在《2003年人類發(fā)展報(bào)告》中，我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的GEM曾經(jīng)排名二十一，乃是亞洲第一。(2004年報(bào)告未列入臺(tái)灣) 　　臺(tái)灣女性在政治、經(jīng)濟(jì)地位上的表現(xiàn)相當(dāng)平均，例如女性“國(guó)會(huì)”議員比重為22．2％(全球排名31)，較之日本的10％、韓國(guó)5．9％及新加坡11．8％皆高了許多，這是：臺(tái)灣女力得以在亞洲地區(qū)勝出的主要原因。
　　另外，臺(tái)灣女性平均每人CDP(國(guó)內(nèi)生產(chǎn)毛額)占男性比率為55％(排名29),只是在女性管理及經(jīng)理人比率為15％(排名63)、女性專技人員比率為43％(排名58)等項(xiàng)目較低。
　　另外值得一提的是，2003年統(tǒng)計(jì)得知，臺(tái)灣受大學(xué)高等教育的女性比例達(dá)51％，已經(jīng)略高于男性的49％。
　　“在我國(guó)臺(tái)灣，婦女、勞工運(yùn)動(dòng)是1980年代反“威權(quán)”潮流的一部分，并作為反“威權(quán)”的成果，兩性平等的訴求逐漸被全社會(huì)認(rèn)可和接受，婦女團(tuán)體對(duì)公共政策的影響也相當(dāng)明顯。臺(tái)灣地方政治相當(dāng)活躍，溝通能力強(qiáng)的知識(shí)女性有較多的機(jī)會(huì)參與公共事務(wù)。臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)起飛過(guò)程中，中小企業(yè)功不可沒(méi)，而這些企業(yè)中的老板娘角色相當(dāng)重要。解嚴(yán)以后，臺(tái)灣政治生活與大眾傳媒高度結(jié)合，為善于運(yùn)用傳媒的女性進(jìn)入政界提供了方便之門。
　　而在大洋彼岸，美國(guó)女性在學(xué)校超過(guò)50％的優(yōu)異表現(xiàn)，有她們的特殊“國(guó)情”。30年來(lái)，美國(guó)教育界一直在執(zhí)行“女孩計(jì)劃”，針對(duì)女生的認(rèn)知特點(diǎn)，采取適合她們的教學(xué)方式，彌補(bǔ)女孩在數(shù)理化等學(xué)科上的弱勢(shì)。而美國(guó)《美國(guó)教育法修正案》、《性別平等法》創(chuàng)造了一種嚴(yán)格的法律環(huán)境，讓女孩們?cè)谝婚_始受學(xué)校教育就能感受平等自由的性別氛圍。而在就業(yè)領(lǐng)域，越來(lái)越嚴(yán)格的反歧視和反騷擾的司法和輿論環(huán)境，讓女性成為不可侵犯的群體。
　　在中國(guó)大陸，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系的崩解，“單位”所保障的人群大規(guī)�？s減，以及大量農(nóng)村勞動(dòng)力失去土地，就地城市化或被拋入城市務(wù)工大潮，對(duì)女性的政策保護(hù)弱化了。因此，和“女力崛起”的全球圖景并存的，是另外一些事實(shí)。 　在2004年聯(lián)合國(guó)《人類發(fā)展報(bào)告》上，中國(guó)大陸的CEM仍然是空白。但根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2001年《中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查》，城市女性的年平均收入為男性收入的70．1％，這一數(shù)字在農(nóng)村則為59．6％：而在1990年，女性平均收入?yún)s達(dá)到男性的83％。此外，我國(guó)現(xiàn)在仍然是世界上惟一一個(gè)女性自殺人數(shù)高于男性自殺人數(shù)的國(guó)家。
　　“個(gè)體可以改變地位；但是作為一個(gè)利益群體的女性，職業(yè)發(fā)展并不樂(lè)觀�！北本┐髮W(xué)社會(huì)學(xué)系副教授佟新一再?gòu)?qiáng)調(diào)�！芭�性群體是有分化的。處于高級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的女性，如從事科技行業(yè)的女性，經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位的確提高，而處于次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的女性，卻處于相對(duì)被剝奪的狀態(tài)。她們上升的道路是封閉的”。即便只在七八年前，中國(guó)的學(xué)術(shù)界還在爭(zhēng)論婦女“過(guò)度就業(yè)”、“婦女回家”的問(wèn)題。
　　來(lái)自全國(guó)婦聯(lián)婦女研究所的一份調(diào)查報(bào)告更是耐人尋味。2004年在全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、衛(wèi)生部、國(guó)家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)以及全國(guó)婦聯(lián)5個(gè)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行的“高層決策者社會(huì)性別平等意識(shí)調(diào)查”，被調(diào)查的有242位官員，中副部級(jí)以上9人、正局級(jí)87人、副局級(jí)146人，報(bào)告表明，在婦聯(lián)以外的192位被調(diào)查者中，知曉或認(rèn)同男女平等基本國(guó)策的僅占44。8％；而82．3％的官員認(rèn)為婦女的合法權(quán)益“基本得到了保護(hù)”和“得到了很好的保護(hù)”；52％的人認(rèn)為中國(guó)性別平等狀況在國(guó)際上的排位與10年前相比持“上升”了――事實(shí)上，中國(guó)的社會(huì)性別發(fā)展指數(shù)一度由1995年的全球第7l下降為2003年的93位。有44．6％的決策者認(rèn)為“我國(guó)現(xiàn)行的法律或政策中不存在性別不公正”，其中包括全國(guó)人大負(fù)責(zé)立法工作的決策者。在對(duì)婦女施暴問(wèn)題的認(rèn)識(shí)上，有12％的官員認(rèn)為這是“家庭私事”，有21．1％的人認(rèn)為是“因?yàn)槠拮佑绣e(cuò)”才被打。另外，在對(duì)出生性別比偏高的危害的認(rèn)識(shí)上，不少?zèng)Q策者首先想到的是“未來(lái)的男性找不到配偶”，而從“侵犯女性生存權(quán)”的角度來(lái)認(rèn)識(shí)這一危害的人較少。
　　2003年7月28日的《時(shí)代》雜志曾以《中國(guó)大陸的經(jīng)濟(jì)改革，忘了女性嗎?》為封面故事，探討女性在中國(guó)工作過(guò)度、薪資過(guò)低的問(wèn)題。事實(shí)―上，人方資源發(fā)展網(wǎng)的數(shù)據(jù)表明，即便是經(jīng)理人階層，女性的平均月薪，也要比男性低過(guò)1000元。面對(duì)全球女力開發(fā)的熱潮，中國(guó)應(yīng)該在公共政策層面做好什么樣的準(zhǔn)備?

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