摘要：組成社會(huì)大系統(tǒng)的不同人群，因其對(duì)社會(huì)稀缺資源——包括國(guó)家控制權(quán)力、生產(chǎn)資料及財(cái)富、社會(huì)資本、專門知識(shí)、技術(shù)等要素的擁有、控制的不同，形成了社會(huì)地位、職業(yè)、收入等方面的不同，從而形成不同的階層。本文將當(dāng)代中國(guó)社會(huì)劃分為四個(gè)階層：國(guó)家管理人、資本家、中產(chǎn)階級(jí)、勞動(dòng)者，并對(duì)勞動(dòng)者階層的構(gòu)成和利益需求做了初步的分析和探討。本文認(rèn)為，在當(dāng)代，不同階層間的妥協(xié)是民主的象征，是政治解決不同階層之間沖突的理智和合理的方式。

　　關(guān)鍵詞：四個(gè)階層 階層沖突與妥協(xié)

　　一、階層的劃分及標(biāo)準(zhǔn)

　　所謂階層，是指按照一定標(biāo)準(zhǔn)劃分的社會(huì)群體、，每個(gè)階層都有其獨(dú)立的群體利益�！爱�(dāng)代中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷研究”課題組將目前中國(guó)社會(huì)分成國(guó)家與社會(huì)管理層、經(jīng)理階層、私營(yíng)企業(yè)主階層、專業(yè)技術(shù)人員階層、辦事人員階層、個(gè)體工商戶階層、商業(yè)服務(wù)人員階層、產(chǎn)業(yè)工人階層、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層和城市無業(yè)、失業(yè)和半失業(yè)人員階層這樣10個(gè)階層①（陸學(xué)藝 2002）。英國(guó)當(dāng)代著名社會(huì)學(xué)家吉登斯（A.Giddens）認(rèn)為，社會(huì)根據(jù)三種“市場(chǎng)能力”劃分為三種階級(jí)，即掌握生產(chǎn)資料的市場(chǎng)能力的上層階級(jí)、具有教育和技能的市場(chǎng)能力的中產(chǎn)階級(jí)、具有體力勞動(dòng)的市場(chǎng)能力的下層階級(jí)② （李培林 2004）。

　　劃分階層的標(biāo)準(zhǔn)有很多，如生產(chǎn)資料的擁有、財(cái)富和收入、組織權(quán)力、社會(huì)聲望、知識(shí)技能、受教育程度、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、消費(fèi)水平、信息資源占有、職業(yè)等等。因?yàn)橛绊懭说纳鐣?huì)地位的因素的多樣化，不可能依據(jù)一個(gè)唯一的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行劃分不同的社會(huì)群體，使用綜合標(biāo)準(zhǔn)，即以多種因素的組合進(jìn)行劃分，是一種較為科學(xué)和合理的方法；
同時(shí)，采用的標(biāo)準(zhǔn)和因素，應(yīng)當(dāng)是本質(zhì)性、決定性的因素。對(duì)這些因素的控制、占有的不同，個(gè)人在社會(huì)中的地位就有了明顯的、本質(zhì)性的不同。

　　按照人們對(duì)社會(huì)稀缺資源的控制和占有的不同，本文將當(dāng)代中國(guó)社會(huì)劃分為四個(gè)階層：國(guó)家管理人階層、資本家階層、中產(chǎn)階級(jí)、勞動(dòng)者階層。稀缺資源包括政治資本、經(jīng)濟(jì)資本和文化資本三個(gè)方面。

　　在傳統(tǒng)的國(guó)家理論中，將國(guó)家看成是最高利益集團(tuán)的代表，國(guó)家的決策是統(tǒng)治階級(jí)的意志和利益的表達(dá)。近年來的國(guó)家權(quán)力的實(shí)際作為表明，國(guó)家是具有明顯自主性的實(shí)體，有一定的獨(dú)立目標(biāo)和利益。同時(shí)，國(guó)家機(jī)關(guān)是由具體的各級(jí)官員組成，國(guó)家的意志和政策，依靠官員的行動(dòng)成為現(xiàn)實(shí)。尤其在我國(guó)歷史上，二千多年的中央集權(quán)體制，形成了國(guó)家具有極大的管理功能。這種根深蒂固的傳統(tǒng)形成的歷史慣性和文化沉淀，使得國(guó)家權(quán)力控制者成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)群體，這個(gè)群體代表著某些集團(tuán)的利益，但也有自己的追求目標(biāo)和利益。在一個(gè)具體的歷史片段，更是如此。國(guó)家權(quán)力的控制和政治資本不是人人都可以享有，作為一種控制社會(huì)的稀缺資源，依其占有的不同，社會(huì)地位的不同就明顯的產(chǎn)生了。

