上海靜安區(qū):黨群聯(lián)動加強白領(lǐng)心理調(diào)節(jié) 　　為探索“兩新”組織黨建工作,創(chuàng)新基層黨建的工作方法,提高黨建工作的針對性、有效性,上海市靜安區(qū)石門二路社區(qū)綜合黨委針對樓宇白領(lǐng)員工心靈困惑,開展心理疏導(dǎo),鑄造開啟白領(lǐng)心靈之門的“金鑰匙”。石門二路社區(qū)采取了“減壓與疏導(dǎo)并舉,探索與研究共進,關(guān)愛與服務(wù)同行”的方法,進行商務(wù)樓宇白領(lǐng)員工心理疏導(dǎo)項目的探索與研究,主要做法是:加強黨群聯(lián)動,形成工作合力;加強心理疏導(dǎo),排除心理障礙;實施共同約定,舒緩心理壓力;進行科學(xué)調(diào)查,加強心理調(diào)節(jié);擴大交際范圍,消除感情困惑。自開展樓宇白領(lǐng)員工心理疏導(dǎo)以來,該社區(qū)未發(fā)生過一起員工自殺墜樓事件。白領(lǐng)員工心理疏導(dǎo),緊密圍繞社會的熱點,找準(zhǔn)了工作的切入點,增強了樓宇白領(lǐng)員工關(guān)注社區(qū)、熱愛社區(qū)的向心力,增強了樓宇“兩新”黨支部團結(jié)互助友愛的凝聚力,引起了社會和媒體的關(guān)注。(石門二路社區(qū)綜合黨委)
　　
　　云南麗江市:探索基層黨建工作的民族文化路徑
　　近年來,云南省麗江市將民族地區(qū)實際與黨建工作需要相結(jié)合,充分挖掘各民族文化資源內(nèi)涵,結(jié)合民族文化不斷創(chuàng)新基層黨建工作。通過植根民族文化抓黨建,著眼長遠打基礎(chǔ),做到用文化的內(nèi)驅(qū)力、凝聚力開展黨建工作,進行黨的教育,取得了初步成效。該市首先強化理論引領(lǐng),從宏觀、中觀、微觀三方面入手理清工作路徑;其次是筑牢抓手,增強基層黨建工作與民族文化相結(jié)合的針對性;再則就是搭建載體,拓展實踐內(nèi)涵,努力搭建融合民族文化元素的黨員群眾活動平臺,引導(dǎo)黨員群眾開展豐富多彩的活動;最后是建強隊伍,夯實組織保障,提升黨組織在民族地區(qū)的感召力。通過結(jié)合民族文化創(chuàng)新基層黨建工作,麗江延伸了旅游文化,豐富了黨建載體,維護了社會穩(wěn)定,增強了基層黨組織活力,促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。(麗江市委辦)
　　
　　北京石景山區(qū):“黨員服務(wù)”實行項目化管理
　　以前搞黨員服務(wù)群眾的活動有時就是“一陣風(fēng)”,沒有持久性,“學(xué)雷鋒,三月來,四月走”的現(xiàn)象并不是個案。如今,石景山區(qū)的“黨員服務(wù)”實行了項目化管理。所謂“項目化管理”,就是相關(guān)文件下發(fā)后,由社區(qū)根據(jù)自身狀況申報項目,上級組織機關(guān)再進行審核答辯,一旦通過,社區(qū)就進行立項并開始實施,成為制度,把“要我做”變成“我要做”。該區(qū)借鑒企業(yè)項目管理的模式,把服務(wù)的內(nèi)容用“項目”固定下來,把政策用實際行動來落實,把以前臨時性的活動變成持久性的工作。自今年4月份以來,石景山區(qū)已經(jīng)有18個項目變成了長期工作,惠及10萬百姓。(祁夢竹祁月)
　　江西瑞金市:“新”字打頭助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動
　　江西瑞金市在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,突出一個“新”字,科學(xué)設(shè)計了四種主題活動。一是“黨性教育”活動,要求各級黨組織要在活動啟動階段,認真組織廣大黨員進行一次黨性分析,開展批評和自我批評,認真查找自身存在的問題,明確爭創(chuàng)方向。二是“崗位奉獻”活動,通過建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、崗位創(chuàng)新、黨員科技攻關(guān)小組、勞動競賽、技術(shù)比武等活動,引導(dǎo)廣大黨員干部在崗位上爭優(yōu)秀。三是“服務(wù)群眾”活動,以“七一”、元旦和春節(jié)為時間節(jié)點,深入基層,做好困難黨員摸底和慰問工作,安排專項資金,制定幫扶措施,積極有效的開展結(jié)對幫扶工作。四是“組織創(chuàng)新”活動,把加強基層組織建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手,加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè),積極推行黨務(wù)公開,建立完善黨建工作述職、考核、評議制度,加大軟弱渙散黨組織的清理整頓工作,不斷提高黨建工作水平。(王艷輝)
　　
　　浙江仙居縣:千名農(nóng)村宣傳員推進科學(xué)理論普及
