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        2017申論真題及答案 [2018公務員考試申論熱點寶典:看病難,看病貴]

        發(fā)布時間:2018-11-04 來源: 感恩親情 點擊:

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        >> 熱點分析


          近年來,“看病難、看病貴”已成為社會廣泛關注的熱點和難點問題。解決這一問題,需要在調查研究的基礎上,認真分析問題產生的根源,找到治本之策。

          目前,“看病難”主要表現在三個方面:一是到大醫(yī)院就診難,那里經常是人滿為患,病人像是天天在醫(yī)院趕“集市”;二是找專家看病難,病人往往要排幾個小時的隊,有的甚至要等上幾天十幾天;三是農民看病難,基層尤其是鄉(xiāng)村,像樣的醫(yī)院不多!翱床≠F”,貴就貴在城市大中型醫(yī)院藥價貴、檢查費用高,臟器移植、介入治療等新技術和高精尖設備的應用價格昂貴,部分低收入人群和沒有醫(yī)療保障的人群難以承受。

          “看病難、看病貴”問題成因復雜,既有政府的責任,也有衛(wèi)生部門的問題,還有社會的原因,歸結起來,主要有以下方面:


          第一,衛(wèi)生資源總體不足,結構不合理


          我國人口占世界人口的22%,但衛(wèi)生費用僅占世界衛(wèi)生總費用的2%。在總量不足的同時,衛(wèi)生資源結構明顯不合理。一是預防資源與醫(yī)療資源失衡。長期以來,預防為主的方針沒有得到很好的落實,重治輕防,政府對公共衛(wèi)生投入不足,公共衛(wèi)生服務體系比較薄弱,服務能力有限,預防資源沒有發(fā)揮應有的防病效益,一些重大傳染病、地方病、職業(yè)病沒有得到有效預防。二是城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源分配不均。一些貧困地區(qū)仍然存在缺醫(yī)少藥、因病致貧返貧現象。三是城市衛(wèi)生資源配置不合理。衛(wèi)生資源大多數分布在醫(yī)療領域,過度集中在大中型醫(yī)院,基層社區(qū)缺少衛(wèi)生資源。城市醫(yī)療機構區(qū)域分布不合理,重復建設現象嚴重。社區(qū)衛(wèi)生服務機構條件差,沒有合格的全科醫(yī)生,城市居民得不到就近、便利、價格合理的醫(yī)療服務。


          第二,城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的一些環(huán)節(jié)偏離了公平原則和群眾可承受的能力


          我國2000年城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的總體思路是同步推進城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度、醫(yī)療衛(wèi)生體制和藥品生產流通體制三項改革。但在改革的實踐中,由于配套政策措施沒有跟上,改革舉步艱難,很多方面沒有到位,有的甚至出現了偏差。一些地方把產權改革作為城市醫(yī)療改革的核心內容,把醫(yī)療改革理解成政府甩包袱,將政府辦的醫(yī)院推向市場,斷奶斷糧,甚至一賣了之。由于財政補償不到位,醫(yī)院在市場經濟沖擊下,偏離正確的辦院方向,公益性淡化,片面追求經濟效益,醫(yī)藥費用增長過快,群眾就醫(yī)負擔加重,公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務得不到保障。


          第三,對醫(yī)院管理不規(guī)范、不科學、不嚴格


          公立醫(yī)院分別隸屬于各級政府、部門、行業(yè)和企業(yè),條塊分割,衛(wèi)生全行業(yè)管理無法真正實現,區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、醫(yī)療機構屬地管理難以實施,醫(yī)療機構分類管理不嚴格。在這種狀況下,一些醫(yī)院盲目發(fā)展,擴大規(guī)模,重復建設,無序競爭。許多醫(yī)院貸款建房、購買大型設備,將沉重的債務變相轉嫁給患者。有的醫(yī)院內部管理松懈,醫(yī)療服務環(huán)節(jié)多、效率低,基礎服務質量比較差,尤其是財務管理比較混亂,不合理檢查、不合理用藥、不合理收費的現象比較嚴重。衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院依法管理不嚴。


          第四,藥品和醫(yī)用器材流通生產秩序比較混亂


          生產企業(yè)數量多,流通環(huán)節(jié)多,監(jiān)管不力,無序競爭。一些企業(yè)違規(guī)操作,搞虛高定價,一些藥品和醫(yī)用器材定價高于成本幾十倍,甚至上百倍。銷售利潤大多通過回扣、提成流向批發(fā)商、代理商、醫(yī)藥代表等中間環(huán)節(jié),醫(yī)務人員拿回扣、提成的現象也比較嚴重。加之我國多年實行醫(yī)療服務低收費政策,允許醫(yī)療機構銷售藥品加成15%—20%作為補償,誘導醫(yī)院買賣貴重藥品、醫(yī)生開大處方。同時,由于國家采取鼓勵開發(fā)新藥的政策,一些企業(yè)將常見藥品改頭換面申報新藥,替代降價藥品,獲得較高價格,成為滋生腐敗的源頭。


