市直機關黨組書記黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料

　　始終堅持以政治建設為統(tǒng)領，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，落實全面從嚴治黨主體責任，深化整治形式主義官僚主義。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了市直機關黨組書記黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料，歡迎查閱。

　　根據(jù)市紀委機關、市委組織部《關于轉(zhuǎn)發(fā)X組發(fā)〔2021〕X號文件開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》精神和辦民主生活會實施方案，我再次重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會等發(fā)表的重要講話精神和視察XX重要講話重要指示精神，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記關于機構(gòu)編制工作的重要論述等內(nèi)容，深入學習省、市第十二次黨代會精神，圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結(jié)帶領人民群眾走好新的趕考之路”這一主題，圍繞“五個方面”內(nèi)容，按照“三個擺進去”的要求，深入剖析了存在問題，反思問題產(chǎn)生根源，進一步明確整改措施�，F(xiàn)將有關情況對照檢查如下。

　　一、上年度民主生活會整改措施落實情況及有關情況說明

　�。ㄒ唬┥夏甓让裰魃�活會整改措施落實情況

　　我認真履行全面從嚴治黨的主體責任，聚焦問題、真抓實改，將整改落實作為提升班子政治能力的現(xiàn)實檢驗，2020年度民主生活會涉及到的問題已經(jīng)整改到位。一是抓實學習，不斷強化思想理論武裝。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為室務會、中心組（擴大）理論學習的第一議題，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，努力做到學思悟貫通、知信行統(tǒng)一，以領導帶頭學促進干部廣泛學。二是真抓實干，推進各項改革取得實效。堅持系統(tǒng)觀點，在全面推進、積厚成勢的基礎上，將改革著力點放到加強系統(tǒng)集成、協(xié)同高效上來，堅決統(tǒng)籌做好機構(gòu)改革“后半篇”文章、事業(yè)單位改革、基層體制改革、綜合行政執(zhí)法體制改革等，用情用力推進重大改革和重點改革任務。三是挺紀在前，落實全面從嚴治黨責任。堅決把主體責任扛在肩上，做到守土有責、守土盡責。定期聽取意識形態(tài)建設專題匯報，帶頭執(zhí)行民主集中制以及“三重一大”集體決策。從嚴從實抓好黨風廉政建設，堅持嚴管和厚愛結(jié)合，注重防微杜漸，在全辦范圍內(nèi)起到很好地預防和警示作用。

　　（二）有關情況說明

　　上述有關情況我如實向組織報告，接受群眾監(jiān)督。

　　二、存在的問題

　�。ㄒ唬�帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

　　深刻認識到，“兩個確立”是黨的十八大以來最重要政治成果，是黨的第三個歷史決議作出的最重大政治論斷，是黨的十九屆六中全會的最重大歷史貢獻，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程的決定性意義，堅持把“兩個確立”作為最深刻的政治領悟、最牢固的政治信念、最重要的實踐要求，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終沿著習近平總書記指引的方向砥礪前行。經(jīng)過查擺，還存在以下問題。一是學習領會上還有差距。能夠及時組織全辦黨員干部讀原著、學原文、悟原理，對黨的十九屆六中全會、省市委全會精神等重要內(nèi)容，進行集中學習、認真開展自學。但從深層次看，對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準，在系統(tǒng)領會、擴展深化習近平總書記最新重要講話精神上下功夫不夠，學習不深不透的問題沒有得到徹底改觀。二是持續(xù)內(nèi)化上還有差距。一定程度上還會滿足于掌握基本觀點、基本原則、基本內(nèi)容等宏觀層面學習，在深鉆細研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動。針對重大改革和重點改革任務，立足實際引深學、面向改革系統(tǒng)學、突出辯證思考學做得還不夠，沒能很好地做到融會貫通、舉一反三，離準確識變、科學應變、主動求變的要求還有差距。三是深化研究上還有差距。立足發(fā)展大勢、改革大局，機構(gòu)編制工作需要不斷加強對新理論導向、新政策指向的研究。中央編辦課題順利結(jié)題后，先期研究成果缺乏有效地互動交流、延伸拓展，國家級課題的牽引作用沒有很好地發(fā)揮，學用脫節(jié)的問題尚未得到根本性扭轉(zhuǎn)。