　　經(jīng)濟(jì)資本的占有和控制，首先是按照對(duì)生產(chǎn)資料的擁有的不同，在19世紀(jì)和20世紀(jì)初，整個(gè)社會(huì)被劃分為無產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)。生產(chǎn)資料對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要程度，在19世紀(jì)和20世紀(jì)初的工業(yè)化生產(chǎn)中是無與倫比的，是決定性的，甚至是唯一性的關(guān)鍵因素，擁有生產(chǎn)資料，便擁有一切。到20世紀(jì)中葉，“人力資本”的概念逐步為社會(huì)所接受，它被認(rèn)為是教育提高了人的素質(zhì)，從而提高了對(duì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)越來越成為重要的生產(chǎn)力，越來越成為第一生產(chǎn)力。對(duì)科學(xué)技術(shù)這種稀缺資源的占有，也就成為一種社會(huì)地位的象征。到20世紀(jì)80年代，“社會(huì)資本”的概念也逐步被人們接受。社會(huì)資本強(qiáng)調(diào)人是處在廣泛的社會(huì)結(jié)構(gòu)之中，他動(dòng)員周圍存在的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源，提高物質(zhì)資本和人力資本的收益。這種“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系”不同于一般的社會(huì)關(guān)系，它以人們之間的相互承認(rèn)和認(rèn)可為基礎(chǔ)，帶有排他性和平行性的特征。這種對(duì)社會(huì)資本占有的不同，對(duì)公司的發(fā)展，尤其是對(duì)某些行業(yè)和中、小公司來說，具有關(guān)鍵性的作用。例如中介行業(yè)，律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、評(píng)估師等，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、人力資本的作用是首要的，生產(chǎn)資料（辦公用房、辦公設(shè)施）的多寡是次要的因素。這種“社會(huì)資本”擁有的不同，同樣也成為一種階層劃分的依據(jù)。文化資本來源于教育，很明顯，一般來說，一個(gè)受過高等教育乃至讀過博士學(xué)位的人，比一個(gè)中學(xué)文化程度的人更容易獲得較高的社會(huì)地位。受教育的程度、文化水平的高低，也成為劃分階層的一個(gè)重要因素。

　　人們對(duì)政治資本、經(jīng)濟(jì)資本、文化資本控制、占有的不同，其外部首先表現(xiàn)為職業(yè)的不同，一般來說，人們把職業(yè)看成是包含了各種資本資源占有使用信息的標(biāo)準(zhǔn)。以職業(yè)為基本標(biāo)準(zhǔn)，再輔助以收入、消費(fèi)水平等指數(shù)進(jìn)行劃分，比較容易區(qū)分不同的階層。四個(gè)階層的劃分，是一種本質(zhì)性的區(qū)別劃分，有助于我們從整體結(jié)構(gòu)上認(rèn)識(shí)社會(huì)。

　　二、 階層構(gòu)成及社會(huì)地位

　　國(guó)家管理人階層，即由國(guó)家權(quán)力的實(shí)際控制者所組成的社會(huì)群體，由中央、地方的各級(jí)官員和受托享有政府管理權(quán)力的組織中的控制者組成，他們實(shí)際控制著社會(huì)的現(xiàn)狀和發(fā)展走勢(shì)。和哪個(gè)階層組成聯(lián)盟、傾向于哪個(gè)階層；
如何配置有限的資源、如何平衡各階層的利益。這個(gè)階層在整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行、調(diào)控中，具有決定性的作用。國(guó)家權(quán)力的實(shí)際控制者，強(qiáng)調(diào)的是實(shí)際控制者，以此將普通業(yè)務(wù)性的公務(wù)人員予以區(qū)別。

