天津市“千人計劃”分為創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)新人才短期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、外國專家項目（含長期、短期）、“科技小巨人企業(yè)”人才項目、“濱海新區(qū)”人才項目等項目類別。
　　創(chuàng)新人才長期項目
　　申報條件：申報人一般應(yīng)取得博士學位，不超過55周歲；在國外知名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授以上職務(wù)或在國際知名企業(yè)和金融機構(gòu)擔任中級以上專業(yè)技術(shù)、管理職務(wù)；引進時未全職在國內(nèi)工作，或在國內(nèi)工作不超過1年；引進后在申報單位連續(xù)工作不少于3年、每年不少于9個月，同時應(yīng)符合《天津市實施海外高層次人才引進計劃的意見》和相關(guān)配套辦法規(guī)定的其他條件。相關(guān)支持政策有：
　　1.資金支持。市財政給予引進人才每人人民幣100萬元的一次性補助。鼓勵用人單位和主管部門配套其他資金，用于改善引進人才的工作和生活條件。引進人才可優(yōu)先申請政府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等，用于在天津市開展科學研究、成果轉(zhuǎn)化和相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
　　2.項目扶持。有關(guān)部門制定特殊政策，優(yōu)先推薦引進人才申報國家科技計劃、研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化項目，引進人才可優(yōu)先獲得市級各類科技計劃支持、優(yōu)先承擔市級重大科技項目和工程項目。必要時，有關(guān)部門應(yīng)以特別項目形式給予支持。積極吸收引進人才參與天津市重大項目咨詢論證、重大科研計劃制訂、重點工程建設(shè)等工作。
　　3.職責權(quán)限。引進人才擔任項目負責人的，在規(guī)定的職責范圍內(nèi)，有權(quán)決定科研經(jīng)費的使用，包括用于人力成本投入；有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對項目研究內(nèi)容或技術(shù)路線進行調(diào)整；有權(quán)決定團隊成員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受本單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費成本比例限制。
　　4.人才評選。引進人才優(yōu)先進入市級人才培養(yǎng)工程，優(yōu)先申報天津市授銜專家評選，優(yōu)先推薦引進人才進入國家級人才計劃，積極推薦符合條件的引進人才參加中國科學院院士（外籍院士）、中國工程院院士（外籍院士）評選，支持引進人才參加國內(nèi)各種學術(shù)組織。
　　5.居留和出入境。外籍引進人才及其隨遷的外籍配偶和未成年子女，由公安機關(guān)在受理申請50天內(nèi)為其發(fā)放《外國人永久居留證》，作為其在國內(nèi)合法身份證件，享有我國法律規(guī)定的基本民事權(quán)利義務(wù)。對于尚未獲得《外國人永久居留證》的引進人才及其配偶和未成年子女，需多次臨時出入境的，可按有關(guān)規(guī)定，為其辦理2？5年有效期的多次往返簽證。
　　創(chuàng)新人才短期項目
　　申報條件：申報人一般應(yīng)取得博士學位，不超過55周歲；在國外知名高校、科研機構(gòu)擔任相當于教授職務(wù)或在國際知名企業(yè)和金融機構(gòu)擔任高級專業(yè)技術(shù)、管理職務(wù)；系天津市科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學科建設(shè)急需緊缺的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人；引進時未全職在國內(nèi)工作；已與用人單位商定明確具體的工作目標任務(wù)，引進后在申報單位連續(xù)工作不少于3年、每年不少于2個月。
　　支持政策：市財政給予引進人才每人人民幣50萬元的一次性補助。根據(jù)引進人才實際需要，可為其辦理出入境、醫(yī)療、保險等手續(xù)。
　　創(chuàng)業(yè)人才項目
　　申報條件：申報人一般應(yīng)在海外取得學位，非海外學位的要求有3年以上海外全職工作經(jīng)歷；年齡不超過55周歲；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)；具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或曾任國際知名企業(yè)中高層技術(shù)、管理職位或曾任國外知名高校、科研機構(gòu)中高層技術(shù)職位，有較強的經(jīng)營管理能力，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域與國際規(guī)則；回國時間不超過6年，在津創(chuàng)辦公司1年以上5年以下，產(chǎn)品處于中試或者產(chǎn)業(yè)化階段；實收資本在100萬元人民幣以上，自公司注冊之日起始終為第一大股東或者最大自然人股東，個人出資占注冊資本比例在30%以上，一家企業(yè)只能申報一名，同時應(yīng)符合《天津市實施海外高層次人才引進計劃的意見》《天津市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才暫行辦法》等相關(guān)配套辦法規(guī)定的其他條件。相關(guān)支持政策有：
　　1.資金支持。給予一次性經(jīng)費資助300萬元，其中項目資助費200萬元，安家資助費100萬元，由市財政和引進人才主管區(qū)、委局各投入50%。
