思想政治工作是一切工作的生命線。在當(dāng)前形勢下，立足實際，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的作用，就要在思想教育觀念、工作內(nèi)容、運(yùn)行機(jī)制、形式方法、領(lǐng)導(dǎo)管理上采取行之有效的策略，以促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。我國的企業(yè)競爭和就業(yè)壓力明顯增大，目前企業(yè)職工處在一個比較開放但又充滿競爭壓力的社會環(huán)境中，其思想的不斷變化，對企業(yè)的思想政治工作提出了新任務(wù)、新要求。
　　一、管理中統(tǒng)一信念的作用
　　企業(yè)遠(yuǎn)景、使命、目標(biāo)和戰(zhàn)略及其戰(zhàn)略的實施與控制決策本身是一種追求的理想，沒有廣大職工的實際行動是不可能變?yōu)楝F(xiàn)實的。而每個職工的追求又不一定與企業(yè)的追求相一致。要將企業(yè)與職工的追求融為一體，使廣大職工的思想認(rèn)識高度統(tǒng)一于企業(yè)戰(zhàn)略思想之中，只靠規(guī)章制度來推行，極易造成部分職工的口服心不服，或是盲目服從。在這種情況下，必須依靠思想政治工作，包括大量的宣傳工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會議討論，集體動員、個別引導(dǎo)等方式，從道理上讓職工對企業(yè)戰(zhàn)略思想深信不疑，才可能使職工自覺自愿地統(tǒng)一思想，將個人追求轉(zhuǎn)向于、符合于、融匯于企業(yè)的共同理想中去，從而在工作實踐中發(fā)揮出巨大的智慧、精力和體力潛力，最大程度地為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力。
　　二、思想政治工作內(nèi)容要有新拓展
　　重視“熱點”問題教育。熱點問題，往往是當(dāng)時當(dāng)?shù)赜绊懽畲�、職工最關(guān)注、最迫切需要解決的問題。解決熱點問題，是思想政治工作的切入點和突破口。“熱點”往往又與“難點”聯(lián)系在一起，但決不能有畏難情緒，更不能有意回避。要敢于正視“熱點”，知難而上。一般來說，熱點問題包括兩種情況:一種屬于思想認(rèn)識問題，另一種是職工中存在的實際問題。對于認(rèn)識方面的問題，要通過擺事實、講道理，從理論與實踐、歷史與現(xiàn)實的結(jié)合上，作出科學(xué)的有說服力的講解和宣傳。對職工思想中存在的實際問題，要認(rèn)真聽取意見，了解真實情況，盡快予以解決。一時解決不了的，要如實說明情況，做好解釋和說服教育工作。
　　由于市場環(huán)境的變化，企業(yè)組織的原有品牌結(jié)構(gòu)、營銷方式、成本結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程、質(zhì)量要求、人才儲備等總是受到挑戰(zhàn)，當(dāng)這種挑戰(zhàn)大到將會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生某一方面的危機(jī)時，企業(yè)必然提前作出分配制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、管理方式等方面的改革(或者改良)反應(yīng)，以保證企業(yè)順應(yīng)市場而不至于落伍，并獲得更大的競爭力。但是，改革何其艱難，掌握不好就會大打折扣或走過場甚至流產(chǎn)和失敗。其根本原因就在于改革的本質(zhì)是對原有利益(包括崗位、收益和榮譽(yù))的重新分配，必然要觸動一些人的利益。除一部分人積極配合改革外，大部分人會出現(xiàn)各種思想障礙。表現(xiàn)在三個方面：一是對改革不理解，被動服從；二是對改革持不支持態(tài)度，拒絕配合；三是對改革持反對態(tài)度，破壞改革。思想政治工作在這里的作用就是要把客觀存在、且不可消除的思想情緒往有利于改革的方向轉(zhuǎn)化，為企業(yè)獲得新的競爭優(yōu)勢掃清障礙。這種作用主要靠如下三個環(huán)節(jié)得以實現(xiàn)。一是弱化原有矛盾。二是轉(zhuǎn)移矛盾視線。三是賦予新的矛盾。當(dāng)他們把注意力轉(zhuǎn)向新的崗位后，思想政治工作應(yīng)充分利用新的競爭措施中能激勵矛盾的關(guān)鍵部分，不失時機(jī)地采用激勵矛盾的方法，使他們自覺自愿地把注意力定格在新的競爭場中，在新的起點上一門心思的為好的未來而奮斗，重新做到干一行、愛一行、專一行，將精力和能力貢獻(xiàn)到企業(yè)發(fā)展的需要上來。
　　將思想政治工作由局限于國內(nèi)社會和自身企業(yè)轉(zhuǎn)向整個世界，立足于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐。在堅持企業(yè)文化特色的基礎(chǔ)上，從思想教育的內(nèi)容、目標(biāo)、教育模式、方法手段和評價標(biāo)準(zhǔn)等方面與國際接軌，不斷推進(jìn)職工的思想建設(shè)，使每一名職工成為掌握先進(jìn)技術(shù)的高素質(zhì)企業(yè)管理與技術(shù)人才。
