“抓班子、帶隊(duì)伍，強(qiáng)作風(fēng)、守紀(jì)律”專題

　民主生活會個(gè)人對照檢查材料

　 “抓班子、帶隊(duì)伍，強(qiáng)作風(fēng)、守紀(jì)律”專題

　 民主生活會個(gè)人對照檢查材料

　 按照縣委統(tǒng)一安排，我深入學(xué)習(xí)了縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)的通知》和《關(guān)于堅(jiān)決整治黨員干部違規(guī)宴請違規(guī)飲酒問題的通知》等文件精神，和《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，充分認(rèn)識到了開展這次全縣干部紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓的重要性和必要性。下面，聚焦會議主題，我做對照檢查，請同志們批評幫助。

　 一、存在的主要問題

　 會前，根據(jù)意見建議征求和談心談話，共查擺出我個(gè)人原汁原味問題 35 條，梳理匯總為 9 條，我全部認(rèn)領(lǐng)，結(jié)合查擺問題，深查細(xì)照、反躬自省，我還有許多差距和不足，主要表現(xiàn)在：

　 1、是否存在理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不系統(tǒng)、不深入，思想境界不夠高，理想信念不夠堅(jiān)定，在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在一定差距等問題；

　 我平時(shí)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　不足之處：對習(xí)總書記治國理政及從嚴(yán)治黨方面的論述理解不夠深刻、把握不夠精準(zhǔn)、用以指導(dǎo)工作力度不大。

　 2、是否存在不嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在重大問題和政治原則、政治立場上不能與黨中央保持高度一致，對黨不忠誠不老實(shí)、表里不一，搞兩面派、做兩面人，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問題；

　 我始終嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在重大政治原則問題上，態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定、行動自覺，做到政治上絕對忠誠、組織上堅(jiān)決服從、行動上遵規(guī)守紀(jì)，對黨忠誠、表里如一。

　 3、是否存在貫徹執(zhí)行中央、省市和縣委的決策部署不堅(jiān)決不徹底，落實(shí)新發(fā)展理念打折扣、搞變通，搞上有政策、下有對策，推卸責(zé)任、應(yīng)付差事，被動執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行等問題；

　 我在工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省市和縣委的決策部署，落實(shí)新發(fā)展理念。也堅(jiān)決執(zhí)行縣委縣政府有關(guān)城市管理決定。

　 不足之處：在工作中還有畏難怕事心理，對存量的兩違建筑清理不夠有力，治理亂點(diǎn)難點(diǎn)有推等靠的污思想。

　 4、是否存在黨組織主要負(fù)責(zé)同志落實(shí)抓班子、帶隊(duì)伍主體責(zé)任不到位，對班子和干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠、抓促不夠的問題，重點(diǎn)談有沒有就班子和干部隊(duì)伍建設(shè)召開專題會議，如果有，召開了幾次，具體什么情況；如果沒有，什么原因；

　 不足之處：抓班子帶隊(duì)伍不夠主動經(jīng)常，按部就班，方法不多，責(zé)任不清。

　 5、是否存在黨組織主要負(fù)責(zé)同志履行全面從嚴(yán)治黨和修復(fù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)第一責(zé)任人職責(zé)不到位，對班子成員和黨員干部管理失之于寬失之于軟，對干部身上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題關(guān)注不夠、提醒不夠、糾改不夠等問題；

　 不足之處：平時(shí)把重點(diǎn)放在抓班子及對中層干部的管理上，對一般干部的苗

　頭性、傾向性問題關(guān)注還不夠、掌握不清。

　 6、是否存在黨組織主要負(fù)責(zé)同志在推薦干部和定崗定員中不堅(jiān)持公開公正公平原則，不充分征求班子成員和黨員干部意見建議，任人唯親、封官許愿、因人設(shè)崗等問題；

　 我作為單位主要負(fù)責(zé)人，在平時(shí)的干部推薦和定崗定員中，充分聽取班子成員和部分黨員干部的意見建議，始終堅(jiān)持公開公正公平的用人導(dǎo)向。不存在任人唯親、封官許愿、因人設(shè)崗等問題

　 7、是否存在黨組織主要負(fù)責(zé)同志官本位思想嚴(yán)重，“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮不充分，部署工作、推動落實(shí)不靠前指揮、親力親為，習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜，一會了之、一閱了之、一批了之等問題；