　　資本家階層。傳統(tǒng)意義上的資產(chǎn)階級(jí)是生產(chǎn)資料的擁有者和實(shí)際控制者，主要由大、中資本家組成。他們以對(duì)生產(chǎn)資料的擁有和控制分配社會(huì)資源，通過對(duì)企業(yè)的控制，影響和控制社會(huì)。這個(gè)階層的共同特征是以資本的運(yùn)作為主，通過資本運(yùn)作獲得利益。因?yàn)樯�產(chǎn)資料的擁有、控制仍然是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)因素，所以這個(gè)階層對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)控制依然有極強(qiáng)的能力，進(jìn)而影響國(guó)家政策的制定。這個(gè)階層在中國(guó)目前是一小部分人，但能量很大。

　　中產(chǎn)階級(jí)——即中間階層，這個(gè)階層的劃分至今不很明晰，有些模糊。中間階層的劃分既有職業(yè)的成份，又有收入、消費(fèi)等方面的含義。在形式上一般認(rèn)為是主要由具有管理權(quán)利、專業(yè)技術(shù)知識(shí)的白領(lǐng)階層，他們以知識(shí)的應(yīng)用、行使管理權(quán)、特殊技能的發(fā)揮為主要工作方式。典型的如大、中公司的職業(yè)經(jīng)理人、中、高級(jí)公司職員、大學(xué)教授、高級(jí)專家、自我雇傭的小私營(yíng)企業(yè)主、持股人、企業(yè)承包人、高級(jí)營(yíng)銷人員、知名律師、中介行業(yè)的投資人、體育明星、歌星等等。比較一致的看法是，中間階層是社會(huì)穩(wěn)定的保障，在任何社會(huì)中，中間階層都是維系社會(huì)穩(wěn)定的主要力量。表現(xiàn)為中間階層是介于高層和底層的緩沖層，當(dāng)它成為社會(huì)主體時(shí)，高層與底層之間的沖突就會(huì)受到阻止，社會(huì)矛盾就會(huì)大大緩解；
其次，中間層代表溫和、保守的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，當(dāng)這種意識(shí)形態(tài)占據(jù)主導(dǎo)地位時(shí)，極端的思想和沖突觀念就很難有發(fā)展的市場(chǎng)，這是社會(huì)穩(wěn)定的思想原因；
第三，這個(gè)階層是引導(dǎo)社會(huì)消費(fèi)的最主要的社會(huì)群體，當(dāng)這個(gè)群體在人數(shù)上成為社會(huì)的多數(shù)時(shí)，其生活、消費(fèi)方式就保證了社會(huì)有龐大、可持續(xù)增長(zhǎng)的消費(fèi)市場(chǎng)，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，這是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)穩(wěn)定、持續(xù)的有力保障。所以，一個(gè)穩(wěn)定、優(yōu)良的社會(huì)階層分布是兩頭小、中間大的“橄欖型”，即中間階層人數(shù)較多，大資本家階層和社會(huì)底層占較小的比例。如此，社會(huì)才能保持政治、經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。在我國(guó)目前，依然是中間層欠缺，是底層大上部小的“金字塔型”階層分布，高層與底層的沖突得不到有力的緩沖；
消費(fèi)市場(chǎng)的增長(zhǎng)緩慢從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展的減緩也與此有關(guān)，很明顯，貧困的社會(huì)底層不可能形成龐大的消費(fèi)市場(chǎng)。

　　因我國(guó)幅員遼闊，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡，各地區(qū)間的差異較大。在階層劃分中輔助性的指標(biāo)收入、消費(fèi)水平等，因地區(qū)的不同，其絕對(duì)值也就不同。例如在北京、上海、廣州、深圳等地，年收入3萬元左右可能達(dá)不到中產(chǎn)階級(jí)的收入和消費(fèi)水平，但在一些欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，年收入3、4萬元的營(yíng)銷人員可能會(huì)被認(rèn)為屬于中產(chǎn)階級(jí)。

　　勞動(dòng)者階層，這是本文分析的重點(diǎn)。這個(gè)階層的共同特征是以勞動(dòng)為生。其劃分標(biāo)準(zhǔn)以職業(yè)和收入為主。依職業(yè)、收入的不同，這個(gè)階層被細(xì)分為三個(gè)子階層：貧困型、溫飽型、發(fā)展型。

