在局黨組研究部署黨建工作會(huì)上的講話

2019年，是省廳推進(jìn)“黨建強(qiáng)X”行動(dòng)計(jì)劃的第一年，也是我局運(yùn)用黨建信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范考核的第一年，局機(jī)關(guān)各黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢牢把握XX機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)的根本定位，落實(shí)支部建設(shè)各項(xiàng)制度的意識(shí)不斷增強(qiáng)、基礎(chǔ)不斷夯實(shí)、能力不斷提升，機(jī)關(guān)黨建的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量不斷提高，為完成全年XX項(xiàng)目和各項(xiàng)任務(wù)發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。2020年，XX工作擔(dān)負(fù)的職責(zé)更加重大、任務(wù)更加艱巨，機(jī)關(guān)黨建如何更加有效地發(fā)揮領(lǐng)航定向、凝聚人心的服務(wù)保證作用，值得我們深入思考和謀劃部署。

下面，根據(jù)局黨組工作安排，主要講三個(gè)方面問題：

一、2019年機(jī)關(guān)黨建存在的主要問題

綜合平時(shí)掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個(gè)方面的問題：

一是重?cái)?shù)量不重質(zhì)量。各黨支部能夠按照支部建設(shè)“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話、民主評(píng)議等制度規(guī)定的剛性要求，在落實(shí)次數(shù)上都能夠按規(guī)定完成，做到每月至少組織X次集體學(xué)習(xí)、X次黨日活動(dòng)、X次支委會(huì)和X次談心談話，每季至少召開X次支委會(huì)、每半年至少報(bào)告X次支部工作情況，每年至少召開X次組織生活會(huì)、開展X次民主評(píng)議黨員，等等。但在落實(shí)數(shù)量要求的同時(shí)，落實(shí)的質(zhì)量有沒有同步有所保證，已經(jīng)成為擺在高質(zhì)量推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建所要面對(duì)的問題。從考核情況看，重?cái)?shù)量不重質(zhì)量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，2019年局機(jī)關(guān)X個(gè)在職黨支部全年開展談心談話共X次，平均每個(gè)支部開展X次，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過每半年至少開展X次談心談話的規(guī)定要求，但從上報(bào)的記錄看，有很大一部分是征求對(duì)支部工作意見建議類的談話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規(guī)定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質(zhì)量難以保證。

二是重結(jié)果不重效果。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為新時(shí)代推進(jìn)各方面建設(shè)的壓艙石，機(jī)關(guān)黨建工作要求很高、任務(wù)很多，各黨支部采取統(tǒng)籌兼顧、一會(huì)多用的方式，落實(shí)支部建設(shè)各項(xiàng)制度，正成為一種新常態(tài)，但同時(shí)也帶來新問題。主要表現(xiàn)在支部八項(xiàng)組織生活中，表面上是落實(shí)了，但落實(shí)過程和效果難以體現(xiàn)和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會(huì)多用”，把黨員大會(huì)開成了集體學(xué)習(xí)新思想、支部書記講黨課、廉政和紀(jì)律教育、黨政聯(lián)席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會(huì)議，表面上看，雖然落實(shí)了各項(xiàng)制度和各方面要求，但實(shí)際上卻是為了應(yīng)付而應(yīng)付，影響甚至失去了學(xué)習(xí)教育、講黨課和思想分析的應(yīng)有效果，存在有名無實(shí)的可能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年局機(jī)關(guān)X個(gè)在職黨支部共召開黨員大會(huì)XX次，從中分化出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育X次、“不忘初心、牢記使命”主題教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部書記上黨課X次、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課X次、微黨課X次等，黨員大會(huì)的內(nèi)容承載量如此之多，落實(shí)結(jié)果是有了，效果卻大打折扣。