　 不足之處：抓工作不能全面推進(jìn)，什么工作催得緊就抓什么工作，缺乏持之以恒的工作韌勁。

　 8、是否存在黨組織主要負(fù)責(zé)同志不認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，在研究重大問題和做出重大決策時(shí)，不愿聽取采納班子成員的不同聲音，獨(dú)斷專行，搞一言堂等問題；

　 工作中我充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，聽取不同意見，嚴(yán)格按照“個(gè)人服從組織”、“少數(shù)服從多數(shù)”的原則研究重大問題和做出重大決策。

　 9、是否存在不維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、不支持班子建設(shè)、不顧全工作大局，不心往一起想、勁往一起使，各自為政，自行其是等問題；

　 在實(shí)際工作中，注重調(diào)查研究，多方聽取同事意見，注重團(tuán)隊(duì)力量，服從局黨組會議和局務(wù)會議決議。

　 10、是否存在“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，管工作不管紀(jì)律、管業(yè)務(wù)不管作風(fēng)，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不研究、不過問，監(jiān)督責(zé)任缺失，壓力傳導(dǎo)遞減，

　進(jìn)而導(dǎo)致組織渙散、紀(jì)律松懈、“四風(fēng)”反彈等問題；

　 不足之處：把重點(diǎn)放在干部上班期間的工作作風(fēng)及落實(shí)上，對干部在工作之余的情況不過問，失之于寬。對個(gè)別干部紀(jì)律松懈的問題不能真抓真嚴(yán)，失之于軟。

　 11、是否存在督促落實(shí)干部帶薪休假、年度體檢等人文關(guān)懷制度不積極，與干部談心談話不經(jīng)常，研究解決干部實(shí)際困難不到位等問題；

　 我嚴(yán)格遵守并執(zhí)行干部帶薪休假、年度體檢等人文關(guān)懷制度。

　 不足之處：在對干部的關(guān)心愛護(hù)上還有不小差距，與干部交流談話少，解決干部實(shí)際困難不到位。

　 12、是否存在思想不夠解放、視野不夠開拓，對一些新政策新機(jī)遇不提前介入、認(rèn)真研究、準(zhǔn)確把握，對一些新困難新挑戰(zhàn)不主動出擊、迎難而上、創(chuàng)新突破，引領(lǐng)發(fā)展、緊抓快辦能力跟不上形勢需要等問題；

　 不足之處：對工作中出現(xiàn)的困難缺乏有效應(yīng)對策略，創(chuàng)新突破、緊抓快辦的力度不夠，一些重大項(xiàng)目推動進(jìn)展慢。

　 13、是否存在思想懶惰、觀念陳舊、出不了實(shí)招、打不開局面等“不會為”和精神懈怠、不在狀態(tài)、推拖等靠、執(zhí)行不力等“不想為”，以及缺乏擔(dān)當(dāng)、明哲保身、能辦不辦、該辦不辦等“不敢為”等缺乏擔(dān)當(dāng)、工作效能低下問題；

　 我不存在以上問題。

　 14、是否存在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省市、縣委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格、不堅(jiān)決，在市委禁止工作日飲酒和縣委“禁酒令”發(fā)布后，依然違規(guī)宴請、違規(guī)飲酒等問題；

　 我一直堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《實(shí)施細(xì)則》精神，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》，及縣委兩個(gè)文件精神，沒有違規(guī)宴請、違規(guī)飲酒問題。

　15、是否存在違規(guī)參與賭博、違規(guī)出入娛樂場所、違規(guī)酒駕醉駕等做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符事情等問題；

　 本人平時(shí)都能夠嚴(yán)格自我約束，從不參與任何賭博活動，不進(jìn)入娛樂場所，不違規(guī)飲酒醉駕。

　 16、是否存在自由散漫，紀(jì)律意識不強(qiáng)，上班遲到早退、無故脫崗、擅自離崗，無故缺勤或長期不上班，上班期間串崗、聊天、上網(wǎng)、購物、打游戲等做與工作無關(guān)事情等問題；

　 作為單位主要負(fù)責(zé)人，平時(shí)以工作為主，愛好書法，不上網(wǎng)不打游戲，也不聊天。

　 17、是否存在落實(shí)請示報(bào)告制度不嚴(yán)格，該請示的不請示、該報(bào)告的不報(bào)告，外出開會出差不打招呼、不提前審批，甚至等不假而別、超假不歸，借口出公差為個(gè)人辦私事等問題；

　 我嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度和外出請銷假制度，沒有以出公差為由辦私事。

　 18、是否存在群眾觀念淡漠，服務(wù)意識差，在辦理涉及群眾事務(wù)時(shí)冷、硬、橫、推，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題；

