2020年組織工作要點寫作模式+原創(chuàng)范文
發(fā)布時間:2020-08-31 來源: 工作計劃 點擊： 
2020年組織工作要點寫作模式+原創(chuàng)范文
第一部分工作要點寫作模式
黨委部門工作要點一般由標題(含成文日期)、正文部分組成。
一、標題(含成文日期)
由“（單位名稱）XXX+（時間區(qū)間）XXX年+XXX工作要點”構成。標題下，另起一行寫上成文日期：(XXX年X月X日)。模式如下：
中共XXX縣委組織部
2020年全縣組織工作要點
二、正文
一般采用“總──分”結(jié)構。由“前言+主體”兩部分構成。前言部分為總綱，統(tǒng)領全文，高度概括、簡明扼要地說明制定要點的目的依據(jù)、指導思想或工作布局。主體部分為分述，對目標、任務、措施層層分解，按主次、重輕、大小順序一一列寫，做到具體明確、條理清晰。模式如下：
“總”寫(前言部分)：
2020年，全縣組織工作總體要求是：堅持以XXX為指導，增強XXX，全面貫徹XXX精神，認真落實XXX部署，緊扣XXX中心工作，以XXX為遵循，著力XXXX，著力XXXX，著力XXXX，著XXXX，為堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保證。
“分”寫(主體部分)：
一、聚焦“忠誠”，著力加強黨的政治和思想建設
1.堅持實施鑄魂補鈣工程。
2.堅持做實永恒課題和終身課題。
3.堅持持續(xù)強化忠誠教育培訓。
二、聚焦“干凈”，著力加強干部監(jiān)督工作
4.嚴格干部選拔任用工作監(jiān)督。
5.推動巡視巡察整改落實。
6.嚴格干部日常監(jiān)督。
三、聚焦“擔當”，著力推進組織工作治理體系和能力現(xiàn)代化
7.健全組織系統(tǒng)主動履職發(fā)揮作用體系。
8.健全黨員干部素質(zhì)培養(yǎng)體系。
9.健全黨員干部知事識人體系。
10.健全黨員干部選拔任用體系。
11.健全黨員干部從嚴管理體系。
12.健全黨員干部正向激勵體系。
四、聚焦“引領”，著力提升基層黨組織政治功能和組織力
13.實施“三化”工程，提升基層組織規(guī)范化建設水平。
14.實施“四強”工程，提升基層組織政治功能和組織力。
15.實施“五優(yōu)”工程，提升基層黨建全面進步全面過硬質(zhì)量。
五、聚焦“匯才”，著力做好黨管人才工作，
16.打造引才工程升級版。。
17.加快培養(yǎng)本土名商名家名匠。
18.優(yōu)化提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。
六、聚焦“過硬”，著力強化組工干部隊伍自身建設
19.突出錘煉忠誠品格。
20.用力提升專業(yè)素養(yǎng)。
21.持續(xù)鍛造嚴實作風。
22.全面深化陽光組工。
第二部分原創(chuàng)范文
中共XXX縣委組織部
2020年全縣組織工作要點
2020年，全縣組織工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央和省市組織工作會議部署，緊扣縣委“12345”中心工作，以新時代黨的建設總要求和新時代組織工作路線為遵循，著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，著力健全和落實科學精準的選賢任能制度、科學嚴密的組織制度、科學有效的人才制度，著力提升基層黨組織政治功能和組織力，著力加強組工干部自身建設，為堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保證。
一、聚焦“忠誠”，著力加強黨的政治和思想建設
1.堅持實施鑄魂補鈣工程。制定并落實《關于深入實施鑄鬼補鈣工程的意見》，列為各級黨委(黨組)理論學習中心組學習的必學首項內(nèi)容，堅定不移把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要根本政治任務，把黨的政治建設擺在首位，始終做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走，著力提高黨員干部政治覺悟、政治能力，把忠誠和看齊刻進心坎里、流淌在血液里、寫在崗位上、融入事業(yè)中，幫助黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，更加牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，更加在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決把黨中央決策部署和省市縣委工作安排不折不扣落實到位。
2.堅持做實永恒課題和終身課題。鞏固拓展主題教育成果，建立和落實不忘初心、牢記使命的制度，把不忘初心牢記使命作為黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，在黨員干部本職工作崗位上、急難險重的任務中和黨、國家、人民需要的時候踐行初心和使命，在堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)中向黨和人民交上一份滿意的答卷。
3.堅持持續(xù)強化忠誠教育培訓。運用習近平總書記接續(xù)部署開展的黨的群眾實踐教育活動、“三嚴三實”主題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，這四場學習教育的成功經(jīng)驗，縱深推進和強化黨員干部的忠誠教育，用先進典型、身邊楷模耳濡目染、日積月累的熏陶浸潤，把忠誠植根于高度理性認同、情感認同中，修為黨員干部對黨忠誠的堅強品質(zhì)，彰顯做到“兩個維護”定力和能力。擬于上半年和下半年以縣委黨校為主陣地，分批次舉辦黨員干部忠誠教育輪訓班。
