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        政法隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會個人對照檢查材料范文

        發(fā)布時間:2021-10-09 來源: 對照材料 點(diǎn)擊:

          政法隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會個人對照檢查材料范文

          對照黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī),把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點(diǎn),深入開展批評與自我批評,持續(xù)查找問題,明確整改方向。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家精心整理了政法隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會個人對照檢查材料范文,供大家的品讀。

        政法隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會個人對照檢查材料范文

          為扎實(shí)有效推進(jìn)教育整頓深入展開,確保政法隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí),根據(jù)全市政法隊(duì)伍教育整頓工作統(tǒng)一要求和院黨委工作安排,本人認(rèn)真查擺存在的問題,深刻反思,深入剖析原因,研究整改對策措施。按照全市教育整頓關(guān)于“六談”的工作要求,現(xiàn)做如下對照檢查:

          一、對政法隊(duì)伍教育整頓的認(rèn)識

          今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年。新形勢下,全國政法隊(duì)伍教育整頓工作吹響號角,我們檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該以新面貌、新成績?yōu)樽鎳簧弦环轁M意的答卷。

          一是加強(qiáng)思想政治建設(shè),強(qiáng)化對黨忠誠的政治本色。“人之忠也,猶魚之淵也。”對黨絕對忠誠,是政治原則、政治品質(zhì)。要把對黨的信仰深植于精神血脈中,做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng),心存敬畏,手握戒尺、恪己修身,筑牢拒腐防線。

          二是加強(qiáng)履職能力建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)為民的責(zé)任意識。要把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法辦案的全過程,著力提升公正執(zhí)法、社會矛盾化解、法律服務(wù)等能力,使群眾利益得到有效維護(hù),群眾合理期盼得到有效滿足。面對新形勢、新問題,善于思,創(chuàng)造性地開展工作,不斷提高履職能力和干事本領(lǐng)。

          三是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),樹立公正廉潔的良好形象。“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。”只有緊繃紀(jì)律這根弦,從嚴(yán)管理才能有底氣,才能取信于民。從嚴(yán)治檢,緊盯當(dāng)前檢察隊(duì)伍中存在的懶政怠政和作風(fēng)松散等問題,開展專項(xiàng)督查。嚴(yán)格遵守工作流程,按程序辦事、按規(guī)矩辦事,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

          二、自身存在的突出問題

          一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專家授課、交流研討等多種形式對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí),但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究,未能真正做到融會貫通、舉一反三,運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足,與本縣實(shí)際結(jié)合不夠緊密,處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

          二是主動擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。去年以來,面對新冠疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)落實(shí)等特殊形式和繁重任務(wù),缺乏創(chuàng)新進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍。比如:因疫情?dǎo)致經(jīng)濟(jì)下行壓力形勢下,農(nóng)民工、企業(yè)下崗分流人員等個別特定群體的利益訴求問題,對一些重訪、非訪重點(diǎn)人員的依法打擊問題等,缺乏深入系統(tǒng)的思考,沒有積極主動聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體解決的思路辦法,有被動應(yīng)付現(xiàn)象,主動擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。

          三是全局觀念差。按照分工,我承擔(dān)政治處、黨建工作,由于工作任務(wù)比較繁重,經(jīng)常多個任務(wù)交結(jié)在一起,容易亂了工作頭緒。在這個時候,有時自己覺得忙不過來,處處以自己分管的一畝三分地說事,機(jī)關(guān)其他方面或多或少存在顧不上過問或者就不去過問了。不注重與其他同志們的分工協(xié)作,一方面造成了自己分管工作上單打獨(dú)斗,另一方面也造成了與其他同志工作的脫節(jié)。

          四是宗旨觀念樹立不牢固。對群眾觀念還只是停留在原則性的理解,人民群眾的主體地位、老百姓的根本利益還沒有在現(xiàn)實(shí)思想中真正得到確立和強(qiáng)化,全心全意為人民服務(wù)的意識淡薄。自己身在政法系統(tǒng),少不了要接待到人民群眾來單位反映問題,一般認(rèn)為不屬于自己分管的范圍,而不去關(guān)心群眾的事項(xiàng),多問一句話,提供建議更是沒有,甚至有為自己遠(yuǎn)離麻煩的思想,很顯然與黨的群眾觀念相差甚遠(yuǎn)。

          五是開拓創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng)。通過向英模先進(jìn)學(xué)習(xí),我們選樹的政法系統(tǒng)英模人物都是從基層中走出來,做出的業(yè)績也都得到了組織和群眾的認(rèn)可,自己在學(xué)習(xí)他們的工作方法上還有很多需要深入思考的地方。發(fā)現(xiàn)自己身上堅(jiān)守初心、艱苦奮斗的精神方面還有不足,缺少英模那樣敢于拼搏,不干成功誓不罷休的韌勁。對標(biāo)先進(jìn)人物在工作實(shí)績上還有差距,工作標(biāo)準(zhǔn)樹的不高,有著應(yīng)付思想。對標(biāo)先進(jìn)人物在思想上也有差距,自己在日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、一言一行不注意,經(jīng)常把自己混同于一般同志和群眾,在工作忙時也會有怨言,沒有起到應(yīng)有的表率作用。

