中國當代公共領(lǐng)域的改革者主要有兩種類型：一種是大權(quán)在握、有危機感和進取心的國家領(lǐng)導人，一種是個性鮮明、具有理想主義氣質(zhì)的基層“一把手”。目前比較成功的改革者是第一種類型，他們利用自己的威望，利用民眾對改變現(xiàn)狀的渴望，實行自上而下的改革并獲得了一定程度的成功，鄧小平、胡耀邦等人都屬于這種類型的改革者。呂日周、仇和等人屬于第二類，由于權(quán)限關(guān)系，他們無法對體制進行更深入的改革，但他們的一些打破官場常規(guī)和惰性的親民政策還是使他們獲得了“改革者”的稱號。
　　這兩種類型的共同特征是：他們都是“一把手”，只是層級不同而已。在“一把手”常常可以獨自拍板決策的體制下，“一把手”們獲得了推動改革的特許權(quán)，由他們推動的改革往往也能得到相當程度的落實。但這種體制的弊端也是明顯的：“一把手”的拍板決策權(quán)既可以用在出于公共利益的改革，也可以用在搞私人小圈子內(nèi)的利益勾兌，兩者往往都可以暢通無阻。這種雙重性在清末的慈禧太后身上也得到反映，作為清政府實際上的第一號人物，她不想搞改革時光緒皇帝就搞不成，她想搞改革時比光緒皇帝的力度和實績都要大得多。
　　
　　強化改革的動力結(jié)構(gòu)
　　
　　許多歷史經(jīng)驗表明，成功的改革之前，需要完成一個權(quán)力布局，讓有危機感和責任感、眼界開闊的政治精英上升到權(quán)力的最高層次(成為最高領(lǐng)導人或獲得最高領(lǐng)導人的充分授權(quán))。在權(quán)力格局中占據(jù)最高層次之后，考慮到既得利益集團很可能對改革進行阻撓，改革的領(lǐng)導者還必須組建一個改革同盟，進行較大幅度的權(quán)力洗牌，把贊同并愿意力行改革的人擢升到關(guān)鍵崗位。
　　鑒于中國傳統(tǒng)社會中政治精英的上升道路與民意褒貶的關(guān)聯(lián)度并不是很大，因此中國傳統(tǒng)社會的改革者都是體制內(nèi)的改革者。但隨著社會的發(fā)展，在組建體制內(nèi)改革同盟的時候，改革領(lǐng)導者也會進行廣泛的民意動員，通常的做法是用種種美好的愿景、對現(xiàn)狀的批評來尋求民意背書，或者是發(fā)動一場自上而下的“思想解放運動”。也就是說，除了權(quán)力布局之外，還需要有觀念和輿論上的布局。當“奉命解放思想”的運動形成一定氣候，當改革成為官方政綱的主導論述時，改革同盟就有可能擇機推行幅度或大或小的改革。
　　總體來說，中國當前的改革雖然存在諸多局限性，但也呈現(xiàn)出一定的動力多元化特征。
　　最具動力的改革，當然還是民眾主導型的改革。這種改革的動力主要來自憲政框架中的民意伸張和多元競爭。權(quán)力位置必須通過對民意的競求來獲得，同時還有任期限制。定期輪替，這就使改革成為國家政治生活中的日常議題，成為國家體制的自動修復(fù)動作。這是一種動力連綿不斷的、常態(tài)化和制度化了的改革，它沒有中國情境中對“改革”的“壯士斷腕”、“破釜沉舟”之類富有歷史感、史詩感的壯烈想象，而只是一個社會漸進改造工程中正常的修補和機件更換。
　　
　　中同的改革路向，就是要讓公開的民意成為改革的動力和主導力量，使改革從體制內(nèi)的“關(guān)門改革”轉(zhuǎn)變成全社會的“陽謀”，經(jīng)由民意的充分表達來形成關(guān)于改革的決策和推動改革措施的落實。
　　
　　對改革者的期待
　　
　　中國的改革路向，還必須是一種“堅定的漸進改革”。這種改革在策略上是漸進式、費邊主義的，但在改革意志上則是始終堅定的，只要環(huán)境、時機適合，就不斷地從外圍改革突進到內(nèi)部核心制度的改革。
　　因此，改革者也應(yīng)當是一個優(yōu)秀的管理者，能對改革這項社會漸進改造工程進行明智的管理，并使整個改造進程維持一種必要的平衡。亨廷頓在《變動社會的政治秩序》一書中曾說：“改革者的道路是艱難的。首先，他必然要兩面作戰(zhàn)，既反對保守者又反對革命者……改革者不僅要比革命者更純熟地駕馭社會勢力，而且還必須更精確地控制社會變化。”順便說說，在當前中國的窮人一富人關(guān)系中，也應(yīng)當有這樣的辨證平衡：通過合理的社會契約和制度安排，讓窮人有機會通過合法途徑成為富人，同時保護合法致富的富人、要替他們說話，這樣窮人也才有希望、有奔頭，這樣的社會才是一個健康的社會。另外從中國的現(xiàn)實來看，如果不幫助眾多的窮人，就不能保護好少數(shù)的富人。美國前總統(tǒng)肯尼迪當年悟出的這個辨證道理，在當今的中國同樣適用。