　　貧困型——主要指貧困山區(qū)的農(nóng)民、年老體弱和無技能的城市下崗職工、失業(yè)和半失業(yè)人員等。這部分人的生活極為貧困，是絕對(duì)生活貧困者。他們的年收入在3、4千元左右甚至更低，生存的基本物質(zhì)需要，衣、食、住、行對(duì)他們來說都顯得尤為重要，他們?yōu)槿绾紊�存而苦腦，一旦發(fā)生較大的疾病、子女上大學(xué)、意外事故等，對(duì)他們來說都是無法承受的災(zāi)難性打擊，他們生活在社會(huì)最底層。

　　在中國(guó)西南、西北以及一些山區(qū)的集中連片貧困地區(qū)的貧困農(nóng)民，這些地區(qū)的貧困人員總數(shù)有6500萬人左右③（孫立平 李強(qiáng) 沈原 2004）。在城市中，形成以下崗失業(yè)者為主體的貧困階層，尤其是那些40-50歲左右的中年失業(yè)者及其家庭，這部分人的夫妻雙方大部分只受過初等、中等教育，過去從事的主要是低技術(shù)的體力工作，現(xiàn)因公司不景氣破產(chǎn)或停產(chǎn)、半停產(chǎn)，這部分人既不能從事繁重的體力勞動(dòng)，新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)，需要較高的文化程度，他們對(duì)此也沒有任何機(jī)會(huì)，他們?cè)谝欢ǔ潭壬峡梢哉f是社會(huì)的淘汰者，他們失去的不僅是工資收入，同時(shí)也失去了醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障。在他們目前連自己的生活都成為困難的時(shí)候，他們又不幸的是家庭的中堅(jiān)，上有老、下有小，其家庭成員一旦發(fā)生較大的疾病、上大學(xué)等較大的開支，都是他們無法解決的困難。他們?cè)谄髽I(yè)中長(zhǎng)期從事單一、具體的體力性操作工作，沒有經(jīng)商做買賣的意識(shí)和能力，大量的民工涌進(jìn)城市、大量的下崗、半下崗工人，使得小本經(jīng)營(yíng)買賣也變的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈和微利。從整體上說，他們的出路將會(huì)越來越難，他們比那些已退休的職工、比有一塊承包地的農(nóng)民更為困難，他們是改革利益的受損體。社會(huì)地位的下降、經(jīng)濟(jì)保障的滅失、城市生活中貧富的巨大反差、子女的前途也因此受到巨大的影響，這一切，使他們產(chǎn)生不滿情緒。

　　溫飽型。他們的共同特征是以體力勞動(dòng)為生。典型的如一般企業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人、服務(wù)行業(yè)中的普通服務(wù)員、建筑業(yè)的民工、自給自足的農(nóng)民、小個(gè)體戶、普通營(yíng)業(yè)員等。因地區(qū)分布的不同，他們的收入也有所不同。在發(fā)達(dá)地區(qū)，如廣州，他們的年收入在1-1.5萬元左右。之所以將他們劃分為溫飽型，是說他們的生活剛剛脫離了絕對(duì)貧困線，他們的衣、食有了一定的保證，但他們依然很脆弱，面對(duì)本人及家庭成員的疾病、失業(yè)、子女上大學(xué)、養(yǎng)老等問題，他們依然是束手無策，他們隨時(shí)有可能因一個(gè)微小的振蕩而掉進(jìn)貧困型中。

　　發(fā)展型——是指智力型勞動(dòng)者，他們是勞動(dòng)者階層的最高層。典型的如技術(shù)工人、公司中的普通管理人員、營(yíng)銷人員、中介行業(yè)中的一般律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、評(píng)估師、稅務(wù)師、個(gè)體工商戶、中小學(xué)教師等。他們的共同特征是以知識(shí)、技能性勞動(dòng)為主，他們中的大部分人受過良好的教育，且收入中等，他們依然屬于勞動(dòng)者階層。與貧困型、溫飽型勞動(dòng)者相比，他們對(duì)工作的興趣部分來自于生活的必須（解決物質(zhì)需要）；
部分來自于對(duì)工作本身的興趣和向上層流動(dòng)的追求，他們渴望成功、渴望得到社會(huì)的認(rèn)可，他們對(duì)自我成就等高層次需要有一定的追求。在發(fā)達(dá)地區(qū)，如廣州，他們的年收入在3萬元左右、在內(nèi)地，在2萬元左右。他們的社會(huì)地位較為穩(wěn)定，有初步的失業(yè)、疾病和養(yǎng)老保障，他們已擁有一定的知識(shí)、技能、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等稀缺資源，他們?cè)谏鐣?huì)上已有了一定的聲望。之所以說他們是發(fā)展型，是說他們通過階層流動(dòng)、身份轉(zhuǎn)換，有可能上升到中產(chǎn)階級(jí)甚至更高。

