黨委推動標準化黨建工作例文2篇
發(fā)布時間:2020-09-08 來源: 工作計劃 點擊： 
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黨委推動標準化黨建工作范文 2 2 篇
Model text of Party committee Promoting Standardized Party Building
編訂：JinTai
College
第 2 頁 共 40 頁 黨委推動標準化黨建工作范文 2 2 篇
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1 、篇章 1 ：黨委推動標準化黨建工作范文
2 、篇章 2 ：黨委“ 兩新” 組織黨建工作范文
篇章 1: 黨委推動標準化黨建工作范文
要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，突出抓好黨組織主體責任落實，切實發(fā)揮好各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。今天小泰為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
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近年來，江蘇中天科技集團黨委將黨群工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，大力探索標準化非公企業(yè)黨建模式，形成具有中天特色的銘初心、強核心、促中心、聚人心、獻愛心的“五心工作法”。
逐夢前行，首在把舵定向;初心如磐，方能行穩(wěn)致遠!
集團黨委始終堅決貫徹黨的路線方針政策，確立“精細制造、產(chǎn)業(yè)興國”的目標，提出“立中天夢、圓中國夢”的口號，進而發(fā)展成為引領全體中天人的行動綱領、奮斗目標和前進動力。堅持以紅色之旅尋訪初心，組織黨員參觀革命舊址、瞻仰偉人故里、探尋先烈足跡。堅持以理想教育重溫初心，建立黨員“政治生日”制度，引導黨員強化身份意識。堅持以載體創(chuàng)設深化初心，豐富黨建活動的形式與內(nèi)容，在濃郁的活動氛圍中，堅定黨員“聽黨話、跟黨走”的信心與決心。
堅持“雙向進入、交叉任職”，董事長薛濟萍任黨委書記，黨委班子全部進入決策層，企業(yè)高管中黨員占比 86%，13位下屬黨組織書記 100%由分廠長擔任，黨組織擁有絕對話語權(quán)。堅持“理順架構(gòu)、選優(yōu)配強”，通過黨委、總支、支部換屆，以及開放化選、規(guī)范化育，造就一支“精黨建、善經(jīng)營、會協(xié)調(diào)”的書記隊伍。堅持“人才興企、三向培養(yǎng)”，注重政
第 4 頁 共 40 頁 治進步與業(yè)務提升“兩手抓”，創(chuàng)新三會一課，強化崗位練兵，34 名博士加入黨組織，62 名黨員骨干走上中層以上管理崗位。
黨群共建 樹良好形象
海闊憑魚躍，天高任鳥飛!集團黨委精心搭臺、精準履職，推動黨組織和黨員發(fā)揮作用，推進黨的建設與企業(yè)發(fā)展互促、共進、雙贏。
創(chuàng)新活動載體，集團黨委開展“三亮三無、三爭一比”主題活動，設立“先鋒崗、責任區(qū)”，組織“亮身份、明承諾”，表彰“敬業(yè)模范、克難標兵”，切實發(fā)揮黨員示范引領作用。首創(chuàng)“知識產(chǎn)權(quán)銀行”獎勵模式，設立“質(zhì)量思過日”，黨員骨干獲國家級授權(quán)專利 1200 多件，努力實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力行業(yè)領跑。實施“黨員聽證會、黨員早知道”制度，鼓勵黨員建言獻策 3000 多條，采納率在 80%以上，真正將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，將黨群智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展效率。
近年來，公司業(yè)務每年以 30%的速度遞增，先后將市、縣綜合經(jīng)濟類唯一最高獎項“張謇杯”“金牛特別貢獻獎”收入囊中。
以機制凝聚人心，創(chuàng)新“精神家園、黨群共建”機制，聘請“精神家園”導師，全面倡導“崇學務實、誠信向善”的
第 5 頁 共 40 頁 “中天家文化”。以文化凝聚人心，定期開展豐富多彩的文體活動，舉辦演講比賽、主題宣講上百場次，員工深受熏陶。以感情凝聚人心，建立“愛心基金”，結(jié)對幫扶困難職工;正常談心談話，及時為職工排憂解難;推進“四方商談”，設立“談心室”“意見箱”，暢通訴求渠道，將職工群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
發(fā)布《企業(yè)社會責任報告》，集團黨委加大教育引領力度，明確要求黨員干部帶頭履行社會責任，引導鼓勵員工做富有社會責任感的卓越公民，樹立了負責任企業(yè)的良好社會形象。
不忘初心，方得始終�；仨刑炜萍技瘓F發(fā)展歷程，黨委書記、董事長薛濟萍感慨萬千：“我們有堅強的政治核心，就是全面堅持中國共產(chǎn)黨的領導;我們有明晰的發(fā)展目標，就是全面打造千億級企業(yè)航母;我們有良好的企業(yè)文化，就是全面專注精細制造的‘中天生態(tài)’。”
【黨委黨建范文】二
村支書為村民辦事效率大大提高、村集體經(jīng)濟紅紅火火、黨員踴躍參加支部活動„„記者近日走訪發(fā)現(xiàn),隨著基層黨建的全面提升,云南省基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
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打鐵必須自身硬。在云嶺大地基層黨建全面進步中,智慧化綜合服務平臺、集體經(jīng)濟及扶貧黨建“雙推進”是頗見特色之三項重點舉措。
