摘要：信息技術(shù)的快速發(fā)展使企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)逐步的轉(zhuǎn)向信息化。計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的應(yīng)用完善了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，提高了企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。本文信息化建設(shè)助力礦山企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的路徑進(jìn)行簡(jiǎn)要探討。
　　關(guān)鍵詞：信息化;礦山企業(yè);管理會(huì)計(jì);發(fā)展
　　一、會(huì)計(jì)信息化意義
　　會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn)主要是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)活動(dòng)已經(jīng)落后于時(shí)代的發(fā)展，不能完成信息化社會(huì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的工作。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作一般是由企業(yè)的專業(yè)財(cái)務(wù)部門完成，財(cái)務(wù)部門工作的專業(yè)性較強(qiáng)且獨(dú)立，很難與企業(yè)內(nèi)部其他的部門建立起深層次的交流互動(dòng)的關(guān)系，這是財(cái)務(wù)管理部門與現(xiàn)在流行的信息一體化相悖的地方，繼續(xù)這種財(cái)務(wù)管理模式，有損于企業(yè)發(fā)展和自身組織建設(shè);其二，現(xiàn)在世界信息化程度越來越高，隨之而來的就是各種涌現(xiàn)的大量數(shù)據(jù)，而且為了企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與企業(yè)之間的溝通交流方便，統(tǒng)一的交流方式顯得尤其重要，為了達(dá)到數(shù)據(jù)分析、處理以及可視化的效果，引入現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是很有必要的。
　　會(huì)計(jì)信息化以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式為基礎(chǔ)，融入先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)，組合成會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，目標(biāo)是為決策提供有用的信息，針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和方法、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)教育等方面實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，以達(dá)到能夠適應(yīng)信息化時(shí)代管理要求的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)運(yùn)作模式帶來了強(qiáng)烈的沖擊，但是也為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的革新帶來了契機(jī)。
　　二、信息化建設(shè)助力礦山企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的路徑
　�。ㄒ唬┬畔⒒�促進(jìn)礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理思維創(chuàng)新
　　人才是礦山企業(yè)的安身立命之本，礦山企業(yè)活動(dòng)需要員工策劃、組織、實(shí)施、管理，礦山企業(yè)能取得成績(jī)?nèi)�決于員工的素質(zhì)和投入程度。因此礦山企業(yè)管理要以人為本，讓員工提高素質(zhì)，根據(jù)自身特點(diǎn)長(zhǎng)期發(fā)展。時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展結(jié)果是信息的及時(shí)性下降，礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要樹立靈敏的危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，積極預(yù)防不確定的因素，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)，做到及時(shí)的溝通工作。
　�。ǘ�）拓展財(cái)務(wù)管理范圍
　　現(xiàn)代會(huì)計(jì)部門除了要管理固定資產(chǎn)、企業(yè)帳目以外，還要管理企業(yè)的無形資產(chǎn)，因?yàn)闊o形資產(chǎn)通常是企業(yè)的根本和精粹，無形資產(chǎn)甚至具有比物質(zhì)資產(chǎn)更高的價(jià)值比如企業(yè)專利、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等企業(yè)隱私保密內(nèi)容;會(huì)計(jì)部門除了要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)，還要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范負(fù)責(zé)，盡量提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì)能力。
　　（三）快速適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，提供會(huì)計(jì)處理方法
　　信息化發(fā)展對(duì)礦山企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提出較高的要求，企業(yè)為滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，必須對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行升級(jí)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的作用。為提高礦山企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，首先應(yīng)對(duì)礦山企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行優(yōu)化，并做好系統(tǒng)的維護(hù)和升級(jí)工作，避免系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞，影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。財(cái)務(wù)軟件是礦山企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，通過信息化系統(tǒng)，能夠有效提高數(shù)據(jù)信息處理效率。通過對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行優(yōu)化，擴(kuò)展財(cái)務(wù)軟件的功能，能夠有效滿足企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的需要，使會(huì)計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況相契合，從而保證礦山企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理工作有序進(jìn)行。
　　此外，應(yīng)對(duì)礦山企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。通過設(shè)定合理的礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，明確礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展方向，建立完善的財(cái)務(wù)管理體系，使礦山企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律相符，提升礦山企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。為充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的作用，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，結(jié)合用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，塑造出大批既擁有財(cái)務(wù)知識(shí)又掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)的專業(yè)人員，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題，并及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行解決，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)，從而提高其信息化水平，對(duì)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作做出規(guī)范化的要求，保證財(cái)務(wù)管理各環(huán)節(jié)的工作有序進(jìn)行。通過科學(xué)的方法對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，結(jié)合財(cái)務(wù)人員的實(shí)際狀況，制定合理的財(cái)務(wù)管理制度，使財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理水平得到提高。
　　三、結(jié)語
　　會(huì)計(jì)信息化充分將財(cái)務(wù)知識(shí)與計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合，通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來一定的方便，使礦山企業(yè)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率得到提高。會(huì)計(jì)信息化充分彌補(bǔ)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的不足，延續(xù)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論，融入創(chuàng)新發(fā)展的思想，以滿足礦山企業(yè)現(xiàn)代管理的需要，更好的滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，使礦山企業(yè)的管理工作更加科學(xué)全面。礦山企業(yè)為充分落實(shí)會(huì)計(jì)信息化，必須做好相關(guān)工作，全面提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力，優(yōu)化升級(jí)系統(tǒng)軟件，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的作用。
　　參考文獻(xiàn)：
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