近60年里，高能權一直是這個村莊的最高領導人。 　　如今，呂家莊村這位91歲的黨支部書記仍然每天準時出現(xiàn)在他的辦公室里。一位村干部叮囑，如果他走路時低著頭，就先別打擾，那是老支書在思考。
　　老支書的思考決定著呂家莊村的命運和未來。
　　比如他在1982年作出的思考，便直接決定了這個村莊現(xiàn)在的面貌。那一年，當“包產(chǎn)到戶”的浪潮席卷全國的時候，這個隸屬于河北省晉縣(今晉州市)東卓宿人民公社的生產(chǎn)大隊并沒有把地分了。
　　所以，如今只要走進呂家莊村，人們就會發(fā)現(xiàn)，工分、口糧和集體勞動這些人民公社時期的印跡，至今仍是這里5558名社員日常生活中的一部分。
　　這里從生產(chǎn)工具到騾馬牲口都歸集體所有。
　　這里的人們通常不叫“村民”。而叫“社員”。
　　這里沿用著“口糧”的說法。上午把麥子收下來，下午就分到各家，購糧款按照市場價從年底的分紅中扣除。
　　這里從干部到社員家的房子都一般大。宅基地都是160平方米，最后建成式樣相仿的2層小樓。
　　這里有一望無際的麥田，成片的果園，時常能碰見社員們聚攏在一起，從事集體勞動。
　　對這個國家來說，這些都已經(jīng)是久違的場景。
　　
　　“干好干壞一個樣，
　　干多干少一個樣”
　　
　　幾年前，曾有新華社記者在呂家莊村拍過一張照片，內(nèi)容為“河北農(nóng)民加強冬小麥田間管理”，很快就被網(wǎng)友質疑是擺拍，因為“巴掌大的麥田，噴藥的農(nóng)民竟多達6人以上”。質疑者言之鑿鑿地指出，自從人民公社制度土崩瓦解之后，在田間地頭這種“大兵團作戰(zhàn)”的場面早就一去不復返了。
　　其實，在呂家莊村，這種場景并不鮮見。
　　2009年6月24日下午3點30分，第七生產(chǎn)隊的社員三三兩兩地騎著自行車，趕往村子西口的麥田集合。
　　當天，石家莊地區(qū)的氣溫超過42℃，是全國最熱的地方。但是，“就是100℃，也得出來掙工分吶�！鄙鐔T高紅軍說。他手里攥著刮板，靠在一棵楊樹下乘涼。
　　在這里，只要參加集體勞動就可以記工分。于是，一位下了班碰巧從田邊經(jīng)過的社員，也借了個刮板，加入到這個隊列。一名剛結束期末考試的初二學生也從這里開始了人生中的第一次集體勞動。
　　當天要干的活兒叫刮壩兒――30多畝地，每隔大約8米堆起一道土壩。以便澆地的時候能擋住水。在這里，不管干的是什么活兒，只要出一次工，通常記10分。依據(jù)年齡大小記工有所不同。那位初二的學生第一次勞動，10分只能記0.45個工，以后逐年增長。等結婚就算成年了，可以記0.98個工。1個工相當于15.5元。
　　“除此之外，干好干壞一個樣，干多干少一個樣。”帶班的直言不諱地說�，F(xiàn)在算農(nóng)忙的時候，人還少些，等春天沒活兒干的時候你看吧，這個500多口人的生產(chǎn)隊會冒出130多個勞力，只要在地里待上10分鐘，記了工，就一哄而散。
　　正說著，刮壩兒的幾位也散了。30多畝麥田，不到20分鐘。社員們就草草干完活兒收工了。
　　兩天后，這次集體勞動的“后遺癥”顯現(xiàn)了出來�！暗姑沟摹备呒t軍被派到這片麥田里澆地，水剛放出來，前天才刮出來的壩兒就頂不住了。
　　一個旁觀的社員把矛頭指向久不露面的生產(chǎn)隊長：“他們當官的也不做活兒，也不露面，掙的錢頂兩個人，你說社員們能做好了?”
