園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)履行意識形態(tài)工作責(zé)任情況報告
發(fā)布時間:2020-08-15 來源: 工作計劃 點擊:
園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)履行意識形態(tài)工作責(zé)任情況報告
在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)全委認(rèn)真貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神,把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé),依照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求,積極培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀,壯大主流思想輿論,統(tǒng) 1 思想、凝聚氣力。認(rèn)真實行班子集體意識形態(tài)工作的主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第 1責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,明確具體責(zé)任,建立完善責(zé)任考核機制,把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責(zé)任制,納入目標(biāo)管理,與黨的其他工作緊密結(jié)合,1 起部署、1 起落實、1 起檢查、1 起考核,確保了意識形態(tài)工作責(zé)任的落實,F(xiàn)將實行意識形態(tài)工作責(zé)任情況報告以下:
1、上半年意識形態(tài)工作展開情況 ?
。1)強化組織領(lǐng)導(dǎo),落實主體責(zé)任 ?
為進 1 步加強和改進意識形態(tài)工作,園區(qū)管委會成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由綜合黨委書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各股室長為成員,由黨政辦具體負(fù)責(zé)平常工作調(diào)和。在工作中,認(rèn)真實行班子集體意識形態(tài)工作的主體責(zé)任,堅持“1 把手”帶頭,切實當(dāng)好“第 1 責(zé)任人”,班子成員各負(fù)其責(zé),將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程,完善談心談話制度,始終掌握機關(guān)干部和企業(yè)職工的思想文化動態(tài),辨析突出問題,分清主流支流,針對性引導(dǎo)重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭偏向性問題。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,納入目標(biāo)管理,并將班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內(nèi)容,確保了意識形態(tài)工作責(zé)任的落實。
。2)加強理論學(xué)習(xí),提升思想認(rèn)識 ?
以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺,結(jié)合推動“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育
常態(tài)化制度化,把意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容,切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。1 是制定黨工委中心組學(xué)習(xí)和機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)計劃,將學(xué)習(xí)納入到“3 會 1 課”中,做到理論學(xué)習(xí)有制度、有計劃、有主題、有記錄。今年以來,組織黨員干部專題學(xué)習(xí)研討 4次,撰寫心得體會等文章 30 余篇,組織參加各類縣知識大講堂 10 余人次。2 是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。干部職工政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,前后展開了學(xué)習(xí)黨的 109 大精神、新黨章和黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)等。特別針對認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹____總書記重要唆使精神,廣泛組織展開向廖俊波同志學(xué)習(xí)活動,前后采取中心組專題學(xué)習(xí)研討、支部集中學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)討論等方式,反復(fù)學(xué)、扎實學(xué),確保將精神深入領(lǐng)會,并學(xué)以致用貫徹到學(xué)習(xí)和工作中。3 是建立黨員職工個人學(xué)習(xí)檔案,將干部職工的學(xué)習(xí)筆記、心得體會等集中收入整理,記錄干部學(xué)習(xí)成長歷程,同時抓嚴(yán)抓實黨員干部學(xué)習(xí)教育,完成 20 余人次干部教育在線學(xué)習(xí)。
。3)重視輿論引導(dǎo),保護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全 ?
始終堅持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理,掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),截止目前,已妥善處理 96333 熱線反應(yīng)的關(guān)系大眾和企業(yè)切身利益的問題3 件,同時制定完善園區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處理方案,切實做到輿情情況第 1 時間知曉,引導(dǎo)和服務(wù)第 1 時間到位。建立健全黨務(wù)政務(wù)信息公然制度,建設(shè)園區(qū)“智慧平臺”,開通園區(qū)官方微信公眾號和企業(yè)服務(wù)群,意識形態(tài)陣地建設(shè)管理成效明顯。重視掌握了解各級新聞媒體的輿情動態(tài),健全政務(wù)輿情回應(yīng)制度、澄清虛假或不完全信息制度等工作機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論,為網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作的展開提供堅強的組織保障。
。4)團結(jié)服務(wù)企業(yè),做大做強意識形態(tài)陣地 ?