二、聚焦“干凈”，著力加強干部監(jiān)督工作
4.嚴格干部選拔任用工作監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》和干部選拔任用工作有關事項報告、全程紀實節(jié)點把關、“一報告兩評議”、履行用人職責離任檢查等制度，把有效監(jiān)督融入選人用人各環(huán)節(jié)。落實干部人事檔案工作規(guī)定，從嚴管理干部檔案。加強擬任人選任前監(jiān)督，落實“凡提四必”制度，前移審核關口，動議即審、該核早核。落實黨委書記、紀委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”等措施。扎實開展“帶病提拔”倒查，建立干部“帶病提拔”自啟動機制，堅持“一案雙查”，強化追責問責。做好“12380”舉報查核工作，堅決查處違規(guī)違紀用人問題。
5.推動巡視巡察整改落實。切實履行督促巡視巡察整改的監(jiān)督責任，及時跟進處理巡視巡察發(fā)現(xiàn)有關問題。加大對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的不擔當、不作為干部的問責和組織調(diào)整力度，體現(xiàn)能上能下。
6.嚴格干部日常監(jiān)督。研究制定深化政治管理、組織管理、履職管理的具體意見，探索加強政治管理、政治監(jiān)督的有效途徑，最大限度防止干部出問題，最大限度激發(fā)干部積極性。加強對各級領導干部特別是一把手的管理監(jiān)督，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督。加大提醒函詢誡勉力度，探索建立函詢回復采信制度。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告及抽查核實制度，探索開展黨組織主要負責人個人有關事項在黨內(nèi)一定范圍公開。積極穩(wěn)妥做好規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作。推進經(jīng)濟責任審計黨政同審和全覆蓋。嚴格領導干部出國（境）管理。落實管理監(jiān)督責任，把履行干部管理監(jiān)督情況作為述責述廉、基層黨建述職評議考核、干部考察等重要內(nèi)容。
三、聚焦“擔當”，著力推進組織工作治理體系和能力現(xiàn)代化
7.健全組織系統(tǒng)主動履職發(fā)揮作用體系。面對特殊時期，特別是戰(zhàn)“疫”緊要關頭，全縣組織系統(tǒng)特別是縣委組織部要堅決貫徹落實習近平總書記關于打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)重要指示精神和黨中央決策部署，積極主動履職、有效發(fā)揮作用，作出具體安排。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動各級領導班子、領導干部按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，危難時刻挺身而出、英勇奮斗，把疫情防控斗爭的各項部署落細落實落到位。主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，靠前指揮，全面深入具體地了解掌握疫情防控真實情況，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自抓落實。要把黨的強大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控工作優(yōu)勢，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)黨組織落實屬地責任，推動機關企事業(yè)單位黨組織守土盡責，推動醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線黨組織更加堅定勇敢地站在抗擊疫情最前線，組織動員廣大黨員踐行初心使命、強化責任擔當，做到哪里有疫情、有群眾，哪里就有黨組織堅強有力的領導，哪里就有黨員的先鋒模范作用。要把形式主義、官僚主義作為打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的大敵，堅決防止高高在上，浮在表面，空喊口號；
堅決防止以會議落實會議，以文件落實文件，簡單把工作往下推，不解決實際問題；
堅決防止盲目樂觀、推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時機，切實把習近平總書記重要指示精神、和黨中央決策部署落和省市縣委工作要求到實處。
8.健全黨員干部素質(zhì)培養(yǎng)體系。一要注重源頭培養(yǎng)，強化信仰信念。把實施鑄鬼補鈣工程作為一項重要措施，用好紅色教育基地、身邊典型等鮮活教材，引導黨員干部堅定理想信仰信念，嚴守紀律規(guī)矩。二要注重跟蹤培養(yǎng)，強化專業(yè)能力。本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性地補短板、強弱項，提高黨員干部的專業(yè)化素養(yǎng)。三要注重全程培養(yǎng)，強化實踐鍛煉。采用輪崗、交流、掛職等方式，讓選派干部到一線經(jīng)風雨、見世面，壯筋骨、長才干。