　　干了沒多久。眼看著別的社員已經(jīng)歇了，高紅軍決定，澆不到的地就算了，其余的地下午再說�！爱敃r這里并沒有分地的動力”
　　自從20多年前的那場車禍之后。高能權已經(jīng)很少有機會深入田間地頭了，然而麥田里發(fā)生的這類故事還是或多或少地傳入了他的耳朵里。
　　“生產(chǎn)隊里確實出現(xiàn)了‘出勤不出力，干活兒一窩蜂’的苗頭。”老支書一字一頓地說。
　　大多數(shù)時候，老支書都只待在村委會的辦公室里。每天由汽車接送回家�？伤麑�這個村子的一切依然了如指掌。
　　農(nóng)村基層工作通常都很繁雜。類似新建的單元樓要打井，預算多少，位置在哪。最后都要由這位一把手來定奪。
　　“不分田到戶”大概是高能權一生中作出的最重大的決定之一。改變了呂家莊村的命運。
　　1982年，全國范圍內(nèi)推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，看著周圍的村都已經(jīng)開始分田，高能權感受到了一種前所未有的壓力。
　　高能權研究了相關文件，他發(fā)現(xiàn)1982年中央1號文件里關于農(nóng)村改革講了兩點，叫“宜統(tǒng)則統(tǒng)，宜分則分”。
　　“小崗村要包產(chǎn)到戶，那是因為已經(jīng)吃不上飯了�！痹诮忉寘渭仪f村為啥“宜統(tǒng)”時，高能權說，地處冀中平原的呂家莊早就吃上了大白饅頭，“當時這里并沒有分地的動力�！�
　　在幾位年老的社員的回憶里，早在人民公社時期，深諳農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高能權就已經(jīng)著手，根據(jù)農(nóng)活兒的遠近、難易、臟凈等實行勞動定額管理，以此一定程度上擺脫了平均主義的弊端。比如耕一畝生地，可以記0.24個工，但如果這塊地離社員家很近，則只能記0.22個工。
　　這種靈活變通的辦法一度讓呂家莊村迎來了最初的輝煌。1982年晉州農(nóng)民平均勞動日值為1.09元，年平均收入為140元，“這在當時全國來說已經(jīng)很了不得了”，而在呂家莊村，當時的勞動日值則已經(jīng)達到1.92元，公共積累近600萬元，并且開始了農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)。
　　當時，高能權找到晉縣縣委書記，要求保留集體經(jīng)營的制度。但是對方做不了主。后來，他又找到石家莊地委書記，陳述了自己不分的理由和今后的計劃。
　　據(jù)說，當時的石家莊地委書記沉思了一會兒，說：“聽著有點兒意思，你就這么干吧�！�
　　
　　“那個時候……”
　　
　　如果以全國推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的1982年為界，正當中國大多數(shù)村莊剛剛擺脫人民公社體制的制約之際，呂家莊村已然通過規(guī)�；�的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)完成了最初的原始積累。
　　那一年，64歲的高能權在臨近的趙縣參觀了一家秸稈造紙廠，他驚奇地發(fā)現(xiàn)，“這邊麥秸進去，那頭嘩嘩地出紙，隨后，大把的鈔票就到手了”。
　　這位村支書第一次意識到“無工不富”。他親自跑到河南引進了3條流水線，自此呂家莊村有了第一家集體企業(yè)。
　　很快他又發(fā)現(xiàn)，造紙就要有造紙毛毯(一種耗材)。當時，全國只有天津、上海等幾個大城市的廠家能夠生產(chǎn)，因此供不應求。于是，離能權派村干部遠赴貴州的一家軍工企業(yè)求購機器。此后，這個造紙毛毯廠每年上交集體的利潤都超過200萬元。
　　整個80年代，磚廠、塑編廠、五金廠、制帽廠等16家集體企業(yè)先后落戶呂家莊村，每年共上繳集體近千萬元。呂家莊村黨支部副書記高建雨就在那個時候從鎮(zhèn)政府回到村里�！澳菚r候老支書還年輕，村里正紅火，上什么企業(yè)都賺錢�！�
