為了給就業(yè)數(shù)據(jù)“按摩”，美國法學院也干過一些很下作的事情。比如，法學院為找不到工作的畢業(yè)生臨時提供小時工，然后算作就業(yè)者。 　　 　　律師事務所的工作很枯燥，其中，最枯燥的莫過于填寫工作時間表了。但即便這種枯燥的工作目前也已經不太好找了。
　　2008年1月至2009年3月，全美大約有3000名律師丟了工作。2009年，美國250家大的律師事務所削減了4％的律師職位，2010年又削減了1.1％。有些律師事務所還讓已經被錄取的畢業(yè)生推遲一年上班。
　　哈佛大學法學院的學生也不例外。根據(jù)美國律師協(xié)會的統(tǒng)計，2009年法學院學生畢業(yè)時，平均負債7.3萬美元。盡管美國法律就業(yè)市場極差，但法學院的總數(shù)還在上升，過去10年中多出9所法學院，還有5所正在申請。美國有人驚呼，美國法學院也有泡沫了。
　　確實，如果畢業(yè)后能夠找到工作，美國一流法學院畢業(yè)生的起點年薪達到16萬美元，是很讓人羨慕的。但美國有的中流法學院也敢吹，稱其2010年的畢業(yè)生的年薪不菲，也可以達到16萬美元。
　　按照《美國新聞和世界報道》的排名，托馬斯-杰佛遜法學院屬于第四檔，也是最后一檔。可金融危機之后，該校還敢宣稱其92％的學生畢業(yè)后9個月內找到了工作。這一切讓人們頓生疑竇，懷疑法學院是不是也有金融市場的泡沫。
　　資本市場有句術語，叫“利潤是做出來的”。美國法學院也有個做假賬的術語，叫“數(shù)據(jù)按摩”。菲利普?克勞休斯(Phillip J.Closius)曾經擔任過托萊多法學院的院長，在任期間，此兄將法學院的排名往前提了近60位，從第140位提前到第80位。
　　克勞休斯院長的手法十分高超，他將入學考試成績差的同學轉到非全日制班，排名時他們不被包括在內。克勞休斯院長的做法不算光明正大，但他也是迫不得已。如果法學院的排名下降4個百分點，院長就不好交待了。在校學生不答應，校友也不答應。
　　為了給就業(yè)數(shù)據(jù)“按摩”，美國法學院也干過一些很下作的事情。比如，只要學生找到工作，不管他們是否從事法律工作，法學院都把他們算作就業(yè)成功的例子。更有甚者，統(tǒng)計學生就業(yè)人數(shù)的時候，法學院為找不到工作的畢業(yè)生臨時提供小時工，然后算作就業(yè)者。憤怒的畢業(yè)生將二三流法學院稱為“污水溝”。
　　印地安納大學威廉?亨德森教授認為，非關掉幾所法學院，不足以制止造假的歪風邪氣。美國法學院的獨立性很強，只有美國律師協(xié)會才有權認可新的法學院。但美國律師協(xié)會不愿停止認可新設的法學院，而且居然還有歪理：若是限制法學院的數(shù)量有可能違反美國的反壟斷法。
　　即便沒有新的法學院，美國法律畢業(yè)生的人數(shù)也在迅速增加，因為美國法學院在不斷擴招。盲目擴招說穿了就是為賺錢。美國中等法學院的學費也高達每年4.3萬美元，添學生卻不添教授，教室也是原先的教室。而增加25個學生，法學院就可以增加100萬美元的收入。
　　中國法律院校畢業(yè)生也有就業(yè)難的問題，院校領導還要親自抓畢業(yè)生的就業(yè)。學院領導親自抓就業(yè)是件好事。但如果法律院校領導的業(yè)績與畢業(yè)生的就業(yè)好壞掛鉤，未免就有失公允了。
　　法學院畢業(yè)生就業(yè)的好壞，與現(xiàn)任校領導并沒有太直接的關系。比如，北京大學畢業(yè)生就業(yè)好，原因很多，涉及生源、學校傳統(tǒng)和國家投入等方方面面的原因，唯獨與學�，F(xiàn)任領導沒有太大關系。營造法學院需要幾代人的努力。另外，如果法律院校領導的業(yè)績與畢業(yè)生的就業(yè)好壞掛鉤，就會有負面效果，影響情況的真實反映，很多人情不自禁地要給數(shù)據(jù)“按摩”。
　　美國律師工作難找，并不是因為美國不缺律師。美國有4000萬窮人，其中只有20％的人得到了律師的幫助。公益律師成為解決社會矛盾的重要力量，也就擴大了律師的地盤，因為這些工作本來可能是要由政府來做的。從政府的管轄領域中蠶食地盤，自然有利于律師――不管是私營部門的律師，還是公益律師。

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