　　面對復(fù)雜的現(xiàn)實，改革者還必須是一個高明的策略家。亨廷頓在前引書中還提到：對于改革者來說有兩種重要的策略可供選擇。一種是在最初階段就使人了解他的全部目標，然后竭力盡可能多地促使其實現(xiàn)；另一種則是隱瞞目標，把改革項目互相分開，一個時期只推行一項改革。前者是綜合的、“根本的”或閃擊式的；后者是漸進的、“枝節(jié)的”或費邊式的。亨廷頓推崇土耳其共和國領(lǐng)導人凱末爾的改革策略――從能得到最大支持的地方開始，最后改革到可能引起最大阻礙的方面。
　　高明的改革者往往會歷史地、實用主義地看問題，只要有點滴進步、有實際效果就是好的改革，不必好大喜功，不必四處樹敵，必要的時候甚至可以與自己的反對者合作。此外，還必須小心翼翼地確保改革同盟的政治安全。
　　當我們審視以往的改革者時，會發(fā)現(xiàn)他們都有不少的局限性，但我們對中國的國情和改革者的局限性要有客觀的認知，每一個歷史階段的改革者，他們只是在努力做好“那份工作”而已。而后人要做的工作，就是繼承前輩這種“向前沖”的精神，使改革成為一個持續(xù)的社會改進工程，對于轉(zhuǎn)型國家來說，就是要維持一個從外圍改革向核心體制改革突進的不斷攻堅的過程。
　　
　　對改革者的保護和監(jiān)督
　　
　　在做一個潔身自好、不愿同流合污的人都有難度的社會里，做一個改革者常常就是去做一個犧牲者：為他人作嫁衣裳，或是代人受過。中國歷史上屢有改革者不得善終或抑郁而終的案例，其中一個重要原因是他們并非掌握最高權(quán)力者，他們只是從后者那里獲得了授權(quán)或授意，后者依靠前者的變法而度過執(zhí)政危機后，再以貶斥變法者來安撫利益受損的既得利益集團。
　　從古至今，改革者都生活在極高的政治風險之下。所以呂日周基本安全著陸(轉(zhuǎn)到省政協(xié)工作)之后，曾感嘆說：“看看歷史上的改革者們，我的遭遇已經(jīng)算很好了’好歹算是提拔了，這也算是組織對我的一種肯定，我非常感激�！�
　　如何對改革者提供有效保護，在當代中國需要不斷改革的情境下，是一個值得重視的課題。2006年深圳出臺《深圳經(jīng)濟特區(qū)改革創(chuàng)新促進條例》，提出了對改革失敗的免責條款。
　　筆者以為，對改革者最好的保護措施，莫過于決策的民主化、科學化。上述條例也提到：對于涉及公眾利益的重大改革創(chuàng)新，有關(guān)單位應(yīng)舉行聽證會；聽證會的有關(guān)情況應(yīng)當向社會公布，聽證意見應(yīng)當作為決策的主要依據(jù)；涉及公共利益的重大改革創(chuàng)新，有關(guān)單位在正式表決之前應(yīng)將方案或方案要點向社會公示；改革效果評估的過程和結(jié)果都要向社會公開，同時獎 勵提出好的改革創(chuàng)新建議的市民。如果《條例》中的這些條款能夠切實履行，不僅可以使改革措施少出錯，對改革者提供保護，還可以使改革者的主體擴大――每個市民都可以是改革者隊伍中的一員。在改革者身上，私心和短見也都是會存在的，只有擴大民眾和專家對決策過程的參與，才能減少改革者公器私用、錯誤決策的可能性。
　　此外，保護改革者還意味著要允許執(zhí)政黨內(nèi)、政府體制內(nèi)有不同聲音存在，允許有政見的競爭，并且使這種狀態(tài)制度化。
　　另一方面，對改革者也必須保持嚴厲的監(jiān)督。深圳的上述《條例》出臺后立刻出現(xiàn)兩派意見，一派認為這是在以立法形式保護改革者，對改革有利；另一派則認為這將更加助長長官意志的胡作非為，用納稅人的錢來為官員的決策失誤埋單。