“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”:1.6 萬個基層黨組織聯(lián)網(wǎng)賦能
“醫(yī)保工作人員來核對信息,請全體村民注意!”云南省大理白族自治州鶴慶縣西邑鎮(zhèn)西邑村黨總支書記王思源熟練地敲打著鍵盤,向全村群眾發(fā)出了一條短信。“有了這個平臺,工作效率高多了。”王思源指著電腦屏幕說。
西邑村是一個典型的高寒山村,全村 12 個小組散落在好幾個山頭。王思源說,全村有 9 個黨支部、80 多名黨員,過去發(fā)通知他只能挨個給支部書記打電話,一輪打下來已是口干舌燥。
在山地占全省國土面積 94%的云南,有許多像西邑村一樣的村子。過去,因為山高路遠,開展基礎黨務工作十分不便,也容易出現(xiàn)黨組織軟弱渙散等問題。
為此,自 20xx 年起,云南省各級累計投入 3 億多元,建起了集“黨建資訊、黨務管理、黨員教育、政務服務、便民服務”五大功能于一體的“云嶺先鋒”綜合服務平臺。目前,該平臺
第 7 頁 共 40 頁 已建成 1.6 萬余個“云嶺先鋒”為民服務站,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村全覆蓋。
“過去到基層檢查黨務工作,詢問‘三會一課’開展得怎么樣,村支書都會抱出一摞厚厚的臺賬,但有些可能是臨時補的。”云南省委組織部有關負責人說,現(xiàn)在基層黨組織的基礎黨務要在平臺上及時記錄存檔,監(jiān)督力度明顯提升。
“以前很多黨員教育活動過時枯燥。”王思源說,“現(xiàn)在黨員可以通過電視、電腦、手機等隨時登錄到平臺上觀看視頻學習,內(nèi)容很新也很接地氣。”
脫“殼”:村集體有了保障服務能力
長期以來,云南省村集體經(jīng)濟薄弱問題突出,“空殼村”大量存在。“手中沒把米,叫雞也不靈”,有的村陷入黨支部“說話沒人聽、干事沒人跟”的困境。
普洱市瀾滄拉祜族自治縣酒井鄉(xiāng)勐根村老達保村民小組,是一個拉祜族村落。過去,群眾收入主要靠農(nóng)業(yè)種植,集體經(jīng)濟為零,是典型的“空殼村”。
這樣的境況正在發(fā)生改變。幾年前,老達保成立民族歌舞演藝公司,將全村 118 戶全部吸收為公司成員。大家拿起鋤頭
第 8 頁 共 40 頁 干活,放下鋤頭唱歌,奏響了一曲村美民富、社會和諧的“快樂拉祜”樂章。公司營業(yè)以來,每年為集體經(jīng)濟創(chuàng)收 40 萬元以上。
云南省積極探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟的新路徑,增強基層組織的自我保障、組織發(fā)動和服務群眾能力,省級財政安排集體經(jīng)濟發(fā)展專項資金 2.3 億元,重點扶持了 20xx 多個村。
如今,有的村子整合集體所有的資源參股合作,使集體資產(chǎn)保值增值;有的村子,有辦法、敢擔當?shù)哪苋诉M入了“兩委”班子,或流轉(zhuǎn)土地招商引資,或成立實體發(fā)展產(chǎn)業(yè),喚醒了“沉睡的資源”„„全省農(nóng)村經(jīng)濟的“一池春水”就此激活。
目前,云南省已有 7000 多個行政村成功脫“殼”,占全省一半以上。群眾得了實惠,村集體經(jīng)濟壯大,黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
“雙推進”:“越是脫貧攻堅,越要加強和改善黨的領導”
改變從黨支部的煥然一新開始。
昆明市尋甸回族彝族自治縣先鋒鎮(zhèn)打磨箐村是深度貧困村,地處高寒地區(qū),山高坡陡,群眾生計十分艱難。在新選配的村黨支部帶領下,打磨箐村家家戶戶發(fā)展起了螞蚱養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),農(nóng)戶收入大幅增長。
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打磨箐村是云南省貧困鄉(xiāng)村加強黨組織建設后脫貧致富的縮影。“貧困和軟弱渙散往往是相伴相生的,軟弱渙散是貧困的重要原因。”云南省委組織部相關負責人說,“越是脫貧攻堅,越要加強和改善黨的領導”。云南省專門部署了加強貧困地區(qū)基層黨建這一責任工程,整體加強基層組織建設。
幾年來,云南緊緊圍繞脫貧攻堅這個大局和中心抓黨建,突出以黨的基層組織為引領推進脫貧攻堅,充實關鍵力量,提升服務能力,實現(xiàn)了基層黨建與脫貧攻堅的同步“雙推進”。
選優(yōu)配強“領頭雁”是關鍵一招。云南緊緊抓住基層黨組織書記建設,著力打造一支來源廣泛、素質(zhì)優(yōu)良、群眾認可、儲備充足的村黨組織帶頭人隊伍,為脫貧一線戰(zhàn)場注入源頭活水。
干部駐村幫扶并擔任第一書記也成為加強基層黨建的重要力量。目前,云南省共有 3.4 萬多名干部擔任駐村扶貧工作隊員,實現(xiàn)了貧困村的全覆蓋。
艱難困苦看擔當。截至 20xx 年底,云南省貧困人口已從20xx 年底的 804 萬下降到 331 萬,貧困發(fā)生率從 21.6%下降到7.5%。農(nóng)村基層黨組織成了帶領群眾脫貧攻堅的堅強堡壘,各
第 10 頁 共 40 頁 級干部成為脫貧攻堅的重要骨干,廣大農(nóng)村黨員成為投身脫貧攻堅的模范。
【黨委黨建范文】三
堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十九大以來，光大集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動形成新時代光大特色黨建的總體思路，出臺了《關于在推動集團改革發(fā)展中進一步加強黨的建設的若干意見》，堅持聚焦“三力”、關注“三聲”、做實“五雙”，把黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為將集團建設成具有全球競爭力的世界一流金融控股集團提供了強有力的政治保障和組織保障。
以政治建設為統(tǒng)領，全力聚焦“三力”，打造具有特色的“光大黨建”品牌