　　“那個時候，村里大企業(yè)也辦，小營生也搞。養(yǎng)花、養(yǎng)金魚、養(yǎng)鳥、養(yǎng)鵝、養(yǎng)奶牛、養(yǎng)梅花鹿。后來又在街上開起了香油坊、醋坊，給社員修自行車、理發(fā)、做裁縫……” 　　憑借著老支書的魄力和膽識，呂家莊村在改革開放初期一躍成為十里八鄉(xiāng)的富裕村。不過，如今回憶起那個年代，上了歲數(shù)的社員們更多地是在追憶某種“思想”。
　　“那時候，有社員晚上偷偷地為集體起糞，不留名，那時候大伙兒都搶著做義務工�！�
　　“那時候，都是干部帶頭勞動――每年，鄉(xiāng)干部要下地干100天，大隊干部要干200天，生產(chǎn)隊長要干300天。”
　　還有社員提到，那時候為了維護集體的利益，老支書是多么“不近人情”：
　　有一年，河北省政協(xié)委員來村考察，村委會買了兩公斤瓜子，1.5公斤水果糖。事后剩下了1公斤瓜子、1公斤糖，老支書全都退給了小賣部。結果。這次招待僅花了7元錢。
　　老支書從沒為私事用過集體的車。一次，老伴被瘋狗咬傷，小兒子私下里要了車帶母親去保定看病，他知道后立即補交了60元車費……
　　歷次黨支部選舉，高能權都能以超過95％的票數(shù)當選。
　　最近一次是在今年3月，當選時他已經(jīng)91周歲。
　　
　　“這個家不好當”
　　
　　有時候，老支書也會感到“力不從心”。
　　他說：“這個家也不好當�！�
　　大約是2004年前后，老支書突然發(fā)現(xiàn)，周圍那些搞單干的村子開始發(fā)展私營企業(yè)，有的甚至設立了開發(fā)區(qū)。結果有些社員不愿意跟集體干了�！八麄兂鋈ゴ蚬ひ惶鞉炅�七十塊，給集體干一天掙20塊，沒錢誰干啊?”
　　近幾年來，呂家莊村的那批集體企業(yè)已經(jīng)相繼停產(chǎn)，造紙毛毯廠關門之前還有200萬元的貨物堆在倉庫里�，F(xiàn)在，16家企業(yè)中只剩下一個帽廠還在搞出口產(chǎn)品。
　　失去工作的社員們又回到了土地上，也開始抱怨掙不著錢。
　　“記者同志，你說集體好還是分了好?”在得知記者身份之后，一位30多歲的社員跑過來說話，“要我說，還是分了地好。你看別的村，愛吃玉米就種玉米，愛吃谷子就種谷子，多自在。周圍分地的幾個村比我們強多了。”
　　說著話，五六個社員圍攏過來，七嘴八舌講開了。
　　“現(xiàn)在掙工分就3000塊，刨掉口糧，剩不了幾個錢�！�
　　“如今這集體還不如人民公社呢，過去當隊長的帶頭干�，F(xiàn)在他們也不干活兒�！�
　　記者發(fā)現(xiàn)，剛才在麥田里干活兒的人一轉眼都不見了�！瓣犻L又不來了，都散了唄�！蹦俏�30多歲的社員說。說完他也忙著去找?guī)О嗟娜擞浌し秩チ�。“這就跟放羊一樣，得找頭羊啊�！�
　　社員們說，七八年前那會兒，人少活兒多，大家多勞多得�，F(xiàn)在因為機械化之后活兒少了，勞動力卻過剩了。還有些人“兩條腿走路的”，又在廠子干，又在田里待著，一天記兩份工。
　　于是，有生產(chǎn)隊長發(fā)明了“摸球”�；顑弘y做，沒人肯做，就摸球；活兒好做，人人爭做，也要摸球。
　　后來從生產(chǎn)隊長到社員更是形成了默契。比如拔草的時候，社員們就用腳踩踩。如果連根拔了，下次還拔什么?社員們編了句順口溜：“拔草不拔根，拔根掙不到分�！�
　　不過，對于是不是要把地分了，一些年老的社員不像年輕人那樣不顧一切�！跋裎覀冞@樣上歲數(shù)的人還是待在集體里好�！�71歲的社員老高說，“反正出勤就有口飯吃�！笨墒撬�又不愿意看到他的兒子、兒子的兒子也像他這樣守在地里，守一輩子。
　　如今，社員們都在期盼老支書力挽狂瀾，再現(xiàn)這個村莊往日的榮光。卻又不免擔心，這位已年過九十的老人會不會感到力不從心。
　　
　　“形勢就是這形勢，個人改變不了”
　　
　　面對這位掌管了這個村莊60年的老支書，那些在新時代長大的年輕人并沒有他們父輩的那種“敬畏”。他們對這個集體和領導者的懷疑，有時也會傳到老支書的耳朵里。
　　早在人民公社時期，老支書就已經(jīng)是“三起三落”，對他來說，這些質疑“就像是浮云”。
