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        提高文化館業(yè)務干部的創(chuàng)作水平探究

        發(fā)布時間:2018-07-01 來源: 感悟愛情 點擊:


          摘 要:在我國社會不斷進步的階段,人們對于精神層面的需求也在不斷增加。文化館作為基層文化事業(yè)機構,業(yè)務干部應深入社區(qū),聯(lián)系人民群眾,創(chuàng)作出人民群眾喜聞樂見的作品和活動。通過活動,提高文明建設,創(chuàng)建和諧的文化氛圍,凝集民眾力量,為中國文明建設做貢獻。以下就文化館、業(yè)務干部結合文化服務探究文化館業(yè)務干部的創(chuàng)作水平。
          關鍵詞:文化館;業(yè)務干部;服務功能
          社區(qū)作為人們生活、交流和娛樂的場所,社區(qū)的精神文明建設成為社區(qū)居民關注的重點,而社區(qū)精神文明建設發(fā)展的水平的直接決定著社區(qū)居民對于幸福的感受程度。文化館作為中國特色社會主義所特有的文化事業(yè)機構,接地氣的說一句,就是與廣大人民群眾密切聯(lián)系,和廣大人民共同建設文明社區(qū),提高群眾文化生活水平的質(zhì)量,加強社會安定。
          1提升文化館服務功能
          文化館作為公益性的服務平臺,在黨的方針策略引領下,滿足人民精神需求。
          1.1提高文化館文化水平
          文化館之所以存在是因為文化活動的開展需要組織者和維護者,這一概念決定了文化館的職責,文化館的職責是帶領人民群眾舉行各色各樣的文化活動。就現(xiàn)實生活而言,每年中廣大人民群眾對于文化活動管理部門滿意程度評價往往不高,這樣的結果究其原因是文化館干部舉辦文化活動次數(shù)少,人們關注度低。提高文化館的文化水平,對文化館本身來說,是一個自我提升的過程,在這一過程中主要承擔者是文化館業(yè)務干部,它要求業(yè)務干部本身的文化藝術素質(zhì)過硬,也要求業(yè)務干部之間協(xié)調(diào)配合。群眾搞藝術活動,它的特點就是參與者對所從事的活動了解甚少,具有業(yè)余性。文化館的干部在此基礎上將自己定位成文化活動的輔導者。社區(qū)居民參加這類文化藝術活動的時間是他們自己的業(yè)余時間,沒有大把的時間對活動進行詳細了解,文化館干部有責任有義務對他們的文化藝術活動進行輔導,提高他們活動的藝術水平。藝術形式行當多,如果一個行當設一個人,文化館人員必定短缺,對于這樣的基礎服務平臺也是不可能的,這就要求文化館的業(yè)務干部熱愛自己的工作,多多學習,精鉆一門專業(yè)的同時兼顧其他專業(yè)技巧。這樣既提高文化館的文化水平,又減少資源消耗,開展高效的文化館活動。
          1.2改善文化館服務態(tài)度
          文化館作為政府辦活動的執(zhí)行者,基礎工作人員認真排練出的惠民演出,觀看群眾少不說,并且不受好評。群眾自發(fā)組織的活動如廣場舞,太極拳等在公園隨處都能看見,可見社區(qū)業(yè)余活動團體也希望演出和大家伙交流,然而缺少這樣的機會。文化館如何面向社會、搞好群眾服務已然成為不可忽視的問題。眼下文化館的工作人員面對這樣的轉(zhuǎn)變淡然視之,體制造成的習慣需要改變,文化館不會留下碌碌無為的人。文化館需要進一步改善自己的服務態(tài)度,做到擴大服務面,提高服務量,兼顧服務內(nèi)容、形式和手段。文化館業(yè)務干部應該做到“沒事找事”,深入到社區(qū),調(diào)查群眾對于文化藝術活動的意見與需求,做好群眾工作,團結群眾一起開展文化活動,不要讓群眾只作為觀看者,而是讓他們切實加入到活動中來,推進活動繁榮發(fā)展。隨著經(jīng)濟發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)普及,也要講文化館活動搬到線上,結合專業(yè)人員實施咨詢培訓服務,讓廣大居民足不出戶學藝術。通過這些活動的開展認真聽取群眾意見,做好記錄,積累經(jīng)驗,完善薄弱環(huán)節(jié),做到文化館開展的活動與群眾水乳交融。
          2轉(zhuǎn)變文化館干部角色決策
          業(yè)務干部作為文化館的項目制作者,了解文化館建立的意義,認識到自己角色的重要性。
          2.1了解文化館的意義,做好自我定位
          文化館究竟是做什么的,眾多人存在著這樣的疑問,更甚者其本身也不知道其存在的意義。就中國特色社會主義而言,文化館是作為整合社會資源、凝聚社會力量而存在,為使全民明白這一點,文化館上到館長,下到業(yè)務干部總結這些年來文化館的活動和其他文化館典型活動項目,擇優(yōu)選擇,上升為工作理念,貫穿整個文化館活動中去。出現(xiàn)這些困境還有一個原因是體制問題,文化館業(yè)務干部主觀能動性和創(chuàng)造性不足。文化館應該主動拉動人們進行文化活動創(chuàng)作,通過各種活動樹立威信,將大型活動與當?shù)靥厣Y合,形成項目品牌,根植到群眾觀念中去,與此同時,中型活動和小型活動也因經(jīng)常開展,營造文化氛圍,提高民眾精神文明建設。
          2.2解放思想,統(tǒng)籌文化館的文化建設
          文化館業(yè)務干部不可以自恃清高,理論要參與到實踐當中去才會推陳出新。為更好地開展輔導群眾的工作,業(yè)務干部要深入社區(qū),拜師學藝,不僅要能學習別人創(chuàng)作的作品,而且自己也要能創(chuàng)作作品。作品的創(chuàng)作需要理論和技能技巧綜合應用,只有通過合適的表演,干部輔導業(yè)務水平的能力才能不斷提高,在這個過程中,掌握精通活動的表現(xiàn)形式,在開展輔導工作和文化館活動中才會受到群眾的歡迎。由此,文化館自上而下聯(lián)系群眾,組織活動,解放思想,和群眾通過共同的創(chuàng)作,形成品牌力量,凝聚社會力量,推進群眾文化創(chuàng)新,為中華民族偉大復興做貢獻。
          3結語
          中國人口眾多,人民群眾區(qū)劃的基本單位社區(qū)是文化館工作人員管理的重點,僅僅做好政府交辦的事務是不行,缺少群眾作為觀眾的支持,長期以往會缺乏主動性和創(chuàng)造性。由此看來,文化館從館長到干部再到基層人員應該看齊其社會服務功能,聚焦全民對于藝術的熱愛,正確定位其在公共文化服務體系中的位置,提高積極性,提高創(chuàng)作性。
          參考文獻
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