【摘要】高等教育是科技生產(chǎn)力和人力資源的重要結(jié)合點(diǎn)，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的智力支撐，這就要求高等教育發(fā)展也要及時(shí)適應(yīng)新的變化。本文結(jié)合高等教育新常態(tài)的要求，圍繞黨中央提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”，依據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)律，探討了高校學(xué)生工作新思路、新方法，以努力提升高校育人質(zhì)量，真正找尋到適合自身的發(fā)展道路，贏得更為廣闊的發(fā)展空間。
　　【關(guān)鍵詞】高等教育 五大發(fā)展戰(zhàn)略 新常態(tài) 轉(zhuǎn)型發(fā)展 學(xué)生工作
　　黨的十八屆五中全會指出：“實(shí)現(xiàn)‘十三五’時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念”。堅(jiān)持“五大發(fā)展理念”是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的路線圖，是“十三五”乃至更長時(shí)期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點(diǎn)的集中體現(xiàn)。牢固樹立并切實(shí)貫徹這“五大發(fā)展理念”，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，攸關(guān)“十三五”乃至更長時(shí)期我國發(fā)展思路、發(fā)展方式和發(fā)展著力點(diǎn)，是我們黨認(rèn)識把握發(fā)展規(guī)律的再深化和新飛躍，豐富發(fā)展了中國特色社會主義理論寶庫，成為全面建成小康社會的行動指南、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的思想指引。為把握區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要帶來的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)對新常態(tài)下高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，攀枝花學(xué)院黨委結(jié)合“十三五”發(fā)展任務(wù)，在頂層設(shè)計(jì)上秉持“特色、需求、績效、開放、協(xié)調(diào)”五大理念，以積極推進(jìn)地方高水平特色大學(xué)建設(shè)。
　　在當(dāng)前新常態(tài)形勢下，高等教育的發(fā)展需要與時(shí)代接軌，及時(shí)有效的進(jìn)行改革，特別是在教育體制機(jī)制以及人才培養(yǎng)的模式方面，如果單純地沿用傳統(tǒng)的教育方式，不僅不利于學(xué)生的成長，而且對高等教育自身的發(fā)展，也很容易造成阻礙。在我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整以及經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢下，高等教育已經(jīng)不能夠完全適應(yīng)當(dāng)前社會新形勢的整體發(fā)展。因此，對于高等教育的研究，不僅要注重其自身的質(zhì)量問題，還要關(guān)注在當(dāng)前新常態(tài)形勢下，高等教育自身的適應(yīng)能力如何有效提升。在充滿希望的“十三五”發(fā)展過程中機(jī)械學(xué)院要敢為人先，要有所作為，就必須牢固樹立“五大發(fā)展”理念，就必須立足學(xué)院實(shí)際，不斷提升辦院水平，努力提升學(xué)生工作水平，提高育人質(zhì)量和效果。
　　一、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)構(gòu)建學(xué)生工作機(jī)制，培育學(xué)生工作特色
　　樹立學(xué)生工作先進(jìn)理念，突出思想引領(lǐng)。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。觀念的創(chuàng)新是基礎(chǔ)，思想是行動的指南，觀念是行動的先導(dǎo)。樹立機(jī)械學(xué)院學(xué)生工作先進(jìn)理念，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，服務(wù)學(xué)生成長成才，促使學(xué)生全面發(fā)展。面對“十三五”發(fā)展目標(biāo)，我們要緊緊把握學(xué)生工作規(guī)律，以學(xué)生為中心，努力構(gòu)建育人長效機(jī)制，推進(jìn)學(xué)生工作創(chuàng)新，提升我院育人工作水平，打造我院育人工作精品項(xiàng)目，并結(jié)合我院學(xué)生的特點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)院風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的主觀能動作用和學(xué)生黨組織的示范引領(lǐng)作用，突出學(xué)生的主體性，積極探索新時(shí)期學(xué)生工作的新思路、新途徑、新方法。