　　浙江仙居縣為加強基層理論宣講工作,自1996年起探索成立了由農(nóng)村理論骨干組成的專職農(nóng)村宣講員隊伍,進而形成了遍布城鄉(xiāng)的基層宣傳員隊伍網(wǎng)絡(luò)。該縣采取“三種辦法”,形成點、線、面相互銜接的培訓(xùn)途徑。一是每年舉辦一次全縣農(nóng)村宣傳員骨干培訓(xùn)班,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都要利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨校每年舉辦1~2期農(nóng)村宣傳員培訓(xùn)班,邀請宣傳從業(yè)人員上輔導(dǎo)課。二是每年召開一次全縣農(nóng)村宣傳工作現(xiàn)場會,交流農(nóng)村宣傳工作經(jīng)驗,并實地觀摩農(nóng)村宣傳陣地規(guī)范化建設(shè)。三是編寫宣傳資料加強指導(dǎo),該縣每月編寫1期《仙居宣傳員通訊》發(fā)至每個行政村宣傳員,對下一階段的宣傳重點及時作出部署,推廣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的經(jīng)驗,表揚各地涌現(xiàn)出來的先進典型,指導(dǎo)宣傳員開展工作。(仙軒)
　　
　　湖南常寧市:“民情臺賬”記錄干部作風(fēng)
　　自去年2月以來,常寧市在全市推行“民情臺賬”制度,全市近千名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走村串戶,將農(nóng)民的家事、苦事、愁事以及最需要解決的問題一一登記造冊,動態(tài)跟蹤反饋。為避免流于形式,該市還實行責(zé)任追究,不定期督查,讓“民情臺賬”真正反映民情,彰顯民意,贏得民心。常寧市的“民情臺賬”,從制度上“逼”著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“進百家門、知百家情、吃百家飯、解百家憂”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部放下架子,像“秤砣”一樣沉入基層,與農(nóng)民打成一片,喊得出村民的名字,摸得清村民的家底,村里的矛盾“小事不出村,大事不出鄉(xiāng)”,自然得到了村民的擁護。老百姓把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當(dāng)親人,掏“心窩子”說話,大部分矛盾都在貼近群眾中得到了化解。(湖南紅星網(wǎng))
　　
　　普安:“四個一”打造便民利民服務(wù)體系
　　今年以來,普安縣以“辦公一站式、服務(wù)一條龍、辦事一單清、政策一卡明”為載體,著力打造便民利民服務(wù)體系。目前全縣已建立便民利民服務(wù)站19個,為群眾辦好事實事316件。針對群眾反映的熱點難點問題和黨員黨風(fēng)黨紀等方面的突出問題,縣委組建了14個服務(wù)隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫助查找和解決問題,共查找問題400多個,列出問題清單,并逐一給予解決。截至目前,已解決118個,其余的正在辦理或協(xié)調(diào)辦理中,受益群眾21萬余人。該縣還將《新型農(nóng)村合作醫(yī)療》、《農(nóng)村居民最低生活保障》、《普安縣獨生子女戶、二女結(jié)扎戶獎勵制度》等一系列惠民政策編入明白卡中,并發(fā)放到群眾手里,讓群眾知曉國家和各級政府對農(nóng)民的幫扶措施及落實情況,提高了惠民政策知曉率,杜絕占用、挪用等違法違紀行為的發(fā)生。(黔西南州委組織部蓬國龍)
　　
　　盤縣:打造學(xué)習(xí)型黨組織助村發(fā)展
　　盤縣四格鄉(xiāng)坡上村嚴格按照中央、省、市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求,堅持“圍繞發(fā)展抓學(xué)習(xí),抓好學(xué)習(xí)促發(fā)展”的原則,積極探索和加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),努力提升村級黨組織和黨員干部的執(zhí)政能力和服務(wù)水平。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中,坡上村黨支部堅持有針對性的學(xué)習(xí),缺什么學(xué)什么,在著眼精煉管用上下功夫。該村堅持把黨的新的科學(xué)理論和先進理念與全村的經(jīng)濟發(fā)展、工作實踐、風(fēng)土人情有機融合,實現(xiàn)思想理論的成果化和大眾化。村黨支部結(jié)合全村實際,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)著力點,著重學(xué)習(xí)種養(yǎng)殖技術(shù)和新農(nóng)村建設(shè)等方面的理論基礎(chǔ)知識。村黨支部帶領(lǐng)全村人民大力發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),走“支部+協(xié)會+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營道路,全村經(jīng)濟社會得到快速發(fā)展,近年來,人均純收入提高近1000元。(盤縣縣委宣傳部李金平甘琦)
　　
　　思南:聘請“基層黨建義務(wù)監(jiān)督員”