　　1、強(qiáng)化時代意識
　　站在時代發(fā)展的高度，研究時代特點。在總結(jié)企業(yè)文化和繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)現(xiàn)實情況的變化，努力探索新時期企業(yè)思想政治工作的規(guī)律，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗，開拓新境界，真正做到與時俱進(jìn)，常做常新。
　　2、增強(qiáng)“借鑒”意識
　　西方一些先進(jìn)企業(yè)，尤其是一些國際化大企業(yè)，歷史悠久，有益的東西能使我們獲得啟迪。就拿企業(yè)文化業(yè)講，美、日等國的企業(yè)雖沒有專設(shè)的思想政治教育機(jī)構(gòu)，但他們以“大文化”的理念，把職工思想教育與企業(yè)文化建設(shè)貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程。注重通過管理、服務(wù)、活動、交流和環(huán)境等開展教育，體現(xiàn)其“寓他性、滲透性、活動性、實效性”等特點，使其卓有成效。在新的歷史條件下，我們應(yīng)順應(yīng)這種趨勢，走古今相承、中西交匯、綜合創(chuàng)新之路。
　　3、提高科技意識
　　充分認(rèn)識現(xiàn)代科技在思想政治工作中的重要作用，努力學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)，善于運(yùn)用各種現(xiàn)代科技手段，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的威力。
　　4、加強(qiáng)科技文化教育
　　現(xiàn)代思想政治工作研究不僅要加強(qiáng)理論武裝，而且也要強(qiáng)調(diào)“知識武裝”，著力提高企業(yè)職工的學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)精神和文化品位。要通過多種途徑，及時向他們介紹新技術(shù)、新知識以及行業(yè)發(fā)展的新信息，激發(fā)職工愛崗位、學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)的工作熱情和創(chuàng)新精神。
　　5、搞好心理健康教育
　　現(xiàn)代的“健康”標(biāo)準(zhǔn)，不僅是沒有身體缺陷與疾病，還要有良好的心理素質(zhì)和積極樂觀的精神狀態(tài)。由于時代發(fā)展迅速，社會變化頻繁，競爭日趨加劇，使職工形成了較大的心理壓力。企業(yè)思想政治工作者既要運(yùn)用社會學(xué)、心理學(xué)和哲學(xué)知識，善于對職工進(jìn)行思想引導(dǎo)和文化管理，還要對技術(shù)、生產(chǎn)、市場等知識進(jìn)行充電，善于從技術(shù)和管理的角度做思想工作。幫助職工排憂解難，消除心理壓力。
　　工作內(nèi)容要有新拓展，還要做到：
　　1、提高敏銳性
　　及時獲取信息，掌握思想脈搏，是做好企業(yè)職工思想工作的重要前提。要構(gòu)建靈活通暢的信息機(jī)制，建立貫通上下連接各方的立體信息網(wǎng)絡(luò)，要通過網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)，了解一些職工的意見、愿望和真實想法，及時有效地收集和反饋相關(guān)信息，使企業(yè)思想政治工作部門和管理者耳聰目明，反應(yīng)敏捷，牢牢掌握工作的主動權(quán)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時效性。
　　2、體現(xiàn)整體性
　　思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，需要各部門、多方面的通力協(xié)作。思想政治和道德教育中問題的產(chǎn)生，往往與工作、生活、管理、環(huán)境等種種因素密切相關(guān)，有的單憑思想政治工作難以解決。因此，必須建立思想政治工作與生產(chǎn)、管理、后勤服務(wù)等相結(jié)合的全方位、一體化管理機(jī)制。有關(guān)部門要加強(qiáng)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，做到主管而不獨斷，配合而不扯皮，為了一個共同目標(biāo)，齊心協(xié)力，充分發(fā)揮整體效能。
　　
　　（作者單位：安慶市公路運(yùn)輸管理處）
　　責(zé)編：劉冰石

相關(guān)熱詞搜索：思想政治工作 作用 企業(yè) 淺論思想政治工作在企業(yè)中的作用 思想政治工作的作用 如何做好思想政治工作