　　目前，在短時(shí)期內(nèi)培育一個(gè)龐大的中產(chǎn)階級(jí)是不現(xiàn)實(shí)的，中產(chǎn)階級(jí)的形成，第一要有較長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)化階段，在產(chǎn)業(yè)化階段才能形成有規(guī)模的中產(chǎn)階級(jí)；
第二，由高等教育和科技進(jìn)步造就大量不直接操作生產(chǎn)勞動(dòng)的新職業(yè)和從業(yè)人員。從目前情況來看，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員占全部從業(yè)人員的約50%④（李培林 2004），農(nóng)村人口將近10億⑤（孫立平 2004），在城市的從業(yè)人員中，絕大部分是普通的產(chǎn)業(yè)工人、普通的公司辦事員、商業(yè)、服務(wù)行業(yè)的普通營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員，他們中的絕大部分屬于勞動(dòng)者階層中的溫飽型勞動(dòng)者，在這種情況下，在短時(shí)期內(nèi)造就一大批中產(chǎn)階級(jí)成員是不可能的，較為現(xiàn)實(shí)和有希望的是，造就一大批智力型勞動(dòng)者，他們既是勞動(dòng)者，又是中產(chǎn)階級(jí)的預(yù)備隊(duì)，是準(zhǔn)中產(chǎn)階級(jí)。通過造就龐大的智力型勞動(dòng)者階層，改變社會(huì)結(jié)構(gòu)，使政治、經(jīng)濟(jì)、文化趨于穩(wěn)定的發(fā)展。

　　三、階層沖突與妥協(xié)

　　各個(gè)階層，因其對(duì)社會(huì)稀缺資源的占有和控制不同、社會(huì)地位的不同，對(duì)社會(huì)的需求也就有所不同。這種對(duì)社會(huì)期望的不同，是對(duì)國(guó)家政策、決策的要求不同，尤其表現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)資源的分配上。(點(diǎn)擊此處閱讀下一頁(yè))

　　稀缺的經(jīng)濟(jì)資源如何配置？很大程度上掌握在國(guó)家管理人手中，他們向哪個(gè)階層傾斜？如何平衡各階層的利益？在當(dāng)今中國(guó)，社會(huì)各階層均被視為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，都是建設(shè)者，似乎沒有區(qū)別，只是分工職業(yè)的不同，然而實(shí)際上，各階層的社會(huì)地位、生活狀況的不同是明顯的，是不容回避的社會(huì)問題。絕對(duì)的社會(huì)階層平等是不可能存在的，是烏托邦式的空想，這種空想在今天被認(rèn)為是有害無益的。但是，也絕不能在所謂機(jī)會(huì)均等的平等下，漠視、忽略各階層社會(huì)地位、生活狀況的巨大差異，絕不能認(rèn)為這是“合理自然選擇的結(jié)果”而任其自然。尤其對(duì)勞動(dòng)者階層中的貧困型和溫飽型，他們生活在社會(huì)的最底層，他們中間有很多人有可能隨時(shí)因意外原因而崩潰。由于他們生活在絕對(duì)貧困線，實(shí)際上他們本人及家庭成員的“機(jī)會(huì)平等”也被剝奪了。如貧困山區(qū)的農(nóng)民，無法供他的子女象大城市中的學(xué)生一樣上好的小學(xué)、初中、高中，更無法上好的大學(xué)，他們子女的機(jī)會(huì)平等也就被剝奪了。這實(shí)際上是一個(gè)惡性循環(huán)，本來他的子女有可能通過受高等教育而進(jìn)入智力型勞動(dòng)者階層。

