煙草營銷員述職報告

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　 各位領(lǐng)導(dǎo) ：

　?我于 2003年 11月借調(diào)到河北中煙工業(yè)公司市場營銷部工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負責市場信息和省內(nèi)業(yè)務(wù)工作。一年來，在廠、部領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，各項工作都有了新的進展�，F(xiàn)工作開展情況匯報如下：

　?一、加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì) ?一是積極參加政治理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，始終堅持理論聯(lián)系實際的原則，在仔細閱讀有關(guān)文件和資料的同時，結(jié)合實際工作認真思考和總結(jié)，努力做到在思想上領(lǐng)會、在工作中貫徹。二是努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在領(lǐng)會國家局、省工業(yè)公司以及我廠的發(fā)展思路和工作重點的同時，利用業(yè)余時間閱讀了營銷管理和法律等相關(guān)專業(yè)的書籍，努力適應(yīng)新形勢下工作的需要。

　?二、圓滿完成了省產(chǎn)煙訂貨的組織任務(wù) ?為保證 2004年和 2005年上半年省產(chǎn)煙訂貨任務(wù)的完成，做了大量的前期準備工作，在指標的分配、結(jié)構(gòu)的確定等方面進行了周密細致的安排。先后進行了工商銜接會、網(wǎng)上交易預(yù)備會的組織工作，并在會前和會后與國家局、省煙草公司、各分公司和三家煙廠進行了充分的協(xié)商和協(xié)調(diào)，確保了網(wǎng)上交易的順利進行，為省內(nèi)銷售工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

　?三、努力做好信息的收集與反饋工作 ?為了解和掌握各卷煙廠在營銷工作中存在的問題和商業(yè)公司的信息，規(guī)范和嚴肅市場信息的收集和上報行為，確保及時追蹤和掌握市場動態(tài)，實現(xiàn)信息共享，我先后起草、下發(fā)了《關(guān)于進一步加強市場信息反饋的通知》、《信息收集與反饋管理規(guī)定》、《關(guān)于加強對“白沙”卷煙的銷售和市場動態(tài)進行監(jiān)控的通知》、《關(guān)于加強對“鉆石”卷煙的銷售和市場動態(tài)進行監(jiān)控的通知》，作到對“白沙”和“鉆石”煙的銷售情況進行“旬追蹤”，為領(lǐng)導(dǎo)對其“月調(diào)控”提供依據(jù)。

　?為了掌握和了解各卷煙廠的生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況，從 2004 年 7月開始，收集、整理各廠生產(chǎn)經(jīng)營“旬報表”，為領(lǐng)導(dǎo)制定決策提供參考。

　?目前，省工業(yè)公司與各卷煙廠、各銷區(qū)之間的信息渠道較為暢通。截止 2004年 11 月，我共收集、整理市場信息 1209份，對各廠、各區(qū)上報的信息，進行嚴格登錄，認真分析，并根據(jù)掌握的信息，編寫了《信息參考》14 期，及時把國家局政策、省產(chǎn)煙銷售情況和市場動態(tài)反饋給各級領(lǐng)導(dǎo)和三家煙廠，充分做到了信息資源的共享，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各卷煙廠生產(chǎn)經(jīng)營提供了參考依據(jù)。

　?四、做好市場調(diào)研工作

　?2004 年，先后對 3 家煙廠和 11 個分公司進行了深入細致的調(diào)查研究，及時了解和掌握了工業(yè)企業(yè)目前銷售工作中存在的困難和問題，以及商業(yè)企業(yè)、零售戶和消費者的意見和建議。并對對調(diào)研情況進行了深入細致的分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　?五、做好理論研究和數(shù)據(jù)分析 ?2004 年，起草、下發(fā)了《加強營銷隊伍建設(shè)方案》（討論稿）、《市場營銷人員工作標準》、《營銷部門考核指標》、《優(yōu)秀營銷員及團隊評選條件》等方案和管理辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考資料。

