同志們：

今天這個會議，是人社局“三年三提升”專項行動的動員會，這個會原計劃在大年初七召開，因為X，一推再推，本來還想把會議規(guī)模開得大一些，但按照少開會、開短會的要求，把議程壓縮到最簡，把時間精簡到最短。

下面，先由X局長傳達“三年三提升”專項行動的實施意見；

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剛才，X局長傳達了人社局關(guān)于開展“三年三提升”專項行動的實施意見，明確了行動的主要內(nèi)容、具體要求和方法措施，這個文件幾易其稿，反復征求意見，書面文件已下發(fā)到各位科級干部、各處室，請大家認真學習，切實抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、為什么開展“三年三提升”專項行動

“三年三提升”專項行動，“三年”是指這次專項行動的時間跨度是三年，“三提升”是行動目標，就是提升政治素質(zhì)、提升業(yè)務能力、提升服務水平，“三年三提升”就是要通過三年的時間，達到三個提升的目標。

大家都清楚，過去的2020年是人社局不平凡的一年，大事多、硬事多、要求嚴，即便是這樣，我們頂住了層層壓力，克服了重重困難，圓滿完成了市縣下達的考核任務，包括新就業(yè)人數(shù)、非農(nóng)勞動力轉(zhuǎn)移培訓、繼續(xù)教育基地審批，招才引智工作取得關(guān)鍵性的突破，提前一個月超額完成上級下達的企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳任務，先后爭取上級各類無償資金3.26億元，同時，被授予“山東省衛(wèi)生先進單位”、“聊城市先進黨組中心組”、“聊城市先進基層黨組織”、“聊城市精神文明先進單位”等榮譽稱號。這些成績的取得是縣委、縣政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是局領(lǐng)導班子團結(jié)一心、勇于負責的結(jié)果，更是全體干部職工齊心協(xié)力、不畏困難、積極努力的結(jié)果。成績不講跑不了，問題不找不得了。反思一年來的工作，我們確確實實存在一些問題和不足，比如：政治素質(zhì)不高、工作不到位的問題，責任意識不強、主動擔當不夠的問題，工作能力不足、業(yè)務不精的問題，作風轉(zhuǎn)變不到位、群眾不滿意的問題，針對這些問題，局黨組反復研究，確定就是從干部隊伍建設(shè)入手，抓三個提升，進而帶動全局方方面面整體提升。開展“三年三提升”專項行動，我覺得至少有以下三個方面的意義。

（一）開展“三年三提升”專項行動是全面提升政治素質(zhì)的實際需要。從大的方面說，人社工作關(guān)系民生,關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展,關(guān)系改革穩(wěn)定大局，所以，人社局第一位的是要講政治，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省市縣黨委、政府的決策部署保持一致，具體地講就是：只要是縣委、縣政府的決策部署，必須貫徹落實到位，只要是縣委、縣政府安排的工作任務，必須不折不扣地全面完成。這個思想認識局黨組、領(lǐng)導班子必須堅定，全體干部職工也要堅定。從人社局內(nèi)部來講，要“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”，這是黨章中明確規(guī)定的工作原則，也是我們的根本遵循。

（二）開展“三年三提升”專項行動是全面提升履職能力的實際需要。大家知道，去年的機構(gòu)改革帶來了人員的變化和職能轉(zhuǎn)變，面對新的形勢，上級又出臺了一些新的政策，縣委、縣政府和廣大人民群眾對人社工作也提出了新的要求，這些都要求人社干部職工要有更高更全面的業(yè)務能力、業(yè)務水平。所以，對于人社局的每個同志來講，學習都是永恒的課題，只有不斷地學習理論知識、學習業(yè)務知識、學習法律知識、學習文化知識，不斷地向書本學習、向?qū)嵺`學習、向同事學習、向群眾學習，才能不斷地提升自己的業(yè)務能力，適應形勢和任務的需要。這也是在行動中安排科室負責人、業(yè)務骨干輪流講解業(yè)務知識的初衷這個做法要堅持講到每一個干部職工。

（三）開展“三年三提升”專項行動是全面提升服務水平的實際需要。人社部門直接面向社會、面向群眾，工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務水平直接影響人社系統(tǒng)在社會和群眾中的形象。作為人社部門的工作人員，必須把維護人民群眾的利益、讓人民群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。客觀地講，我們有些干部職工在服務水平上，確確實實還存在的一些問題，從管理型向服務型的轉(zhuǎn)變還有很大差距。這些都要求我們立足本職、痛下決心，持之以恒地轉(zhuǎn)變作風、提升服務。

二、怎樣開展“三年三提升”專項行動

剛才X局長傳達了，“三年三提升”專項行動不劃階段、不分環(huán)節(jié)、不搞形式，要立足人社局的實際，一以貫之，梯次推進，把行動開展得扎實有效。具體就是要堅持三個貫穿始終，把學習教育貫穿始終，把查擺問題貫穿始終，把整改落實貫穿始終，這三個貫穿始終文件上寫得很清楚，不再給大家念了，關(guān)鍵還要是把業(yè)務工作貫穿始終，因為做好業(yè)務工作是我們的根本職責，是我們的立身之本。“三年三提升”是抓手、是措施，最根本的任務目標還是提升人社局的整體工作。