　　近日,思南縣為進一步提高黨建工作滿意度,聘請了173名組織工作義務(wù)監(jiān)督員。為確保監(jiān)督員履行職責(zé)、開展工作,縣委組織部設(shè)立了“基層黨建義務(wù)監(jiān)督員聯(lián)絡(luò)中心”,對義務(wù)監(jiān)督員進行聯(lián)絡(luò)和管理。黨建義務(wù)監(jiān)督員主要對組織選人用人、基層黨建工作、村級班子和黨員隊伍建設(shè)、農(nóng)村黨風(fēng)廉政、組織工作滿意度等進行監(jiān)督。監(jiān)督員對組織工作具有知曉權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、評議權(quán)和報告權(quán)。監(jiān)督員實行先培訓(xùn)后上崗,監(jiān)督員每兩個月走訪一次,每季度聯(lián)絡(luò)中心開展一次監(jiān)督員評議活動,征詢意見和建議,及時了解組織工作中存在的問題和困難。對監(jiān)督員評議的結(jié)果和征詢的意見、建議再以《黨建提醒函》告知相關(guān)黨組織,并要求15日之內(nèi)進行整改落實,促進了基層黨建工作的健康發(fā)展。(思南縣委組織部 唐華鋒袁純江)
　　南明區(qū)永樂鄉(xiāng):公推直選“當(dāng)家人”
　　前不久,南明區(qū)永樂鄉(xiāng)柏楊村40 名黨員通過“公推直選”方式選舉產(chǎn)生了群眾滿意和信任的帶頭人。永樂鄉(xiāng)成為貴陽市今年采取“公推直選”方式對村級黨組織進行換屆選舉的第一鄉(xiāng)。作為貴陽市基層黨組織“公推直選”試點,永樂鄉(xiāng)成功探索了“兩個直接”的選舉方式,一是由黨員群眾“直接推薦”村黨支部書記、副書記和委員人選,二是由黨員大會“直接選舉”產(chǎn)生新一屆村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。在“推薦”環(huán)節(jié)就把基層黨組織班子成員放在全體黨員當(dāng)中來選舉,還引入了黨外群眾參與機制。在“直選”環(huán)節(jié),基層黨組織班子成員由黨員直接選舉產(chǎn)生,群眾雖然不參與投票,但可以和黨員一起對候選人進行現(xiàn)場提問,通過問答詳細了解候選人的政治素質(zhì)和工作能力�！肮�推直選”,不僅黨員手中的選票能真正發(fā)揮作用,群眾手中的推薦票含金量也更足了。(南明區(qū)委組織部)
　　
　　習(xí)水:“四變”提高選人用人公信度
　　一是初始提名“少”變“多”。 擴大干部提名環(huán)節(jié)的民主,變“少數(shù)人選人”為“多數(shù)人選人”,實行黨委(組)集體推薦、群眾舉薦、競爭性選拔等 8種初始提名方式,1 個職位的候選人數(shù)從以前的1至2 名變?yōu)?至5名。 二是信息公開“小”變“大”。 將干部選拔任用的程序、測評和考核結(jié)果、擬任職務(wù)等信息“小范圍公開”擴大為全縣公開,增加受眾的比例和范圍,增強干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的透明度。三是選拔干部“相”變“賽”。 該縣制定了詳細的競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的年度計劃,提高競爭性選拔干部的數(shù)量,推薦、考試、考察、醞釀、票決全程差額,選拔任用干部從“相馬”變“賽馬”。 今年 1至6月,該縣提拔的 31名正科級干部中,有 24 名采取競爭性選拔方式產(chǎn)生。 四是監(jiān)督過程“后”變“前”。 從事后監(jiān)督變?yōu)槭虑�、事中、事后全過程監(jiān)督,著力解決監(jiān)督措施滯后、手段乏力、出現(xiàn)偏差不能及時糾正等問題,把用人上不正之風(fēng)的防范和查處機制貫穿于干部選拔任用的全過程。(習(xí)水縣委組織部任家烈)
　　
　　黔西:黨建聯(lián)誼會制度助推非公企業(yè)發(fā)展
　　近年來,黔西縣非公經(jīng)濟發(fā)展迅速,為將黨的路線、方針、政策深入到非公企業(yè)中。今年3月,縣工商聯(lián)黨組牽頭成立了黔西縣非公經(jīng)濟組織工會聯(lián)合會,下轄29個非公企業(yè)基層工會。在此基礎(chǔ)上,該縣將非公企業(yè)黨建、工建、共青團和婦委會工作整合為一體,建立了黨建聯(lián)誼會機制,每季度召開一次黨建工作聯(lián)誼會,每次聯(lián)誼會就黨的建設(shè)、工會建設(shè)和共青團、婦委會工作進行座談交流,一并安排部署。在此機制帶動下,黨的建設(shè)各項工作在非公企業(yè)得以順利實施。今年,全縣非公經(jīng)濟組織開展了“組織建起來,形象樹起來,活動開展起來,作用發(fā)揮起來”等活動,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,強化了黨員服務(wù)意識和責(zé)任意識,受到業(yè)主和員工的高度好評。(黔西縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 黃 健)

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