　　對(duì)個(gè)人而言，不同的人有不同的需要。對(duì)于人的需要的不同層次的研究，公認(rèn)的具有代表性的是美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛（Ahraham Maslow）的“需要層系理論”⑥(Frank Goble 1987)。這個(gè)理論把人的需要分成5個(gè)層次，依次上升。1.生理需要；
2.安全需要；
3.社交需要；
4.尊重需要；
5.自我成就需要。其中生理需要是人的需要中最基本、最強(qiáng)烈、最明顯的一種，就是對(duì)生存的需求。人們需要食物、水、住所、衣服、性交、睡眠和空氣等，除空氣可免費(fèi)吸取外，其余都要從社會(huì)中通過一定的交換方式才能獲得。該理論認(rèn)為，一個(gè)缺少食物、自尊和愛的人會(huì)首先要求食物，只要這一需求還未得到滿足，他就會(huì)無視或把所有的需求都推到后面去，他只對(duì)食物發(fā)生感情，而且感覺到的是食物、只需要食物。人一旦生理需要得到了充分的滿足，就會(huì)產(chǎn)生對(duì)安全的需要，已擁有食物和住所的人開始關(guān)心他將來的食物和住所。對(duì)于勞動(dòng)者階層來說，他關(guān)心的是明天是否會(huì)失業(yè)，勞動(dòng)中是否安全，生病后的醫(yī)療費(fèi)支出，退休后的生活費(fèi)來源等。這種對(duì)安全的需要，對(duì)每個(gè)人都是必需的，對(duì)勞動(dòng)者階層來說，這個(gè)問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有得到解決。對(duì)中產(chǎn)階級(jí)、資本家階層、國(guó)家管理人階層來說，他們已不存在這種包括生理、安全需要的低層次需求，他們關(guān)心的是尊重、自我實(shí)現(xiàn)等高層次需要。問題的重要性在于如果社會(huì)上層、尤其是國(guó)家管理人階層“遺忘”了在人口中占絕大多數(shù)的人尚未解決安全需要甚至是生理需要，嚴(yán)重的社會(huì)階層沖突就在所難免了。歷史上的饑民造反，當(dāng)今世界貧窮國(guó)家的動(dòng)蕩不安，這里面固然有種族、政治等因素，但貧窮、生理需要得不到滿足是參加人數(shù)眾多的重要原因。

　　社會(huì)要穩(wěn)定，穩(wěn)定才能發(fā)展。對(duì)大面積的生活在貧困線以下的人們，理性的社會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助他們解決基本生理、安全需要，盡可能的使他們的低層次需要得到滿足，培養(yǎng)高層次需要，這也是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步、是文明和諧社會(huì)的標(biāo)志和象征。事實(shí)上，收入的差距是在所難免的，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的表現(xiàn)，問題是如何在提高收入水平的同時(shí)促進(jìn)收入平等。在任何一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的國(guó)家，初始收入分配的差距都是很大的，但是國(guó)家通過各種財(cái)政稅收和福利保障政策，可以大大縮小初始收入分配的差距、提高低收入者的生活水平。例如英國(guó)1994—1995年，最上層20%家庭的平均初始年收入是40330英鎊/年，與最下層20%家庭年收入2024英鎊/年相比，二者收入差距是19.9倍；
在考慮貨幣福利、實(shí)物福利和稅收后，最終收入分別變?yōu)?8640英鎊/年和7720英鎊/年，二者相比為3.7倍⑦（李培林 2004）。所以說，初始收入差距大并不可怕，可怕的是對(duì)收入差距喪失了調(diào)節(jié)能力。通過稅收和社會(huì)福利政策，大大縮小了收入的二極分化，緩解了階層之間的矛盾和沖突，英國(guó)的稅收和福利政策，使最低收入者的最終年收入得到大幅度提高，是初始年收入的3.8倍；
最高收入者的最終年收入與初始收入相比，則下降了約29%�？梢�，這是一個(gè)行之有效的和可以被社會(huì)所接受的方法。毫無疑問，對(duì)現(xiàn)階段的中國(guó)社會(huì)而言，面對(duì)龐大的勞動(dòng)者階層，尤其是貧困型、溫飽型的勞動(dòng)者，他們的生理、安全需要，很大程度上要依靠國(guó)家的稅收、尤其是福利政策來解決，而不是以所謂“機(jī)會(huì)均等”讓他們自己去解決。事實(shí)上，他們中間的絕大多數(shù)，尤其是中年人，因客觀條件和自身?xiàng)l件的限制，已不大可能轉(zhuǎn)換職業(yè)角色向上流動(dòng)。

