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　黨委關(guān)于實(shí)施黨建工作計(jì)劃的指導(dǎo)意見

　一、總體要求 二、主要內(nèi)容

　( (- -) ) 領(lǐng)導(dǎo)班子“ “ 領(lǐng)航計(jì)劃” ”

　( ( 二) ) 黨務(wù)干部" " 提質(zhì)計(jì)劃” ”

　( ( 三) ) 黨建指導(dǎo)員“ “ 賦能計(jì)劃” ”

　( ( 四) ) 黨員“ “ 先鋒計(jì)劃” ”

　三、工作要求

　 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治能力建設(shè)、黨務(wù)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，根據(jù)局黨委 2020 年度重點(diǎn)工作安排，現(xiàn)就實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)航計(jì)劃”、黨務(wù)干部“提質(zhì)計(jì)劃”、黨建指導(dǎo)員“賦能計(jì)劃”、黨員“先鋒計(jì)劃”，制定如下指導(dǎo)意見。

　一、總體要求 （一）指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決落實(shí)黨中央決

　策部署和 XX 工作安排，聚力“提質(zhì)攻堅(jiān)”，推進(jìn)“價(jià)值黨建”，開創(chuàng) XX 黨建工作價(jià)值創(chuàng)造新局面，為實(shí)現(xiàn) XX“奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

�。ǘ�）基本原則 按照 XX 價(jià)值黨建體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“政治導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向”三個(gè)基本原則。

　堅(jiān)持政治導(dǎo)向。旗幟鮮明講政治。要在承擔(dān)政治責(zé)任中彰顯初心使命，在踐行國家戰(zhàn)略中推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，在履行社會(huì)責(zé)任中凝聚發(fā)展力量。持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)思用結(jié)合，知信行統(tǒng)一。

　堅(jiān)持問題導(dǎo)向。集中解決中央巡視、“不忘初心、牢記使命”主題教育、局黨建責(zé)任制考核過程中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、卡點(diǎn)問題，靶向施策，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、促提升。

　堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把“員工思想行為是否提升、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是否提升、員工幸福指數(shù)是否提升”作為基層黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，檢驗(yàn)“四個(gè)計(jì)劃”實(shí)施成效。

　 （三）主要目標(biāo) 通過“四個(gè)計(jì)劃”，進(jìn)一步解決基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理不嚴(yán)謹(jǐn)、黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)不突出、先進(jìn)典型示范作用發(fā)揮不明顯、黨建工作質(zhì)量有待提升等問題，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，打通全面從嚴(yán)治黨治企“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)黨建工作價(jià)值創(chuàng)造。

　二、主要內(nèi)容

　( (- -) ) 領(lǐng)導(dǎo)班子“ “ 領(lǐng)航計(jì)劃” ” 1.實(shí)施范圍 XX 各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　2.實(shí)施內(nèi)容

　 對標(biāo)習(xí)近平總書記提出的國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字"標(biāo)準(zhǔn)，要努力做到和實(shí)現(xiàn)全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想“領(lǐng)航”、能力“ 領(lǐng)航”和作風(fēng)“領(lǐng)航”。

　(1)思想“領(lǐng)航”。始終堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域的重要批示指示精神，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨支部為基本單位，依托中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)- -課”、主題黨日、選送干部到黨校學(xué)習(xí)交流等形式，

　落實(shí)落細(xì)年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和年度黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，打造以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。

　(2)能力“領(lǐng)航”。重點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)班子的治企能力。圍繞貫徹落黨中央決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域工作的批示指示精神，著眼貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、全面深化國企改革、推進(jìn)提質(zhì)

　攻堅(jiān)等重要任務(wù)進(jìn)行專題培訓(xùn)，加快領(lǐng)導(dǎo)干部知識更新。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍培養(yǎng)，提高專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，提升治企興企本領(lǐng)，鍛造一支有擔(dān)當(dāng)、有能力、有膽識、有作為的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。

