)導(dǎo)班子雙向進(jìn)入、交叉任職的實(shí)際，將黨組織研究作為重大事項(xiàng)前置程序，上半年共召開支委會(huì)XX次，高質(zhì)量開好每月一次的支委會(huì)，會(huì)前做好議題準(zhǔn)備、會(huì)中充分醞釀、會(huì)后督辦落實(shí)，把方向、管大局、保落實(shí)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二是將黨建融入到生產(chǎn)經(jīng)營中。把黨建“第一責(zé)任”和推動(dòng)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”有機(jī)融合，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，把中心工作、改革發(fā)展的難點(diǎn)熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)來抓，以推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際成效來檢驗(yàn)黨建工作的成效。三是將黨建融入到XX隊(duì)伍建設(shè)中，增強(qiáng)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性時(shí)代性原則性戰(zhàn)斗性。二是堅(jiān)持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項(xiàng)的前置程序，貫徹落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排等重大事項(xiàng)，規(guī)范、科學(xué)、高效履行決策程序，上半年以來召開支委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議XX次，集體研究“三重一大”等議題XX多個(gè)，并嚴(yán)格履行重大事項(xiàng)事前報(bào)批或會(huì)議紀(jì)要報(bào)備等手續(xù)。三是切實(shí)抓好黨內(nèi)政治生活基本制度的落實(shí)，組織落實(shí)支部“三會(huì)一課”計(jì)劃，支部書記帶頭講黨課XX次，召開支部會(huì)議XX次、支委會(huì)會(huì)議XX次、主題黨日活動(dòng)XX次、專題學(xué)習(xí)會(huì)XX次。按規(guī)定開好支部組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員等活動(dòng)。

（四）建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機(jī)制。制定支部學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施，以黨員自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種形式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于XX等工作的重要論述和重要指示批示精神及國家有關(guān)XX政策文件。鞏固和拓展主題教育成果，對基層調(diào)研了解的問題、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)查擺的短板與不足，按照工作的輕重緩急和時(shí)間要求，認(rèn)真抓好整改，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。

（五）加強(qiáng)黨員教育和管理監(jiān)督工作。一是強(qiáng)化員工素質(zhì)培養(yǎng)。開展“XX”論壇系列活動(dòng)，通過“引進(jìn)來”與“走出去”、線上線下共推進(jìn)、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合等，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。疫情期間，公司開展形式多樣、豐富多彩的“線上學(xué)習(xí)”培訓(xùn)模式，累計(jì)開展直播培訓(xùn)XX場，做到疫情防控與學(xué)習(xí)培訓(xùn)兩不誤。二是鼓勵(lì)員工擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和好干部標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合年度考核結(jié)果、工作一貫表現(xiàn)及崗位配置情況等，上半年提任XX名中層干部。建立XX業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定管理辦法，健全盡職免責(zé)機(jī)制，完善擔(dān)當(dāng)作為良性互動(dòng)機(jī)制。三是強(qiáng)化內(nèi)部管理和紀(jì)律意識(shí)，貫徹落實(shí)XX會(huì)議精神等，進(jìn)一步規(guī)范辦事辦文辦會(huì)，增強(qiáng)組織意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“六不準(zhǔn)”。四是加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)、政紀(jì)教育，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。著力抓早抓小、防微杜漸，重點(diǎn)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”內(nèi)的“第一種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時(shí)批評(píng)教育、談話，以嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，確保干成事、不出事。

（六）堅(jiān)決扛起疫情防控政治任務(wù)。根據(jù)廳黨組關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作部署，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，一方面落深落細(xì)落實(shí)自身疫情防控各項(xiàng)工作，確保自身防控有力有效，結(jié)合掌上辦公、網(wǎng)上辦公有序安排復(fù)工。另一方面積極發(fā)揮政策性XX功能，在全省率先推動(dòng)出臺(tái)和落實(shí)XX業(yè)務(wù)扶持政策，多舉措支持農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體復(fù)產(chǎn)復(fù)工、春耕備耕，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，抓牢理論武裝工作

（一）持續(xù)加強(qiáng)思想政治工作。一是加強(qiáng)談心談話工作，支部書記與支部委員、支部委員與干部職工等開展談心談話XX次以上，按季定期開展思想狀況分析，并結(jié)合工作座談、會(huì)議及各種活動(dòng)等，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。根據(jù)廳機(jī)關(guān)黨委安排，推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是加強(qiáng)思想政治教育平臺(tái)建設(shè)，以XX黨建平臺(tái)加強(qiáng)教育，舉辦XX次學(xué)習(xí)活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)分享黨內(nèi)法規(guī)、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，以及金融、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等政策，促進(jìn)政治學(xué)習(xí)和工作交流平臺(tái)的統(tǒng)一。