          第五,廣大群眾醫(yī)療保障水平不高


          目前,全國有44.8%的城鎮(zhèn)人口和79.1%的農村人口沒有任何醫(yī)療保障,基本上靠自費看病。同時,醫(yī)療保障的籌資水平比較低,特別是新型農村合作醫(yī)療籌資水平低,保障水平不高,不能從根本上解決群眾看病就醫(yī)難的問題。

          切實解決“看病難、看病貴”的問題,是實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的具體體現,是構建社會主義和諧社會的必然要求,各級政府必須履行保障廣大人民群眾健康的義務,衛(wèi)生部門更是義不容辭。要從以下方面采取措施。

          一是堅持政府主導作用。實行醫(yī)療機構屬地管理,實施區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,優(yōu)化衛(wèi)生資源配置,強化衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管。嚴格實行醫(yī)療機構分類管理。建立健全社區(qū)衛(wèi)生組織、綜合醫(yī)院和?漆t(yī)院合理分工的城市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。調整城市大中型綜合醫(yī)院布局,嚴格控制發(fā)展規(guī)模,適當減少公立大醫(yī)院的數量。增加財政投入,加強公共衛(wèi)生服務體系和農村衛(wèi)生服務體系建設,大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生,為人民群眾提供公平可及的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。鼓勵社會資本興辦醫(yī)療機構,作為公立醫(yī)院的補充。

          二是建立財政補償政策機制。要保持衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,需要制定由中央和地方分級負責的財政投入政策。政府應向全體社會成員免費提供包括計劃免疫、傳染病控制、地方病控制、婦幼保健、職業(yè)衛(wèi)生、精神衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育等在內的公共衛(wèi)生服務;踞t(yī)療應以政府投入為主,保證社會成員的基本健康和常見病、多發(fā)病的診療。政府要控制公立醫(yī)院的收費標準,公立醫(yī)院的經濟收入要與職工的福利脫鉤,取消“以藥養(yǎng)醫(yī)”的補償政策,不要再提“以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)”,對公立醫(yī)院實行差額補償和服務價格補償政策。

          三是制定合理的醫(yī)療服務價格政策。要組織有關專家制定基本醫(yī)療服務目錄和基本醫(yī)療服務藥品目錄,其價格由國家制定。調整不合理的醫(yī)療服務價格,提高技術勞務費,降低過高的大型醫(yī)療設備檢查費,適度放寬特殊醫(yī)療服務價格。要拉開不同級別醫(yī)療機構的服務價格檔次。要考慮社區(qū)衛(wèi)生服務組織的特點,并適當提高中醫(yī)、民族醫(yī)的技術服務價格。改變醫(yī)療服務項目收費方式,逐步實行單病種收費。

          四是改革藥品和醫(yī)用器材的生產流通體制。加強對藥品和醫(yī)用器材的開發(fā)、生產、銷售等環(huán)節(jié)的管理。嚴格生產和銷售企業(yè)準入,規(guī)范新藥的研制、開發(fā)和生產,嚴防出現“換名不換藥、改劑型、改包裝的藥品”生產;改變藥品和醫(yī)用器材銷售方式,鼓勵直銷,推行政府采購、配送,減少流通環(huán)節(jié),對基本醫(yī)療服務藥品由國家專營專管,醫(yī)院不加價;加強藥品和醫(yī)用器材價格管理,嚴格成本核算,控制價格虛高。

          五是加快建立城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體系。要從國情出發(fā),分步實施。目前,要繼續(xù)推進城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革,實現基本醫(yī)療服務的廣覆蓋。對于城鎮(zhèn)下崗職工、低收入居民、學生、老弱病殘等群體,要由政府投入。推行農村新型合作醫(yī)療制度,擴大覆蓋面,提高保障水平,重點解決大多數農民常見病、多發(fā)病的診治問題。建立城鄉(xiāng)特困居民的大病醫(yī)療救助制度。今后,要逐步向建立全民醫(yī)療保險制度過渡。

          六是加強衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管。衛(wèi)生行政部門要轉變職能,依法實行衛(wèi)生全行業(yè)管理。嚴格醫(yī)療機構、從業(yè)人員、醫(yī)療技術等服務要素準入。加強衛(wèi)生監(jiān)督,推行綜合執(zhí)法,嚴禁各種非法行醫(yī),打擊不正當競爭行為,加強醫(yī)療廣告監(jiān)管。特別要加強醫(yī)院內部管理。嚴格規(guī)范醫(yī)院診療行為,改進服務流程,簡化就醫(yī)環(huán)節(jié),提高醫(yī)療質量,保障醫(yī)療安全。嚴格財務管理,加強醫(yī)院物價和收費管理,努力降低運行成本,控制醫(yī)藥費用不合理增長,減輕群眾經濟負擔。嚴格限制大型醫(yī)院規(guī)模和大型設備購置,防止衛(wèi)生資源浪費。加強職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育,糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。


