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        中國勞動力越來越貴 [勞動力越來越吃香]

        發(fā)布時間:2020-03-18 來源: 感悟愛情 點擊:

          要解決目前民工荒的問題,其中兩個方面因素很重要:一是勞動力待遇的競爭;二是當?shù)卣叩母偁帯G罢咧傅氖瞧髽I(yè)如何讓利于工人,后者指的是政府如何讓利于企業(yè),包括如何促進企業(yè)的全面發(fā)展。
          
          2011年的春節(jié)假期剛結(jié)束,一名日本企業(yè)界人士就著急地說,他們在中國浙江省合作開設的工廠招不到工人,面臨困境。
          2011年春節(jié)后出現(xiàn)“用工荒”,不僅僅是東部沿海傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),甚至重慶、四川、湖南、河南和安徽等一些勞務輸出大省的部分企業(yè)也出現(xiàn)不同程度的“招工難”現(xiàn)象。
          許多地方政府也放下身段參與其中,希望為本地企業(yè)爭取到更多的勞動力保證生產(chǎn)。重慶市政府更是派出大批公務員往來于市內(nèi)車站和勞動力市場,以“家鄉(xiāng)工作好,收入也不少”的口號來挽留返回家鄉(xiāng)的農(nóng)民工繼續(xù)留在本地就業(yè),以往那種想盡辦法幫助農(nóng)民工外出打工的歷史似乎已經(jīng)終結(jié)。
          “中國的人口紅利時代還沒有結(jié)束,應該還有5年以上,‘十二五’期間都會存在。在未來數(shù)年里,知識高,有技術(shù)的勞動力仍然會往東部走。除了相對高的待遇,希望得到鍛煉也是重要的原因!敝貞c社會科學院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與企業(yè)發(fā)展研究所所長王秀模對目前的狀況并不過分憂慮,“但一般勞動力肯定慢慢不會再去了,一方面是東部產(chǎn)業(yè)升級,對勞動力素質(zhì)的要求提高,另一方面是東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移使本地就業(yè)機會增加,再加上勞動力希望對家庭的照顧等因素,這些情況的雛形目前已經(jīng)形成。”
          
          用工荒出現(xiàn)在普通工人身上
          
          王秀模指出,農(nóng)民工的來源主要是三個方面:隨著農(nóng)村勞動生產(chǎn)率提高而解放出來的人,即從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上轉(zhuǎn)移出來的農(nóng)民;由于城市擴張、工程建設等原因而失去土地的農(nóng)民;農(nóng)村新增人口,他們中的許多人自生下來就沒有分到過土地。
          “有人認為目前農(nóng)村能夠向城市轉(zhuǎn)移的年輕勞動力資源已經(jīng)不能滿足城市發(fā)展的需要,我認為情況還不到那一步!彼f,“現(xiàn)在各地都有缺乏勞動力的問題,其原因在于國家整體經(jīng)濟發(fā)展所致,也說明全國的經(jīng)濟差距在縮小,而且中西部開始顯出對低端勞動力需求更大的跡象!彼J為,雖然理論上勞動力仍然明顯過剩,但是第二、第三代農(nóng)民工已經(jīng)不喜歡像父輩那樣靠體力、靠加班賺錢了;同時許多農(nóng)民工也開始發(fā)現(xiàn)背井離鄉(xiāng)打工得不償失,“留守婦女”、“留守兒童”等負面情況使他們不再認為到異地工作更好。
          2009年,東部地區(qū)的農(nóng)民工月收入為1455元人民幣,中部為1389元人民幣,西部為1382元人民幣。如果說在5年前東部和西部的差距為15%,但最近已經(jīng)降至5%,由此似乎不難理解為什么大量農(nóng)民工不愿再去沿海地區(qū)就業(yè)了。
          王秀模表示,近幾年的用工荒主要還是出現(xiàn)在大城市、沿海發(fā)達地區(qū),小地方、縣城并不明顯,觀察全國2000多個縣大部分都沒有出現(xiàn)這樣的情況,無論農(nóng)村還是城市,社會上其實存在大量閑散失業(yè)人員,勞動力并不是稀缺資源,“未來東部勞動力密集型企業(yè)還會減少,但是不會完全消失,因為還會有一些配套企業(yè)存在,同時本地也會有普通勞動力存在,但是中西部的勞動力不會再像以前一樣大批量出去打工了”。
          
