人多不是福，官多才是禍，這方面的報(bào)道已有不少。誰(shuí)有高招把那么多的冗員“精簡(jiǎn)”出去？瞧，揚(yáng)州下轄高郵市72名公務(wù)員“下�！倍嗝礆g暢———未來(lái)3年內(nèi)，全額工資保留，職級(jí)保留，若創(chuàng)業(yè)不成可打道回府……

　　此招可憐，可嘆，可恨，而現(xiàn)狀更為可悲。即便是世界上最大的“營(yíng)盤”，也養(yǎng)不起那么龐大繁冗的“公務(wù)員”啊！每年，有多少退、離休干部要包養(yǎng)起來(lái)；
有多少“新鮮血液”流進(jìn)來(lái)。幾十年來(lái)，進(jìn)了公家的門，生是公家的人，死是公家的鬼�！肮�家”為什么這樣冤？

　　而媒體不時(shí)傳出市長(zhǎng)、省長(zhǎng)痛斥“機(jī)關(guān)病”，什么“戀舊”、“戀高”、“推諉”、“爭(zhēng)利”、“漂浮”、“享受”……光是痛斥有什么用？這些毛病是怎么來(lái)的？是由哪一個(gè)下屬造成的嗎？痛斥者為什么不從根本上想點(diǎn)辦法，下點(diǎn)決心呢？

　　首先應(yīng)自我反省。幾十年來(lái)，為什么要把人的價(jià)值“官本位化”？幾乎在所有的行業(yè)里，衡量一個(gè)人有沒(méi)有出息，有多大的出息，首先是看他入黨沒(méi)有，做官?zèng)]有，官至幾級(jí)，俸祿多少。而級(jí)別越高，表明他思想覺(jué)悟越高，價(jià)值越大，貢獻(xiàn)越大。

　　然后，拼盡人力、物力打造鐵桶一般的“營(yíng)盤”：什么都是自己的好，什么好處都由自己來(lái)定，因此千軍萬(wàn)馬擠官道，許多人削尖腦袋想做官，甚至連個(gè)小組長(zhǎng)都想當(dāng)，爭(zhēng)做科長(zhǎng)、處長(zhǎng)打破了頭。跑官，買官，有人甚至送上老婆攀粗腿。一些官員不是“三年知府十萬(wàn)銀”，而是幾十倍、幾百倍的往回?fù)瓢��！耙�想富，�?dòng)干部”，在一些地方成了暢通無(wú)阻的“潛規(guī)則”。此風(fēng)所及，連堂堂博士、博士生導(dǎo)師都愿意棄學(xué)術(shù)而做官僚。人口多了地球要爆炸，官多了靠誰(shuí)來(lái)養(yǎng)活呢？養(yǎng)不起了，才想到“精簡(jiǎn)”，晚矣！難矣！

　　那些“紅頂商人”，更是叢林怪獸。他們集公私權(quán)力于一身，大搞不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，瘋狂斂財(cái)，造成國(guó)有資產(chǎn)流失，貪官亡命或逍遙于海外……但是我想到，先前“落馬”的官員有的是“弱智”，怎么就沒(méi)想到用“下�！币徽小跋村X”，來(lái)個(gè)“金蟬脫殼”呢？

　　因此，“精簡(jiǎn)”庸官冗員，如果不能“一刀兩斷”“兩下清算”，那無(wú)論怎么說(shuō)都是虛偽的。一時(shí)被“精簡(jiǎn)”出去的，既可以“借殼上市”，將來(lái)也可以“借尸還魂”。正是這種畸形的所謂“精簡(jiǎn)”，使有的公務(wù)員“兩頭吃糖”，那邊風(fēng)景好就看那邊，使得公務(wù)員隊(duì)伍日益龐大，積重難返。

　　想根除千軍萬(wàn)馬擠公務(wù)員的狀況，必須“釜底抽薪”，解除栓在“官本位”上的種種“特權(quán)”。公務(wù)員本是“勤務(wù)員”，這個(gè)飯碗憑什么享受那么高的待遇，有那么高的“附加值”呢？市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人的流動(dòng)是常態(tài)，流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該由自己來(lái)承擔(dān)。農(nóng)民可以進(jìn)城打工，工人下崗可以再就業(yè)，教師教不好書可以做職員，大學(xué)生畢業(yè)了自己找工作，找不到好工作可以先打短工。那公務(wù)員，當(dāng)然也可以隨行就市，自由出入。

　　針對(duì)中國(guó)的“五級(jí)政府制”事實(shí)上造成了官員隊(duì)伍龐大的狀況，有專家建議減之為“三級(jí)政府”�！靶≌�府，大社會(huì)”，是前途。還可以把節(jié)省下來(lái)的錢，資助公務(wù)員的培訓(xùn)，以提高行政水平。此招可以一試嗎？敢不敢放權(quán)，能不能放手，關(guān)鍵是看放心不放心。以“三個(gè)代表”的觀點(diǎn)來(lái)看，當(dāng)然是看群眾放心不放心，群眾滿意不滿意，群眾高興不高興。

　　讓納稅人花較少的錢，而能得到更加美好的服務(wù)，焉有不樂(lè)之理，只怕是感激不盡呢。

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