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        談加快提升中小型煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)的必要性

        發(fā)布時(shí)間:2019-08-20 來源: 感恩親情 點(diǎn)擊:


          摘要:文章針對我國中小型煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行了分析和研究,并對其發(fā)展方向進(jìn)行了探索。
          關(guān)鍵詞:中小型煤炭企業(yè);科技創(chuàng)新能力;成果轉(zhuǎn)化;創(chuàng)新思維
          中圖分類號:F403 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-2374(2013)05-0001-02
          1 概述
          用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),增加科技含量,促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代,提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益,是走新型工業(yè)化道路的必然選擇。我國的煤炭行業(yè)普遍存在技術(shù)工藝落后、資源利用率低、低水平生產(chǎn)能力過剩、高附加值產(chǎn)能過低的問題。以中小型煤炭企業(yè)為例,還普遍存在單位產(chǎn)品能耗遠(yuǎn)高于平均水平、成本過高、環(huán)境成本高等一系列的問題。因此,對于中小型煤炭企業(yè)來說,提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力、加快產(chǎn)品升級改造是企業(yè)發(fā)展的必由之路。
          我國煤炭的來源由國內(nèi)生產(chǎn)和國外進(jìn)口兩部分組成,長期以來,我國為了鼓勵(lì)出口,制訂了一系列的出口退稅政策,刺激了煤炭的出口增長,但自出口退稅政策取消以后,我國的煤炭出口增長量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于煤炭進(jìn)口的增長量。2012年一季度,由于國際煤炭市場對我國煤炭行業(yè)的影響,我國成為煤炭的凈進(jìn)口國家。
          目前,澳大利亞、南非、印尼、越南、美國、加拿大、哥倫比亞、蒙古、俄羅斯、朝鮮10個(gè)國家為我國煤炭的主要進(jìn)口國,其噸煤成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我國煤炭平均噸煤成本,以占我國進(jìn)口煤炭份額最大的印尼煤炭來說,印尼煤的到港價(jià)格同我國中部大部分井工煤的成本價(jià)格基本持平,也就是說我國煤炭生產(chǎn)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于進(jìn)口煤炭的生產(chǎn)成本。導(dǎo)致我國煤炭生產(chǎn)成本長期居高不下的原因是多方面的,如煤田地質(zhì)構(gòu)造、開采工藝、機(jī)械化水平等。
          2 中小型煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀及原因分析
          中小型煤炭企業(yè)由于機(jī)械化水平、開采工藝等方面原因,造成其噸煤生產(chǎn)成本高于國內(nèi)行業(yè)平均水平。因此,在這種背景下,中小型煤炭企業(yè)要想生存發(fā)展,就必須加快提升中小型煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè),提升企業(yè)安全生產(chǎn)能力,降低噸煤生產(chǎn)成本,增大企業(yè)利潤空間。
          (1)中小型煤炭企業(yè)由于其固有的特性,決定了其科技創(chuàng)新能力建設(shè)不僅具有其他行業(yè)科技創(chuàng)新固有的創(chuàng)新型、綜合性和高風(fēng)險(xiǎn),還具有以下幾種特性:
          一是由于產(chǎn)品以煤炭為主,也就不存在其他行業(yè)普遍存在的產(chǎn)品升級改造,而是集中在生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新上。
          二是和中小型企業(yè)的資源條件和企業(yè)的發(fā)展情況密切相關(guān)。
          三是必須高度重視安全生產(chǎn)能力的建設(shè)。
          四是由于普遍存在機(jī)械化水平較低的問題,應(yīng)注重提高機(jī)械化率。
          五是注重適合中小型煤炭企業(yè)使用的新工藝引進(jìn)和革新。
         。2)目前,我國煤炭行業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率為19.2%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家的60%~80%的水平,而中小型煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)化率又遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這個(gè)水平。
         。3)絕大多數(shù)中小型煤炭企業(yè)科研投入不足1%。中小型煤炭企業(yè)由于其經(jīng)營規(guī)模、科研能力等因素決定了其研發(fā)能力的不足進(jìn)而造成其科研的低投入。