　　（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面

　　一直以來，能夠團結(jié)和帶領全辦黨員干部，全面學習貫徹習近平總書記視察XX重要講話重要指示，貫徹落實中央和省市委的各項重要決策部署，推進各項重大改革任務落實。經(jīng)過查擺，還存在以下問題。一是圍繞全市中心，服務改革大局不夠主動。習近平總書記視察XX提出“在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來”重大任務要求，牢記領袖囑托，肩負歷史使命，我深刻認識到自身的政治站位不夠高，雖然對肩負的改革任務能夠做到盡力推進，但從“轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路”深層次要求看，面對貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，對全市改革發(fā)展的體制性機制性問題缺乏前瞻性、戰(zhàn)略性思考，以改革創(chuàng)新精神服務于轉(zhuǎn)型發(fā)展的積極謀劃、堅決執(zhí)行還有不足。二是突出攻堅克難，推進改革任務不夠有力。改革就是在涉險灘、啃硬骨頭。面對改革中個別單位片面認為改革只是編辦的事情的錯誤認識和推進改革不力的情況，主動斗爭的精神不足，還有妥協(xié)退讓的畏難情緒。但不敢動真碰硬、嚴格督導，對改革遲緩單位停留在下發(fā)提醒函舉措上，臨近最后期限，提請市委編委領導召開事業(yè)單位改革推進會，才確保了改革整體進程。這直接反映出，我在破解改革難題上，擔當精神和斗爭意識還需要提高。三是立足服務民生，掌握改革政策不夠全面。教育是重要民生內(nèi)容，也是機構(gòu)編制傾斜的重要領域。中央編辦XX副主任一行對我市事業(yè)單位改革進展和中小學、公辦幼兒園教師編制情況進行調(diào)研。期間，我辦采納市教育局的意見，提出增加核定中小學現(xiàn)行編制的請求。XX副主任明確表示，我國中小學�，F(xiàn)行編制標準已經(jīng)高于歐盟，可以結(jié)合教育部門“局管校聘”“縣管校聘”管理辦法實現(xiàn)編制使用的優(yōu)化高效。這直觀體現(xiàn)的是我對全國教師編制基本水平不清楚，對科學發(fā)揮教職工編制基礎性作用的方法不掌握，實際反映出的是我機構(gòu)編制政策功底不扎實，改革思路滯后、工作方法落后的問題。

　�。ㄈ�）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面

　　能夠在各項統(tǒng)籌機構(gòu)編制資源，推動改革任務過程，深化拓展“我為群眾辦實事”實踐活動，認真研究解決教育醫(yī)療、食品安全、生態(tài)環(huán)境等方面的民生問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。經(jīng)過查擺，還存在以下問題。一是面對防控風險，工作站位還不夠高。我們堅持做好機構(gòu)改革“后半篇”文章，但因為站位不高、工作不細，直到疫情防控期間，強化全市醫(yī)療衛(wèi)生體系建設過程中，才發(fā)現(xiàn)部門承擔的重要職能不夠明確，也未細化落實到其內(nèi)設機構(gòu)當中，這些重要職能落實出現(xiàn)誤區(qū)，容易產(chǎn)生責任落實不到位的問題。二是面對重點改革，擔當作為還不夠強。面對時間緊、任務重的工作，會有放松要求、降低標準，以求盡快完成的情況。遇到改革難題，還有求穩(wěn)怕亂的思想，會回避矛盾問題，沒有很好地從改革發(fā)展方向做出決策。三是面對基層實際，深入調(diào)研還不夠?qū)�。調(diào)查研究是我們基本的工作方法，但在工作中還有靠報表、靠數(shù)據(jù)了解的情形，及時到可能存在問題和矛盾的地方去調(diào)研和解決不夠。例如，近年，我們持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)改革，通過“減上補下”為缺編較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）補充編制，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內(nèi)設機構(gòu)名稱、職能調(diào)整，增設事業(yè)單位，經(jīng)驗做法在全省推廣實施。但從目前看，我們針對基層審批服務執(zhí)法力量整合情況進行的實地調(diào)研不多，進行跟蹤服務和實地指導存在短板。

　�。ㄋ模�帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭，善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面

　　認真學習黨在各個時期的歷史經(jīng)驗，增強政治本領和斗爭能力，深刻領會和把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的核心要義和實踐要求，積極補齊機構(gòu)編制工作短板。經(jīng)過查擺，還存在以下問題。一是還存在《條例》學習宣傳不夠深入的問題�！吨袊�共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》是機構(gòu)編制工作的基礎主干黨內(nèi)法規(guī)。《條例》頒布以來，我辦對《條例》進行了深入學習宣傳，但在《條例》學習貫徹落實中，抓實《條例》針對性宣傳和指向性講解力度不夠，《條例》納入各級黨校（行政學院）課程的目標要求有待進一步推進。二是還存在統(tǒng)籌謀劃改革不夠系統(tǒng)的問題。在新的歷史起點上，機構(gòu)編制部門抓實改革任務需要更加關注改革系統(tǒng)性、突出重點改革的統(tǒng)籌兼顧。從這一角度看，我還沒有跳出一時一事范疇，對事關改革全局的思考不深、關注不多、把握不準，對一些新情況新問題，沒有很好地做到撲下身子去深入研究，為市委編委科學決策出謀劃策、提供依據(jù)做得還不夠。三是還存在帶頭攻堅不夠突出的問題。面對改革中矛盾復雜的情況，帶頭勇于挑最重的擔子、敢于啃最硬的骨頭、善于接最燙的山芋上還有差距，一定程度上指導督促科室、提出要求多，以身作則，帶頭解決問題、化解矛盾等方面還有不足。