　?參加了《2003 年我省各銷區(qū)省產(chǎn)卷煙利稅分析》、《2003 年 9 月—2004 年 5 月各銷區(qū)省產(chǎn)煙主要牌號銷售情況分析》、《2004 年河北省商業(yè)企業(yè)省外訂貨情況分析》、《2004年商業(yè)純銷售統(tǒng)計》和《2000-2003河北卷煙市場分析》等的編寫工作，為營銷策略的制訂提供了依據(jù)。

　?六、做好“營銷員的職業(yè)技能鑒定”工作 ?作為“卷煙商品營銷員”的考評員，努力配合好我省鑒定站的工作，做好省內(nèi)的每次鑒定督導(dǎo)或考評工作外，作為考評組長圓滿完成了今年 5月在河南進行的首次“全國高級卷煙商品營銷員”的技能鑒定工作。

　?一年來，我認真履行職責，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好團結(jié)，工作取得了一定成績。但也存在著一些不足之處，如工作還不夠細致，先進的管理和營銷手段還不夠多，特別是面對快速發(fā)展變化的市場形勢，還缺乏科學(xué)系統(tǒng)的應(yīng)對手段。今后，我將進一步嚴格要求自己，加強學(xué)習(xí)，解放思想，提高認識，努力配合好有關(guān)部門工作，為河北煙草工業(yè)和我廠的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出更大的貢獻。

　?以上匯報如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　?                       

　?謝謝大家！

　?  ?  ?張增慧 ?2004 年 12月 6 日 ?

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　新豐街道人大代表小組

　唐素兒 ? ?各位選民：

　?我是在 2002 年末當選為天寧區(qū)第十三屆人大代表的。幾年來在上級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾的支持下，我能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、以及法律、法規(guī)和區(qū)人大及常委的決議、決定，在工作和社會活動中能處處模范帶頭，積極履行代表職責，密切聯(lián)系群眾，反映廣大群眾的意見和要求，協(xié)助政府推行各項工作，與社區(qū)干部一起帶動社區(qū)居民做好社區(qū)的各項工作，使社區(qū)面貌越來越好，居民對社區(qū)的工作也越來越滿意。下面我就幾年來所作的工作，向大家作概要匯報：

　?一、作為一名人大代表，首先要懂法，碰到問題要用法律、法規(guī)的準繩來衡量、解決問題，因而經(jīng)常利用工作間隙學(xué)習(xí)“憲法”“代表法”及各種法律、法規(guī)知識，像“婚姻法”“民法”“刑法”“環(huán)境保護法”“治安管理處罰條例”等，對我在日常工作中處理居民糾紛、制止違章搭建、搞好計劃生育工作都有很大的幫助。幾年來，我們還經(jīng)常組織居民積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)知識，對社區(qū)的安定起到了一定的作用。

　?二、作為人大代表必須認真行使代表權(quán)利。第十三屆人大已開了三次會議，每次會議我都認真聽取區(qū)政府、法院、檢察院的工作報告，討論時提出自己的看法和意見。這樣對政府在這幾年中要做要抓的工作有了基本的了解，尤其是對社區(qū)建設(shè)的政策與要求、城市建設(shè)管理的政策與要求、環(huán)保建設(shè)要求、完善社會保障體系的做法、如何加強精神文明建設(shè)、提高全民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)等，對我做好社區(qū)工作都有很大的幫助。在會議期間還將群眾反映比較強的問題和要求作為提案向人大會議提出，由人大轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理解決。如：西園村是個老

　小區(qū)，由于周圍新小區(qū)的建設(shè)，使它成為一塊洼地，年年雨季嚴重積水，給居民的出行造成了極大的困難。我們將此居民強烈反映的問題作為提案提出，區(qū)人大十分重視此提案，由區(qū)財政出資，責成區(qū)市政工程管理處實施路面抬高工程，徹底解決了這一老大難問題，為小區(qū)居民辦了件實事。

