青工是工業(yè)企業(yè)人員構(gòu)成的主體，其素質(zhì)的高低和在生產(chǎn)中主觀能動性發(fā)揮得如何，直接影響著和諧企業(yè)的建設(shè)。那么，當(dāng)代青工的思想狀況如何呢？我認(rèn)為： 　　一、青工有較強(qiáng)的愛國熱情、民族自尊心和社會責(zé)任感，對國家、社會、企業(yè)的關(guān)心是真切的。當(dāng)代青工非常關(guān)注國際、國內(nèi)發(fā)生的大事，特別是我國成功舉辦奧運(yùn)會、世博會和從容應(yīng)對世界金融危機(jī)以及特大自然災(zāi)害等，無不極大地激發(fā)了青工的民族自豪感，他們對國家的強(qiáng)盛和民族的振興充滿了信心。 企業(yè)的生存與發(fā)展是青工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，他們對企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何生存更好地發(fā)展有著深深的思考，對企業(yè)的改革有一種責(zé)任感。
　　二、青工具有較強(qiáng)的現(xiàn)代意識，思想比較活躍和解放，對新時尚的接受能力是空前的。作為跨世紀(jì)的一代青年，青工們大都目睹了中國改革開放30多年來的歷程，感受到了改革開放給中國帶來的翻天覆地的變化。對于傳統(tǒng)的、保守的觀念，他們所受的影響不深。他們接受的是現(xiàn)代的理念，面對的是多元化的社會，他們不再像父輩們那樣循規(guī)蹈矩，他們對一切新生事物充滿了好奇和渴望。他們不再自我封閉、自我陶醉，而是更多地把自己融入到社會中，融入到群體中。在調(diào)查問卷中我看到，他們渴望新知識的獲取，讀書的范圍愈加廣泛。其中，成功人士的傳記、言情小說、體育雜志、網(wǎng)絡(luò)知識等類書籍是他們涉獵的主流；他們愿意參加各種活動，非常希望黨團(tuán)組織經(jīng)常性地舉辦一些知識性強(qiáng)、適合他們特點(diǎn)的文化體育活動，以此增加彼此之間的了解和友誼。他們喜歡廣交朋友，希望擴(kuò)大自己的交際范圍；一些時尚的語言常掛在他們的嘴邊，一些新潮的打扮常在他們身上體現(xiàn)，而網(wǎng)吧、迪廳等更是他們經(jīng)常光顧的地方，有的甚至深陷其中，流連忘返。
　　三、青工比較注重個性的體現(xiàn)和個人能力的發(fā)揮，其展示人生價值、成就一番事業(yè)的渴望是強(qiáng)烈的。青工們大都具有較強(qiáng)的個性，渴望別人重視自己、承認(rèn)自己，渴望事業(yè)的成功。他們崇拜毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，崇拜比爾?蓋茨、李嘉誠等商業(yè)巨子，崇拜雷鋒 、孔凡森、許振超等模范人物，崇拜那些立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的人。有許多人認(rèn)為最苦惱的事情是自己的能力得不到發(fā)揮，對自己所從事的工作不滿意，有些人有過辭職或脫離企業(yè)自己到社會上謀求發(fā)展的念頭，也有一部分人在工作之余從事第三產(chǎn)業(yè)。在他們當(dāng)中，愿意從事行政管理工作的居首，愿意從事技術(shù)工作的次之，而愿意從事政工工作的很少。他們希望不斷加大干部人事制度改革的力度，不斷完善用人機(jī)制，真正給青年人才一個脫穎而出的機(jī)會。同時他們愿意自覺地去幫助別人，在幫助別人時自己的利益受到一點(diǎn)損失也會去做，認(rèn)為這更能夠體現(xiàn)自身價值。
　　從以上的分析中可以得出這樣的結(jié)論，那就是：當(dāng)代的青工熱情奔放但不失理智，具有個性但不張揚(yáng)，注重物質(zhì)利益但不唯利是圖，追求個人價值但能夠與集體利益相統(tǒng)一。在調(diào)研座談中，我也注意到當(dāng)代青工存在這樣一些傾向：一是對時尚有一種狂熱的追求，往往缺乏理智的判斷。其表現(xiàn)在，對新事物的出現(xiàn)、流行等具有很高的熱情，樂于接受，盲從心理占有很大程度。如沉湎于網(wǎng)吧、迷戀于網(wǎng)絡(luò)游戲等；二是以自我為中心的意識較強(qiáng)，有很強(qiáng)的自我表現(xiàn)欲，渴望被別人認(rèn)可，但往往對一些忠告和善意的批評難以接受。其表現(xiàn)在，對一些事情有自己的看法，并且這種看法一旦形成就容易在內(nèi)心成為一種觀念而去堅(jiān)持，對其他不同意見和觀點(diǎn)常會不屑一顧，不以為然，這樣容易步入盲目自大、固步自封的誤區(qū)；三是渴望事業(yè)的成功，但不能腳踏實(shí)地，不屑做小事，常有一種不干則已，干則一鳴驚人的愿望。其表現(xiàn)在，對現(xiàn)有的工作不滿，下不得辛苦，不愿意到艱苦的崗位去磨練自己，不愿意學(xué)習(xí)技能，常有懷才不遇之感覺，凡事希望走捷徑，盼望一夜成名；四是渴望個性的發(fā)揮，不愿受條條框框的約束，對一些規(guī)章制度不理解，看不慣，不愿意去認(rèn)真遵守。其表現(xiàn)在，工作中熱情有，但毛手毛腳，有時一忙就置三大規(guī)程于不顧。另外有的青工與領(lǐng)導(dǎo)處不好工作關(guān)系，不服管理，這樣易犯自由主義錯誤。