　　（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面

　　始終堅持以政治建設為統(tǒng)領，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，落實全面從嚴治黨主體責任，深化整治形式主義官僚主義。經(jīng)過查擺，還存在以下問題。一是落實全面從嚴治黨責任還有欠缺。我組織全辦對全面從嚴治黨重要內(nèi)容進行了反復學習研討、全面貫徹落實。但對照黨中央和省市委的要求，對全面從嚴治黨的深刻性、嚴峻性和長期性認識還有不足。開展黨風廉政建設，推進“一崗雙責”落實，管到人頭、管住關鍵、管在具體的責任落實不夠周密、不夠有力。二是抓實黨員干部教育管理還有欠缺。一定程度上還有“老好人”思想，在抓思想、抓作風、抓日常方面還有差距，抓班子帶隊伍還不夠嚴格，對黨員批評教育管理成效還不夠明顯。例如，“習近平新時代中國特色社會主義思想”，作為政治表述有著深刻的政治意義，是我們必須做到記憶準確、銘刻在心的，不能根據(jù)自己理解隨意增減。最近，相關科室撰寫一份重要政治文稿時出現(xiàn)了表述錯誤。我們要明白，任何機構(gòu)編制工作文字以及數(shù)字都具有政治性，錯誤是政治責任。責任在科室，根源在領導，干部隊伍能力水平短板漏項，直接反映出我對黨員干部管理的寬松軟。三是推進科室之間協(xié)同高效聯(lián)動還有欠缺。機構(gòu)編制工作是一個整體系統(tǒng)，需要協(xié)同聯(lián)動、整體發(fā)力，在強化科室工作交流溝通，打破信息壁壘，強化補臺配合，進一步形成互動合作、聯(lián)動共進的工作模式還有一定差距。

　　三、原因分析

　　深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面。

　　（一）政策理論的學習有待強化。一是理論學習不夠系統(tǒng)。在學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上精研細鉆不夠，對其中蘊涵的宗旨要義和實踐方法缺乏深切領悟和掌握，沒有很好地做到系統(tǒng)學和深入學，理論政策學習長期停留在初淺層面。二是聯(lián)系實際不夠緊密。為了學而學的思想沒有得到根本轉(zhuǎn)變，有時會滿足片面引用個別理論原理，學習的實踐性有待加強，及時將學習研討成果轉(zhuǎn)化為機構(gòu)編制重點改革效能不夠到位。三是指導實踐不夠精準。對習近平總書記對機構(gòu)編制工作的重要論述，深入學習、跟進學習等方面做得還不夠扎實，學習掌握不夠深入，沒有很好地做到消化吸收，及時轉(zhuǎn)化運用到解決機構(gòu)編制工作中遇到的難點痛點堵點問題上。

　　（二）黨性鍛煉的標準有待強化。機構(gòu)編制部門是黨的機關、政治機關，機構(gòu)編制工作具有高度政治性、全局性和基礎性。作為市委編辦主要負責人，一是帶頭主動磨礪黨性有不足。對理論的再學習、對理想的再堅定、對意志的再錘煉，站在政治和全局的高度來看待改革、服務改革、促進改革的能力水平有短板。二是帶頭強化主體責任有不足。對落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等重要的黨內(nèi)法規(guī)制度停留在學習傳達和領會多，深化落實分管責任、科室責任、崗位責任措施思考不深，在機關思想建設、組織建設、學習型黨組織建設等方面用心用力還不夠。三是帶頭積極自我加壓有不足。一定程度上還存在只求過得去、不求過得硬的想法，尤其是面對事業(yè)單位改革、綜合行政執(zhí)法體制改革等啃硬骨的重大改革任務，還缺乏攻堅克難的勇氣銳氣和打破利益藩籬的主動性積極性。