          如今的人口狀況
          
          “民工荒的根本原因,是勞動力總量供應速度的下降,特別是20~40歲這個年齡段的勞動力人口的減少!比丝趯W者何亞福說,現(xiàn)在外出打工的民工,恰恰主要集中在20~40歲這個年齡段!霸谒磥恚丝谑且粋社會的基礎,人口年齡結(jié)構(gòu)的變化必然會影響到社會經(jīng)濟發(fā)展的各個方面。如果僅僅是沿海地區(qū)出現(xiàn)民工荒,還可以說是由于沿海地區(qū)的民工待遇不高,導致民工“用腳投票”,但最近兩年的民工荒已經(jīng)成為全國性現(xiàn)象,就必須考慮民工荒的人口學因素。
          他表示,在人口學上一般把總撫養(yǎng)比小于50%的時期稱為“人口紅利”期。1990年中國的總撫養(yǎng)比為50%,人口機會窗口開始打開,到2010年總撫養(yǎng)比降到40%;此后,由于人口老齡化速度加快,總撫養(yǎng)比將停止下降轉(zhuǎn)而開始上升,“到2030年前后,總撫養(yǎng)比回升到50%。屆時老年人口將高達3.4億,約占全國總?cè)丝诘?/4,勞動力短缺將成為常態(tài),人口機會窗口開始關(guān)閉”。
          王秀模說:“許多企業(yè)招的是技術(shù)工,而不是農(nóng)民工,正因為這些情況的存在,事實上現(xiàn)在很多企業(yè)不得不自己承擔著培訓員工的任務!痹谒磥恚圃鞓I(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移和東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的變化如果來得早一些,情況可能會好一些。
          全國人大代表、云南省教育廳廳長羅崇敏也長期在研究職業(yè)教育的問題,他認為目前大部分社會教育機構(gòu)對農(nóng)民工的教育、培訓與社會技術(shù)崗位的要求并不適應,因此他一直在呼吁要加大對現(xiàn)代職業(yè)教育的投人。將職業(yè)教育和義務教育、高等教育一視同仁,同時國家要鼓勵企業(yè)加快技術(shù)和產(chǎn)業(yè)升級,把勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),這樣才有利于緩解大學生就業(yè)難。
          
          兩種讓利
          
          長三角15%、珠三角20%……“提高工資”現(xiàn)階段已經(jīng)成為各地企業(yè)的首選,同時還對年齡、學歷和性別等用工條件放寬。一些企業(yè)老板也在抱怨,2003年一名普通建筑工人每天工資僅40元,2010年每天120元都找不到人了,“對于工人也許僅僅是物價提高了50%,但對于企業(yè)主來說則是300%的工資提升”。
          云南省鐵路總公司總工程師穆標說,“現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的利潤其實已經(jīng)很低,如果再由企業(yè)單方面給工人加工資,只會減弱企業(yè)的競爭力!
          穆標表示,要解決目前民工荒的問題,其中兩個方面因素很重要:一是勞動力待遇的競爭;二是當?shù)卣叩母偁。前者指的是企業(yè)如何讓利于工人,后者指的是政府如何讓利于企業(yè),包括如何促進企業(yè)的全面發(fā)展。
          “依靠低廉勞動力成本的時代應該就此結(jié)束了,自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)進步應該成為未來的企業(yè)發(fā)展主流!蹦聵诉認為,用工荒并非完全壞事,其同時也是企業(yè)升級換代的一次歷史機遇,除了一些靠人海戰(zhàn)術(shù)的落后產(chǎn)能企業(yè)應該被淘汰,另外所有的企業(yè)都必須在更新生產(chǎn)技術(shù),提高生產(chǎn)率上下功夫了。
          王秀模認為,一些有條件、有能力的地方政府,還應該把解決農(nóng)民工的公租房、子女入學等實際問題當作配合企業(yè)招工的砝碼,必須用良好的公共服務、法制環(huán)境和技能培訓的軟環(huán)境來吸引人。
          一個事實是,雖然國內(nèi)用工荒愈演愈烈,卻有許多農(nóng)民工漂洋過海去“打洋工”,原因正是薪資實惠。元宵節(jié)后,諸如卡塔爾、阿聯(lián)酋等中東國家都發(fā)來了緊急需要建筑工、木工等工種的勞務需求。許多飛往中東、非洲的國際航班幾乎被拿著大包小包的民工占據(jù),堪稱“民工包機”。此外,隨著中國海外投資日益增多,許多中國駐海外機構(gòu)亦急需各種類型的農(nóng)民工。
          目前,一名普通農(nóng)民工在中東國家打工一年的純收入至少有5萬元人民幣,一些熟練的車床工、焊工和建筑工在新西蘭、加拿大等出生率較低的國家打工,薪水更是高過國內(nèi)的5到10倍。由于許多工作崗位對語言的要求不高,而且在海外的合同一簽就是一年以上,各種保險、醫(yī)療都能保證,因此吸引了大批熟練工前往。例如江蘇省東海縣已經(jīng)累計組織出國勞務總數(shù)過10萬人次,2010年末在外勞務人員超過2.1萬人,外派勞務年創(chuàng)經(jīng)濟收入逾10億元,占全縣農(nóng)民人均純收入的1/5。

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