2020 年作風建設督查工作方案范文 2020 年作風建設督查工作方案一、組織領導為切實加強對 x 系統(tǒng)作風建設年活動的督查指導，著力鍛造敢于擔當、善于作為的優(yōu)良作風，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和有利于 xx 事業(yè)發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，市局成立作風建設年活動督查指導工作組。組長：xxx 辦公室專職副主任組員：xxx 辦公室主任 xxx 綜合科科長 xxx 綜合科科長 xxx綜合科科長 xxx 綜合科副科長 xxx 辦公室科員二、督查范圍各直屬單位、市局機關各科室及局系統(tǒng)全體干部職工。三、督查內容（一）部署啟動方面。1.組織實施情況。重點檢查各單位各科室對省、市和市局作風建設年活動會議精神傳達學習情況；各直屬單位開展作風建設年活動機構組建、方案制定、活動安排、工作推進等情況。2.思想發(fā)動情況。重點檢查各單位各科室干部職工對省、市開展作風建設年活動的重要意義，總體目標、重點任務等內容的知曉情況，開展學習討論和 xxx 問題為案例的警示教育等情況。（二）問題查找方面。1.在政治不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減等方面，重點檢查是否聚焦堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實習近平總書記視察 xx 重要講話和”八個著力”重要指示精神，不折不扣落實中央和省、市委決策部署，全面落實從嚴治黨，執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，從嚴教育監(jiān)督管理干部，層層傳

　導責任壓力等情況。2.在能力不足、視野不寬、辦法不多等方面。重點檢查是否聚焦學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，立足 xx 工作大局和工作實際，轉變思想觀念、提振精神狀態(tài)、倡導改革創(chuàng)新、精心謀劃部署、狠抓推動落實、提升履職能力等情況。3.在履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風等方面。重點檢查是否聚焦推動中央和省、市委各項決策部署落地見效，教育引導干部職工履職盡責、主動作為、敢于擔當、杜絕“中梗阻”和“庸懶散”等行為，從嚴從實從細開展工作，全力以赴抓落實等情況。4.在熱衷于搞形式、走過場、不求實效等方面。重點檢查是否聚焦深入踐行為民服務宗旨，堅持唯實求真開展調查研究，杜絕“推繞拖”“虛假空”等行為，堅決克服形式主義、官僚主義等情況。5.在行政效能低下、營商環(huán)境不優(yōu)等方面。重點檢查是否聚焦深化“放管服”改革，配套銜接相關改革舉措，推進簡政放權優(yōu)化行政審批，精簡行政審批事項，提升服務質量和效率，解決群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”等問題和發(fā)揮行業(yè)主管部門監(jiān)管責任等情況。6.在陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、庸懶散漫、落實不力等方面。重點檢查是否對上級決策部署有搞變通、選擇性執(zhí)行情況，有無陽奉陰違、謊報情況、夸大成績，對下縱容、唆使、強迫弄虛作假、庸政懶政怠政情況，以及扶貧政策落實落細，民生工程、扶貧項目落

　地實施等情況。（三）整改落實方面。1.暢通渠道情況。重點檢查作風建設年活動投訴反映受理電話和網絡信箱開通公布、意見箱設立，群眾投訴反映的作風問題登記受理、按責辦結、限時辦結、跟蹤問效等情況。2.建立臺賬情況。重點檢查意見建議征求，作風問題匯總梳理，單位（科室）和干部職工個人作風問題清單及整改臺賬建立落實等情況。3.狠抓落實情況。重點檢查即知即改、立行立改，落實掛牌銷號制度，及時上報整改情況，單位（科室）和個人作風問題及整改措施公示公開等情況。4.統(tǒng)籌推進情況。重點檢查作風建設年活動是否與“三糾三促”專項行動、深化“接放管服”改革工作突破年等活動緊密結合同步推進、同向發(fā)力等情況。（四）推進措施方面。1.輿論宣傳情況。重點檢查是否對作風建設年活動開展進行及時有效的宣傳報道。2.強化監(jiān)督情況。重點檢查作風建設年活動監(jiān)督員聘任，作風建設年活動監(jiān)督機制建立，組織和動員群眾、企業(yè)、監(jiān)督員及第三方參與明察暗訪、監(jiān)督評價等情況。3.建章立制情況。重點檢查轉變作風、改善發(fā)展環(huán)境方面的制度機制“廢改立”情況。四、督查形式主要采取全面督查、重點督查、專項督查和明察暗訪等方式進行。

�。ㄒ唬┤�面督查:主要圍繞《實施方案》階段工作安排，通過查閱資料、實地查看、問卷調查、召開座談會等方式，全面了解掌握活動進展情況。（二）重點督查:主要針對轉變作風改善發(fā)展環(huán)境方面的熱點難點問

　題，群眾和企業(yè)意見較大的問題，新聞媒體、網絡輿情反映強烈的問題，通過開展深度調研、詢問當事人等方式，找準癥結和病因，提出解決措施，督促整改落實。（三）專項督查:主要對“三糾三促”專項行動、推進“一窗辦一網辦簡化辦馬上辦”改革和深化“接放管服”改革工作突破年等重點工作開展督查，著力推進重點任務落實。（四）明察暗訪:主要圍繞行業(yè)和問題比較突出的重點領域、崗位，采取不發(fā)通知、不打招呼、不定時限、不設范圍和直奔基層、直插現(xiàn)場等方式，對“庸懶散”“推繞拖”和工作紀律等情況隨機進行明察暗訪，推動問題及時有效解決。五、督查要求（一）提高思想認識。督促檢查工作是否得力到位，直接關系作風建設年活動的實際成效。各單位各科室和督查組要深化思想認識，樹牢“四個意識”，抓好重點環(huán)節(jié)，合理把握節(jié)奏，確保督查工作有力、有序、有效推進。（二）堅持問題導向。要堅持問題導向，抓住關鍵要害，哪里有問題就督查哪里，哪里問題突出督查就跟進到哪里，既注重發(fā)現(xiàn)問題，更注重問題整改。各單位各科室對督查反饋的問題意見，要及時建立問題清單，制定整改推進措施，認真抓好整改落實。（三）從嚴從實督查。要嚴格遵守各項工作紀律，強化責任擔當，從嚴從實從細認真進行督查，把工作重點放在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上，從而促進作風建設年活動深入開展。（四）強化結果運用。要對帶有普遍性、傾向性和企業(yè)、群眾反映強

　烈的突出問題進行分析研究，及時提出指導性建議。對問題較多、群眾和企業(yè)意見較大的單位和個人，要形成實事求是全面詳細的督查報告，點名道姓指出問題，分析原因，提出對策措施。對整改不到位，成效不明顯，責任不落實，支差應付，做表面工作的要嚴肅追究責任。

相關熱詞搜索：例文 督查 作風建設