持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，提升自身政治素養(yǎng)，堅持把黨性修養(yǎng)作為終身必修課，始終與黨同心同德。下面蒲公英文摘網小編準備了副書記專題民主生活會五個帶頭對照檢查材料，希望大家喜歡。

　　根據關于開好2021年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，聚焦民主生活會主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，開展了談心談話、調研走訪等活動，廣泛征求意見。在此基礎上，深刻剖析自己在思想、政治、組織、作風、紀律等方面的問題，緊密結合思想和工作實際，嚴格對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，深入剖析問題根源、制定整改措施�，F將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：

　　一、需要報告事項

　　(一)202X年度民主生活會整改落實情況。

　　自202X年度民主生活會開展后，我嚴格對照問題清單，針對五個方面問題，堅持立行立改，扎實抓好工作整改。通過市委理論中心組集體學習和個人自學，著力在學懂弄通做實上下狠功夫，做到融會貫通，達到學用結合、知信行統(tǒng)一，及時適應新發(fā)展形勢，確保各項工作取得明顯實效。一是堅持學習為先，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及歷次全會精神，進一步加強思想武裝，堅定了理想信念。二是堅持履職為本，圍繞重點工作，統(tǒng)籌抓好疫情防控、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等各項分管工作，持續(xù)用力推動全市向好發(fā)展。三是堅持廉政為基，認真參加組織生活，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，切實履行管黨治黨主體和責任“一崗雙責”，督促分管領域黨員干部始終繃緊廉潔自律之弦。

　　(二)意識形態(tài)工作責任制落實情況。

　　深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞市委中心工作，從更深的戰(zhàn)略意義、更高的目標追求，以踏雪留痕、抓鐵有印的務實作風，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確意識形態(tài)工作責任，把意識形態(tài)工作納入到年度重要工作內容，同其他分管工作同安排同部署，定期深入分管部門開展走訪調研和約談提醒，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)、陣地戰(zhàn)。堅持落實意識形態(tài)工作責任制，進一步提升做好新形勢下意識形態(tài)工作的能力，以高度的政治自覺、有力的舉措做好意識形態(tài)分管工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權，唱響主旋律、堅守主陣地、凝聚正能量，發(fā)出好聲音，為**建設發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環(huán)境。

　　二、存在的主要問題

　　(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。

　　一是政治理論學習還不夠深入系統(tǒng)。雖然平時注重理論學習，堅持日常個人自學，但未能真正堅持每日必學、常學常新，有時存在以工代學、以干代學的問題，在學習內容上還不夠全面、精細，對黨史鉆研的不深、不透，學習還浮在表面，滿足于“讀過”“學過”，沒能深刻地把習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質同黨史的學習進行有效銜接。

　　二是政治意識的敏銳性警惕性不足。在大是大非面前能夠始終旗幟鮮明、立場堅定，但在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足，對意識形態(tài)領域的復雜性警惕性不夠高，習慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，從政治上觀察分析問題不夠。對全市意識形態(tài)工作親自研究不深、指導督促不夠、有針對性的提醒教育少，有時對社會上的不良思潮、一些不當信論和亂評妄議行為積極抵制還不堅決果斷。

　　三是理論成果運用還不夠充分具體。對黨的最新理論成果有些把握還不夠深入透徹，沒有深刻理解背后的思想內涵，致使理論學習轉化成果不明顯、效果不顯著，理論聯系實際還不夠緊密，把科學理論轉化為謀劃推動工作的思路和方法不多，運用新思想、新理論解決實際問題、破解工作難題、有效推動工作方面還不夠到位，沒有真正做到學以致用、融會貫通。

　　(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。

　　一是開拓創(chuàng)新的能力水平還有差距。干工作時仍存在按部就班、四平八穩(wěn)的思想，以新發(fā)展理念創(chuàng)新推動工作的意識和能力不足，沒能充分適應新時代穩(wěn)重求變的工作要求，慣用一些常規(guī)性工作舉措，存在路徑依賴和慣性思維，有時雖然有些新想法，想大膽地創(chuàng)造性地開展工作，但又求穩(wěn)怕亂，怕用新思路會影響工作大局，未付之實踐。

　　二是謀全局抓統(tǒng)籌還不夠全面。雖注重站位全局，積極主動承擔市委中心工作，但有時因擔心“越位”，在主動發(fā)揮市委的全面領導作用上做得還不夠多，對不直接分管的工作往往參與和過問較少，對自己分管工作也是中心工作、重點工作抓的多，常規(guī)性、基礎性工作研究的少。比如對信訪穩(wěn)定等工作抓得緊、盯得牢，對營商環(huán)境、農業(yè)結構調整等領域研究推動不夠，統(tǒng)籌兼顧做的還不夠全面。

　　三是破解難題還有待堅強有力。立足新發(fā)展階段，帶頭履職盡責、攻堅克難，破解突出矛盾問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬，干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當有所減弱，缺乏釘釘子精神狠抓落實，尤其是面對纏點堵點，被動應付的多，帶頭迎難而上的少。比如對解決信訪老戶的辦法不多，消化的不快，雖然多次研究部署，一直想下大力氣解決，但對個別問題還是一直久拖未決，沒有找到切實有效的解決途徑。