9.健全黨員干部知事識人體系。要強化日�？己�，精準實施“三案”管理，全方位、多渠道、立體化考察了解干部。要強化分類考核，對主要領導干部、班子成員和不同崗位的領導干部，要有不同的考核要求，特別要注重在脫貧攻堅、疫情防控等重大考驗中，精準識別考核干部，樹立正確導向，長期堅持。要強化近距離考核干部，注重由工作圈向生活圈、社交圈拓展，對干部政治、能力、作風等進行全面體檢。堅持相關部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，比如干部酒駕、賭博、違規(guī)經(jīng)商、打架斗毆等情況，公安、工商等部門要及時向組織部門通報情況。
10.健全黨員干部選拔任用體系。要堅持以德為先，把政治標準和政治品德作為硬杠，不過關，能耐再大也不能用。要堅持任人唯賢，樹牢“為事業(yè)選干部、憑業(yè)績用干部”的鮮明導向，真正把各領域各戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才選拔上來。要堅持人崗相宜、人事相宜，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，真正把合適的人放在合適的崗位上。
11.健全黨員干部從嚴管理體系。堅持好干部是選出來的，更是管出來的，嚴管就是厚愛的原則，必須做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一要管好思想。關注干部的言行動態(tài)，關愛干部的心理健康，對思想性、苗頭性、傾向性問題及時疏導、及時提醒、及時解決，防止小問題拖成大毛病。特別是對于受到處分的干部，要定期“回訪”，關注思想動態(tài)，強化思想教育，使其放下包袱。二要管住工作。增強精品意識，弘揚“工匠”精神，引導各級干部把該干的事干好，多出“精品”、不出“次品”、杜絕出“廢品”。三要管嚴作風。重點關注權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位的干部作風問題，特別是要管住管好“一把手”，緊盯關鍵人、關鍵處、關鍵事、關鍵時的作風問題，抓早抓小、防微杜漸，讓每一位黨員干部時刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，必須依法依紀依規(guī)從政為民，堅守好人民公仆本色。
12.健全黨員干部正向激勵體系。全面落實中央和省市縣委激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖�，對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的黨員干部，及時大膽用起來；
對不作為的黨員干部，堅決果斷調(diào)整下去。縣委要旗幟鮮明地為黨員干部撐腰鼓勁，對亂猜測、亂議論、亂編造、亂誣告的人和事，要嚴肅查處、從嚴問責。
四、聚焦“引領”，著力提升基層黨組織政治功能和組織力
13.實施“三化”工程，提升基層組織規(guī)范化建設水平。制定出臺并落實《關于實施基層組織責任落實規(guī)范化、支部建設和黨員教育管理標準化、工作亮點特色化“三化”工程的意見》，重點加強各領域基層黨組織規(guī)范化建設，優(yōu)化基層黨組織設置，加強黨員評星定級管理，著力解決基層黨組織設置不規(guī)范、黨員教育管理不規(guī)范、基層黨建標準不規(guī)范等突出問題，使黨在基層的組織覆蓋和工作覆蓋更加有效，政治引領更加突出，黨支部建設更加規(guī)范，黨員教育管理更加精準，基層黨組織保障更加有力。
14.實施“四強”工程，提升基層組織政治功能和組織力。制定出臺并落實《關于實施強化基層組織領導力、組織力、凝聚力、動員力“四強”工程的意見》，構建黨組織對各類基層組織全面領導的體制機制，營造共建共治共享社會治理格局，健全抓基層黨建工作機制，著力解決基層黨組織領導體制不健全、黨組織帶頭人隊伍建設滯后等突出問題，使基層黨組織體制機制更加科學，黨組織的領導核心作用更加堅強，基層黨建與基層治理結(jié)合更加緊密，黨組織書記隊伍建設更加系統(tǒng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分。
15.實施“五優(yōu)”工程，提升基層黨建全面進步全面過硬質(zhì)量。制定出臺并落實《關于實施組織優(yōu)化、制度優(yōu)化、隊伍優(yōu)化、活動優(yōu)化、保障優(yōu)化“五優(yōu)”工程的意見》，全面完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作，認真開展基層黨組織創(chuàng)優(yōu)評定，完善各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，總結(jié)推廣先進典型經(jīng)驗，樹立基層黨建品牌，著力解決先進典型示范作用不明顯、黨建質(zhì)量整體不高等突出問題，使全市基層黨組織的政治建設更加成熟，體制機制更加完善，隊伍結(jié)構更加優(yōu)化，基層基礎保障更加有力，基層黨建引領基層社會治理更加堅實，黨在基層的執(zhí)政根基更加牢固。
五、聚焦“匯才”，著力做好黨管人才工作，