          >> 延伸閱讀

          著力解決群眾看病難、看病貴問題


          改革開放30年來,我國衛(wèi)生事業(yè)取得了長足發(fā)展和進步,但還存在醫(yī)療衛(wèi)生資源總量不足、配置失衡,城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間發(fā)展不協(xié)調,服務水平差距加大,醫(yī)療費用上漲過快,群眾看病難、看病貴等突出問題。以科學發(fā)展觀審視其原因,一是醫(yī)療服務需求不斷增加。從1978年到2007年,全國醫(yī)療機構診療人次由10.1億增加到28.4億;住院人數由1907萬增加到9827萬。城市大醫(yī)院和?漆t(yī)院人滿為患,找高水平醫(yī)生看病難,引發(fā)群眾不滿。二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展嚴重滯后。社區(qū)和農村衛(wèi)生機構力量弱、條件差、水平低,缺乏優(yōu)秀的醫(yī)務人才,群眾的信任度滿意度不高。三是醫(yī)療保障制度不健全。全國有近3億城鄉(xiāng)居民沒有基本醫(yī)療保障,群眾看病負擔重。四是醫(yī)院公益性淡化。政府投入平均只占醫(yī)院經常性開支的7%,人員工資、設備購置、基本建設和運行經費等都要靠醫(yī)療服務收費解決。這種“創(chuàng)收”機制導致醫(yī)療服務不規(guī)范、追求經濟收益,引發(fā)醫(yī)患關系緊張。五是“以藥補醫(yī)”機制導致藥價虛高。長期以來,實行“以藥補醫(yī)”政策,靠藥品加成彌補醫(yī)院收入不足,導致醫(yī)生開大處方、賣貴重藥等問題,抬高藥品價格,加重群眾負擔。

          衛(wèi)生工作的根本任務是為人民健康服務,必須把維護人民利益放在第一位,必須堅持公益性質。要做到這一點,必須深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,改變不符合公益性要求的“創(chuàng)收”機制,加大政府衛(wèi)生投入,嚴格政府衛(wèi)生監(jiān)管,強化宗旨意識和職業(yè)道德教育,把廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性引導到增加和改善醫(yī)療衛(wèi)生服務上來。必須用改革發(fā)展的辦法解決衛(wèi)生工作中的突出問題。

          一是加快推進基本醫(yī)療保障制度建設。盡快實現城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療覆蓋城鄉(xiāng)全體居民。加大政府投入,逐步提高保障水平和政府補助標準。健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。

          二是建立國家基本藥物制度?茖W確定國家基本藥物目錄,實行基本藥物招標生產和直接配送,減少中間流通環(huán)節(jié)。規(guī)范基本藥物使用,將其全部納入基本醫(yī)療保障報銷目錄,報銷比例明顯高于非基本藥物。降低藥品價格,減輕群眾負擔。

          三是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構經費保障機制,由政府承擔基本建設、設備購置、人員經費和公共衛(wèi)生業(yè)務經費,確;鶎俞t(yī)務人員工資收入,對鄉(xiāng)村醫(yī)生給予合理補助,落實衛(wèi)生公益性質,降低服務費用。加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng),提高衛(wèi)生服務能力和水平。努力做到農村居民小病不出鄉(xiāng),城市居民享有便捷有效的社區(qū)衛(wèi)生服務。

          四是促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構建設,擴大公共衛(wèi)生服務范圍,提高服務效率和質量,為城鄉(xiāng)居民免費提供疾病防控、計劃免疫、婦幼保健、健康教育等基本公共衛(wèi)生服務。落實公共衛(wèi)生經費保障政策,實行政府預算全額管理。

          五是推進公立醫(yī)院改革試點。改革醫(yī)院創(chuàng)收機制,維護公眾利益。加大政府投入,保障公立醫(yī)院基本建設、設備購置、重點學科發(fā)展、離退休人員經費和彌補政策性虧損,對醫(yī)院承擔的公共衛(wèi)生服務給予專項補助。合理調整醫(yī)療服務價格,取消以藥補醫(yī)和藥品加成政策。改革醫(yī)院內部收入分配制度,鼓勵多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,不與醫(yī)療收入掛鉤,控制醫(yī)院工資總額。改革醫(yī)院人事制度,實行全員聘任和績效考核,并允許醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)。

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