以文明城市創(chuàng)建為抓手,全面推動園區(qū)精神文明建設(shè),延續(xù)加
大文明城市創(chuàng)建力度,鞏固文明創(chuàng)建成果,上半年累計新增各類宣揚標(biāo)識 20 余幅,文明志愿者活動有序展開。與此同時,結(jié)合“兩學(xué) 1做”學(xué)習(xí)教育,深入推動意識形態(tài)工作進企業(yè)、進車間,結(jié)合創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范點,利用 qq 群、微信群組織 30 多家非公黨組織黨員進行集中學(xué)習(xí)達(dá) 20 余人次,評選表彰園區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 15 個、先進基層黨組織 5 個,先進示范帶動作用明顯,意識形態(tài)感染力不斷增強;屢次組織班子成員帶隊赴企業(yè)和社區(qū)展開黨建調(diào)研和意識形態(tài)宣揚活動,同時將意識形態(tài)工作納入項目服務(wù)和企業(yè)評價全進程,重視黨風(fēng)廉政建設(shè),切實團結(jié)服務(wù)好基層中的知識份子,引導(dǎo)積極健康的主流思想覆蓋園區(qū)。
2、存在的問題和差距 ?
1 是加強黨員干部理論武裝方面。政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠,系統(tǒng)性不強,理論學(xué)習(xí)偏向于機械化、碎片化,習(xí)慣于會上學(xué)習(xí),利用業(yè)余時間展開系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠,同時聯(lián)系園區(qū)實際展開政治紀(jì)律教育的方式還有待豐富,少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律意識不強、認(rèn)識不到位。比如少數(shù)黨員干部以業(yè)務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí),在黨支部學(xué)習(xí)、專題研討會議中準(zhǔn)備不充分、發(fā)言不積極等。
2 是意識形態(tài)陣地建設(shè)管理方面。新聞上稿數(shù)量不多,對內(nèi)對外宣揚力度還需要進 1 步加大,經(jīng)濟發(fā)展成果方面的宣揚較多,對宏揚傳統(tǒng)美德、精神文明創(chuàng)建、主流文化思想內(nèi)容宣揚較少,宣揚思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)役力還需要進 1 步提高。
3 是團結(jié)引導(dǎo)服務(wù)本行業(yè)知識份子方面。少數(shù)機關(guān)干部習(xí)慣于座辦公室,與企業(yè)溝通主要通過打電話,深入企業(yè)較少,與園區(qū)知識份子缺少有效溝通,在團結(jié)引導(dǎo)服務(wù)企業(yè)知識份子方面有待加強。
3、下 1 步工作打算及對策建議
1 是以“兩學(xué) 1 做”規(guī)范化制度化建設(shè)為契機,強化理論武裝。牢固建立“4 個意識”,特別是核情意識、看齊意識,深入貫徹____總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神,扎實推動園區(qū)“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作,制定年度學(xué)習(xí)計劃、按季度作出安排、按月落實任務(wù),通過進機關(guān)、進企業(yè)、進車間,將“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育進 1 步融入“3 會 1 課”;堅持意識形態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展同步抓,克服重表面輕研究、重束縛輕修煉的認(rèn)識偏差,全面展開廉政談心談話,穩(wěn)步構(gòu)建“親”“清”的政商關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系和清清新爽的同志關(guān)系。
2 是延續(xù)完善園區(qū)信息宣揚隊伍建設(shè),加強單位網(wǎng)站、微信公眾號和信息工作群組的管理。弄好計劃和形象設(shè)計,明確每一個階段的宣揚主題,突出外宣的系統(tǒng)性和連續(xù)性,強調(diào)轉(zhuǎn)動效應(yīng);新聞稿件分任務(wù)、定指標(biāo),建立鼓勵機制,賞罰掛鉤,廣泛發(fā)動職工參與宣揚提供宣揚素材的積極性;充分發(fā)揮社會公眾的輿論宣揚作用,以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為主題,圍繞提高大眾素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機關(guān)風(fēng)格、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、強化和諧園區(qū)管理等各項基礎(chǔ)性工作,切實把意識形態(tài)陣地建設(shè)管應(yīng)當(dāng)成 1 項系統(tǒng)工程來抓。
3 是完善和督查聯(lián)系企業(yè)訪問制度,與 1 線職工談心談話,深入調(diào)查研究,及時掌握園區(qū)各處思想動態(tài);通過展開園區(qū)大講堂、技能培訓(xùn)等活動,不斷提高園區(qū)職工的理論知識水平和工作技能;以非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建為契機,打造和培養(yǎng) 1 批基層黨組織的意識形態(tài)陣地模范企業(yè),延續(xù)提升園區(qū)意識形態(tài)工作感染力,努力塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向,以意識形態(tài)促經(jīng)濟發(fā)展,提升工作效力,為園區(qū)經(jīng)濟社會全面、調(diào)和、可延續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
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