　�。ㄈ�）主動擔當?shù)囊庾R有待強化。一是以身作則、率先垂范的作用發(fā)揮得還不夠。按照新形勢新要求，帶頭示范深度鉆研不足、視野拓寬不足、理論內(nèi)化不足，引導全班黨員干部積極打破格式化的慣性思維、套路化的工作方法還有一定差距。二是不避矛盾、勇于開拓的精神激發(fā)得還不夠。遇到改革發(fā)展的新情況新矛盾新問題，特別是在深化拓展機構(gòu)改革成果、推進事業(yè)單位改革等重難點任務過程中，一定程度上還存在畏難情緒。三是注重實效、積極創(chuàng)新的理念落實得還不夠。對標先進地區(qū)理念和先行先試經(jīng)驗，探索破解制約我市改革發(fā)展的體制機制難題，在思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新方面有短板，推動機構(gòu)編制工作在我市高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期體現(xiàn)新?lián)�當、展現(xiàn)新作為還不足。

　�。ㄋ模┳�實改革的能力有待強化。一是高起點謀劃改革的格局不夠開闊。遇到改革發(fā)展的新情況新問題，常常還習慣于用自身積累的理論知識和工作經(jīng)驗解決，缺乏主動把機構(gòu)編制工作放在堅持和完善社會主義制度、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度來落實的視野格局。二是高標準落實改革的思路還不夠務實。目前，機構(gòu)編制部門肩負的優(yōu)化配置黨的執(zhí)政資源使命責任日漸繁重，重點難點改革任務越來越多，工作壓力驟增。從內(nèi)心而言，還會有害怕改革舉措損害部門利益，造成改革風險、破壞穩(wěn)定局面的想法；從工作來看，重點改革都是重要的戰(zhàn)略任務，要從全局性系統(tǒng)性著眼入手，相較我還缺乏謀劃布局、破解難題的硬招實招。三是高質(zhì)量深化改革的方法還不夠創(chuàng)新。推進改革、落實工作時，會停留在機械執(zhí)行中央和省市委的要求部署上，結(jié)合我市實際，深化“三傾斜一下沉”、市級事業(yè)單位改革“兩早”“五做”工作舉措，積極先行先試，率先創(chuàng)新舉措，進一步形成值得推廣借鑒的經(jīng)驗做法方面做得還不夠。

　�。ㄎ澹�從嚴治黨的責任有待強化。一是抓實基層黨建還有不足。在機關思想建設、組織建設、學習型黨組織建設等方面用心用力還不夠，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分有效發(fā)揮。二是抓實“一崗雙責”還有不足。室務會研究和安排部署業(yè)務工作多，專題研究黨建工作少，對黨內(nèi)重要法規(guī)制度停留在學習傳達多，還缺乏深入的思考研究和對策性的落實措施。三是抓實黨風廉政建設還有不足。日常廉政教育局限于上黨課、警示教育、專題研討等形式，教育載體還不夠豐富，在落實機構(gòu)編制工作和紀律要求，形成機構(gòu)編制真抓嚴管、齊抓共管的工作合力尚存有薄弱環(huán)節(jié)。

　　四、下一步整改措施

　�。ㄒ唬﹫远ㄕ�治信仰，進一步強化理論武裝。一是繼續(xù)強化思想引領。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨的基本理論基本路線基本方略，落實新時代黨的建設總要求，堅決做到思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨。二是始終把準政治方向。全面貫徹黨的十九屆六中全會精神，省委十二屆二次全會暨省委經(jīng)濟工作會議精神，市委十二屆二次全會暨市委經(jīng)濟工作會議精神，進一步辨清大局、判明大勢、著眼大事，做到對國之大者心中有數(shù)，推動學習教育往深里走，往心里走，往實里走。三是不斷提升工作站位。將學習貫徹習近平總書記視察XX重要講話重要指示以及“三篇光輝文獻”，與貫徹落實習近平總書記在第一次中央編委會議上的講話、機構(gòu)改革總結(jié)會議上的講話等重要精神及《條例》緊密結(jié)合、有機統(tǒng)一，帶頭加強政治建設，堅決做到依規(guī)依紀依法、忠誠干凈擔當、全面履職盡責。

　　（二）站穩(wěn)政治立場，進一步樹牢宗旨意識。一要始終堅持黨管機構(gòu)編制。把鞏固黨的執(zhí)政地位、提升黨的執(zhí)政能力、增強黨的執(zhí)政效能作為出發(fā)點和落腳點，切實把加強黨的領導貫徹到機構(gòu)編制各方面全過程，積極開創(chuàng)機構(gòu)編制工作的新局面。二要積極發(fā)揮省會城市優(yōu)勢。圍繞奮力譜寫新時代中國特色社會主義XX篇章，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，強化問題導向，樹立系統(tǒng)觀念，深化重大改革和重點改革任務，優(yōu)化配置機構(gòu)編制資源，鞏固拓展疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展成果，敢于超越陳規(guī)、突破定勢，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗。三要主動踐行“一線工作法”。率先帶頭深入到十縣（市、區(qū)）及市直部門，圍繞縣級事業(yè)單位改革、疾病預防控制和公共衛(wèi)生應急體系等重點領域建設，奔著問題去、瞄準癥結(jié)研、圍繞痛點改，努力讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。