集團黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護 xxxx 的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;認真履行黨委主體責任，聚焦“做實黨建工作，積聚強大戰(zhàn)斗力;做深黨建工作，匯聚廣泛影響力;做細黨建工作，凝聚無限向心力”，
第 11 頁 共 40 頁 不斷強化政治使命和政治擔當，充分激發(fā)各級黨委把方向、管大局、保落實的作用，著力打造具有特色的“光大黨建”品牌。
源頭活水，堅持黨的領導落實與完善公司治理有機統(tǒng)一。集團黨委深刻認識到，做實國有企業(yè)黨委的領導地位、發(fā)揮領導作用就是增強國有企業(yè)的戰(zhàn)斗力。各級黨委通過健全議事決策機制，厘清黨委和其他治理主體的權(quán)責邊界，實現(xiàn)黨的領導與公司治理的有機統(tǒng)一;通過進一步完善“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，堅決落實黨委研究重大問題決策的前置程序要求;大力推動黨建工作要求納入公司章程，切實做實各級黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，不斷增加國有企業(yè)黨建工作的戰(zhàn)斗力。
點準穴位，通過“五個融入”，著力解決 “兩張皮”問題。集團黨委堅持圍繞中心兩手抓、兩促進，不斷提高黨建工作推動企業(yè)改革發(fā)展的邊際效用，不斷鞏固抓黨建促發(fā)展的價值導向。注重把黨建工作與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務營銷、改革創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展、風險管控、文化建設等經(jīng)營管理工作結(jié)合起來，通過“五個深度融入”，即黨的領導深度融入公司治理、黨的建設深度融入經(jīng)營管理、黨管干部深度融入人才隊伍建設、紀檢監(jiān)察深度融入風險防控工作、黨群工作深度融入企業(yè)文化
第 12 頁 共 40 頁 建設，并用改革發(fā)展成效檢驗黨建工作成果。在黨建工作績效考核中，經(jīng)營和管理出現(xiàn)重大問題的，要實行“一票否決”。
潤物無聲，做細黨建工作，凝聚無限向心力。集團黨委提出必須通過細致入微的黨建工作，不斷增強黨組織的向心力、凝聚力、感召力，要求各級黨組織從身邊人、日常事、細微處著眼入手，關心關愛員工，形成心齊、氣順、勁足的良好氛圍。通過培育塑造家園文化、陽光文化、崇商文化、擔當文化，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;彰顯榜樣力量，召開勞模事跡報告會，大力宣傳以“金融工匠”邵哲如為代表的先進榜樣，引導廣大干部員工學習他們敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新精神，形成學先進、趕先進、爭當先進、促進發(fā)展的良好氛圍;加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領導，以黨建帶工建、以黨建帶團建，引導光大人為實現(xiàn)光大夢、中國夢共同努力奮斗。同時，充分利用網(wǎng)站、微信、微博等廣大干部員工喜聞樂見的新形式助力黨建工作開展，凝心聚力，弘揚主旋律、傳播正能量。
以服務群眾為根本，積極關注“三聲”，創(chuàng)新黨建工作方式方法
傾聽群眾“三聲”。為做好黨建工作，集團黨委書記、董事長李曉鵬創(chuàng)造性地提出了“三聲”工作方法，即：“順著掌聲抓落實，從員工贊成的事干起，把群眾愿意、滿意和贊成
第 13 頁 共 40 頁 的事情抓緊推動落實好;迎著呼聲搞調(diào)研，從員工關心的事議起，對在群眾中呼聲較高的問題加強調(diào)查研究，深入分析原因，制定改進措施;沿著怨聲嚴監(jiān)督，從員工不滿意的事改起，把群眾怨聲大的問題作為工作監(jiān)督的重點，發(fā)揮上級對下級的監(jiān)督作用。”結(jié)合光大實際，從員工最盼望、最關心、最關注的工作入手，著力傾注 “虛心、熱心、專心、貼心、恒心”推動工作，讓員工真切感受到黨建工作成效。
改進調(diào)查研究。今年年初以來，集團黨委以“思改革、議創(chuàng)新、促發(fā)展”為主題全面開展“建言獻策、同業(yè)對標、戰(zhàn)略優(yōu)化”三項調(diào)研活動,共收集建議 3 萬余條，集眾智、匯眾力、聚共識，形成了推動光大事業(yè)做優(yōu)做強的蓬勃動力。集團黨委書記、董事長李曉鵬帶頭參加活動，通過出席座談會、走訪慰問和對外拜訪等方式，與各級干部員工、監(jiān)管部門、股東單位面對面交流;專門開辟董事長工作微信號，對大家的意見建議堅持定期查閱并重點回復，持續(xù)聽取大家的意見，形成“建言獻策”長效機制。同時，集團黨委深入落實領導干部基層聯(lián)系點制度，著力破解突出矛盾和問題，有效防范化解各種風險。同時，以工作要實、效率要高、講話要誠、情況要準、反饋要快的“五要”標準和“當日事、當日畢、立即辦”態(tài)度，及時認真回應員工關切。
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強化激勵約束。集團黨委在全面調(diào)研的基礎上，確立了“建設具有全球競爭力的世界一流金融控股集團”的戰(zhàn)略目標，明確了打造“四、三、三”工程，堅持“做精金融、做優(yōu)實業(yè)、做強集團”的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，成立全面深化改革領導小組及辦公室，積極推動各項戰(zhàn)略舉措落地生根。圍繞強總部目標，先后出臺《關于加強光大集團總部建設的若干意見》、《關于對部分企業(yè)實行拉直管理的通知》、《集團總部內(nèi)設機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案》，明確了建設權(quán)威總部、價值總部、創(chuàng)新總部的總體目標和具體路徑;在干部人才隊伍建設方面，推出公開招聘、公開競聘、雙選會、招賢館等選人用人機制改革的舉措，全面強化KPI 考核導向，構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系，強化薪酬和工資體制改革，推動實現(xiàn)員工能進能出、干部能上能下、收入能高能低的“六能”要求。
