6月的南方人才市場(chǎng)，顯得格外熱鬧。人群涌動(dòng)的市場(chǎng)。擠滿了剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。南方的世界很精彩。如同他們精彩的夢(mèng)想。這里是中國(guó)最早的七大區(qū)域性人才集散地之一。上午9點(diǎn)，一個(gè)中等身材、神采飛揚(yáng)的男子，準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在他的辦公室。這位男子叫盛南方，省政協(xié)委員，現(xiàn)任中國(guó)南方人才市場(chǎng)管委辦主任。
　　
　　人生轉(zhuǎn)折
　　
　　“就業(yè)是高校畢業(yè)生人生的第二個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這些年，許多人把這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)投注在南方人才市場(chǎng)�！蔽抑北贾黝}。
　　“是啊，必須全力做好‘南方’，我別無(wú)選擇�！笔⒛戏綀�(jiān)定地說(shuō)，“廣州生源高校畢業(yè)生數(shù)量一直不斷增加，2002年為1.28萬(wàn)人，2003年達(dá)1.68萬(wàn)人，2004年達(dá)2.28萬(wàn)人，2005年達(dá)3萬(wàn)人，很顯然，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題如何疏導(dǎo)、分流、妥善解決，成為南方人才首要工作和重要責(zé)任�！�
　　“大學(xué)生就業(yè)方面主要存在哪些矛盾?”我問(wèn)。
　　“結(jié)構(gòu)性矛盾�！笔⒛戏芥告傅纴�(lái)�！耙�2005年為例，廣州生源高校畢業(yè)生中本科學(xué)歷為1萬(wàn)人，專(zhuān)科學(xué)歷為2萬(wàn)人，本科以上高校畢業(yè)生基本上能實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)，而大專(zhuān)層次的高校畢業(yè)生則是供過(guò)于求�！�
　　這些問(wèn)題迫切地?cái)[到了面前。南方人才要承載許多的社會(huì)服務(wù)職能，面對(duì)著千家萬(wàn)戶，可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。盛南方倍感肩上擔(dān)子的沉重，這也是他的人生轉(zhuǎn)折啊。
　　“做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，盡自己的責(zé)任為政府分憂，作為南方人才的負(fù)責(zé)人，我責(zé)無(wú)旁貸，作為一名省政協(xié)委員，我責(zé)無(wú)旁貸�！笔⒛戏接X(jué)得有必要充分發(fā)揮政協(xié)這個(gè)平臺(tái)的效用，來(lái)更好地解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。因?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)工作牽涉到政府教育、人事、勞動(dòng)等行政部門(mén)，還牽涉到畢業(yè)生、企業(yè)等方方面面，是一個(gè)系統(tǒng)工程，僅靠人才市場(chǎng)難以完全解決問(wèn)題。
　　怎么辦?怎么辦?帶著沉重的問(wèn)號(hào)，帶著沉甸甸的責(zé)任，盛南方心里焦急。
　　千百次調(diào)研，苦苦地思索。那些日子，他無(wú)法吃得好，一碗飯扒幾口又放下，他無(wú)法睡得好，有了想法，馬上起床動(dòng)筆。書(shū)房的燈光下，思緒在他心靈的河上奔流。
　　2005年1月，一份解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的提案――《關(guān)注大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，打造公共服務(wù)體系》終于交到了廣東省政協(xié)。提案交了，可盛委員心里一鼓一鼓的，他不知道能不能得到理解與支持。這個(gè)提案很快引起了政府的重視，引起了各界的關(guān)注!各項(xiàng)政策措施也相繼出臺(tái)，《準(zhǔn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的補(bǔ)貼制度》、《成功就業(yè)的補(bǔ)貼制度》等等，都得到了落實(shí)。
　　2003年12月，廣州大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)正式掛牌成立，畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)入了嶄新的時(shí)期。2006年，南方人才又把服務(wù)大學(xué)生的工作前移到廣州大學(xué)城，在大學(xué)城成立了服務(wù)中心。到了2007年12月底，在廣州高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心推薦就業(yè)達(dá)10萬(wàn)多人次，成功就業(yè)2.5萬(wàn)多人。
　　說(shuō)到這里，盛委員會(huì)心地笑了。在這個(gè)人生轉(zhuǎn)折上，他交了一份令人滿意的答卷。
　　
　　人才!人才!
