2020 年組工干部學習研討發(fā)言：扎實踐行新時代黨的組織路線

　按照中心組專題學習研討會的要求，圍繞學習貫徹“習近平總書記考察內蒙古重要講話精神”，結合組織工作實際，下面我重點圍繞綠色發(fā)展考核、踐行新時代黨的組織路線談一談個人的思考與體會。

　一、圍繞高質量發(fā)展，科學合理構建綠色發(fā)展指標體系 推動高質量發(fā)展是 XXX 當前和今后一個時期工作的主題和主線�？己斯ぷ骶鸵獓�繞領導班子和領導干部踐行新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展，科學合理設定考核指標體系，有效引導發(fā)展理念、找準發(fā)展方向，推動各級領導班子和領導干部樹立正確的政績觀，增強主動適應和引領經濟發(fā)展的主動性和責任感。

　綠色是 XXX 的底色，也是最大的優(yōu)勢。我們必須牢固樹立綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，實施“生態(tài)立旗”戰(zhàn)略，堅持生態(tài)保護優(yōu)先，走好綠色發(fā)展之路。在考核指標體系建設上，就要在堅持和完善“四個全面”指標體系的基礎上，科學設定綠色發(fā)展指標，實行“雙指標”并行的考核體系。不斷加大資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益等指標的考核權重。將節(jié)能環(huán)保、旅游業(yè)、文化產業(yè)、食品藥品安全和工

　業(yè)發(fā)展科技投入等內容，有針對性、有側重地納入到年度考核指標體系中，弱化 GDP 指標，繼續(xù)將生態(tài)環(huán)境保護工作作為“一票否決”事項。推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門大力發(fā)展生態(tài)環(huán)保、綠色低碳優(yōu)勢產業(yè)，努力實現高質量、可持續(xù)的綠色發(fā)展。要發(fā)揮好綠色發(fā)展分類考核的指揮棒作用，引導全旗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各級領導干部樹立綠色政績觀、綠色發(fā)展觀，切實形成堅決推動生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的鮮明導向。

　二、 貫徹落實好習近平總書記重要講話精神，努力踐行新時代黨的組織路線 （一）緊抓學習，強化干部教育培訓。

　一是強化思想認識，提高政治站位。指導全旗各級黨組織把學習貫徹習近平總書記考察內蒙古重要講話精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務。堅持學原文、悟原理，以個人自學為主、集中學習研討為輔，再配合專題黨課、主題黨日活動等，持續(xù)抓好學習研討、交流心得體會等工作，增強學習的針對性、實效性。

　二是突出重點，抓好專題教育培訓。緊緊圍繞《學習貫徹“習近平總書記在內蒙古考察講話精神”培訓方案》，充分發(fā)揮 XXXXX 教育基地和黨校主陣地作用，依托“組工視線”，把學習習近平總書記在內蒙古考察時的重要講話精神作為干部教育培訓的必修課，分層分類分批開展專題培訓輪訓，確保習近平總書記在內蒙古考察時的重要講話精神進機關、進農村、進社區(qū)、進國企、進學校、進醫(yī)院等，同時將

　學習貫徹落實情況作為領導班子建設的重要內容納入年度考核。

　（二）樹立鮮明導向，建設高素質專業(yè)化干部隊伍。

　一是樹立鮮明的組織導向。在推進生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的主戰(zhàn)場和一線，發(fā)現、培養(yǎng)、選拔那些求真務實、埋頭苦干的干部。對那些踏實干事、能力突出、做出成績的優(yōu)秀干部優(yōu)先提拔重用，特別是在經濟高質量發(fā)展和脫貧攻堅基層一線工作中成績突出的要大膽使用。為勇于擔當的干部撐腰鼓勁，為真抓實干的干部提供舞臺。

　二是鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真貫徹新修訂的《公務員法》和《公務員職務與職級并行規(guī)定》等配套法律法規(guī)，認真做好全旗公務員職務與職級并行制度實施工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，重點培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、鄂倫春族干部和黨外干部，認真開展全旗優(yōu)秀年輕干部專題調研工作。落實好激勵干部新時代新擔當新作為、關心關愛脫貧攻堅一線干部的工作要求和具體措施。引導全旗各級領導干部始終保持知識不足、能力不足、本領不足的危機感，善于學習、善于思考、善于調研、善于落實，加強政治歷練和實踐鍛煉。

　（三）突出政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

　一是以提升組織力為重點，全面加強各領域基層黨組織建設。統籌抓好農村、社區(qū)、機關、國企、“兩新”組織黨建工作，嚴格督促執(zhí)行黨內組織生活制度，不斷提升黨支部

　規(guī)范化建設水平，全面提升基層黨組織的組織力凝聚力戰(zhàn)斗力。

　二是建強農村基層黨組織，抓好村級黨組織帶頭人隊伍建設。加強黨對農村工作的領導，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，凝聚村“兩委”班子戰(zhàn)斗力。認真開展基層組織建設領域掃黑除惡專項斗爭工作，對村“兩委”干部、村級后備干部實行常態(tài)化管理。加強農村“帶頭人”隊伍建設，組織實施村“兩委”干部“素質提升”工程，做好“一村一名大學生”試點工作，為農村基層黨組織提供有力的人才支持。全力做好村級集體經濟發(fā)展工作，統籌相關部門，有效整合各類資金、拓寬發(fā)展思路。

　（四）加大人才引進力度，育好用好基層實用人才。

　一是 是制定《XXXXX 事業(yè)單位引進專業(yè)人才實施辦法（試行）》，圍繞文化旅游、現代農業(yè)、生態(tài)保護、金融服務、教育醫(yī)療等工作，引進急需緊缺人才。探索公開引進工作人員辦法，彌補崗位空缺和人員不足。

　二是落實好《引才引智實施辦法》，結合京蒙對口幫扶，依托駐外人才工作站，抓好柔性引才工作。育好用好優(yōu)秀基層實用人才，打造熱愛基層、熟悉基層、扎根基層、服務基層的人才主力軍，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐和保障。

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