　?三、閉會期間，代表小組經(jīng)常開展活動，到企業(yè)、社區(qū)視察、調(diào)研。只要有活動我都能按時認真參加，因為人大代表的職責就是要當好人們的代言人，代表選民反映他們的意見和要求，為此就必須體察民情，了解民意。除了認真參加活動外，我還進出與選民進行直接交流，因為我是社區(qū)居委會書記與主任，工作的便利使我能比其他代表有更多與選民直接面對面交流的機會。我在處理好日常工作的同時，認真聽取他們的意見和愿望，并把共同的、重要的問題和要求記錄下來，社區(qū)能解決的，盡量幫他們解決，社區(qū)不能解決的，則提請街道、區(qū)機關(guān)或在人大會議上提請幫助處理。盡自己的能力履行好代表的職責。

　?四、為社區(qū)干部又是社區(qū)居民推選的人大代表，搞好社區(qū)工作、為民辦實事是我的基本職責。幾年來我們堅持為社區(qū)居民辦實事做了以下幾方面的工作：

　?1、社區(qū)綜合治理確保社區(qū)治安狀況良好 ?社區(qū)的穩(wěn)定是整個社會穩(wěn)定的前提，通過幾年努力，我們社區(qū)已獲得“區(qū)平安小區(qū)”的稱號，我們的做法是：首先組織開好法制教育課，讓青少年、社區(qū)居民提高法制意識，用法律約束自己、做遵紀守法的公民；其次，充分發(fā)揮黨員、組長、義務(wù)調(diào)節(jié)員的作用，做好居民的調(diào)解工作，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，建立和諧的鄰里關(guān)系。在硬件方面，幾年來我們通過多方面協(xié)調(diào)單位、企業(yè)及居民的工作，搭建出錢出力，建成熱工宿舍和西園村兩個小區(qū)門衛(wèi)，并建立了門衛(wèi)制度和巡邏制度，使整個社區(qū)的安全有了可靠的保證。

　?2、圍繞“三創(chuàng)”扎實做好社區(qū)城管工作，促進衛(wèi)生合格、社區(qū)達標 ?幾年來，我們每年都要做大大小小實事幾十件，如拆除違章搭建，幫助疏通化糞池、下水道，合理設(shè)置垃圾箱、垃圾桶，清理衛(wèi)生死角，組織居民積極分子清除“亂張貼”，滅鼠滅蠅等。這些看起來都是小事，對于大單位、大企業(yè)都是“舉手之勞”的事情，但對于我們社區(qū)來說，首先需要籌集資金，其次還要協(xié)調(diào)做好各方面的工作，做到合理合法，往往一件事要跑很多單位，跑很多次才能做成。盡管如此，我們一步步的保持并改善居民居住環(huán)境質(zhì)量的工作得到了居民的認

　可，社區(qū)工作也開展的越來越順利。

　?3、做好民政優(yōu)撫工作，關(guān)愛老弱病殘、事業(yè)人員等弱勢群體，為他們排憂解難 ?關(guān)心軍烈屬、關(guān)心殘疾人、關(guān)心有困難的孤老、幫助事業(yè)人員是我們必做的工作。每年八一建軍節(jié)、春節(jié)，我們都要上門慰問了解他們生活有無困難，并給予力所能及的幫助，如幫助換煤氣等還有象我們社區(qū)一位患“強直性脊椎炎”的殘疾青年：許立明，家境困難，其父母親為給他看病花光了所有的積蓄，還欠了很大一筆債，狀況十分凄慘，我們每年助殘日都要帶著贊助來的物品區(qū)看望他們，并幫他辦理醫(yī)療補助金，為他在“愛心超市”申領(lǐng)到一臺 25 寸彩電，共建單位國稅稽查一分局的領(lǐng)導(dǎo)也區(qū)慰問了他，使他對生活增添的更多信心。對于事業(yè)人員切實做好勞動保障工作，對穩(wěn)定人心、穩(wěn)定家庭、穩(wěn)定社會都起到不可估量的作用。在我們社區(qū)登記在冊的事業(yè)人員二百余人，只要有合適的招工信息，我們就為他們牽線搭橋，并對有“再就業(yè)優(yōu)惠證”的人員宣傳國家優(yōu)惠政策，這部分人已有 90％實現(xiàn)了再就業(yè)。