　　盡管上述《條例》已經(jīng)開列了免責的3個條件(改革創(chuàng)新方案制定程序符合《條例》有關(guān)規(guī)定；個人和所在單位沒有謀取私利；沒有與其它單位或個人惡意串通)。不過，什么叫“符合”，什么叫“沒有謀取私利、惡意串通”，不能由上級、長官說了算，必須由立法機構(gòu)、專業(yè)鑒定機構(gòu)、獨立檢察機構(gòu)來確定。而那些雖無主觀惡意也沒有謀取私利，但確實造成了客觀巨大損失的改革措施，該問責的還是要問責，不能因為某人是“改革者”、某事是“改革”就可以免于責任追究。不能允許一些打著“改革”旗號出臺的政策措施事實上與多數(shù)民意相違。
　　
　　中國需要不斷改革
　　
　　中國當前的改革路向，還有很重要的一點是對權(quán)力過于集中的執(zhí)政模式的改革。中國歷朝歷代一直有加強中央集權(quán)的沖動，甚至很多“變法”的主要內(nèi)容就是加強中央集權(quán)。權(quán)力集中的體制既可以搞改革，也可以抑制改革，更可以以“改革”之名進行公開的掠奪，如果權(quán)力過于集中又得不到有效監(jiān)督，那么從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的改革結(jié)果就可能是“權(quán)貴市場經(jīng)濟”。
　　如果統(tǒng)治階層成了一個盤根錯節(jié)的既得利益集團而缺乏改革意愿，那么就存在兩種可能性，一種仍然是和平的，通過民意的積聚、民意的主動擠迫來使這個集團內(nèi)部出現(xiàn)裂縫和不同聲音，進而通過當局與民意的對話與妥協(xié)來推動擠牙膏式的改革；另一種則是政權(quán)替代型的社會革命。中國歷史上成功的改革不多，成功的暴力革命很多，暴力革命之后當然還是要搞新政，但這種新政的社會代價太大。為了避免社會轉(zhuǎn)型出現(xiàn)巨大代價，就必須擴大民眾對社會轉(zhuǎn)型的參與度，努力促成政府與社會之間的合理格局。
　　中國近30年來的改革，從總體上看仍然是一種主要依靠體制內(nèi)領(lǐng)導者意志來推動的改革。但近年來我們可以看到，民眾在國家改革進程中的角色地位正在提升。例如2003年孫志剛事件發(fā)生后涌現(xiàn)出來的民意批評，導致了政府對收容制度的改革。
　　在現(xiàn)代憲政國家里，改革往往是通過定期選舉議會代表和國家最高領(lǐng)導人來連續(xù)實現(xiàn)的，人民通過選票把執(zhí)政權(quán)給予能夠推動改革的政黨和政治家。朱學勤在嶺南大講壇的講座中曾提到在歐洲國家的這種自我調(diào)節(jié)：在經(jīng)濟年景好的時候，人民很可能會選擇善于安排福利的政黨；當福利政策吃緊的時候，再把善于發(fā)展經(jīng)濟的政黨選上來。說到底，是老百姓在支使著國家的改革方向。
　　近十幾年世界上很多國家都在研究和推動改革，進入了一個全球的密集改革周期。這里面有東歐的轉(zhuǎn)型國家，有西歐的許多國家(從它們的執(zhí)政黨輪替和大選熱門話題都可以看出來)，有日本(日本最近幾年也在推動體制改革)，還有美國(美國2008年總統(tǒng)競選的關(guān)鍵詞之一就是“改變”)，更不用說廣大的發(fā)展中國家，例如“遠景(VISTA)五國”中的越南、土耳其，都在進行一些積極的改革。
　　中國要獲得優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)的發(fā)展，“不斷改革”這4個字是唯一的出路。不斷改革并不意味著政令的朝令夕改，天天出臺新制度、新政策，而只是意味著改革是一個連續(xù)的從外圍到核心的攻堅工程。遇到核心問題就停下來無所作為，當然就不是“不斷改革”。清朝的李鴻章曾嘆息說自己只是一座大廈的“裱糊匠”而已，一座大廈如果里面的基本架構(gòu)已經(jīng)破了，老是做一些外圍的裱糊工作是無濟于事的。明朝的朱元璋搞廉政改革，靠的是嚴刑酷吏，他是皇上，大家不敢不從，但這種廉政只是搞運動而已，也沒有觸動基本制度，所以就難免人亡政息。這些止步于外圍的改革或“新政”，都很難獲得長期的、穩(wěn)定的積極效果。而在改革面臨核心攻堅戰(zhàn)的時期，改革者不僅要在品格、膽識、謀略上更經(jīng)得起考驗，他們與民眾的聯(lián)盟也是一個攸關(guān)成敗的關(guān)鍵變量。

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