以提升組織力為重點，堅持做實“五雙”，打造改革發(fā)展“紅色引擎”
努力建設“雙一流”。“雙一流”，即企業(yè)建設和黨的建設目標“雙一流”，以一流黨建工作支持保障一流企業(yè)建設。按照建設領導班子好、政治生活嚴、黨員隊伍強、制度保障優(yōu)、作用發(fā)揮大五個標準來建設一流黨建，推動企業(yè)經(jīng)營管理再上新臺階。
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堅決落實“雙責任”。“雙責任”，即業(yè)務工作、黨建工作“一崗雙責”，黨員領導干部堅持“兩手抓”，落實“雙責任”，實現(xiàn)“雙促進”。通過完善“雙向進入，交叉任職”的領導體制，全面推行黨委書記、董事長（總經(jīng)理）由一人擔任，對經(jīng)營管理和黨建工作實現(xiàn)“一體化”領導、“同步化”管理、“統(tǒng)一化”建設;進一步強化黨員干部“一崗雙責”意識，將黨建工作和經(jīng)營工作“一肩挑”。注重黨組織帶頭人隊伍建設，加強培訓工作，幫助黨組織帶頭人掌握工作方法、提高履職能力。
切實做到“雙覆蓋”。即黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋，不斷強化政治功能，有效提升組織力，力爭實現(xiàn)有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。一是建制度。緊跟全面從嚴治黨新形勢，立足集團實際，抓好黨建制度梳理和“廢改立”工作，形成健全完善的黨建制度體系。二是補短板。注重在新拓展的業(yè)務板塊和新設立機構(gòu)成立黨組織，針對黨建基礎較為薄弱的黨支部實行派駐黨建聯(lián)絡員制度，著力消除黨建“空白點”和盲區(qū)。三是重創(chuàng)新。創(chuàng)新黨組織設立方式，積極探索在同一區(qū)域跨機構(gòu)設立聯(lián)合支部、將屬地化管理的黨員納入集團系統(tǒng)垂直管理、推動境外機構(gòu)組織建設等;創(chuàng)新學習
第 16 頁 共 40 頁 手段，通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“主題黨日+”等方式，不斷提升學習實效。
大力推進“雙預算”。即經(jīng)營預算、黨建預算，把年度黨建工作融入預算執(zhí)行框架，實現(xiàn)經(jīng)營與黨建工作一同部署、任務一同分解、重點一同督導、責任一同落實。集團黨委將年度黨建工作納入預算執(zhí)行框架，明確各下屬企業(yè)年度黨建工作計劃，做好任務分解和執(zhí)行，做到黨建與經(jīng)營預算同步下達，并以此作為年終“黨建 KPI”考核依據(jù)。同時，將現(xiàn)場督導與非現(xiàn)場督導、日常督導與集中督導、黨建督導與業(yè)務督導相結(jié)合，強化對黨建工作的跟蹤問效。
不斷壓實“雙 KPI”。即經(jīng)營 KPI、黨建 KPI，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績、黨建工作同步考核。以“雙 KPI”考核“雙責任”的落實情況、“雙覆蓋”的實現(xiàn)情況、“雙預算”的完成情況，推動“雙一流”目標的實現(xiàn)。集團黨委進一步落實黨建工作責任制，在系統(tǒng)內(nèi)全面實行黨建工作績效考核，制定了《中國光大集團黨建工作績效考核評價辦法》、《中國光大集團總部機關黨建工作考核評價辦法》，壓實經(jīng)營 KPI、黨建 KPI 考核，并將兩個 KPI 考核結(jié)果與班子績效薪酬、職級晉升掛鉤，使黨建工作與業(yè)務工作做到兩互動、同發(fā)展、雙促進。
【黨委黨建范文】四
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今年以來，山東高密市將“全面推行黨員‘政治生日’制度”確定為市委書記抓基層黨建突破項目，通過“6+X”喚醒入黨初心。
“6”即建立一套黨員“戶口簿”、開展一次談心談話、重溫一次入黨誓詞、重讀一次入黨志愿書、贈送一份生日禮物、提出一條意見建議;“X”即由各支部結(jié)合自身實際組織開展的黨性教育基地集體學習、志愿服務、貧困黨員救助等相關活動。為確保制度落實到位，該市將“政治生日”融入“主題黨日”，組織黨員談入黨以來的感想感受、心路歷程，進一步記牢黨員身份、增強黨性意識。同時，在市內(nèi)各類黨群服務中心（站）、黨性教育基地設立黨員“政治生日”活動記錄本，定期將活動情況反饋至所在支部，實行“一人一檔、專人管理、檔隨人走”的標準化管理。還將各黨支部“政治生日”制度列為每月黨建督查的重要內(nèi)容，通過派員列席、電話抽查、查看影像資料等方式進行督促。
【黨委黨建范文】五
為推動干部作風進一步轉(zhuǎn)變，增強責任、擔當意識，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)激情，陜西省白水縣堅持嚴字當頭、寸步不讓，連環(huán)出擊組合拳，深入推進干部作風問題整改排查工作。
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“教育拳”擰緊思想“總開關”。第一時間召開縣委常委擴大會議，深入學習 xx 重要批示和省市會議精神，迅速將作風問題排查整改工作精神傳達到每個鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)），縣直部門、下屬事業(yè)單位及所有駐白雙管單位。教育引導全縣干部職工以高度的思想自覺和行動自覺抓好排查整改工作，以“全面鋪開、不留死角”的思想教育確保此次排查整改下好“先手棋”、打贏“主動仗”。