　?4、老年人舉辦各種活動 ?隨著退休人員社會化管理，社區(qū)老年人的隊伍將不斷擴大，關(guān)心、愛護、服務(wù)老年人是社區(qū)的一大工作。我們多次組織健康教育活動，請來專業(yè)醫(yī)生講解老年保健知識，還建立了老人健身點，還配置跑步機等鍛煉器械，社區(qū)還組織了老年讀書會，去年還組織了“紀念鄧小平誕辰 100周年”書畫展活動，還有歌韻活動等，豐富了老年人的生活。

　?幾年來，作為一名人大代表和社區(qū)干部，我能在本職崗位上起帶模范頭作用，并在社區(qū)建設(shè)工作中作出一定的成績，得到了街辦和居民群眾的認可，今后仍要加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)為民辦實事，虛心停飛去選民的意見，改進自己的工作，做好政府與群眾之間的橋梁。

　?2005 年 11月 30 日 ?

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　述職提要

　?第一、關(guān)于述職報告的本身。為何述職？解決什么問題？只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題？

　? 首先應(yīng)對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了�？偨Y(jié)、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗。通過成功經(jīng)驗的分享，本身就是一個學(xué)習(xí)。而且通過總結(jié)，提煉經(jīng)驗，也是完成一個系統(tǒng)。

　?不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經(jīng)驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過總結(jié)經(jīng)驗對系統(tǒng)加以改進。

　? 我們存在什么問題；同時找到產(chǎn)生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應(yīng)該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關(guān)原因何在？從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避問題的責任人，要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。

　?個開發(fā)過程。除講業(yè)績經(jīng)驗以及問題，還要分析我們團隊的建設(shè)及人力資源管理問題。

　? 與的事。部門經(jīng)理要對本部門的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負責。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔�，人才結(jié)構(gòu)沒有提升，那說明你的業(yè)績沒有提升。

　?少。說明我們在對業(yè)績的陳述中，對軟件即隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、團隊建設(shè)關(guān)注不夠。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。

　? 一個管理過程，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，這是一個新思路的產(chǎn)生過程。

　?為什么要讓領(lǐng)導(dǎo)參加？就是讓你的思路讓領(lǐng)導(dǎo)了解。這是一個良性互動概念。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個過程也是高層與基層的一個溝通

　過程，一個相互達成共識的過程。所以說，述職是一個管理過程，一個系統(tǒng)過程。一種績效推進系統(tǒng)的原因所在。

　?么去提供支持�？雌渌�部門在做什么，我怎么辦、怎么做。

　? 第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。在談新思路時，要有一個透晰的分析。

　?程度時，需要的是一種整體績效，我們的產(chǎn)研銷部門絕對不是一個局部績效，它要求的是一個整體績效。所以在這樣一個條件下，你需要你的上級、相關(guān)部門提供一個什么樣的支持？要利用這個機會，明確提出你的要求。

　?羅列。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點應(yīng)在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻。

　?附件：一份述職報告 ?  ?××××××

　? ?——任 期 述 職 報 告

　? ?×××

　? ?（×年×月×日）

　? ?自×任職已×年。

　?任期內(nèi)，在×××、×××的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各××部門、××部門的××及××、尤其×××人員的共同努力，在自己分管的×××等方面開展了一些工作�，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：

　?一、主要工作完成情況 ?（一）強化××××，堅持××××

　?1. 科研貼近市場，推進技術(shù)創(chuàng)新 ?企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。作為面向市場的××單位，近年來我公司在選擇科研方向、開展科研工作中，始終堅持“科研選題貼近市場、科研工作結(jié)合生產(chǎn)”的原則，著眼本地區(qū)、本行業(yè)的特點，瞄準了一些有市場前景的熱點技術(shù)問題，結(jié)合生產(chǎn)實際，開展系列研究，取得了顯著成效。如“×××”、“×××”“×××”、“×××”等一批課題，均較好地體現(xiàn)了上述原則，其成果既具有較好的社會效益、推進了技術(shù)進步，又為公司創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟效益。

