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XX年是貫徹落實十八屆三中全會精神，全面深化企業(yè)改革的開局之年，也是全面實現(xiàn)“xx”目標(biāo)，建設(shè)綜合能源集團的關(guān)鍵一年。做好XX年的各項工作，對于繼續(xù)保持集團穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，意義重大。
　　集團黨委XX年工作思路是：圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，加強四項建設(shè)。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創(chuàng)新晉能、活力晉能，以引深黨的群眾路線教育實踐活動和學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為重點，切實加強隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)和文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，為建設(shè)具有核心競爭力的現(xiàn)代化綜合能源集團提供堅強保證�！�
　　一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證
　　1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會深化國有企業(yè)改革的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握集團發(fā)展面臨形勢和任務(wù)，針對集團轉(zhuǎn)型發(fā)展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學(xué)習(xí)，組織二級單位班子成員輪訓(xùn)班，原原本本學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務(wù)教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發(fā)展戰(zhàn)略進基層、進一線、進班組，著力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，用十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，用改革創(chuàng)新的精神全力打造“四個晉能”。
　　2、進一步引深群眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)，組織理論學(xué)習(xí)務(wù)虛會議，開展理想信念、宗旨意識、群眾觀點學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設(shè)方面，將教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結(jié)，切實抓好制度體系建設(shè)，并建立跟蹤、落實機制，確保制度執(zhí)行到位，逐步強化令行禁止的執(zhí)行力。深化整改方面，組織經(jīng)常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務(wù)，進一步落實整改責(zé)任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。
　　二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設(shè)，提供人才支撐
　　3、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動；不斷規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度，提高民主決策的質(zhì)量；進一步配齊、配好、配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，重點選準(zhǔn)選好各級領(lǐng)導(dǎo)班子一把手，注重選拔配備70后、80后優(yōu)秀干部進班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　4、加強干部隊伍建設(shè)。 圍繞集團體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細(xì)則，改進干部考察考核方式，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，從嚴(yán)把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴(yán)明干部選拔任用工作紀(jì)律，提升干部選用公信度；積極探索和實踐后備干部隊伍建設(shè)的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批后備干部隊伍，建立后備干部信息庫，采取多種形式加強對后備干部培養(yǎng)教育和實踐鍛煉。
　　5、實施“3344”人才戰(zhàn)略。扎實推進管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作人員三大序列管理，切實加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才三支隊伍建設(shè)，大力實施領(lǐng)軍人才引進工程、緊缺人才開發(fā)工程、才培養(yǎng)工程、全員素質(zhì)提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養(yǎng)、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符合集團發(fā)展戰(zhàn)略的人才資源開發(fā)管理體系。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設(shè)工作，高技能人才建設(shè)要出臺相關(guān)實施細(xì)則，年內(nèi)要初見成效。專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)要積極探索體制機制創(chuàng)新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。
　　三、圍繞創(chuàng)新晉能，加強組織建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)
　　6、加強基層黨組織設(shè)置。堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，消除生產(chǎn)一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。
　　7、加強標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)。抓好“標(biāo)準(zhǔn)、流程、責(zé)任”，繼續(xù)推進標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，出臺實施方案和相關(guān)制度，推進隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、工作流程、陣地建設(shè)“四個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，切實加強基層黨組織建設(shè)，夯實企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，使支部成為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
　　8、創(chuàng)新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設(shè)，以“崗”、“區(qū)”、“隊”創(chuàng)建為基礎(chǔ)載體，組織好黨內(nèi)主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術(shù)比武、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
　9、推進黨建創(chuàng)新工程。抓好對標(biāo)管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，

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