　　
　　都說(shuō)政協(xié)委員是來(lái)自各行各業(yè)的精英，此話不假。廣東省政協(xié)的一位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“盛南方既是人事人才工作方面的資深專(zhuān)家，又是國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人中的杰出代表�！笔⒛戏角趭^好學(xué)，愛(ài)鉆研。2002年。在第一屆中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)的年會(huì)上，他發(fā)表了《人才市場(chǎng)未來(lái)之路》，引起了全國(guó)同行的關(guān)注，后來(lái)此文獲得首屆中國(guó)人才服務(wù)業(yè)優(yōu)秀論文的頭獎(jiǎng)。
　　2004年10月，針對(duì)廣州人才的供需矛盾，盛南方及時(shí)提出了《關(guān)于我市人才資源的開(kāi)發(fā)與利用的幾點(diǎn)建議》的議案。政府采納了盛南方的合理化建議，相繼出臺(tái)了一系列得力措施，進(jìn)一步規(guī)范人才市場(chǎng)，加大對(duì)人才市場(chǎng)的扶持力度，加強(qiáng)人才市場(chǎng)法制建設(shè)、體系建設(shè)，并將供求規(guī)律、價(jià)值規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律有效地引入人才資源開(kāi)發(fā)，推動(dòng)了人才在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和地域間合理流動(dòng)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了人才、智力與資本、項(xiàng)目等要素的有效結(jié)合。
　　人才與事業(yè)共長(zhǎng)，盛南方也是他的人才理論的實(shí)踐者。他迅速組建自己的隊(duì)伍辦招聘會(huì)，并在廣告和經(jīng)營(yíng)上給予大力扶持。3年的激烈商戰(zhàn)，南方人才終于成為廣州地區(qū)招聘會(huì)行業(yè)的主導(dǎo)者。
　　人才市場(chǎng)是人才就業(yè)、雙向選擇交流的重要平臺(tái)，是功在千秋的事業(yè)�！罢\(chéng)信服務(wù)”、“要把好事辦好”成了盛南方的口頭禪。他經(jīng)常帶隊(duì)深入企業(yè)調(diào)研，傾聽(tīng)企業(yè)客戶的呼聲，了解需求，改進(jìn)服務(wù)，客戶們感受到了他的真誠(chéng)、直爽與果斷。
　　
　　工作超人
　　
　　1953年6月，盛南方生于廣州。取名“盛南方”，一是為了紀(jì)念在南方出生，二是寓意“南方強(qiáng)盛”。23歲那年，盛南方工作不久，就出任廣州市第二中學(xué)副校長(zhǎng)，接著是廣州市教育局團(tuán)委干部。1981年，廣州市人事局恢復(fù)成立的第二年，他由教育戰(zhàn)線轉(zhuǎn)入到人事服務(wù)戰(zhàn)線，之后被選送到廣州師范學(xué)院中文系學(xué)習(xí)，畢業(yè)后回到市人事局工作，擔(dān)任過(guò)多個(gè)重要處室的處長(zhǎng)。
　　2000年年底，盛南方受命就任中國(guó)南方人才市場(chǎng)黨委書(shū)記，主持南方人才市場(chǎng)的全面工作，開(kāi)始了他那轟轟烈烈的人生歷程。
　　2000年的南方人才市場(chǎng)，盤(pán)子小，底子薄，場(chǎng)地小，業(yè)務(wù)單一，分支機(jī)構(gòu)難以掌控，面對(duì)這重重困難，盛南方感受到了巨大的壓力。同時(shí)，一種強(qiáng)烈的使命感也從他的心底噴涌而出。
　　改革!必須大刀闊斧地改革!將分支機(jī)構(gòu)施行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”。整頓完分支機(jī)構(gòu)后，他又對(duì)所有業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)行財(cái)務(wù)委派制。從健全制度人手。修訂完善了各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了靠制度管人的工作格局。改革，使南方人才逐步走上了規(guī)范化、科學(xué)化管理的健康軌道。
　　盛南方在主政南方人才后，開(kāi)始了“二次創(chuàng)業(yè)”�！白黾臃�，練內(nèi)功”，從服務(wù)質(zhì)量人手，引入ISO9000質(zhì)量管理體系，狠抓質(zhì)量管理，提升服務(wù)形象。積極培育新產(chǎn)品，拓展新領(lǐng)域，他以獨(dú)到的眼光，確立了人才網(wǎng)站、人才派遣業(yè)務(wù)作為新的支柱業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略，從單一的人事代理業(yè)務(wù)中走出來(lái)。
　　幾年的培育發(fā)展，人事代理、人才網(wǎng)站、人才派遣、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四大業(yè)務(wù)共同支撐起了南方人才這艘人才服務(wù)業(yè)的“航空母艦”。現(xiàn)在， “南方人才”走在全國(guó)同行的前列，榮獲“中國(guó)人才市場(chǎng)最具影響力第一品牌”。盛南方自豪地說(shuō)：“這里的工作特別富有挑戰(zhàn)性，不僅檢驗(yàn)了我的能力，也檢驗(yàn)了我的智慧!”
