【改革給雪域高原部隊帶來勃勃生機】帶來勃勃生機英語
發(fā)布時間:2020-02-20 來源: 感恩親情 點擊:
1976年冬,我懷著對軍人的崇高敬意,毅然當(dāng)兵來到了高寒缺氧的西藏高原。入伍32年來,隨著黨的改革開放政策不斷調(diào)整深化,我也經(jīng)歷了各種工作崗位的鍛煉,有機關(guān)、有基層、有城市、有邊防,既從事過軍事、政治工作,又從事過后勤保障工作。我親眼目睹了改革開放政策給雪域高原帶來的萬千氣象,全程體驗了國家強盛給高原部隊帶來的新發(fā)展。
西藏林芝軍分區(qū)駐防在西藏東南部。軍分區(qū)數(shù)千名官兵長期戰(zhàn)斗、工作、生活在雪域高原高寒缺氧、交通不便、信息閉塞的惡劣環(huán)境中,堅守著幾百公里的邊防線,保衛(wèi)著祖國12萬平方公里的神圣領(lǐng)土, 維護著16萬藏族人民聚居的林芝地區(qū)社會穩(wěn)定和安寧。對外反蠶食、對內(nèi)反分裂斗爭的“雙重任務(wù)”十分艱巨。改革開放前,官兵住的是干打壘的土坯房,吃的是比自己出生還早的壓縮干糧和脫水干菜,御寒取暖、用電用水、洗澡娛樂等基本生活條件根本不具備。官兵站崗執(zhí)勤、工作生活環(huán)境之艱苦常人難以想象。隨著國家改革開放的不斷深入發(fā)展,國民經(jīng)濟日漸繁榮,物質(zhì)條件逐步豐富,特別是隨著黨的富國與強軍政策逐漸統(tǒng)一,高原部隊充分享受到了改革開放取得的豐碩成果。改革開放為西藏林芝軍分區(qū)部隊的發(fā)展帶來新觀念、新思路、新方法,軍分區(qū)人才建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和軍事斗爭準備工作都發(fā)生了深刻變化。
一、改革人才培養(yǎng)機制,不斷造就適應(yīng)邊防部隊建設(shè)發(fā)展需要的人才隊伍
十一屆三中全會以前,軍分區(qū)干部主要從士兵隊伍中培養(yǎng)選拔,具有大專以上學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)等級的人員很少。1978年以后,軍分區(qū)黨委著眼新形勢新任務(wù)對人才建設(shè)提出的新要求,堅持“黨管人才、人才為本”的原則,堅持把人才的培養(yǎng)、使用、保留作為一項長期的系統(tǒng)工程貫穿到部隊建設(shè)的始終。上世紀80年代,軍分區(qū)就對人才建設(shè)進行了整體謀劃和長遠規(guī)劃。進入90年代,軍分區(qū)人才建設(shè)進入了新的發(fā)展階段。充分發(fā)揮軍官訓(xùn)練中心、教導(dǎo)隊作用,有計劃、分批次培訓(xùn)官兵。在此基礎(chǔ)上,加大送學(xué)深造、崗位培訓(xùn)、參觀見學(xué)和函授教育的力度,不斷提高官兵的能力素質(zhì)和學(xué)歷層次。同時,堅持走軍地聯(lián)合培養(yǎng)人才的路子,聘請西藏大學(xué)農(nóng)牧學(xué)院等地方院校教師到部隊為官兵授課,充分利用社會力量培養(yǎng)人才。進入新世紀以來,軍分區(qū)先后制訂實施了《學(xué)習(xí)型軍營建設(shè)規(guī)劃》、《2006-2010年人才建設(shè)規(guī)劃》,從2000年起,軍分區(qū)專門設(shè)立“人才獎”,每年拿出20多萬元專項經(jīng)費獎勵考取軍地院校的戰(zhàn)士。截至2007年底,軍分區(qū)100%的干部取得國家計算機等級證書,56%的干部具有本科以上學(xué)歷,13名干部取得研究生學(xué)歷,400余名戰(zhàn)士考取軍地院校,有2名干部被四總部表彰為“全軍優(yōu)秀指揮軍官”,3名干部享受“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼”。
二、改變思想觀念,努力打造拴心留人的環(huán)境條件