         。4)和大型國有企業(yè)相比,中小型煤炭企業(yè)還面臨著對國家科技創(chuàng)新優(yōu)惠政策把握程度不高,很多優(yōu)惠政策難以利用的現(xiàn)象。如在承擔(dān)國家大型科研項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)和實(shí)施研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等方面,中小型煤炭企業(yè)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于大型國有企業(yè)。
         。5)企業(yè)的高級技術(shù)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他行業(yè)及大型國有煤炭企業(yè),這是由于中小型煤炭企業(yè)的性質(zhì)、收入、待遇等一系列的原因造成的。
          3 中小型煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展方向
         。1)積極利用國家關(guān)于科技創(chuàng)新方面的優(yōu)惠政策。對按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》認(rèn)定(復(fù)審)合格的高新技術(shù)企業(yè),自認(rèn)定(復(fù)審)當(dāng)年起可依照《企業(yè)所得稅法》及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》等有關(guān)規(guī)定,減按15%征收所得稅。以企業(yè)年納稅1億元人民幣進(jìn)行計(jì)算,三年即4500萬元人民幣。
          (2)進(jìn)一步做好科技成果轉(zhuǎn)化工作。通過對國家及地方科技創(chuàng)新方面的政策進(jìn)行分析,將科技成果轉(zhuǎn)化工作分為兩方面:
          一是國家和地方政府通過制定成果轉(zhuǎn)化的優(yōu)惠政策,對應(yīng)用科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化生產(chǎn)的企業(yè),增加固定資產(chǎn)折舊率、無息貸款率或減免稅費(fèi),鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)尋求本地科研成果。同時(shí),鼓勵(lì)企業(yè)將本單位科研成果進(jìn)行推廣轉(zhuǎn)化,通過成果轉(zhuǎn)讓的方式,增加企業(yè)的收入。
          二是企業(yè)通過大力引進(jìn)固有科技成果,并對科技成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化吸收,形成適合本單位實(shí)際的科技成果,進(jìn)而推動(dòng)本單位的生產(chǎn)力發(fā)展。
         。3)由政府科技部門主導(dǎo),利用大型國有煤炭企業(yè)的先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)基礎(chǔ),建立由政府、科研院所、大型國有煤炭企業(yè)同出資入股的形式,建立專業(yè)和綜合性中試基地。通過此項(xiàng)措施,可解決中小型煤炭企業(yè)普遍存在的研發(fā)力量不足、企業(yè)高級技術(shù)人員過少的問題。
         。4)加快煤炭行業(yè)兼并重組和企業(yè)改制,通過國有企業(yè)戰(zhàn)略重組,或兼并、或破產(chǎn)、或退出等,整合現(xiàn)有資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置,增強(qiáng)競爭力,提高企業(yè)競爭意識和承接能力。通過實(shí)施該項(xiàng)措施,可有效解決中小型煤炭企業(yè)科技人員欠缺的
          問題。
         。5)重視群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)的開展,支持全體員工共同參與到科技創(chuàng)新工作中來,營造創(chuàng)新無大小,人人可創(chuàng)新,事事、時(shí)時(shí)可創(chuàng)新的良好科技創(chuàng)新氛圍。
         。6)加強(qiáng)企業(yè)管理者創(chuàng)新思維建設(shè)。通過利用安全資格證、礦長資格證等培訓(xùn),增加科技創(chuàng)新能力和意識的培訓(xùn),進(jìn)而改變創(chuàng)新思維,從領(lǐng)導(dǎo)層面改變科技創(chuàng)新的氛圍。
          參考文獻(xiàn)
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          [3] 科技部、財(cái)政部關(guān)于科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的暫行規(guī)定[S].
          作者簡介:王振宇(1985-),男,河南永城人,安陽鑫龍煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司助理工程師,研究方向:科技創(chuàng)新;王琰(1976-),女,河南安陽人,安陽鑫龍煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司助理經(jīng)濟(jì)師,研究方向:經(jīng)濟(jì)管理。
         。ㄘ(zé)任編輯:黃銀芳)

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