　(3)作風(fēng)“領(lǐng)航”。發(fā)揚(yáng)"實(shí)事求是、較真認(rèn)真”的工作作風(fēng)。建立不忘初心、牢記使命的制度，常態(tài)化開展“學(xué)研查改”，帶頭解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)卡點(diǎn)問題。結(jié)合黨建聯(lián)系點(diǎn)工作開展,深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)超英聯(lián)基層做表率"主題實(shí)踐活動(dòng),發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，"聯(lián)基層、 解難題、送培訓(xùn)、傳關(guān)愛、帶成長”，并將黨建聯(lián)系點(diǎn)工作納入年度工作計(jì)劃。帶頭集中整治形式主義和官僚主義，持續(xù)為基層減負(fù)。

　( ( 二) ) 黨務(wù)干部" " 提質(zhì)計(jì)劃” ” 1.實(shí)施范圍 XX 及 XX 屬各單位專兼職黨務(wù)干部。

　2.實(shí)施內(nèi)容

　(1)黨建意識"提質(zhì)”。要牢固樹立"圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的黨建意識和理念，進(jìn)一步明確和壓實(shí)黨組織書記抓黨建的"第一責(zé)任”、專職副書記的"直接責(zé)任”，班子成員的“一崗雙責(zé)”。大力推進(jìn)黨支部書記和黨務(wù)干部選拔培養(yǎng)，建立完善黨支部書記和黨群部長后備庫,把具有基層黨務(wù)干部崗位:工作歷練作為選拔干部的優(yōu)先條件。

　(2)業(yè)務(wù)能力”提質(zhì)”。落實(shí) XX 和 XX 年度黨務(wù)干部培訓(xùn)計(jì)劃。新任支部書記在半年內(nèi)參加 XX 級以上(包括 XX)黨組織舉辦的集中輪訓(xùn)并取得合格證書;每年至少開展 1 次黨務(wù)干部培訓(xùn);黨支部書記每年至少要參加 1 次集中輪訓(xùn);兼職黨務(wù)人員每 3 年輪訓(xùn) 1 次,學(xué)時(shí)不低于15 個(gè)學(xué)時(shí)。常態(tài)化開展"每周- -考”"每周一 -學(xué)"，提升黨務(wù)干部綜合素質(zhì)能力。

　(3)工作業(yè)績"提質(zhì)”。黨務(wù)干部要?jiǎng)?chuàng)新工作思路和工作方法,探索運(yùn)用“黨建+”工作模式,推進(jìn)“五化"達(dá)標(biāo)支部和“五好四強(qiáng)”示范支部建設(shè)，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)、與職工群眾期盼的最佳結(jié)合點(diǎn)，解決企業(yè)發(fā)展過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和職 1 I 群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提升員工思想行為、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工幸福指數(shù)。

　( ( 三) ) 黨建指導(dǎo)員“ “ 賦能計(jì)劃” ” 1.選派范圍 XX 總部、XXX 屬二、三級單位及項(xiàng)目部。

　2.選派標(biāo)準(zhǔn)

　(1)黨建指導(dǎo)員應(yīng)是中共正式黨員,從事黨務(wù)工作時(shí)間一-般不少于2年; (2)思想政治素質(zhì)過硬，有較豐富的黨建和基層工作經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　(3)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，清正廉潔，工作務(wù)實(shí); (4)各單位要根據(jù)《XXXX2020 年度黨建工作量化指標(biāo)》做好人員選派，原則上黨群.工作部部門]負(fù)責(zé)人和專職從事黨建崗的人員應(yīng)納入選派名單。

　3.工作職責(zé) (1)抓好政策宣傳。宣貫黨、國家、國資委方針政策、XXX 黨組和 X黨委決策部署，解讀 XX 和 XX 黨建工作要點(diǎn)。

　(2) 深入基層服務(wù)。在發(fā)布通知、出臺制度、評選評比等工作安排中，問計(jì)基層，提升工作安排的科學(xué)性。主動(dòng)加強(qiáng)與聯(lián)點(diǎn)單位的溝通，每月主動(dòng)聯(lián)系不少于 1 次。堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”，及時(shí)為聯(lián)點(diǎn)單位解決問題。