          三、分管部門存在的傾向性問題

          自己分管政治部工作,分管黨建、隊(duì)建、人事工資等工作,目前政治部事多人少,干警年紀(jì)偏大,又長期得不到提拔,因此多了一些老人思想,不愿意主動創(chuàng)新工作。

          一是畏難等靠,主動作為不多的問題。一些同志存在畏難的情緒,存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做,無論多么緊急的任務(wù),仍一味地等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。因?yàn)檫@個畏難情緒,帶來了不愿創(chuàng)新,不愿擔(dān)當(dāng)?shù)耐。一些同志雖然平時工作不錯,但那大多都是被動的,也是被逼出來的。自己其實(shí)一直缺乏主動意識,應(yīng)付思想一直有之,所以做了這么多工作對自己的成長幫助不大。在工作中任務(wù)繁重的時候,更是會產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己,這類問題也是有之,沒有起到很好的帶動作用。

          二是隨遇而安,工作標(biāo)桿不高的問題。一些老同志,在一個位置上呆久了,工作上便愿意按照老的經(jīng)驗(yàn)去辦,存在標(biāo)桿不高的問題。很少有同志會認(rèn)真想過如何吸取原來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),怎么發(fā)揮自己長處,進(jìn)行一些什么樣改進(jìn),推動工作向更高水平發(fā)展。工作中墨守成規(guī),思想僵化,消極保守,瞻前顧后,缺乏改革創(chuàng)業(yè)的魄力。比如近期的教育整頓工作任務(wù)中,同志們的工作做了不少,但有不少工作的質(zhì)量確實(shí)不高,難以經(jīng)受上級評估的考核。說明自己調(diào)動同志們的積極性上還是欠缺必要的工作方法。

          三是存在“文山會海”現(xiàn)象。隨著教育整頓的深入開展,我們的會組織了不少,文件也安排了不少,在工作中,少不了一些重安排輕落實(shí)的情況,以文件落實(shí)文件,以會議部署會議,至于基層如何落實(shí)完成,自己從來不關(guān)心,只關(guān)心到時候報回相關(guān)的工作總結(jié)來就行。這些與八項(xiàng)規(guī)定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下盡量壓縮會議、精簡文件、簡報,這是以后的工作中需要注意的問題。

          四是工作管理不科學(xué)。一方面存在科室工作忙閑不均,相互配合不夠的現(xiàn)象。同志們工作中有時會有相互推諉、消極畏難的情緒。安排任務(wù)講條件,干工作效率不高,致使不少工作有布置無動作,有要求無效果。另一方面存在執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。制定出臺了不少規(guī)章制度,如工作管理上的公出審批、紀(jì)律考勤上的請銷假制度等,但同志們的執(zhí)行意識不夠強(qiáng),使制度在一定程度上流于形式,沒有得到很好的堅(jiān)持。

          四、對“三個規(guī)定”的落實(shí)情況

          本人嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》、《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》等文件規(guī)定,并將“三個規(guī)定”精神傳達(dá)到我所分管的每一位干警,引導(dǎo)干警深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個規(guī)定”的重要意義。準(zhǔn)確把握“三個規(guī)定”的各項(xiàng)具體要求,確保干警對“三個規(guī)定”的思想認(rèn)識到位,時刻將紀(jì)律規(guī)定印在心中、挺在面前。同時,密切關(guān)注苗頭性、傾向性問題,與關(guān)鍵部門、敏感崗位人員開展提醒談話,要求在執(zhí)法辦案中,抵住誘惑、守住底線、經(jīng)得起考驗(yàn),切實(shí)防止司法干預(yù)。

          五、自己及家屬是否存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況

          自己和家屬嚴(yán)格遵守黨紀(jì)規(guī)定,沒有經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)入股的情況。

          六、談本單位政治生態(tài)存在的問題和不足

          一是重點(diǎn)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠緊密。從工作實(shí)績來看,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方法舉措,統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度還不強(qiáng),年初部署的一些工作進(jìn)度滯后,各項(xiàng)工作雖有成績亮點(diǎn),但不突出,沒有創(chuàng)造出品牌效應(yīng),與上級確定的工作目標(biāo)仍存在一定差距。

          二是黨建成效還不夠突出。少數(shù)基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”,教育管理黨員不嚴(yán)格、不經(jīng)常,導(dǎo)致支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現(xiàn)在基層,但根子還在院黨委。