三是重人手不重人頭。這個(gè)問題存在兩個(gè)方面的現(xiàn)象。一個(gè)是支部黨務(wù)干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務(wù)具體工作就算完成任務(wù)，而不注意看“人頭”，即沒有認(rèn)真考察承擔(dān)黨務(wù)工作的人員，是否具備應(yīng)有的能力素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)資歷。尤其是有的支部在有新進(jìn)工作人員、新接收軍轉(zhuǎn)干部的情況下，把支部黨務(wù)工作更換交接給這些“新人”，這些人員因?yàn)閯倎韺?duì)局機(jī)關(guān)和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)、能力上還沒有過多積累，承擔(dān)具體的黨務(wù)工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩(wěn)定性連續(xù)性，2019年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個(gè)原因。另一個(gè)重人手不重人頭表現(xiàn)在，黨員隊(duì)伍的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，有的支部只會(huì)做面上的工作，不善于做個(gè)別人的工作，黨員教育管理的針對(duì)性有效性不夠不力，內(nèi)部不夠團(tuán)結(jié)、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四是重業(yè)務(wù)不重黨務(wù)。這既是老生常談的現(xiàn)象，又是不得不提的問題。以前，面對(duì)業(yè)務(wù)與黨務(wù)“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在XX一線飄揚(yáng)”活動(dòng)、建立“雙匯報(bào)雙推進(jìn)”制度、實(shí)施“雙百分”制考核等工作，已經(jīng)得到一定程度的改進(jìn)和解決。但同時(shí)，機(jī)關(guān)黨建如何在更高層次上服務(wù)于XX高質(zhì)量發(fā)展上，跟得不夠緊、貼得還不夠?qū)崱Ａ?xí)總書記強(qiáng)調(diào)指出，要牢固樹立“抓黨建是最大政績(jī)”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發(fā)揮好定向領(lǐng)航、凝聚人心的作用，這才是最大政績(jī)�，F(xiàn)在有少數(shù)支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成自己的第一職務(wù)，沒有把黨建職責(zé)當(dāng)做自己的首要責(zé)任，僅僅把自己定位成是業(yè)務(wù)干部，只要把業(yè)務(wù)工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責(zé)”上有所偏差，在如何主動(dòng)有效落實(shí)黨建工作上，沒有開動(dòng)腦筋想辦法出點(diǎn)子，存在推一推動(dòng)一動(dòng)的等靠依賴思想，甚至還會(huì)把黨務(wù)與業(yè)務(wù)對(duì)立起來、割裂開來，認(rèn)為是添負(fù)擔(dān)、找麻煩，沒有深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作具有強(qiáng)大的思想引領(lǐng)、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業(yè)務(wù)抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵(lì)的建設(shè)效應(yīng)。

五是重年終考核不重年中考查。2019年的黨建考核中出現(xiàn)的一個(gè)現(xiàn)象十分有代表性，不少支部送往機(jī)關(guān)黨委的紙質(zhì)考核臺(tái)賬十分完備，但黨建信息系統(tǒng)里的電子臺(tái)賬卻存在較多缺漏，搶補(bǔ)臺(tái)賬應(yīng)付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認(rèn)為，工作都是做了的，只是因?yàn)榈怯洸患皶r(shí)，補(bǔ)臺(tái)賬是正常合理的。有的支部認(rèn)為，黨建考核中的具體事項(xiàng)內(nèi)容，要有機(jī)關(guān)黨委的通知才能準(zhǔn)備相應(yīng)的臺(tái)賬，沒有通知就沒有準(zhǔn)備。等等。這些現(xiàn)象和認(rèn)識(shí)都集中反映出，少數(shù)支部在抓黨建工作落實(shí)中，只注重年底的考核、不注重平日的養(yǎng)成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯(cuò)誤有害的思想傾向和工作導(dǎo)向�？己思仁侵笓]棒，更是責(zé)任狀，既要看落實(shí)了沒有，更要看落實(shí)得怎么樣，不是簡(jiǎn)單補(bǔ)個(gè)臺(tái)賬就可以蒙混過關(guān)的事情。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)站位還不夠高。對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不到位，還存在抓黨建是軟任務(wù)、抓業(yè)務(wù)是硬任務(wù)的想法。在抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對(duì)黨建工作統(tǒng)攬全局認(rèn)識(shí)不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應(yīng)有的位置。

二是走在前做表率意識(shí)還樹得不牢。少數(shù)支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實(shí)、嚴(yán)格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當(dāng)示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強(qiáng)，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實(shí)。

三是黨性觀念弱化現(xiàn)象還依然存在。表現(xiàn)出黨員意識(shí)不強(qiáng)，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對(duì)制度規(guī)定的剛性執(zhí)行上堅(jiān)持得不好。對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不深、堅(jiān)守不力，思想上放松了加強(qiáng)黨性鍛煉的要求，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性。

四是黨建工作的方法創(chuàng)新還不夠多。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢(shì)的變化而更新，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，創(chuàng)新力不足。無論是黨建學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習(xí)慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，學(xué)習(xí)方式方法枯燥，教育內(nèi)容單一，缺乏生機(jī)和活力等等。

三、2020年機(jī)關(guān)黨建思路對(duì)策

2019年3月，中共中央下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》，對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作提出了7個(gè)方面25條意見；
2019年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議在北京召開，習(xí)近平總書記出席并講話，這些都為我們做好機(jī)關(guān)黨建工作指明了前進(jìn)方向，提供根本遵循。2020年，我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于XX工作的重要指示批示，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以組織實(shí)施省廳“黨建強(qiáng)X”行動(dòng)計(jì)劃為抓手，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，在增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的政治性、融合性、規(guī)范性、創(chuàng)新性、純潔性上持續(xù)用力，推動(dòng)局機(jī)關(guān)黨建工作不斷創(chuàng)新、不斷突破、不斷提高。