　　大力推進(jìn)學(xué)生工作制度創(chuàng)新，探索學(xué)生工作新途徑、新方法。高校的學(xué)生工作者既是一般意義上教育者、引導(dǎo)者、服務(wù)者，也是廣義上的的管理者。在學(xué)生工作中，要全力推行求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的工作方法，大力提倡輔導(dǎo)員工作方式、工作手段的創(chuàng)新。制度的創(chuàng)新是靈魂，創(chuàng)新的種子要發(fā)芽生長，需要適宜的氣候和環(huán)境。發(fā)展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，需要觀念的支撐，方法的執(zhí)行，更呼喚制度的保障。學(xué)生工作制度創(chuàng)新的靈魂是尊重輔導(dǎo)員、服務(wù)于輔導(dǎo)員。時(shí)代在發(fā)展，社會在前進(jìn)，實(shí)踐在變化，我們的思想觀念也要由淺入深，逐步升華。機(jī)械學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員是一支年輕隊(duì)伍，這就要求輔導(dǎo)員必須用長遠(yuǎn)的眼光來看待問題，鼓勵(lì)他們要有一股氣，一股不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣：一股勇于探索的氣勢、敢為人先的氣概、尊重學(xué)生個(gè)性的氣量，推動輔導(dǎo)員成為學(xué)生工作制度、方法創(chuàng)新的探索者和實(shí)踐者，從而培育機(jī)械學(xué)院學(xué)生工作特色，提高學(xué)生工作水平。
　　二、堅(jiān)持責(zé)任意識，不斷滿足學(xué)生新需求，提高學(xué)校工作績效
　　學(xué)生工作既是育人的關(guān)鍵，也是貫穿于學(xué)院人才培養(yǎng)全過程的重要工作，引導(dǎo)全院上下形成共識。因此，全體教師應(yīng)堅(jiān)持責(zé)任意識，不斷強(qiáng)化育人觀念，奉行學(xué)生需求導(dǎo)向，從解決廣大學(xué)生共同關(guān)心的問題出發(fā)，通過切實(shí)可行的措施努力滿足廣大學(xué)生新需求，全方位做好育人工作。學(xué)院將通過實(shí)行學(xué)業(yè)導(dǎo)師制，加強(qiáng)與學(xué)生的交流與指導(dǎo)，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中的困惑，使教師成為學(xué)生的良師益友。加強(qiáng)教師對學(xué)生第二課堂和專業(yè)社團(tuán)的指導(dǎo)，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的動力。建立教師幫扶特殊學(xué)生制度，有效解決學(xué)生的問題和困難。實(shí)行任課教師與輔導(dǎo)員定期交流制度，及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想動態(tài)，使任課教師和輔導(dǎo)員之間架起理解和支持的橋梁，促進(jìn)課內(nèi)課外的良性互動。加強(qiáng)班級目標(biāo)管理，增強(qiáng)班級凝聚力和集體榮譽(yù)感，激發(fā)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)和奮發(fā)向上的精神，充分展現(xiàn)各班級健康向上的精神風(fēng)貌和班級目標(biāo)建設(shè)的豐碩成果，促進(jìn)我校學(xué)風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的形成。同時(shí)，建立黨員和學(xué)生干部骨干示范責(zé)任制，發(fā)揮黨員和學(xué)生干部骨干示范帶頭作用，通過建立各種興趣小組、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、學(xué)生自律組織，充分發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能。
　　結(jié)合大學(xué)生成長成才的環(huán)境多元化，為更好做好學(xué)生工作，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，我們要立足發(fā)揮校園文化的溫暖、融合、凝聚、導(dǎo)向、教育功能，學(xué)院要大力推動本院文化活動特色化、品牌化和多元化建設(shè)。整合育人資源，努力打造校園文化“一院一品”工程。根據(jù)學(xué)校十三五發(fā)展規(guī)劃，我們將聚全院之力，整合院內(nèi)外，校內(nèi)外育人資源，努力打造本院文化“一院一品”建設(shè)工程。通過借力校友、企業(yè)家、關(guān)工委、校內(nèi)示范、先進(jìn)人物的典型引領(lǐng)，借助新媒體、網(wǎng)絡(luò)信息的平臺的便利，建立學(xué)院育人資源和校園文化互動信息庫。同時(shí)，結(jié)合學(xué)院自身學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)和多年來開展文化建設(shè)活動的傳統(tǒng)優(yōu)勢，在全院范圍內(nèi)討論、研究基礎(chǔ)上，凝練出“一院一品”品牌：機(jī)械學(xué)院“十個(gè)一”人文素質(zhì)培育工程，并充分挖掘品牌的價(jià)值和特點(diǎn)，努力探討實(shí)施的新途徑。
　　站在時(shí)代新的起點(diǎn)上，我們認(rèn)為檢驗(yàn)高校學(xué)生工作績效的標(biāo)準(zhǔn)，就是我們的工作要能更好滿足學(xué)生思想、心理需求，滿足學(xué)生成長成才的渴望，為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造價(jià)值，讓家長放心。同時(shí)能結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)更好滿足企業(yè)對人才的要求，讓社會滿意，這也是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

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