          三是民主集中制具體實(shí)踐運(yùn)用還有不足。開展批評與自我批評時,思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈,還存在抹不開面子、放不下顧慮,導(dǎo)致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實(shí)施程序、督導(dǎo)檢查、責(zé)任追究、執(zhí)行反饋等方面的機(jī)制建設(shè)還不夠完善,還有較大的提升空間。

          七、存在問題產(chǎn)生原因

          上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,結(jié)合理論學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

          一是政治建設(shè)有所松懈。偏重于業(yè)務(wù)工作,對思想政治建設(shè)的恒心不足、持力不夠,對思想政治建設(shè)是政法隊(duì)伍建設(shè)的生命線的重要性認(rèn)識不深,理解不透。政法隊(duì)伍的思想政治建設(shè)有所削弱,沒有積極發(fā)揮作為,疲于應(yīng)付、流于形式。工作的新途徑、新路子探索不主動、不積極,創(chuàng)新辦法不多,倚仗以往純粹灌輸?shù)慕逃J,思想教育的?shí)際效果不明顯。

          二是理論學(xué)習(xí)有所松勁。對思想政治理論的學(xué)習(xí)重視程度較低,對一些新的理論成果的學(xué)習(xí)只停留在膚淺的認(rèn)識上,淺嘗輒止,浮于表面。導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,理論學(xué)習(xí)存在形式化,有“三多三少”現(xiàn)象:虛功較多,實(shí)功較少;讀的多,談的少;聽的多,記的少。

          三是宗旨觀念有所松動。宗旨意識在具體工作實(shí)踐當(dāng)中體現(xiàn)不夠。執(zhí)法為民、司法為民的宗旨意識樹的不牢,公正廉潔、堅(jiān)守法治的職業(yè)信仰不堅(jiān)定,守紀(jì)律、講規(guī)矩還沒有成為行為準(zhǔn)則。工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問題不作深層次的分析,思考不深刻。以管自居,以罰為權(quán)的特權(quán)思想較嚴(yán)重,對待群眾“冷硬橫推”,“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”現(xiàn)象時有表現(xiàn),執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不公正的現(xiàn)象時有存在,經(jīng)不住理想信念、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔等方面的考驗(yàn)。只有堅(jiān)定不移地樹立法治理念,才能守住執(zhí)法清廉這個政治底線,才能樹牢正確的人生觀、世界觀、價值觀,做到知敬畏、存戒懼、守底線。

          八、下一步工作打算

          一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育,不斷提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo),把政治教育、警示教育與查糾整改有機(jī)結(jié)合,做到以學(xué)促查、以學(xué)促改、邊學(xué)邊改,不斷筑牢教育整頓的思想基礎(chǔ)。扎實(shí)做好自查評估,主動對標(biāo)對表學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)評估要求,按照“三看”標(biāo)準(zhǔn),一項(xiàng)一項(xiàng)仔細(xì)對照,盡快查漏補(bǔ)缺,規(guī)定動作必須完成。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),及時學(xué)習(xí)上級最新會議和文件精神,不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。對重要內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)沒有學(xué)完的篇目,在第二、第三環(huán)節(jié)仍要繼續(xù)學(xué)習(xí)。要努力提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。充分利用延安豐富的紅色資源優(yōu)勢,突出延安精神鑄魂育人,積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式和載體,扎實(shí)把“我為群眾辦實(shí)事”融入審判全過程,不斷提升群眾的滿意度。

          二是深入開展自查自糾,實(shí)現(xiàn)自我凈化自我革新。要充分認(rèn)識和理解政策制定初衷,直面問題、修正錯誤。要在自我檢視上下功夫。對照黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī),把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點(diǎn),深入開展批評與自我批評,持續(xù)查找問題,明確整改方向。要認(rèn)真理解領(lǐng)會《關(guān)于全國政法隊(duì)伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策的意見》,在精準(zhǔn)把握政策上下功夫。

          三是將查究問題成果落實(shí)到頑瘴痼疾的徹底整治上,不斷提升司法公信力。必須以鐵的決心、鐵的措施進(jìn)行整治,實(shí)現(xiàn)減存量、控增量、防變量。要堅(jiān)持找準(zhǔn)“病灶”。對標(biāo)對表“六大頑瘴痼疾”,聚焦群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、制約嚴(yán)格公正執(zhí)法司法的堵點(diǎn),全面梳理工作中存在的突出問題,做到心中有數(shù)、手中有招。要堅(jiān)持靶向治療。結(jié)合各自實(shí)際,對查找出的問題,列出問題清單,分類施策,對癥下藥,一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整治,整治一個銷號一個。堅(jiān)持即查即治、邊查邊治、限期整治,及時跟進(jìn)對策措施,問題沒解決的絕不放過。要堅(jiān)持去除“病根”。以改革思路和創(chuàng)新舉措、用制度思維和制度方式抓整治,舉一反三,推動共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決,確保整治有長效、不反彈。

         

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