（一）突出政治性，握牢機(jī)關(guān)黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準(zhǔn)定位。把政治建設(shè)擺在機(jī)關(guān)黨建的首位，聚焦全面從嚴(yán)治黨的時(shí)代大背景，聚焦XX機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)的新定位，聚焦XX機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的新課題，通過組織實(shí)施“黨建強(qiáng)X”行動(dòng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)XX機(jī)關(guān)政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律五大建設(shè)，引導(dǎo)XX干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，努力在學(xué)習(xí)貫徹新思想上走在前，在堅(jiān)決落實(shí)黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動(dòng)XX高質(zhì)量發(fā)展上走在前。二是在深化主題教育上力求實(shí)效。充分運(yùn)用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”，以支部為單位，持續(xù)開展“三學(xué)”、“三問”和“四重四亮”活動(dòng)，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經(jīng)典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統(tǒng)教育黨課、開展主題聯(lián)學(xué)等，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于XX工作的重要講話和指示批示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝和思想引領(lǐng)。三是在守好意識(shí)形態(tài)陣地上下好功夫。堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，管好陣地、把準(zhǔn)導(dǎo)向、建強(qiáng)隊(duì)伍，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。局黨組半年分析1次意識(shí)形態(tài)工作形勢(shì)，聽取1次意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào)，組織開展1次XX干部思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，邀請(qǐng)專家學(xué)者作1次意識(shí)形態(tài)專題報(bào)告。各黨支部認(rèn)真落實(shí)思想政治工作定期分析報(bào)告和談心談話制度，針對(duì)干部職工思想狀況，及時(shí)有效加以引導(dǎo)，既解決干部職工思想問題，又解決實(shí)際困難。

（二）提高融合性，打造機(jī)關(guān)黨建雙引擎。一是全面壓實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，召開全市XX機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，全面部署年度局機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)，及時(shí)反饋支部書記述責(zé)述廉述黨建民主測(cè)評(píng)情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，強(qiáng)化黨內(nèi)職務(wù)是第一職務(wù)、黨建責(zé)任是第一職責(zé)的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標(biāo)、行動(dòng)有方向。二是確立完善“雙匯報(bào)雙推進(jìn)雙考核”工作機(jī)制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報(bào)黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況，機(jī)關(guān)黨委同時(shí)通報(bào)講評(píng)黨務(wù)工作、提示黨建任務(wù)，年底繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)業(yè)務(wù)“雙百分”制考核，堅(jiān)持將業(yè)務(wù)工作與機(jī)關(guān)黨建工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發(fā)揮黨組織在政治上的核心作用和業(yè)務(wù)上的保障作用。三是把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入XX工作全過程。進(jìn)一步拓展“黨旗在一線飄揚(yáng)、黨徽在崗位閃耀”活動(dòng)內(nèi)涵，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、改革優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨建工作的組織資源、組織活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)XX工作發(fā)展的動(dòng)力，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進(jìn)黨建工作和XX工作相互融合、相互促進(jìn)。適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，評(píng)選各黨支部抓黨建促攻堅(jiān)克難、抓黨建促擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀案例，營(yíng)造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的結(jié)合點(diǎn)。聚焦貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求和“三項(xiàng)機(jī)制”、推進(jìn)XX項(xiàng)目XX組織方式“兩統(tǒng)籌”、發(fā)揮XX“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設(shè)性作用等方面，找準(zhǔn)黨建工作推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的突破口和切入點(diǎn)，探索建立黨建和業(yè)務(wù)融合機(jī)制，將機(jī)關(guān)黨建內(nèi)容作為XX業(yè)務(wù)知識(shí)的一部分納入干部日常培訓(xùn)、冬夏兩季集中整訓(xùn)內(nèi)容，在完成XX業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，體現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建的特色，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建在服務(wù)中心、隊(duì)伍建設(shè)上的促進(jìn)保障作用。