　 我時(shí)刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送。

　 不足之處：對待群眾態(tài)度上有時(shí)比較急躁，服務(wù)意識不強(qiáng)，處理群眾難點(diǎn)問題辦法不多。

　 19、是否存在黨員意識不強(qiáng)，口無遮攔編造、聽信、傳播、散布有損大局、影響形象、破壞穩(wěn)定的不實(shí)信息等問題；

　 在重大政治原則問題上，我能做到態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定、行動自覺，做到政

　治上絕對忠誠、組織上堅(jiān)決服從、行動上遵規(guī)守紀(jì)。在各項(xiàng)工作中毫不動搖貫徹落實(shí)黨組織任何決定。

　 20、是否存在生活作風(fēng)奢靡、貪圖享受、追流行、講排場和不重視家風(fēng)建設(shè)，對配偶子女疏于管理等問題。

　 我始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度，不奢靡，不消沉，不墮落。

　 二、產(chǎn)生問題的原因分析

　 針對查擺出的這些問題，深刻剖析問題根源，主要有以下五個(gè)方面：

　 （一）理想信念不夠牢靠。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅(jiān)定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。但是隨著時(shí)間的推移，社會風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不夠強(qiáng)，自我要求和標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

　 （二）黨性鍛煉還不夠扎實(shí)。隨著年齡的增長逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松了理論學(xué)習(xí)，以事務(wù)多為辭代替了黨性鍛煉，考慮個(gè)人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，從馬克思主義世界觀人生觀價(jià)值觀上來分析，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不思進(jìn)取現(xiàn)象，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)。

　 （三）宗旨意識有所淡化。自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠信做人、踏實(shí)干事，然而，實(shí)際工作問題的產(chǎn)生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場不夠突出。

　 （四）擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、

　不敢想不敢闖，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。缺乏敢于負(fù)責(zé)的精神，沒有了“拼命三郎”的雄心壯志，尤其是工作中直面問題，敢于碰硬的勁頭不足，怕惹人的思想較為嚴(yán)重，說到底是擔(dān)當(dāng)精神下滑的表現(xiàn)。

　 （五）自我要求有所放松。自認(rèn)為平時(shí)工作中能夠守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事；對各項(xiàng)政策、法規(guī)貫徹的執(zhí)行，做到不偏向、不越軌、不出格。但對社會上一些不良現(xiàn)象，認(rèn)為事不關(guān)己，缺乏應(yīng)有的抵制；對一些不正之風(fēng)，思想上缺乏應(yīng)有的警惕，認(rèn)為苛刻了會傷人面子，漸漸放松了主觀世界的改造和要求。這些都與主題教育的要求有差距，讓一些問題的滋生有了土壤和空間。

　 三、今后努力方向及整改措施

　 對以上存在問題，在今后工作中，我將重點(diǎn)從四個(gè)方面加以改進(jìn)和提高

　 （一）堅(jiān)定理想信念，始終對黨忠誠。一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和計(jì)劃性、針對性，努力做到持之以恒、堅(jiān)持不懈、學(xué)以致用。二是下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，杜絕一切形式主義，樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實(shí)。三是圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，著力從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上解決問題，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，保持高度政治責(zé)任感。

　 （二）強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。一是踐行群眾路線。大力弘揚(yáng)焦裕祿無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上。二是樹立群眾觀點(diǎn)。真正把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，堅(jiān)持眼睛向下看，腳步朝下走，多向人民群眾學(xué)習(xí)，多向人民群

　眾問計(jì)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。三是真心服務(wù)群眾。虛心接地氣、樹正氣，結(jié)合黨和人民群眾的實(shí)際工作，為群眾辦好事。

　 （三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。一是堅(jiān)持立行立改。對自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的“四有”要求，認(rèn)真制定整改方案，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強(qiáng)化服務(wù)意識。結(jié)合開展脫貧攻堅(jiān)活動，多和群眾交流、溝通，學(xué)習(xí)、請教，多為群眾辦實(shí)事、解難題；及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，積極適應(yīng)新時(shí)代工作新要求。三是提高服務(wù)質(zhì)量。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意。

　 （四）落實(shí)嚴(yán)實(shí)要求，務(wù)實(shí)干凈干事。一是時(shí)時(shí)嚴(yán)于律己。堅(jiān)持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。不斷修正“三觀”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)黨性鍛煉，追求高尚情操，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。三是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，不斷提高工作成效。

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