　?任期內(nèi)，我公司獲國家 獎×項，省部級 獎×項，部級優(yōu)秀軟件獎×項。在國內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文×余篇，有×篇論文獲得全國同行業(yè)、市、市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎。

　?2. 樹立××意識，開展××創(chuàng)優(yōu) ?在我國的××行業(yè)，×××就是精品的體現(xiàn)。近年來，我公司在全體員工中樹立強烈的××意識，從單位生存發(fā)展的高度來推進 ×××，將其列為年度工作計劃，并重點選擇項目，組織精干人員，制訂×××計劃，開展專題研討，實施全程跟蹤，以確保××目標的實現(xiàn)。

　?任期內(nèi)，我公司獲國家  獎×項，省部市級獎×項，院級 獎×項。獲獎數(shù)量及等級在全國同行中名列前茅，也超額完成了任期目標中爭創(chuàng)國家 獎×項，省部級獎×項的指標。

　?（二）加強×××管理，確保××× ?1. 開展×××，強化科學(xué)管理 ?科學(xué)的×××管理方法是保證×××的前提。在推行×××的基礎(chǔ)上，任期內(nèi)，我公司又開展了三項××工作。一是，××年底完成的××工作；二是××年完成的 ×××工作；三是××年度通過的××工作。這三項××工作歷時×年，累計完成各類×××××多項，并在實際中得到有效運行。這項工作進一步規(guī)范了我公司各×××的××管理，使之向科學(xué)管理又邁進了一步。

　?2. 定期××檢查與講評，堅持××管理 ?×××的穩(wěn)定要靠嚴格的日常 管理。為了保證××得到落實，××有效控制。一方面，定期組織人員對××檢查；另一方面，針對××中出現(xiàn)的××問題定期開展講評和討論活動，以探討產(chǎn)生問題的原因及分析解決問題的辦法，尋求提高

　的途徑。通過這種定期的 檢查與講評，強化了員工的××意識，提高了對××的認識水平。

　?3. 細化××責任制，進行××管理 ?為了落實××制，我公司制訂了相關(guān)文件，將××責任作了進一步的明確和細化。為了加強 ××人員工作××的過程管理，又組織制訂了各××的“××人員工作考核辦法”，將其工作 進行量化，并與××人員年度考核等掛鉤，因制度對其工作 進行約束，從而保證××。

　?通過上述各項工作，在任期內(nèi)，完成的×××項中，××××，確保了 ×××的持續(xù)穩(wěn)定。

　?  ?（三）引進培養(yǎng)人才，完善技術(shù)梯隊 ?1. 采用“按需定量、嚴格要求、招聘考核”的方法引進人才。公司根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃進行人才需求分析，并依據(jù)引進人才的三項原則，經(jīng)過考核擇優(yōu)錄用。近五年共引進高級工程師×人，大學(xué)本科畢業(yè)生×人，有效補充了××的人才隊伍。

　?2. 采用“×××、×××、×××”的方法培養(yǎng)人才。對在崗的各類人員，分別采用了不同的方式進行日常培訓(xùn)，以提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。五年多來，全員平均培訓(xùn)率為×%，先后舉辦過“××”、“××”、“計算機技術(shù)培訓(xùn)”、“工人技術(shù)等級培訓(xùn)”等××余個專題培訓(xùn)班和××多場專題報告會和學(xué)術(shù)講座。同時，對××人員在生產(chǎn)實踐中給予更多的鍛煉機會，使之迅速成長，有些很快成為生產(chǎn)和技術(shù)骨干。

　?3. 采用“×××、××××、×××”的方法提高人才層次。為此我公司制訂了“在職人員××的有關(guān)規(guī)定”，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工推薦報考我公司急需×××研究生，并給予資助。采用這些方法，近五年已培養(yǎng)×××名，在讀×××名，碩士生×名，從而有效地改善了我×××的人才結(jié)構(gòu)，同時這樣培養(yǎng)的人才對單位的依附感和向心力也更強。