“聚合拳”吹響整改“集結(jié)號”。第一時間成立了由縣委常委、組織部長擔任組長的干部作風問題排查整改工作領導小組。領導小組辦公室下設作風問題快速處置辦公室，從縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局擇優(yōu)抽調(diào)干部配強力量，建立了快速溝通、快速查核和快速通報“三快”問題處理機制。制定詳細工作方案，召開專題推進會進行安排部署，在全縣范圍營造了從嚴作風整頓的濃厚氛圍。
“督查拳”筑牢作風“防火墻”。從組織部、“兩辦”督查室、縣委巡察辦、作風辦等部門抽調(diào) 18 名工作人員組成6 個督查組，對全縣 106 個單位開展拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查，突出問題導向，做到真查實查、見人見事，建立問題清單和整改臺賬，層層分解落實責任，做到定人員、定任務、定標準、定時限，實行銷號管理，完成一項銷號一項，確保問題整改到位。
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“執(zhí)紀拳”敲響自律“警世鐘”。針對作風問題涉及單位和干部，堅持失責必問、問責必嚴，分別在白水黨建網(wǎng)、白水清風網(wǎng)、“白水先鋒”微信公眾號及白水廣播電視臺等新聞媒體開設專欄，及時對排查出的作風問題予以通報處理。截至目前，共下發(fā)通報 5 期，曝光典型問題及案例 34 條，問責處理干部 55 人。在全縣范圍內(nèi)形成了強有力震懾，推動干部隊伍作風發(fā)生有力轉(zhuǎn)變。
篇章 2: 黨委 “ 兩新 ” 組織黨建工作范文 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】
【導語】：衣食住行，百姓所需;吃喝房車，干部形象;正風嚴紀，當從干部始，自上而下行，一級做給一級看，一級帶著一級干。今天小泰為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
縣 XX 局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有 3 個“兩新”黨組織，共 14 名
第 20 頁 共 40 頁 黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩(wěn)定擴大覆蓋面
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年 3 月底前，局黨委派遣機關工作調(diào)研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
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3、加大幫扶規(guī)范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派 3 名黨建工作指導員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平
1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓 42 人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業(yè)務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規(guī)范黨建工作機制
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1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發(fā)揮黨員核心作用
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng) 35 歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng) 1 名以上入黨積極分子或發(fā)展 1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦 1 期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務工作，積極開展黨群
第 23 頁 共 40 頁 結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。
下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
第 24 頁 共 40 頁 【黨委黨建范文】二
20xx 年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、xxxx 系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
新區(qū)黨支部成立于 20xx 年 1 月 30 日，共有黨員 4 名，（原有 5 名，李春霞組織關系已轉(zhuǎn)出），其中支部書記 1 名（兼任支委成員）
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質(zhì)
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會 7 次，召開支委會 5 次、專題黨課 11 次，突出黨的十九大精神、xxxx 重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組 41 號及 48 號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