　�。ㄈ�）提高政治能力，進一步勇于擔當作為。一是充分發(fā)揮歸口管理體制優(yōu)勢。立足黨的機關、政治機關定位，強化“組工干部”意識，對標“組工干部”標準，繼續(xù)深化“講政治、重團結(jié)，守紀律、懂規(guī)矩，敢擔當、善作為，強服務、樹形象”的治辦理念，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。二是全面激發(fā)斗爭精神。面對重大改革和急難險重任務，將敢于任事、精于謀事、善于成事體現(xiàn)在統(tǒng)籌落實好制定改革方案、創(chuàng)新改革舉措、推進改革落實全流程，積極破解制約我市改革發(fā)展的體制機制難題。三是不斷強化隊伍建設。既提出政治高線，激勵黨員干部向往踐行，又劃出政治底線，防止黨員干部逾矩失范，持續(xù)加強干部管理教育，堅決做到遠離紅線、不碰高壓線。同時，要以政治標準為基，提升綜合能力，加強新老“傳幫帶”，積極“比學趕幫超”，全力鍛造符合機構(gòu)編制工作迫切需要的“真本領”“鐵肩膀”。

　　（四）扛起政治使命，進一步優(yōu)化資源配置。一是繼續(xù)在鞏固改革成果上下功夫。將習近平總書記關于機構(gòu)編制工作的重要論述不折不扣落細落實落地，做好部門“三定”規(guī)定運行情況的跟蹤服務，進一步完善部門間協(xié)調(diào)配合機制，全力促進實現(xiàn)“化學融合”。積極引深“三傾斜一下沉”思路舉措，進一步向基層放權(quán)賦能，推動更多社會資源、管理權(quán)限和民生服務下放到基層。二是繼續(xù)在重點領域改革上下功夫。制定處級事業(yè)單位“三定”規(guī)定，開展建立政事權(quán)限清單和完善章程管理改革試點工作，深化縣級事業(yè)單位改革，提高基層治理效能。繼續(xù)探索實行跨領域跨部門綜合執(zhí)法，整合、精簡、規(guī)范執(zhí)法隊伍，推動執(zhí)法重心下移。三是繼續(xù)在統(tǒng)籌統(tǒng)管統(tǒng)用上下功夫。深入推進《條例》宣傳解讀，切實加大編制挖潛力度，完善市縣兩級人才引進編制周轉(zhuǎn)池運行機制，跨部門跨層級整合編制資源，加大對教育、應急管理、醫(yī)療衛(wèi)生等重點領域的支持，進一步推動機構(gòu)編制為民服務能力水平的整體提升。

　�。ㄎ澹﹪朗卣�治規(guī)矩，進一步落實主體責任。一是將紀律規(guī)矩挺在前面。將嚴守紀律規(guī)矩貫穿到機構(gòu)編制工作始終，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持不懈推進“四風”問題整治，建立完善系列制度規(guī)定，加強對意識形態(tài)工作的領導，主動接受派駐紀檢組監(jiān)督，不斷加強黨員干部日常教育和管理監(jiān)督。二是堅持“講程序、守規(guī)矩”原則。規(guī)范機構(gòu)編制管理，嚴密防控存在廉政風險環(huán)節(jié)，嚴格機構(gòu)編制審批程序，加強對重點崗位、重大節(jié)日、重要工作節(jié)點的檢查督查，推動廣大機構(gòu)編制干部把初心落在行動上、使命擔在肩膀上，確保每一項機構(gòu)編制審批事項都符合《條例》規(guī)定、符合上級要求，有效防止違反機構(gòu)編制紀律問題發(fā)生。三是深化政治巡察整改成效。通過實行逐個問題“掛號”、逐項內(nèi)容“銷號”，在不折不扣將巡察整改任務落實到位的基礎上，立足全面檢視、靶向治療，突出抓實當下改、注重長久立，堅決將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為改進作風、提升管理和深化改革的顯著成效，進一步彰顯政治品格，保持政治定力，為把XX建成具有國際影響力的國家區(qū)域中心城市、努力再現(xiàn)“錦繡XX城”盛景不懈奮斗。

　　以上檢視剖析，不足之處請批評指正。

 

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