　　“盛南方給你們第一印象是什么樣的呢?”
　　“工作鐵人、工作超人!”南方人才的員工幾乎不約而同地說(shuō)。
　　盛南方是這里每天工作時(shí)間最長(zhǎng)的人。當(dāng)處在商業(yè)旺地的天河路還沉浸在清晨的曙光中，他已早早地來(lái)到了辦公室。即使是在周末，他也忙碌在如小山般的文件資料之中……
　　
　　南風(fēng)方興
　　
　　政協(xié)工作與人才工作是盛南方事業(yè)的兩翼，人才工作與政協(xié)工作比翼雙飛，一個(gè)都不能少。
　　他經(jīng)營(yíng)南方人才的理念是：盤(pán)活人力資源，讓人力資源變成商品，進(jìn)入市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)交流，使單位人變成社會(huì)人，從而更有效地發(fā)揮人的聰明才智與價(jià)值。
　　人才交流不僅要面向全國(guó)，而且要面向世界。為此，2006年2月，盛南方遞交了《關(guān)于加強(qiáng)人才資源宏觀調(diào)控，優(yōu)化各類(lèi)人才配置，促進(jìn)人才資源共享的意見(jiàn)建議》的提案。提案中的很多意見(jiàn)和建議被采納。有了政策的支持，他對(duì)內(nèi)整合各種資源，進(jìn)一步把南方人才做大做強(qiáng)。
　　突出的戰(zhàn)績(jī)給盛南方帶來(lái)了慷慨的回報(bào)：他獲得“廣東省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)十佳個(gè)人”等10余項(xiàng)光榮稱(chēng)號(hào)；他的提案也被廣東省政協(xié)九屆四次全會(huì)授予“優(yōu)秀提案獎(jiǎng)”：2008年12月被廣東省政協(xié)授予“人民的好委員”光榮稱(chēng)號(hào)；2009年5月被中共廣州市委、廣州市人民政府授予“廣州市勞動(dòng)模范”光榮稱(chēng)號(hào)；中國(guó)南方人才市場(chǎng)也先后榮獲“首批中國(guó)廣州質(zhì)量誠(chéng)信品牌領(lǐng)先企業(yè)”、“2007年度廣東省社會(huì)責(zé)任杰出貢獻(xiàn)單位”等稱(chēng)號(hào)。
　　15年一路走來(lái)，這個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的人才市場(chǎng)從幾間簡(jiǎn)陋的辦公室，發(fā)展成為營(yíng)業(yè)面積超過(guò)2萬(wàn)平方米，在境內(nèi)外設(shè)有多家辦事處。共舉辦2000多場(chǎng)人才交流會(huì)，近千萬(wàn)人才進(jìn)場(chǎng)求職，35萬(wàn)多家企業(yè)人場(chǎng)招聘，南方人才網(wǎng)注冊(cè)簡(jiǎn)歷超過(guò)600萬(wàn)，日訪問(wèn)量超過(guò)1500萬(wàn)人次，為廣州引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才和應(yīng)屆高校畢業(yè)生近20萬(wàn)人，管理人事檔案20多萬(wàn)份。人才派遣量超過(guò)6萬(wàn)人。
　　這是一串令人振奮的數(shù)字，也是一串讓廣州經(jīng)濟(jì)騰飛的數(shù)字。
　　“南風(fēng)方興”。這幀懸掛在盛南方辦公室的書(shū)法作品，出自書(shū)法家、時(shí)任廣州市政協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)黃繼勝之手。那是黃秘書(shū)長(zhǎng)在2005年9月南方人才市場(chǎng)成立10周年慶典時(shí)留下的墨寶。
　　盛南方深深知道，這無(wú)論對(duì)南方人才市場(chǎng)還是對(duì)他本人，都是一種鞭策與鼓舞。盛南方與南方人才市場(chǎng)，情結(jié)很深很深�！笆≌�協(xié)委員”與“南方人才市場(chǎng)掌舵人”緊緊地綁在了一起。

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