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2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員 1 名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習 xx 系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破 200 套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+N”黨員聯(lián)系服務群眾活
第 26 頁 共 40 頁 動，4 個黨員服務 17 個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+N”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為 xxx 分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx 年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領 xxx 分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望 20xx 年支部建設工作思路，新區(qū)支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展 20xx 年支部建設工作。
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三、黨建工作上存在的問題：
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路
（1）做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
（2）把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經(jīng)驗。
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（3）凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。
【黨委黨建范文】三
20xx 年礦運輸區(qū)黨支部在礦黨政的正確領導下，在下設支部的積極配合和響應下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質(zhì)和職工文明程度為目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設�，F(xiàn)將運輸區(qū)黨支部 20xx 年的具體工作匯報如下：
在上級領導的關心支持配合下，運輸區(qū)黨支部，認真按照 “五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區(qū)內(nèi)的領導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在支部建設中，緊密結(jié)合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使下設支部緊密團結(jié)在區(qū)黨組織周圍，帶動區(qū)內(nèi)干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每
第 29 頁 共 40 頁 月政治學習制度和支部例會制度。結(jié)合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設得到了加強，規(guī)章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作取得了一定的成果。
二、以區(qū)支部黨建為抓手，努力整合區(qū)內(nèi)黨建資源
（一）著力抓好區(qū)內(nèi)黨支部自身建設。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區(qū)內(nèi)重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創(chuàng)建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質(zhì);三是抓團結(jié)。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）自從學習實踐活動科學發(fā)展觀活動開展以來,區(qū)黨支部按照礦黨委的統(tǒng)一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子
第 30 頁 共 40 頁 分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區(qū)會認真研究，充分吸收。我區(qū)黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發(fā)展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結(jié)和帶領廣大區(qū)干部進一步解放思想、開拓創(chuàng)新。