（二）牢固樹立理想信念。組織開展支部黨員干部信教情況自查，全體在職黨員干部共XX人無信仰宗教或參加宗教活動(dòng)的現(xiàn)象。

（三）守牢守好意識(shí)形態(tài)陣地。重視教育引導(dǎo)全員文明上網(wǎng)，通過司務(wù)會(huì)、黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)及釘釘工作群等教育全體職工不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網(wǎng)絡(luò)謠言、負(fù)面炒作、攻擊滲透等信息特別是有關(guān)疫情不實(shí)信息堅(jiān)決抵制，對涉及XX工作的負(fù)面輿情信息主動(dòng)亮劍，及時(shí)做好解釋和引導(dǎo)工作。通過公司官微自媒體及省級(jí)主流媒體等，傳播正能量，引導(dǎo)社會(huì)輿論。

（四）提升XX宣傳工作水平。圍繞XX等宣傳對象，突出公司發(fā)揮政策性效用、支持疫情期間農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供及加強(qiáng)體系建設(shè)等開展宣傳，充分利用農(nóng)民日報(bào)、浙江電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》等主流媒體及各類網(wǎng)絡(luò)渠道、官微平臺(tái)和業(yè)務(wù)交流會(huì)、制作宣傳冊等多種手段，宣傳解讀好XX政策及公司經(jīng)營理念、XX產(chǎn)品等，努力打響“XX”品牌，爭取讓更多農(nóng)民了解XX政策。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推進(jìn)清廉XX建設(shè)

（一）組織落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

結(jié)合XX特點(diǎn)和企業(yè)情況，梳理形成公司重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立重點(diǎn)任務(wù)清單，突出對政策落實(shí)、資金存放、裝修工作、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、信息網(wǎng)絡(luò)安全管理、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神等重點(diǎn)領(lǐng)域及節(jié)點(diǎn)的監(jiān)管。

1.加強(qiáng)資金存放監(jiān)督工作。按照安全性、流動(dòng)性、收益性原則，進(jìn)一步做好資金管理，對今年新增資本金和存放到期的資本金，嚴(yán)格按照公款競爭性存放相關(guān)政策規(guī)定，組織做好資金存放招投標(biāo)工作，上半年組織完成資金存放公開招投標(biāo)工作，主動(dòng)邀請廳機(jī)關(guān)紀(jì)委、公司監(jiān)事會(huì)等進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，確保資金安全和存放合規(guī)。

2.加強(qiáng)辦公場所裝修監(jiān)督工作。公司新辦公場所裝修工作啟動(dòng)以來，嚴(yán)格按要求組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，重要事項(xiàng)按程序報(bào)批報(bào)備，從裝修設(shè)計(jì)、開展競爭性磋商到裝修相關(guān)合同審查等過程中，監(jiān)事會(huì)、風(fēng)控部等監(jiān)督部門按職責(zé)全面參與，并分別提出相應(yīng)的監(jiān)督或?qū)彶橐庖姡�促進(jìn)裝修活動(dòng)依法合規(guī)開展。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。積極發(fā)揮監(jiān)事會(huì)及風(fēng)控部門等的作用，健全完善XX風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)控制度，加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)管，強(qiáng)化對業(yè)務(wù)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理、預(yù)防和管控。

4.加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)安全管理。加強(qiáng)日常安全管理，定期檢查系統(tǒng)安全漏洞，及時(shí)發(fā)布信息、數(shù)據(jù)有關(guān)安全提示，運(yùn)用第三方工具做好加密工作，綜合保證公司系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。

5.持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。按照過緊日子的要求，對非剛性、非重點(diǎn)、非必須的進(jìn)一步壓縮開支、從嚴(yán)管控，確保公司全年人均辦公費(fèi)用支出低于上年。

通過組織落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，全體員工進(jìn)一步深化了對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)、提升了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，進(jìn)一步補(bǔ)齊了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的短板、完善了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，有效服務(wù)保障公司高質(zhì)量發(fā)展大局。

（二）貫徹落實(shí)清廉XX建設(shè)目標(biāo)任務(wù)