　　如果說以封建專制為社會(huì)主要控制力量的社會(huì)是封建社會(huì)；
以資本的所有和控制而形成的是資本主義社會(huì)；
當(dāng)今社會(huì)則進(jìn)入多元化時(shí)代，多元化是當(dāng)今社會(huì)的最本質(zhì)的特征。即控制社會(huì)的政治力量、經(jīng)濟(jì)成份、文化意識(shí)都呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)和發(fā)展。經(jīng)濟(jì)資本的多元化，生產(chǎn)資料、人力資本、社會(huì)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)共同發(fā)生作用，導(dǎo)致既使在資本主義國(guó)家，也不能由資本家階級(jí)單方面來決定國(guó)家的政策方針，國(guó)家管理人，不可能也不應(yīng)當(dāng)只是資本家階級(jí)在政府中的代言人。中產(chǎn)階級(jí)的崛起，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定、發(fā)展，對(duì)公平與正義理性的樹立，起了重要的作用。階層劃分的多元化，對(duì)任何一個(gè)社會(huì)都是不可避免的，也是不可能回避的社會(huì)問題。在現(xiàn)階段，中國(guó)社會(huì)各階層的矛盾和沖突，是一種可調(diào)和的矛盾，各階層都是社會(huì)的建設(shè)者，因此，階層之間的相互妥協(xié)是必須的，也是可能、可行的�？梢赃@么說，階層間的妥協(xié)是民主的象征，是解決階層間沖突的重要政治手段和途徑，是構(gòu)建和諧社會(huì)的必經(jīng)之路。那種階層之間排他性、消滅性的對(duì)稀缺資源的爭(zhēng)奪，是危險(xiǎn)的和非理性的，非暴力、合法的對(duì)稀缺資源的競(jìng)爭(zhēng)，將會(huì)長(zhǎng)期存在，在這種競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)家管理人作為調(diào)控人與參與人，扮演了極為重要的角色。

　　每個(gè)階層都需要自己的代言人，在國(guó)家政策、方針的制定中代表本階層的利益發(fā)表意見。這種利益表達(dá)的協(xié)商、妥協(xié)機(jī)制，可以較好的、合理、合法的保護(hù)各階層的利益，避免階層間大規(guī)模的激烈沖突，因?yàn)闆_突造成的社會(huì)動(dòng)蕩對(duì)每個(gè)階層都不是什么好事。同時(shí)，職業(yè)的上升流動(dòng)被認(rèn)為是社會(huì)的政治“安全閥”。職業(yè)地位的上升流動(dòng)，可以直接改變、改善勞動(dòng)者階層的生活狀況，增加其安全感和滿足感。上升流動(dòng)渠道的暢通，使人們樹立一種通過自己的辛勤工作和學(xué)習(xí)，按照誠(chéng)實(shí)信用的原則去經(jīng)營(yíng)，就可以成功的信念。當(dāng)這種良性競(jìng)爭(zhēng)成為普遍的社會(huì)意識(shí)，就會(huì)成為社會(huì)穩(wěn)定的重要基石。而職業(yè)地位的上升流動(dòng)，最簡(jiǎn)單、最直接的方法之一就是接受良好的教育。

　　在我國(guó)目前，通過教育，造就一大批智力型勞動(dòng)者，從根本上改變勞動(dòng)者階層的狀況，并由此形成一個(gè)龐大的中產(chǎn)階級(jí)；
建立暢通的意志表達(dá)渠道，形成階層間的對(duì)話、抗?fàn)幣c妥協(xié)；
改善勞動(dòng)者階層中貧困、溫飽型成員的生存條件，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正、建設(shè)和諧文明社會(huì)的必然要求和象征。

　　參考文獻(xiàn)：

　　1.陸學(xué)藝主編:《當(dāng)代中國(guó)十大階層》 北京 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社 2002年

　　2.3.4.5.7.李培林 李強(qiáng) 孫立平等著: 《中國(guó)社會(huì)分層》,社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社 2004年 第7、55、102、345、99頁(yè)

　　6. 美國(guó) 弗蘭克•戈布爾(Frank Goble)著:《第三思潮：馬斯洛心理學(xué)》,陳紅雯譯,上海譯文出版社1987年,第34-57頁(yè)

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