改革開放,就是要解放思想,實事求是,改變觀念,開拓創(chuàng)新。軍分區(qū)歷屆黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以改革創(chuàng)新精神,在環(huán)境條件十分艱苦的情況下,天天吃苦卻不怕苦,時時缺氧卻不缺精神。發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)業(yè)、特別能忍耐、特別能奉獻的老西藏精神,把官兵需要放在第一位,把部隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)擺在第一位,把關(guān)心邊防官兵冷暖作為第一政績,竭盡全力改善部隊基礎(chǔ)設(shè)施條件。上世紀70年代,部隊住的營房都是官兵自己用石頭和泥巴壘起來的土坯房,設(shè)施簡陋,加之林芝地區(qū)地質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,地震、泥石流、雪崩、山洪等自然災(zāi)害頻發(fā),一旦遇到惡劣天候,極易發(fā)生垮塌,危及官兵生命。從1983年起,在上級的關(guān)心支持下,軍分區(qū)大規(guī)模營房改造全面展開,官兵自己動手搭窯燒磚、和泥制瓦、伐木取材、挖沙掏石。經(jīng)過8年多的努力,建設(shè)改造營房近10萬平方米,邊防一線官兵住上了相對安全舒適的磚瓦房。由于多數(shù)住房使用周期較長,部分房屋出現(xiàn)地基下沉、墻體開裂、屋頂漏雨等陳舊破損現(xiàn)象。為適應(yīng)部隊正規(guī)化建設(shè)發(fā)展的要求,努力提高邊防官兵的生活質(zhì)量, 從2003年起,軍分區(qū)又對陳舊營房和相關(guān)配套設(shè)施進行了改造換代,加強部隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前,軍分區(qū)部隊尤其人武部建設(shè)基本實現(xiàn)了“辦公自動化、設(shè)施配套化、娛樂多樣化、營院花園化”的正規(guī)化建設(shè)目標。30多年來, 軍分區(qū)部隊共修建車行和人行巡邏路1300多公里、橋梁9座、碼頭3個、電站9座,架設(shè)光纜250公里,安裝MD程控交換機2個,AT衛(wèi)星站1個和12個太陽能衛(wèi)星電話站,基本解決了官兵的吃水難、洗澡難、用電難、通訊難等問題,保證了戰(zhàn)備值勤、邊防管控和訓(xùn)練、生活的需要。軍分區(qū)部隊伴隨著改革開放的強勁步伐,不斷拓展軍分區(qū)部隊建設(shè)新路子,不斷打造拴心留人的良好環(huán)境,使邊防官兵更加安心,邊防更加穩(wěn)定。
三、改進巡邏執(zhí)勤方法,著力提高戍邊能力
林芝軍分區(qū)防區(qū)南部與印度、緬甸接壤,邊境線長達數(shù)百公里,實際控制線上有好幾個常年不通公路的巡邏山口,邊防管控任務(wù)十分繁重。軍分區(qū)部隊不斷改變巡邏執(zhí)勤方法,加大防區(qū)管控力度,確保防區(qū)安全穩(wěn)定。30年來,軍分區(qū)結(jié)合防區(qū)路險、溝深、雨多、道路易滑坡、巡邏易受傷的實際情況,每年都要組織一次邊境巡邏集訓(xùn),每次巡邏都有上級領(lǐng)導(dǎo)帶隊,每個方向的巡邏都有上級機關(guān)干部到位指導(dǎo),每到巡邏點上官兵都要認真搜索,查實邊界標志物,確保邊界不移位、領(lǐng)土不丟失,有效地管控了邊境、穩(wěn)定了邊境。1978年,總政治部授予我部某營3連“紅色邊防站”榮譽稱號; 2001年,軍分區(qū)又圓滿完成了封邊控邊任務(wù),某部1連榮立集體二等功。2007年軍分區(qū)邊防某營被成都軍區(qū)評為“邊防執(zhí)勤先進單位”; 2001年,西藏米林縣南伊鄉(xiāng)民兵排在執(zhí)行封邊控邊任務(wù)中表現(xiàn)出色,成都軍區(qū)為其記“集體二等功”。
俗話說,“窺一斑而知全豹”,“一滴水可以折射出太陽”。林芝軍分區(qū)一隅之變足以說明黨的解放思想、實事求是的思想路線的正確,足以證明黨的改革開放政策不僅給人民帶來了實惠,也給軍隊特別是雪域高原部隊帶來了生機、活力和發(fā)展。作為一名長期在西藏高原部隊工作的老兵,我深深體會到:只有改革部隊才能發(fā)展,只有改革部隊才能進步,只有改革部隊才能提高履行使命的打贏能力。
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