16.打造引才工程升級版。實施“XXX精英計劃”升級版，剛性引進高層次人才X人，遴選資助領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領軍人才項目X個，新增國家和省“千人計劃”“萬人計劃”專家X名以上、省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊X個以上。深入實施“XXX籍人才歸雁計劃”，新招引名校大學生X名以上，持續(xù)加大院士專家工作站、博士后工作站等建設力度，新設立省級博士后工作站X家以上，新建市級院士專家工作站X家左右，特聘專家X人以上。
17.加快培養(yǎng)本土名商名家名匠。積極培養(yǎng)“知名X商”，分層分類開展企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓，深化完善“新生代企業(yè)家領航計劃”，培訓經(jīng)營管理人才X萬人次以上。啟動實施“XXX本土高層次人才特殊支持計劃”。強化部門人才工作項目化管理機制，制定實施XXX文化教育衛(wèi)生領軍人才引進計劃，統(tǒng)籌推進各領域人才培訓培養(yǎng)，做大做強人才基本盤。大力培養(yǎng)集聚“XXX工匠”，實施金藍領高技能人才引進培養(yǎng)工程，推進百家重點企業(yè)技能人才自主評價、百場技能大賽比武、千名技能人才專項招引行動，新增高技能人才X人以上。
18.優(yōu)化提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。出臺《關于高水平打造人才生態(tài)最優(yōu)縣的若干意見》，全力助推XXX科技城建設，規(guī)劃建設人工智能、地理信息等專業(yè)園區(qū)，推動園區(qū)爭創(chuàng)國家級留創(chuàng)園、省級產(chǎn)業(yè)園。高水平建設人才創(chuàng)新平臺，推動加大青年引育力度，探索與北京大學、青華大學等合作共建各類創(chuàng)新載體。深化人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)上市培育工程，打造“XXX精英計劃”上市掛牌企業(yè)板塊。深化人才領域“最多跑一次”改革，探索設立人才基金，繼續(xù)推進“服務綠卡”擴面升級，加快推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量建設。建立人才工作與基層黨建“雙述雙評”制度，完善人才工作目標責任制考核指標體系。加強對人才的政治引領和政治吸納，組織開展“愛國、奮斗”精神教育。繼續(xù)深化職稱評審改革，完善人才榮譽制度，打造人才主題公園、人才大道，加強首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出人才和重才愛才單位宣傳。
六、聚焦“過硬”，著力強化組工干部隊伍自身建設
19.突出錘煉忠誠品格。高標準推進組織部門建立健全踐行初心和使命的常態(tài)常效化機制，引導組工干部牢固樹立并自覺踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，不斷錘煉對黨忠誠的政治品格。大力弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭倡導共產(chǎn)黨人價值觀，深入開展向先進典型學習活動，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，把對黨忠誠融入組工文化的精神內(nèi)核。緊扣組織工作職責使命，找準改革創(chuàng)新、服務大局切入點和著力點，明確任務清單、問題清單、責任清單，推動組工干部對標對表、自我加壓、陽光成長。
20.用力提升專業(yè)素養(yǎng)。大力弘揚“安專迷”精神，加強組織工作專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神培養(yǎng)，引導組工干部爭當“活字典”“政策通”“業(yè)務精”。健全組工干部日常培養(yǎng)機制，舉辦組工干部專題培訓班，推動組工干部鉆研政策、精通業(yè)務。大興調(diào)查研究之風，深化“組工干部下基層”活動，精準開展組織工作課題研究，深化黨的建設制度改革。健全完善組工干部實踐鍛煉制度，加強組工干部輪崗交流和多崗位鍛煉，有計劃地選派組工干部到基層一線、急難險重崗位壓擔磨煉。
21.持續(xù)鍛造嚴實作風。堅持從嚴治部、從嚴帶隊，嚴把組工干部入口關、提拔使用關、對外交流關，踐行公道正派基本要求，嚴守組工干部行為規(guī)范，深化部機關崗位風險防范管理，堅決防止“燈下黑”。加強黨風廉政建設，健全全覆蓋的清廉責任網(wǎng)，嚴抓部機關黨支部建設。大力推進組工干部家教家風家規(guī)建設，以好家風涵養(yǎng)好作風。健全完善組織工作督查機制，確保中央和省市委的決策部署要求在組織系統(tǒng)落地生根。
22.全面深化陽光組工。全方位拓展組織工作宣傳陣地，有效發(fā)揮“XXX組工”微信公眾號，“XXX組織工作網(wǎng)”等載體優(yōu)勢，傳播組工好聲音，凝聚黨建正能量。健全完善組織工作聯(lián)系群眾機制，廣泛征求對組織部門和組織工作的意見建議，自覺接受社會公眾監(jiān)督評議，進一步提高組織工作透明度。落實“既要政治過硬、又要本領高強”要求，以提高每項工作“優(yōu)質(zhì)品率、一級品率”為目標，以工作本領提升行動為抓手，持之以恒建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。
相關熱詞搜索：工作要點 寫作 模式 組織 原創(chuàng)
熱點文章閱讀