（三）圍繞規(guī)范性，提升機(jī)關(guān)黨建內(nèi)動(dòng)力。一是以支部高質(zhì)量落實(shí)黨建制度推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。抓住我局創(chuàng)建市級(jí)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)品牌的有利契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，從組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺(tái)賬和活動(dòng)陣地五個(gè)方面，努力培育出具有標(biāo)準(zhǔn)化品牌效應(yīng)的機(jī)關(guān)黨支部。同時(shí)，注重抓先進(jìn)、抓示范與抓整頓、抓后進(jìn)并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)帶動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織黨建水平全面提升、促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的新路子，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是以黨務(wù)干部能力的有效提升推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合開展領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)與綜合素質(zhì)提升高級(jí)研修班等，組織開展黨建理論培訓(xùn)。在積極選送黨務(wù)干部外出培訓(xùn)的同時(shí)，利用“微講堂”開展黨務(wù)干部培訓(xùn)。堅(jiān)持在干中學(xué)、在學(xué)中干，探索建立黨支部黨務(wù)干部選用報(bào)告審批制度，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部黨務(wù)干部，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)干部隊(duì)伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實(shí)踐推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。持續(xù)改造智慧黨建信息系統(tǒng)，重點(diǎn)在增強(qiáng)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)填報(bào)的規(guī)范性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性上進(jìn)行提檔升級(jí)，推動(dòng)“信息化+機(jī)關(guān)黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術(shù)手段倒逼各黨支部在落實(shí)黨建制度、提高黨建質(zhì)量上下功夫、見成效。同時(shí)，結(jié)合運(yùn)用“兩微一網(wǎng)”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等信息媒體，為推進(jìn)和展現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺(tái)，為機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化提供更多技術(shù)支撐。

（四）強(qiáng)化創(chuàng)新性，增添機(jī)關(guān)黨建加速器。一是守正抓實(shí)傳統(tǒng)載體。按照新條例對(duì)我局機(jī)關(guān)黨支部工作實(shí)施細(xì)則進(jìn)行梳理完善，對(duì)“三會(huì)一課”制度從內(nèi)容、程序、方式等方面做出具體規(guī)定，完善機(jī)關(guān)黨建工作監(jiān)督檢查、壓力傳導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用等機(jī)制，堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經(jīng)”不敏感等問題，賦予組織生活實(shí)質(zhì)內(nèi)容和思想內(nèi)涵，切實(shí)發(fā)揮組織生活對(duì)黨員的教育引導(dǎo)功能。二是豐富多樣組織活動(dòng)。全面落實(shí)黨建統(tǒng)一活動(dòng)日制度，每周五下午為支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)日、每月第三周星期五為全局黨建統(tǒng)一活動(dòng)日，以主題黨日、實(shí)踐活動(dòng)為平臺(tái)，組織機(jī)關(guān)黨員參加喜聞樂見的活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區(qū)黨建共建、評(píng)先選優(yōu)等。在元旦春節(jié)、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日開展文化活動(dòng)，并納入黨建活動(dòng)常態(tài)運(yùn)行軌道，豐富黨建工作人文內(nèi)涵，增強(qiáng)感染力和感召力。三是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、激發(fā)黨員先進(jìn)意識(shí)等新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織開展專題調(diào)研，為推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供支撐。提高機(jī)關(guān)黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統(tǒng)，發(fā)揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺(tái)的作用。用好機(jī)關(guān)黨支部微信群，搭建機(jī)關(guān)黨建工作新陣地，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作的信息化、科學(xué)化水平。探索推進(jìn)黨員品牌工程，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機(jī)關(guān)黨建工作新品牌。

（五）聚焦純潔性，上好機(jī)關(guān)黨建安全鎖。一是強(qiáng)化不敢腐的震懾，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。落實(shí)完善廉政談話制度，把紀(jì)律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理監(jiān)督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機(jī)關(guān)紀(jì)委不定期組織對(duì)各處室、中心的廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律等尤其是XX現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律進(jìn)行明察暗訪，確保各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強(qiáng)XX廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。重新對(duì)XX機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，修訂《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》和《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作制度》，與駐局紀(jì)檢組建立嵌入式監(jiān)督模式等廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)所有XX項(xiàng)目實(shí)行XX組長(zhǎng)、主X廉政談話，對(duì)重點(diǎn)XX項(xiàng)目開展X前、X中、X后“三點(diǎn)監(jiān)察”和執(zhí)行XX紀(jì)律廉政巡查回訪，達(dá)到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監(jiān)督卡回收率100%，扎緊織密廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度籠子。三是增強(qiáng)不想腐的自覺，持之以恒開展黨風(fēng)廉政教育。利用支部學(xué)習(xí)日、黨員活動(dòng)日集中學(xué)習(xí)市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件和典型案例，強(qiáng)化XX“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動(dòng)，不斷上牢擰緊XX干部的廉政思想弦。加強(qiáng)對(duì)處級(jí)干部、關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在XX監(jiān)督的日常點(diǎn)滴中規(guī)范從X行為，在一言一行中遵守廉潔自律準(zhǔn)則，在生活起居中注重家庭家教家風(fēng)，自覺廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家。

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