　?通過近幾年的努力，我××的人才隊伍建設(shè)在原有基礎(chǔ)上又有發(fā)展，已初步形成了配備合理的技術(shù)梯隊。任期內(nèi)，共有×名同志分別評為××專家、×××人才。

　?（四）利用××優(yōu)勢，開拓××市場

　?1. ××技術(shù)在××中的作用 ? 近年來以計算機技術(shù)和×××技術(shù)為核心的高新技術(shù)在×××中應(yīng)用日益廣泛。任期內(nèi)我公司緊跟高新技術(shù)的發(fā)展步伐，分別在×××、×××、×××、×××技術(shù)、×××計算機分析技術(shù)等方面有所突破和創(chuàng)新。這些高新技術(shù)在經(jīng)營活動中成為戰(zhàn)勝競爭對手的神秘武器，在×××、×××、×××等一大批重點項目中發(fā)揮了不可替代的作用。而這些項目在高新技術(shù)支持下的出色完成，更增添了我公司在同行中的地位和生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)勢。

　?2. 技術(shù)優(yōu)勢在開拓市場中的作用 ?除在部分××高新技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)勢外，近年來，我公司在××、××技術(shù)、×××技術(shù)等方面的技術(shù)優(yōu)勢，對開拓×××任務(wù)、×××任務(wù)及×××地區(qū)的×××等任務(wù)發(fā)揮了重要的作用。對有些項目或業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這種技術(shù)優(yōu)勢則成為開拓市場中成功的關(guān)鍵因素。

　?（五）參與××××活動，提升××品牌形象 ?1. 編寫××，強化××品牌 ?本行業(yè)的×××作為技術(shù)工作的法律文本和依據(jù)，能主編或參編，對提升單位的品牌意義深遠。任期內(nèi)，我公司××主編或參編了×××××××等×本國家或行業(yè)技術(shù)標準，這對強化××品牌發(fā)揮了重要作用。

　?2. 參加行業(yè)或?qū)W術(shù)組織，發(fā)揮在行業(yè)中的作用 ?全國或地區(qū)性行業(yè)或?qū)W術(shù)組織在本行業(yè)內(nèi)有著廣泛的作用和影響。任期內(nèi)，我公司成為中國××單位和中國××單位，×××掛靠單位，同時還參加了×余個全國或地區(qū)性行業(yè)或?qū)W術(shù)組織，極大地提高了我公司在行業(yè)中的地位和作用。

　?3. 參與學(xué)術(shù)交流，擴大在行業(yè)中的影響 ?參加 學(xué)術(shù)交流可以擴大單位在行業(yè)中的影響。任期內(nèi)，我公司有×人次參加了國際學(xué)術(shù)交流，有×余人次參加了國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，有×余篇論文在學(xué)術(shù)會議上宣讀。這些活動進一步擴大了我公司在同行業(yè)中的影響。

　?二、崗位職責履行情況 ?（一）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與廉潔自律 ?1. 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，能緊跟形勢，自覺學(xué)習(xí)不同階段黨中央的重要文件和江澤民總書記的講話，尤其是“三講”和“三個代表”精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，能把自

　己的前途和理想與本公司的發(fā)展結(jié)合起來，并為××建設(shè)和發(fā)展出力。在日常工作中能把握本××發(fā)展動態(tài)，認真學(xué)習(xí)新知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　?2. 廉潔自律方面，能按照中紀委關(guān)于黨員干部廉潔自律的規(guī)定要求自己，遵紀守法。帶頭遵守××規(guī)××紀，自覺接受群眾監(jiān)督，任期內(nèi)沒有違規(guī)違紀行為。

　? ?（二）××與××工作 ?1.××××工作方面，在××指導(dǎo)及各專業(yè)××和有關(guān)人員配合下，制訂了任期及年度技術(shù)目標并組織實施。在日常工作中，根據(jù)不同年度的××模式，組織制訂相應(yīng)的××管理規(guī)定，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的××問題，組織有關(guān)人員進行研討，并加以解決，保證了公司××工作的正常開展和有效運行。