1.強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。按照年初有部署、年中有總結(jié)、年底回頭看的工作方式，一是壓實(shí)部門主管責(zé)任。著力構(gòu)建支部書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督和部門主管的責(zé)任體系，重點(diǎn)發(fā)揮好部門的作用，壓實(shí)部門負(fù)責(zé)人的主管責(zé)任，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二是切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，組織支部書記與支部委員、公司分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人簽訂落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書和員工廉政自律承諾書，明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和目標(biāo)要求，層層傳導(dǎo)責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任。將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任納入對員工的考核重點(diǎn)之一，并與年度績效考核結(jié)果、員工晉級(jí)、選拔提任等掛鉤。

2.建立健全內(nèi)外部多重監(jiān)督機(jī)制。著手開展“XX”專項(xiàng)活動(dòng)，通過評(píng)估各類制度執(zhí)行情況、開展內(nèi)控合規(guī)知識(shí)測評(píng)、專項(xiàng)自查和專題培訓(xùn)講座等，推進(jìn)問題查找和整改落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)。優(yōu)化完善部門設(shè)置和職責(zé)，細(xì)化職責(zé)分工，落實(shí)不相容崗位相互分離控制要求。外部主動(dòng)接受股東會(huì)、主管部門績效考核專項(xiàng)審計(jì)和其它上級(jí)部門的行政監(jiān)督，對涉及的重大事項(xiàng)，主動(dòng)做好請示和報(bào)告。積極配合接受行業(yè)主管部門、審計(jì)部門等的行業(yè)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督。同時(shí)，發(fā)揮好公司法律顧問作用，防范化解公司法律風(fēng)險(xiǎn)。

3.突出業(yè)務(wù)的合規(guī)性管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)XX等文件精神，主動(dòng)做好政府的參謀，加強(qiáng)對體系內(nèi)、合作銀行等的政策宣導(dǎo)，嚴(yán)格按文件明確的要求開展XX業(yè)務(wù)，進(jìn)一步降低費(fèi)率讓利于農(nóng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，簡化審批流程，改進(jìn)業(yè)務(wù)手段提高效率。

4.切實(shí)抓好廉政教育。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風(fēng)”工作會(huì)議精神，認(rèn)真開展自查自糾。針對“四風(fēng)”問題易發(fā)高發(fā)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，重申作風(fēng)建設(shè)相關(guān)紀(jì)律要求，教育引導(dǎo)黨員干部職工繃緊紀(jì)律之弦，不觸紅線、不越底線。按照“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與直接下級(jí)每半年至少一次、與下級(jí)的下級(jí)每年至少一次并主動(dòng)接受約談”的談心談話制度要求，常態(tài)化開展談心談話，提升防腐能力。加強(qiáng)重要節(jié)日期間廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒，通過發(fā)出通知、會(huì)議專門強(qiáng)調(diào)等形式，加強(qiáng)元旦、春節(jié)等重要節(jié)日期間廉潔自律提醒，深入貫徹落實(shí)中央、中央紀(jì)委關(guān)于緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和廉潔過節(jié)的部署要求，進(jìn)一步深化中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神。

5.加大典型案例警示通報(bào)。按照廳警示教育常態(tài)化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)等，及時(shí)貫徹和解讀黨紀(jì)黨規(guī)，持續(xù)深入開展典型案例警示通報(bào)，以案明紀(jì)、引以為戒，促動(dòng)黨員干部知敬畏、講規(guī)矩、守底線，確保干部員工干成事不出事。

（三）加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)

公司黨支部深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》及省委《貫徹落實(shí)<中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見>若干措施》，強(qiáng)化政治意識(shí)。把學(xué)習(xí)和遵守黨章作為基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作來抓，全面貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真開展民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，在黨組織活動(dòng)中突出政治引領(lǐng)，在中心工作中堅(jiān)守政策性定位。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、廉潔自律等標(biāo)準(zhǔn)提拔公司中層干部，將年輕優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干放在重要的業(yè)務(wù)崗位，調(diào)整和淘汰兩名工作績效差、工作能力和作風(fēng)不適應(yīng)崗位要求的人員。發(fā)展積極健康的政治文化，傳承XX職業(yè)文化，弘揚(yáng)XX價(jià)值觀。切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)支部全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，推動(dòng)政治生態(tài)持久風(fēng)清氣正。

下一步，我們將繼續(xù)增強(qiáng)問題意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)、業(yè)務(wù)協(xié)同，始終將政治建設(shè)擺在首位，圍繞XX事業(yè)發(fā)展大局，持續(xù)抓好支部建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，采取有效措施營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，繼續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為公司發(fā)展提供良好的政治、思想、組織保障，支持我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和融資暢通工程。

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