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        泰州市建筑業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究及對策

        發(fā)布時(shí)間:2019-08-21 來源: 感悟愛情 點(diǎn)擊:

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          [摘 要] 作為建筑強(qiáng)市,建筑業(yè)在泰州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用日趨重要,針對其發(fā)展的政策建議研究對理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作都有重大意義。文章首先從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)等方面,對近十年泰州市建筑業(yè)的運(yùn)行情況進(jìn)行了概述,然后分析了泰州市建筑業(yè)目前發(fā)展過程中存在的三個(gè)問題:整體實(shí)力不夠強(qiáng)大,技術(shù)型人才相對缺乏,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍需優(yōu)化,最后針對上述問題提出三條建議:加大品牌企業(yè)培育力度,重視人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng),加快建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
          [關(guān)鍵詞] 建筑業(yè) 發(fā)展現(xiàn)狀 戰(zhàn)略研究
          中圖分類號(hào):F407.9 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A
          建筑產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈長,對其他行業(yè)帶動(dòng)力強(qiáng),對國民經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度高,是重要的支柱性和基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)。近年來,泰州市建筑業(yè)主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),全面深化改革,不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化,整體發(fā)展穩(wěn)中快進(jìn),發(fā)展質(zhì)量取得了極大的提升,綜合實(shí)力得到了顯著的增強(qiáng),“建筑強(qiáng)市”實(shí)至名歸。
          一、泰州市建筑業(yè)發(fā)展概述
          近十年,泰州市建筑業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。2017年,泰州市建筑業(yè)完成總產(chǎn)值3173.02億元,同比增長8.5%,年均增長(與2007年相比,下同)15%;實(shí)現(xiàn)增加值285.3億元,同比增長11.7%,年均增長11.9%;完成竣工產(chǎn)值2733.38億元,同比增長11.9%,年均增長14.7%;房屋建筑施工面積31638.08萬平方米,同比增長5%,年均增長11.4%[1]。
         。ㄒ唬┚C合實(shí)力躋身“建筑強(qiáng)市”行列
          2017年年末,泰州市632家建筑企業(yè)(具有資質(zhì)等級的總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè),下同)中:有8家具有特級資質(zhì)的企業(yè),比十年前增加了4家;有52家企業(yè)具有一級資質(zhì)的企業(yè),占比為8.2%,比2007年提高了5.9個(gè)百分點(diǎn);有216家具有二級資質(zhì)的企業(yè),占比為34.2%,比2007年提高了11.8個(gè)百分點(diǎn),企業(yè)數(shù)量和資質(zhì)水平都有了很大的提升[1]。隨著建筑企業(yè)實(shí)力的增強(qiáng),泰州市在2011年躋身“建筑強(qiáng)市”之列,下轄市(區(qū))中榮獲“建筑強(qiáng)縣”稱號(hào)的有泰興市、姜堰區(qū)和靖江市。泰州市建筑業(yè)被稱為建筑鐵軍,其知名度不斷提高,影響力越來越大。
         。ǘ╅_拓外埠市場成效顯著
          泰州市建筑企業(yè)加快“走出去”步伐,在江蘇省外承攬的建筑工程項(xiàng)目分布在全國30個(gè)。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)。2017年全年,泰州市建筑企業(yè)在江蘇省外完成產(chǎn)值1700.37億元,占全部完成產(chǎn)值的53.6%,同比增長10.1%,近十年來在省外完成產(chǎn)值均保持兩位數(shù)以上增長,年均增長14.9%。2017年,泰州市建筑企業(yè)在省外完成產(chǎn)值最多的省份依次是廣東、山東和上海,分別完成了187.25億元、110.22億元和102.49億元[2],均超過了100億元。