　?2. ×××工作方面，在有關(guān)人員的共同參與下，先后組織實施了××認證和×××認證工作，組織或動手編寫了數(shù)十個××文件或××文件，使×××得到了有效運行。日常管理和控制中，對重點或難點××能深入實際進行××和把關(guān)，對出現(xiàn)的 問題，組織有關(guān)人員進行分析研究，并尋求解決。在××、各位××和有關(guān)人員的共同努力下，確保了任期內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

　?（三）科研創(chuàng)優(yōu)與人才培養(yǎng)工作 ?1. 在科研創(chuàng)優(yōu)方面，組織制訂了年度科研計劃，在現(xiàn)有條件下盡力推進這項工作的開展。針對年度工程情況，在××指導(dǎo)及各××配合下，制訂創(chuàng)優(yōu)計劃，推進產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，并努力解決創(chuàng)優(yōu)活動中出現(xiàn)的問題。在科研創(chuàng)優(yōu)活動中，身體力行起帶頭作用。任期內(nèi)共發(fā)表學(xué)術(shù)論文×篇，參與了×××標準的編寫工作，主持或參與的 ×××項目中有××項獲得國家或省部級優(yōu)秀 ××獎。

　?2. 在人才培養(yǎng)方面，能與 ××技術(shù)人員交朋友，傾聽他們的意見和要求，幫助他們解決工作中出現(xiàn)的問題，并為他們的成長盡力創(chuàng)造條件。任期內(nèi)，多次進行專題技術(shù)講座，并與××合作指導(dǎo)×××。

　?（四）配合××及×××工作 ?隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，××與生產(chǎn) 逐漸融為一體，并在生產(chǎn) 工作中發(fā)揮積極作用。任期內(nèi)，先后與××配合曲，協(xié)助做好×××中的技術(shù)保障工作，對一些重大項目動手編寫××方案和××文件，直接參與××××。

　?××年度在×××、×××及×××的指導(dǎo)下，利用在 ×××技術(shù)優(yōu)勢，與

　有關(guān)人員一起建立了×××，并在當年就打開生產(chǎn)經(jīng)營局面，取得了較好的社會、經(jīng)濟效益。

　?三、存在問題及努力方向 ?1. 我公司的技術(shù)創(chuàng)新能力尚顯不足。由于人力和財力的限制，有些對全公司發(fā)展的前瞻性和熱點難點研究課題未能得到全面有效的開展，在一定程度上影響×××的發(fā)展后勁。因此，需加大人力、物力、財力的投入，改進科研管理方法，以進一步加強×××的科技創(chuàng)新能力。

　?2. 人才隊伍建設(shè)尚不能滿足×××發(fā)展的要求。技術(shù)與管理骨干的規(guī)模、層次及水平與×××相比還存在一定差距，加快人才隊伍建設(shè)仍然是我×××一項長期艱巨的任務(wù)。

　?3. ××部門 ××人員工作積極性不夠高漲，這說明在××人員的管理工作中存在問題，需要改進××人員的激勵和約束機制。在全×××進一步形成積極向上，尊重人才的氛圍。

　?4. 技術(shù)工作方法有待提高，管理工作藝術(shù)有待加強。以使刻板嚴肅的管理工作變得更加科學(xué)、藝術(shù)、靈活，更易得到 員工的理解和支持。

　?四、幾點感受 ?1. ×××工作作為×××工作的一個組成部分，是在×××、×××的直接領(lǐng)導(dǎo)下和各××的支持配合下進行的，如果說在本屆任期內(nèi)這方面還取得了一些成績，首先要歸功于他們。在此對他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

　?2. 對于本屆任期內(nèi)在××工作中存在的一些問題，主要與本人 ××和××不當有關(guān)，對此我負有責任。并希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助。

　?3. ×××工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司×××工作的新局面。

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