　　(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。

　　一是服務意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執(zhí)政為民的使命，主動下沉、廣泛聯系群眾，但在實際工作中有時存在本末倒置的現象，對具體如何完成工作任務考慮多、研究多，對老百姓的一些“關鍵小事”投入精力相對偏少，沒能時刻把群眾利益放在首位，有時存在政績觀的思想，尤其在解決征遷遺留問題上還不夠徹底，對群眾反映的問題或想法，絕大多數進行了及時化解，但仍有個別的自認為不合理就不重視，最后解決效果不佳。

　　二是為人民服務的精神境界還不強。潛意識里認為自己為黨和人民工作多年，干出的實事、解決的問題也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優(yōu)秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉化為為人民服務的思想自覺，比如遇到一些難纏的信訪和征遷遺留問題，主動為人民請命的精神還有所欠缺。

　　(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗方面。

　　一是意識形態(tài)分析研判能力有待提升。面對錯綜復雜、紛繁多變社會網絡輿情，尤其是針對征遷回遷等敏感工作，在捕捉新情況、新動向方面，未能提前未雨綢繆，進行分析研判，缺乏強有力的前置舉措，緊緊圍繞防范化解進行意識形態(tài)領域調研分析也不夠全面深入，存在重業(yè)務、輕思想的工作傾向。

　　二是應對新形勢新問題不夠主動。適應新形勢和解決新問題的能力不足，缺少主動性和前瞻性，遇到工作難題，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法不夠創(chuàng)新，盡管有意識的想創(chuàng)造性開展工作，卻沒能拿出較好的工作舉措，往往慣用老辦法、老經驗處理解決新問題。比如在容東片區(qū)首批回遷過程中，在完成搖號選房動作后，沒能及時開展走訪調研，充分了解群眾思想動態(tài)，發(fā)現新問題新傾向，致使在后續(xù)交款驗房環(huán)節(jié)處于工作被動。

　　三是攻堅克難的精氣神還不充盈。面對困點難點，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態(tài)，沒有把個人逼到底線，具體表現為有時工作缺乏更為深入的調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，敢啃硬骨頭的進取心不足，研究新辦法、解決新問題不到位，尤其是在解決信訪老戶等疑難問題上韌勁不強、辦法不多、措施不果斷。

　　(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。

　　一是履行全面從嚴治黨仍需強化。平時嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，但“一崗雙責”落實還不夠到位，比如對分管領域和部門黨風廉政建設提原則要求多，在深入指導反腐倡廉的具體措施上還不夠細，導致全面從嚴治黨責任壓力缺乏有效傳導，出現層層遞減問題。對工作的指導和督促還不夠深入，有時對黨員干部出現的苗頭性問題發(fā)現還不夠及時，警示還不夠嚴厲。

　　二是模范帶頭作用還不夠突出。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖敬畏心持續(xù)增強，但還沒有完全外化于形、內化于心。有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠，有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話，不做出格的事，導致在防微杜漸上警惕性不高。

　　三、產生問題的原因分析

　　(一)政治建設和理論學習抓得不細。雖然經過市委理論學習中心組等系列專題教育，理論素養(yǎng)得到了很大提升，有時自我感覺良好，自認為基層經驗豐富、思想素質過硬，學無止境的意識就有所淡化，放松了對政治思想理論武裝的深化鞏固，對政治建設沒有從思想認識上緊起來、實起來，缺乏活到老、學到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能每天抽出時間靜下心來學習。在學習上見縫插針的精神發(fā)揚不夠，雖然對黨的理論成果做到了讀原著、學原文，但在深入理解、系統(tǒng)消化上還是有些差強人意，認識事物還停留在表面，未看到本質，對事物的理解不深刻、不全面，沒有發(fā)揮理論的指導作用，有時為了學習而學習，使學習變得形式化，有學用脫節(jié)的苗頭。對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，有時候沒有做到先學先用、真學真用，導致沒能平時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。

　　(二)黨性修養(yǎng)和黨性錘煉重視不夠。經過深刻反思，自己黨性修養(yǎng)錘煉不夠專心致志和刻苦經常。常常認為黨性修養(yǎng)可以在工作中歷練，平時習慣以事務工作代替黨性錘煉和品格修養(yǎng)的提升，放松了黨性修養(yǎng)的高標準、嚴要求。“領導干部這個關鍵少數”的意識還不夠牢固，有時把自己混同于一般黨員干部，沒有時刻做到高標準、嚴要求，對一些“小事”缺乏足夠的警醒，產生事不關己、高高掛起的錯誤認識。警惕性還不夠高，有時感覺受黨教育多年，自身理想信念、黨性修養(yǎng)應該不存在什么問題，在不經意中放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的自覺性。