我們區(qū)工作的成功與否，取決于我們書記，我們區(qū)黨支部沒忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作擺在了區(qū)工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經(jīng)常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結(jié)，事事都能以區(qū)工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區(qū)各項工作的順利進行。
四、工作中存在的不足和今后的打算
社會在不斷的前進、時代在不斷的發(fā)展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區(qū)支部的發(fā)展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側(cè)重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發(fā)揚民主監(jiān)督，更
第 31 頁 共 40 頁 深地挖掘黨員的潛能為黨服務;加強與下設單位共駐共建，促進社區(qū)的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展。
總之，我區(qū)黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執(zhí)行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區(qū)黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發(fā)揚、 “團結(jié)、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”精神，團結(jié)協(xié)作，群策群力，再創(chuàng)輝煌。
【黨委黨建范文】四
xxx 黨支部發(fā)展黨員工作始終堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，著眼于始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，注重黨員發(fā)展質(zhì)量，按照“控制總量、 優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，有領導、有組織、有計劃地抓好黨員發(fā)展工作，扎實推進組織建設。
xxx 黨支部現(xiàn)有黨員 11 名。20xx 年度遞交入黨申請書 2人，入黨積極分子 1 名，發(fā)展黨員 1 名。
xxx 黨支部在發(fā)展黨員工作上認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關。日常加強對發(fā)展對象、入黨
第 32 頁 共 40 頁 積極分子聯(lián)系、培養(yǎng)、考察，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解。
（一）突出“早”字建設入黨積極分子隊伍
為了做好發(fā)展黨員工作，xxx 黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，積極主動引導他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。20xx 年以來，xxx 黨支部按照程序，建立入黨積極分子考察檔案，并為每位入黨積極分子制定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進行談話。
（二）立足“嚴”字做好黨員發(fā)展管理工作
xxx 黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作十六字方針，嚴格把關，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴格程序狠抓規(guī)范。xxx黨支部立足理論支點，吃透文件精神，仔細學習新的黨員發(fā)展細則。針對《細則》的新規(guī)定、新要求等重點內(nèi)容進行了學習
第 33 頁 共 40 頁 培訓。在落實的過程中，創(chuàng)新工作機制，制定了黨員發(fā)展的標準化程序，細化規(guī)范了發(fā)展黨員工作的每一步流程，并下發(fā)至各黨支部嚴格執(zhí)行。在入黨積極分子的確定以及發(fā)展對象確定前必須經(jīng)過公示環(huán)節(jié)，接受黨員群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的入口質(zhì)量。二是嚴控數(shù)量提升質(zhì)量。xxx 黨支部立足當前，堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正讓發(fā)展對象做到從思想上、行動上入黨。堅持全面考量,克服主觀的臆斷。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面考量發(fā)展對象,不降低標準,以創(chuàng)新方式提高發(fā)展的門檻。三是嚴格規(guī)劃優(yōu)化結(jié)構(gòu)。xxx 黨支部不斷優(yōu)化黨組織的結(jié)構(gòu)，為黨員隊伍輸入“新血液”。20xx 年 8 月成立以來，車間黨員 35 歲以下黨員占 63.6%;女性黨員占 36%;大專以上占 100%。在車間黨員結(jié)構(gòu)中，無論是年齡還是學歷，都符合新時期發(fā)展黨員工作重點的要求，年輕化、高學歷也成為公司黨員成分構(gòu)成的顯著特點。
（三）落實“制”字履行發(fā)展黨員程序工作
健全機制，狠抓落實，結(jié)合工作實際，xxx 黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度，確保發(fā)展黨員工作制度化。一是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉(zhuǎn)正的預備黨員，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志