　　每天早上。老支書的桌子上都會擺上《人民日報》、《河北日報》和《紀檢監(jiān)察報》，這位出生于民國初的老人，希望借此“與時俱進”。
　　他至今仍然保留著關于《小崗新路》的剪報，似乎想以此來證明自己當初的抉擇是對的。然而就在小崗村試圖進行新型合作化的求富實踐時，呂家莊村這個曾經(jīng)輝煌的集體也陷入了危機。
　　一個不容忽視的事實是，過去呂家莊村的人均純收入一直在全市范圍內(nèi)遙遙領先，然而當2008年晉州市農(nóng)民人均純收入達到6794元時，呂家莊村的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為6200元。
　　人們并不熱衷于意識形態(tài)上的爭論，他們只相信“抓住老鼠就是好貓”。過去，他們的日子過得比鄰村要好得多，現(xiàn)在已經(jīng)被趕上甚至超過了。
　　有一位的社員私下里議論，說這是因為老支書“老了，保守了”。
　　然而在老支書看來，這只是因為“集體企業(yè)不好辦了”。
　　村里僅存的帽廠去年上交了利潤60萬元，但集體能獎勵廠長的也只有378個工的分紅和3萬元獎金。盡管已經(jīng)是這么多年來最高的獎金，但誰都明白，那些有才干的人如果自己干個體，少說能拿個十萬八萬元。
　　“現(xiàn)在人人都盯著錢。”老支書也承認這一點�！皼]錢沒法過日子�！�
　　老支書甚至特意調(diào)查過，就在村委會所在的這條街上，做買賣的社員已經(jīng)有100多個，小門市部有30多個。大多數(shù)人過得挺好，還挺賺錢。
　　“形勢就是這形勢，個人改變不了�！边@位堅持集體經(jīng)營的老人也不得不轉變思想，“只要有效益，勞力有出路，就可以干�！�
　　今年，村里就為一位養(yǎng)豬大戶劃撥了60畝地。對方除了每年要交給集體6萬元之外，最重要的就是要保證雇員必須從本村的社員里選。
　　于是，這個曾經(jīng)不允許個人單干的集體，近年來也開始鼓勵甚至每年拿出60萬元來資助社員發(fā)展個體私營，通過這種手段來轉移集體中剩余的勞動力。
　　對呂家莊村來說，這是一次不知不覺、或許也是不情不愿的轉型。
　　
　　老支書得了抑郁癥
　　
　　老支書真的老了。村里不少年輕人從來沒見過這位最高領導人。
　　2006年10月17日，時年88歲的高能權突然一陣頭暈，自此睡不著覺，飯也吃不下去，并開始發(fā)燒。
　　社員們把老支書送到省城醫(yī)院住了18天，一番檢查之后，醫(yī)生開了一種叫黛力新的藥。
　　人們不得不正視這樣的現(xiàn)實：他們的最高領導人得了抑郁癥。
　　“您是不是該培養(yǎng)接班人了?”據(jù)說，各級領導來參觀考察，都問這個問題。
　　呂家莊村的領導班子被認為是最穩(wěn)定的，因為20多年來沒怎么調(diào)整過。老支書的小兒子高久信剛被選為支委的時候才25歲，如今也已經(jīng)年過半百。盡管如此，他也仍然是9個支委中最年輕的。還有兩位56歲，一位58歲，其余的都已經(jīng)六七十歲。
　　盡管人們都知道支書是選舉的，但是人們也都很在意老支書的意見。不過，在這個問題上，他總是含含糊糊。社員們猜測，或許是沒有他看中的人。
　　由于這個集體和老支書的存在，呂家莊村至今仍被各界人士另眼相看。老支書聲名遠播，有些地方想把老支書樹為典型，號召全體黨員干部學習他的精神。后來老支書寫了封信寄去，信中說工廠關門了，帽廠訂單也少了，鴨梨降到13元一箱也賣不出去……
　　“誰不想干好啊，可干好不容易�！崩现�書嘆了口氣說道。
　　這已經(jīng)不是20多年前那個上什么企業(yè)都賺錢的時代了。
　　一個相對穩(wěn)妥的想法已經(jīng)得到了老支書的認可，未來呂家莊村打算用集體的土地入股，引進大的企業(yè)，同時解決社員就業(yè)問題。
　　但是，干部們南下北上去考察過梨汁廠、方便面廠，還有一個手機充電器廠，卻因為種種因素，沒引進成功。
　　無論如何，老支書再也無法像當年那樣南下北上為集體奔忙了。

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