         。ㄈ⿵氖滦袠I(yè)趨于多元化
          泰州市建筑業(yè)企業(yè)逐漸改變了以前的單一房屋建筑施工,逐步向綜合性的大土木建設(shè)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。從行業(yè)類別來看,2017年泰州市房屋建筑業(yè)產(chǎn)值完成了2701.39億元,占泰州市全年建筑業(yè)總產(chǎn)值的85.1%,較2007年下降了5.1個(gè)百分點(diǎn);而土木工程建筑業(yè)產(chǎn)值完成了334.8億元,占泰州市全年建筑業(yè)總產(chǎn)值的10.6%,較2007年提高了3.8個(gè)百分點(diǎn),F(xiàn)在,泰州市有很多建筑企業(yè)充分利用可調(diào)動(dòng)的資源,進(jìn)行多元化的發(fā)展,有些企業(yè)在房地產(chǎn)、船舶設(shè)備生產(chǎn)、保健品深加工、工業(yè)甚至金融業(yè)領(lǐng)域大顯身手,通過多元化發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理,在市場上的綜合競爭力不斷增強(qiáng)。
         。ㄋ模┴(cái)務(wù)指標(biāo)高速增長
          隨著建筑企業(yè)綜合實(shí)力和競爭力的增強(qiáng),整個(gè)建筑行業(yè)營業(yè)收入、營業(yè)利潤和利潤總額等財(cái)務(wù)指標(biāo)快速增長。2017年,泰州市建筑業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、營業(yè)利潤和利潤總額分別為2 254.01億元、120.03億元和119.77億元,同比分別增長9.2%、8.5%和8.4%,年均分別增長16.6%、20.7%和20.3%。2017年,泰州市建筑業(yè)企業(yè)營業(yè)利潤率為5.3%,較2007年提高了1.6個(gè)百分點(diǎn)。產(chǎn)值利潤率為3.8%,較2007年提高了1.4個(gè)百分點(diǎn)[3]。
         。ㄎ澹┊a(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)性作用日益明顯
          一是體現(xiàn)在緩解全市的就業(yè)壓力上。2017年年末,泰州市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員中從事建筑業(yè)的有58.72萬人,占同口徑人數(shù)的51.5%,建筑業(yè)是屬于勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè),對解決泰州市勞動(dòng)力的就業(yè)壓力,維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。二是體現(xiàn)對全市其他行業(yè)的帶動(dòng)性上。2017年,從泰州市建筑業(yè)企業(yè)材料消耗上來看,消耗的鋼材、木材、水泥、平板玻璃和鋁材分別為1 405.67萬噸、513.51萬立方米、3 293.13萬噸、184.54萬重量箱和46.42萬噸[3],直接帶動(dòng)了這些行業(yè)的發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)“工業(yè)立市、工業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮著積極作用。
          二、需關(guān)注的問題
         。ㄒ唬┱w實(shí)力不夠強(qiáng)大
          從企業(yè)數(shù)量來看,2017年底,泰州市雖然已經(jīng)有8家特級資質(zhì)企業(yè),52家一級資質(zhì)企業(yè),但僅占全市建筑企業(yè)數(shù)量的9.5%,從企業(yè)的規(guī)模來看,泰州市仍有54.6%的建筑企業(yè)屬于統(tǒng)計(jì)意義上的小微型企業(yè),其完成產(chǎn)值僅占全部企業(yè)完成產(chǎn)值的9.3%。從全市企業(yè)來看,很多企業(yè)規(guī)模上偏小,組織結(jié)構(gòu)和管理水平落后,企業(yè)的技術(shù)投入不足,在市場招投標(biāo)中的競爭能力不強(qiáng),市場出現(xiàn)變化時(shí)也難以高效快速應(yīng)對。
         。ǘ┘夹g(shù)型人才相對缺乏
          建筑行業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè),但大部分為以體力勞動(dòng)為主的現(xiàn)場施工人員,相對來說學(xué)歷水平低,技術(shù)知識(shí)了解過少。2017年年末,泰州市期末從業(yè)人員中工程技術(shù)人員52 863人,僅占同口徑從業(yè)人員的4.7%。目前,建筑行業(yè)的利潤相比較其他行業(yè)來說普遍較低,企業(yè)能提供的薪資水平相應(yīng)不高,加上施工環(huán)境艱苦,對人才的吸引力有限,因此工程技術(shù)人員特別是一級建造師等技術(shù)性人才缺乏,而懂技術(shù)懂管理的復(fù)合型人才更是鳳毛麟角。

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