第 34 頁 共 40 頁 作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當延長培養(yǎng)期;預備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預備黨員期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
（一）發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
（二）在發(fā)展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現(xiàn)，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好同志作為入黨標準;有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務能力，忽視了政治素質(zhì)等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。
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�。ㄒ唬⿲⒅埸c放在入黨積極分子隊伍建設上。抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。進一步拓寬選人育人渠道，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。同時要做好正面引導和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。
（二）將著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。在發(fā)展黨員工作中，要求堅持用黨章規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動機，重點是了解發(fā)展對象是否忠實于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執(zhí)行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對政治表現(xiàn)、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察;在評議環(huán)節(jié)，組織召開黨內(nèi)外群眾座談會，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，了解發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn);在政審環(huán)節(jié)。做到“四個審清”，即對歷史問題審清，對在政治問題的表現(xiàn)及態(tài)度審清;在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現(xiàn)問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。
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�。ㄈ⿲㈥P鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。要堅持預備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認真填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察;要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當?shù)纳鐣腿罕姽ぷ鳎诡A備黨員在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗，體驗黨的生活。
【黨委黨建范文】五
20xx 年，xxx 支部認真貫徹落實上級黨委的工作領導思想、工作安排和部署，認真開展“兩學一做”，圍繞公司中心工作，以學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，現(xiàn)將支部 20xx 年工作總結(jié)如下：
xxx 支部，共有黨員 xx 名。其中預備黨員 xx 名，占黨員總數(shù)的 4.34%;女黨員 xx 名，占黨員總數(shù)的 47.82%;少數(shù)民族黨員 9 名，占黨員總數(shù)的 39.13%;35 歲及以下的黨員 18 名，占黨員總數(shù)的 78.26%。共有入黨積極分子（包括發(fā)展對象）1人。
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�。ㄒ唬┮�“兩學一做”為重點，推進學習型支部建設
1.深入開展“兩學一做”。每月組織支部所屬黨員集中學習，把“兩學一做”作為開展的教育實踐活動的重要內(nèi)容。
2.深入學習貫徹黨的 xx 屆六中全會精神。不斷深化《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的學習與理解。全面準確地把握黨的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。
（二）以學習教育活動為重點，深化服務型支部建設
1.20xx 年以來，xxx 黨支部緊緊圍繞中心工作，打造群眾滿意的服務型、責任型、廉潔型機關。將各項要求和責任落實到日常工作中，...
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