　　(三)宗旨意識和工作作風轉變不快。通過黨多年培養(yǎng)教育，自己對“我是誰、為了誰、依靠誰”的認識逐步深刻，為黨和人民干出一番業(yè)績的愿望也更加強烈。但在推進工作過程中，有時片面認為為民服務就是做好分管領域內的工作、完成上級安排的任務，導致在干工作時時關注上級多、關心群眾較少，對上負責多、對下負責較少，致使工作中有時會急于求成、急于求變、急于求新，考慮短期利益多、長期利益少。雖然是想加快工作進度、提高工作標準，但最根本還是形式主義、官僚主義的東西沒有徹徹底底、完完全全杜絕。為人民服務的宗旨意識還不夠強，只注重工作成效，特別是面對征遷安置任務重、時間緊的形勢，甚至產生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現急于求成的現象，在服務群眾最后一公里方面做得不實。

　　(四)嚴守紀律和擔當精神有所放松。自己堅持把黨風廉政建設作為重要政治責任扛在肩上、抓在手上，將其同各項分管工作同部署、同檢查、同考核，但有時還存在獨善其身的思想，“種好責任田、管好自留地”的意識還不夠強烈，認為分管部門都有紀檢監(jiān)察組織和監(jiān)督機制，只要個人不越軌、下邊不出事就等同于政治合格、作風過硬，以致對分管部門守紀律講規(guī)矩的教育引導和監(jiān)督管理還不夠聚焦、深透、有力。對新形勢下黨風廉政建設出現的新問題、新變化還缺乏深入細致的梳理研究，究其本質，還是在落實“一崗雙責”上存在著惰性。自我奉獻精神不足，存在“多一事不如少一事”的想法，有對需要協(xié)調上級開展的工作，不愿積極承擔應有責任，本質上是怕麻煩、怕擔責。

　　四、今后努力方向及整改措施

　　(一)強化政治學習，不斷提高政治意識。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，提升自身政治素養(yǎng)，堅持把黨性修養(yǎng)作為終身必修課，始終與黨同心同德。一是鞏固理論武裝。制定具體學習計劃，特別是深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真撰寫體會、思考領悟、融會貫通，進一步提升自己的理論水平，提高自己的政治能力。二是嚴守政治紀律。牢固樹立“四個意識”，始終牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，知責于心、擔責于身、履責于行。做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，真正做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨。三是提升黨性修養(yǎng)。自覺弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，加強黨性鍛煉，時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

　　(二)提升工作能力，推動工作全面發(fā)展。把職位當職責，視職業(yè)為事業(yè)，以強烈的責任感和使命感全力抓好各項工作。一是增強工作謀劃。把貫徹中央決策部署與立足實際創(chuàng)造性開展工作結合起來，緊緊圍繞市委中心工作，切實肩負起**建設發(fā)展的歷史擔當，立足長遠、貼合實際，謀劃好分管領域的各項工作，努力把**機遇轉化為推動各項事業(yè)發(fā)展的強大動力。二是磨練工作作風。持續(xù)發(fā)揚開展疫情防控和征遷安置工作中的精神勁頭，在實際工作中磨練提高自己的“七種能力”，積極培養(yǎng)馬上干、干就干好的作風，對工作聞風而動、雷厲風行，在急難繁重的任務面前勇挑重擔、帶頭攻堅、深入一線、咬緊盯死、一抓到底，全力維護社會和諧穩(wěn)定，保障****建設發(fā)展。三是貫徹新發(fā)展理念。著力破除固步自封、因循守舊的思想觀念，勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，深入研究“五新”發(fā)展思路，從自身做起，改變傳統(tǒng)工作思維，在行動上跳出慣性陷阱，全面提升工作效能，推進“五新”發(fā)展落地見效。

　　(三)強化宗旨意識，堅持服務為民。時刻提醒自己出發(fā)時的“初心”，牢記入黨宣誓時的“使命”，堅持權為民用、利為民謀。一是要更加深入群眾。把人民放在心中最高的位置，經常帶著問題，到矛盾多、困難大的地方，同群眾面對面溝通、心貼心交流，像感受親情一樣感受民意。下階段，要更認真地開展民情訪談等工作，更細致地了解老百姓在“關鍵小事”上遇到的問題，加強跟蹤督辦，確保解決到位，真正把工作做到百姓心坎上。二是要更加依靠群眾。注重發(fā)揮群眾的主體作用，堅持問政于民、問需于民、問計于民，深入村社、群眾中調研座談征求意見，充分聆聽真意善言，使工作開展更接地氣、更合民意，最大限度地調動廣大群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　(四)強化紀律意識，做到清正廉潔。始終保持共產黨人的純潔性，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。一是守好底線。嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定，持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和上級各項規(guī)定的貫徹落實，加強對家屬和身邊工作人員的管理和約束，堅守思想道德底線，堅決不違反黨紀國法。二是堅持紅線。嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督，切實做到公道正派、光明磊落，言行一致、表里如一，以自身的模范行為影響和帶動黨員干部正心修身、干事創(chuàng)業(yè)。三是筑牢防線。按照“一崗雙責”要求，認真履行黨風廉政建設責任制，在抓好分管領域業(yè)務工作的同時，主動承擔和積極參與分管領域的黨風廉政建設工作，做到防范在前、長鳴警鐘，確保黨風廉政建設各項制度落到實處。

 

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