（一）堅持把學習教育貫穿始終。政治上的堅定源于理論上的清醒。要把搞好學習教育、強化理論武裝作為專項行動的首要任務，以樹立宗旨意識、增強群眾觀點、提升業(yè)務本領(lǐng)為重點，組織黨組中心組、黨員和干部職工三個層面深入進行學習。一要真學。堅決杜絕形式主義，學習內(nèi)容要“新”，緊跟中央、省、市、縣的“新要求”，緊密結(jié)合時代背景，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強政治敏銳性。學習計劃要與時俱進，提前把學習內(nèi)容告訴“大家”，領(lǐng)學人更要提前熟悉、多讀幾遍，既要講理論，又要講心得。既然安排了學習，就要靜下心來認真學，入腦入心、真學真信。不然既浪費時間，還損害學習的吸引力、積極性。二學習方式方法要活。集中集體學習是學習的主要形式，中間要穿插專題黨課、邀請專業(yè)人士作報告、觀看警示教育片、組織演講朗誦比賽等多途徑多形式，要進一步強化黨性黨風黨紀教育、專業(yè)素質(zhì)、道德品行教育和警示教育。三要有學習效果。注重理論聯(lián)系實際。堅持學做結(jié)合、以學促進，把著力點放著學以致用上，學會運用理論知識指導工作實際，全面審視自己的思想和行為，將理論學習外化于行、內(nèi)化于心，推進學習效果走深走實。今年局黨組印制了“學習筆記本”，每名同志都要把學習心得體會記下來，再次強調(diào)一條學習紀律：凡是沒有參加集體學習的，必須事前請假、事后補課。同時也將探索采取其他方式檢驗學習成果。

（二）堅持把查擺問題貫穿始終。要堅持問題導向，每年民主生活會、組織生活會、12345市長公開電話等反饋的問題，通過對比就可以看出，有些問題已經(jīng)不是新問題，甚至經(jīng)常出現(xiàn)。歸其原因是查擺問題環(huán)節(jié)“流于形式”，找出一些不疼不癢的問題交差，沒有真正觸及根源，不愿意去深入，害怕揭短亮丑。這次專項行動，每個處室、每名干部職工都要卸下包袱，拿起批評和自我批評的武器，堅持“三多三少”，即多找主觀、少找客觀，多找自身、少找環(huán)境，多找思想根源、少找表象問題，切實把問題找準，把原因分析透，讓群眾看到實實在在的成效。

（三）堅持把整改落實貫穿始終。要以問題整改開門亮相，抓住群眾最關(guān)心的、反映最強烈的問題，盡早確定一批即知即改、立行立改的事項，從一開始就改起來，切實讓辦事群眾感受到行動帶來的變化。同時做到邊學邊改，邊查邊改，盡快見效。要講求實效，力戒形式主義，把開展行動與加強領(lǐng)導班子建設(shè)、嚴格干部教育管理結(jié)合起來，加大對“庸懶散拖”的整頓力度，按照“抓實、抓嚴、抓長”的要求，既立足當前，切實解決突出問題，又著眼長遠，抓緊修訂完善不適應新形勢新任務的制度，建立健全長效機制，推動整改工作落地增效。

三、如何組織“三年三提升”專項行動

“三年三提升”專項行動是推動人社系統(tǒng)各項工作的總抓手，各黨組成員、科級干部、黨支部書記要帶頭學、帶頭查、帶頭改，持之以恒，梯次推進，分工負責，狠抓落實。

（一）要堅持領(lǐng)導帶頭。為推進工作落實，成立了“三年三提升”專項行動領(lǐng)導小組，全體科級干部既是活動組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，一定要做在實處、走在前面，以高度負責的態(tài)度，以實際行動為干部職工樹標桿、做示范。尤其是具體任務清單涉及到的牽頭領(lǐng)導，要盡職盡責、明確責任、密切配合，確保行動善始善終、善做善成。

（二）要堅持人人參與。開展專項行動就是要讓每項業(yè)務、每名干部職工都得到提升，這就要求都要主動的參與進來，積極進行全面學習，用心進行自我剖析，主動進行整改落實，在提升過程中收獲預期效果。同時，發(fā)揮好群眾的監(jiān)督和評判作用，讓行動開展得更深入、更具體、更有成效。要高度重視群眾來信來訪，群眾上訪多是反映矛盾尖銳、與切身利益密切相關(guān)的問題，是送上門的意見，要以嚴和實的標準促進作風轉(zhuǎn)變。

（三）要抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要嚴格按照實施意見要求，統(tǒng)籌抓好行動進度和工作重點，把握節(jié)奏、注重方式，使整個行動扎實有序推進。要把開展“三年三提升”行動與貫徹落實中央和省、市、縣委一系列重大決策部署結(jié)合起來，與做好當前各項工作結(jié)合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，激發(fā)高昂熱情、拼搏精神，形成促進跨越趕超的強大動力。

（四）要強化督促檢查。這次行動將制定新的制度措施，各處室要服從安排，做好規(guī)定動作，嚴禁推三阻四、推諉扯皮。要堅持“嚴”字當頭、“實”字為先，嚴格規(guī)范活動的每一個環(huán)節(jié)，特別是要找準自身存在的問題，落實整改責任，明確整改時限，嚴格整改標準，加大整改力度，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到。

全局上下要振奮精神，堅定信心，堅決把“三個提升”抓緊抓實，力爭通過三年的努力，打造人社系統(tǒng)干部職工一流的政治素質(zhì)、一流的業(yè)務能力、一流的服務水平，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績！

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