　　綜上所述，當(dāng)今的青年一代，是充滿活力的一代，是充滿希望的一代。在他們身上，我們可以感受到鮮明的時代氣息，感受到企業(yè)發(fā)展的蓬勃動力。作為各級團(tuán)組織，應(yīng)從以下幾個方面對青工加以正確引導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性，使他們成為不斷創(chuàng)新的一代，成為企業(yè)的棟梁，擔(dān)負(fù)起振興企業(yè)、繁榮企業(yè)的重任。
　　首先，對青工進(jìn)行多種形式的思想政治教育，如舉辦以“理想、信念、人生”為主題的討論會、座談會、報告會等，使青工正確認(rèn)識理想與現(xiàn)實(shí)、事業(yè)與家庭、個人與企業(yè)的關(guān)系，樹立廠榮我榮、廠衰我恥的觀念；通過評選“十佳青年”、“十佳青年崗位技術(shù)明星”、“十佳青年管理人才”等，大力培樹先進(jìn)青年典型，用典型引路，使青年們趕有方向，學(xué)有目標(biāo)；通過黨的路線、方針、政策教育和黨史國情教育，使青年們深刻體會到中華民族的奮斗史，使他們對我國的基本國情和改革開放有深刻的認(rèn)識，明白作為跨世紀(jì)的青年肩上所擔(dān)負(fù)的民族振興的歷史重任。通過教育，使青年牢固樹立愛國主義、集體主義、社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀。第二、以學(xué)習(xí)貫徹《公民道德實(shí)施綱要》為切入點(diǎn)，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，使青年們在社會上做個好公民，在單位做個好員工，在家里做個好成員。在青年中進(jìn)行社會主義“榮辱觀”和“誠實(shí)守信”的道德行為準(zhǔn)則教育，使青工形成團(tuán)結(jié)、平等、友愛、互助的為人處事觀，掌握人際交往的技巧，提高和諧人際關(guān)系的能力。在青工中進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，使他們了解企業(yè)的發(fā)展史和父輩們的艱苦創(chuàng)業(yè)史，使他們明白，企業(yè)的繁榮與發(fā)展要靠我們用勤勞的雙手和青春的智慧去創(chuàng)造，使青工經(jīng)得起磨練、耐得住寂寞，使青工成為富于進(jìn)取的人，成為心地純潔的人，成為行為高尚的人，成為有利于他人的人。第三、要利用多種形式引導(dǎo)青工正確認(rèn)識時尚，提高明辨是非的能力。各級團(tuán)組織要正確理解和把握青工的興趣和愛好，千方百計(jì)為青工創(chuàng)造條件，使他們玩有場所，樂有活動。要遵循“協(xié)會搭臺，技能唱戲”的原則，通過成立青年電腦愛好者協(xié)會、青年文學(xué)愛好者協(xié)會、青年攝影協(xié)會等青年組織，使有才華、有一技之長的青工有一個相互交流、充分展示自己的平臺，有真正屬于自己的藝術(shù)天空，使團(tuán)組織真正成為青年的家，以此達(dá)到凡是青年的才華和特長，都能在團(tuán)組織中找到釋放和展露的機(jī)會。通過這些活動的開展，使青年們正確認(rèn)識時尚、理解時尚、把握時尚，避免步入時尚的誤區(qū)。
　　青年，是祖國的未來，是民族的希望。青工，更是企業(yè)發(fā)展與振興的不竭動力。俗話說得好，人氣旺，才能事業(yè)興。我們要理解青年、愛護(hù)青年、幫助青年、教育青年，不斷發(fā)掘青年中蘊(yùn)藏的無限創(chuàng)造力，使青年真正成為企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的生力軍，成為理想遠(yuǎn)念堅(jiān)定的新一代；品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代；視野開闊、知識豐富的新一代；開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代。
　　 （作者為天水風(fēng)動機(jī)械有限責(zé)任公司團(tuán)委書記）

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