　　2.參照創(chuàng)新人才長期項目為引進人才提供項目扶持、人才評選、政府獎勵、居留和出入境、戶籍、醫(yī)療、保險、子女就學、稅收等支持政策。
　　外國專家項目
　　申報條件：引進對象是天津市經(jīng)濟和社會發(fā)展重點行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的非華裔外國專家；年齡可放寬到65周歲，其他資格條件應(yīng)當分別符合創(chuàng)新人才長期項目、短期項目要求。
　　支持政策：市財政給予引進人才每人人民幣100萬元的一次性補助。
　　“科技小巨人企業(yè)”人才項目
　　申報條件：申報主體為天津市科技小巨人企業(yè)。申報人一般應(yīng)取得碩士以上學位，不超過55周歲；在海外知名高校、企業(yè)、科研機構(gòu)任中級以上專業(yè)技術(shù)或管理職務(wù)不少于3年，或具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；申報時未全職回國工作，或在國內(nèi)工作不超過1年；引進后在申報單位連續(xù)工作不少于3年、平均每年不少于9個月。并具備下列條件之一：
　　1.掌握具有自主知識產(chǎn)權(quán)的國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則。
　　2.在海外工作期間承擔過天津市小巨人企業(yè)急需關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品的研發(fā)任務(wù)，能夠解決企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，帶動企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品升級。
　　3.在國際技術(shù)界取得一定榮譽稱號或獲得過國際獎勵，其成果處于本行業(yè)或本領(lǐng)域前沿，業(yè)務(wù)水平受到業(yè)內(nèi)專家認可。
　　相關(guān)支持政策有：
　　1.市財政給予引進人才一次性經(jīng)費資助50萬元。
　　2.對引進人才優(yōu)先推薦申報國家和天津市相關(guān)人才工程、科技項目。
　　3.符合現(xiàn)行法律法規(guī)和天津市“千人計劃”有關(guān)政策規(guī)定的，享受居留和出入境、醫(yī)療、社會保險、子女就學等方面的優(yōu)惠待遇。
　　“濱海新區(qū)”人才項目
　　申報條件：申報主體為注冊在濱海新區(qū)的各類用人單位。申報人一般應(yīng)取得碩士以上學位，不超過55周歲；創(chuàng)新人才申報時應(yīng)未全職回國工作，或在國內(nèi)工作不超過1年；引進后在申報單位連續(xù)工作不少于3年、平均每年不少于9個月；創(chuàng)業(yè)人才回國時間不超過6年，創(chuàng)辦的公司應(yīng)在1年以上3年以下，實收資本在100萬元人民幣以上，產(chǎn)品進入中試階段，申報人自公司注冊之日起始終為第一大股東或者最大自然人股東，個人出資占注冊資本比例在30%以上。
　　除具備上述基本條件外，引進人才還應(yīng)符合下列條件之一：
　　1.具有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，創(chuàng)辦企業(yè)與濱海新區(qū)引進人才重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有較高關(guān)聯(lián)度，擁有知識產(chǎn)權(quán)清晰、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)化潛力巨大、市場前景廣闊，能夠引領(lǐng)和帶動新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
　　2.掌握具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)或?qū)＠�，具有實施研發(fā)成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷或在本領(lǐng)域海外知名企業(yè)、機構(gòu)擔任5年以上高級研發(fā)職務(wù)，取得業(yè)內(nèi)公認的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。
　　3.持有國際通用的從業(yè)資格認證證書，熟悉相關(guān)領(lǐng)域工作實務(wù)和國際規(guī)則，曾在相關(guān)行業(yè)海外知名企業(yè)、機構(gòu)擔任3年以上高級管理或?qū)＜衣殑?wù)，其水平和業(yè)績受到業(yè)內(nèi)專家肯定。
　　相關(guān)支持政策有：
　　1.給予創(chuàng)新人才一次性經(jīng)費資助50萬元、創(chuàng)業(yè)人才一次性經(jīng)費資助150萬元（其中生活補助經(jīng)費50萬元，項目資助經(jīng)費100萬元），由市財政引進海外高層次人才專項資金和濱海新區(qū)各承擔50%。
　　2.對引進人才優(yōu)先推薦申報國家和天津市相關(guān)人才工程、科技項目。
　　3.符合現(xiàn)行法律法規(guī)和天津市“千人計劃”有關(guān)政策規(guī)定的，享受居留和出入境、醫(yī)療、社會保險、子女就學等方面的優(yōu)惠待遇。以上各類項目，引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果或工作業(yè)績突出，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高知名度的，可適當放寬年齡、學歷等方面要求。

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