　(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。根據(jù) XX 黨委決策部署，加強(qiáng)對聯(lián)點(diǎn)單位黨建政研、黨組織設(shè)立、黨員教育管理、黨費(fèi)管理、典型宣傳、技能競賽活動(dòng)策劃等日常工作的指導(dǎo)力度,為基層單位解疑答惑。建立定期溝通機(jī)制，加強(qiáng)工作總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)共同提升。(4)強(qiáng)化工作督導(dǎo)。持續(xù)跟進(jìn)所聯(lián)點(diǎn)單位中央巡視和內(nèi)部巡視反饋的黨建相關(guān)問題整改、主題教育整改、黨建責(zé)任制考評意見整改等落實(shí)情況，督促聯(lián)點(diǎn)單位完

　成局黨委部署的工作。參與所聯(lián)點(diǎn)單位的黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況的考評。

　(5)做好調(diào)研總結(jié)。結(jié)合實(shí)際情況，每年到所聯(lián)點(diǎn)單位調(diào)研 1 次，撰寫調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)聯(lián)點(diǎn)單位好的經(jīng)驗(yàn)做法及存在的問題,并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　4.工作任務(wù) (1)年初要指導(dǎo)項(xiàng)目黨支部制訂工作計(jì)劃，每半年作- -次工作匯報(bào)，年底上交工作總結(jié); (2)指導(dǎo)項(xiàng)目黨支部建立健全黨建_工作制度,圍繞項(xiàng)目實(shí)際,督促指導(dǎo)黨支部規(guī)范黨的組織生活，指導(dǎo)開展主題黨日等活動(dòng)，幫助員工形成積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌; (3)每季度原則上到項(xiàng)目不少于一天，做好工作記錄; (4)每半年至少與項(xiàng)目黨支部書記談黨建業(yè)務(wù) 1 次,抓好項(xiàng)目黨務(wù)工作者的教育培養(yǎng)，通過現(xiàn)場示范指導(dǎo)、以會(huì)代訓(xùn)、座談?dòng)懻摰刃问�，幫助他們掌握黨建工作要領(lǐng)，提高解決問題的能力。

　5.管理要求 (1)黨建指導(dǎo)員由所在單位黨(工)委負(fù)責(zé)管理; (2)建立崗前培訓(xùn)制度。黨建指導(dǎo)員在被派到項(xiàng)目前，要進(jìn)行黨建理論、黨的知識、黨建業(yè)務(wù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由局黨建工作部結(jié)合年度黨務(wù)干部培訓(xùn)統(tǒng)- -組織實(shí)施，培訓(xùn)考試合格頒發(fā)黨建指導(dǎo)員證書; (3)各級黨組織要積極支持黨建指導(dǎo)員工作，解決工作中的實(shí) 際困難和問題。黨建指導(dǎo)員要自覺增強(qiáng)黨性和組織紀(jì)律，廉潔奉公,忠

　于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用;

　(4)年終由所屬黨群工作部進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容包括到崗情況、工作開展情況和工作效果等，考核分為優(yōu)秀、良好、- -般、較差 4 個(gè)等級�？己私Y(jié)果作為使用、評先、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對于考核為"優(yōu)秀”的黨建指導(dǎo)員，建議年底績效考核結(jié)果為 A,優(yōu)先推薦參評"優(yōu)秀黨務(wù)工作者各二級單位結(jié)合實(shí)際，建立本單位黨建指導(dǎo)員機(jī)制或辦法，并報(bào)局黨建工作部備案。

　( ( 四) ) 黨員“ “ 先鋒計(jì)劃” ” 1.實(shí)施范圍 XXX 所有黨員 2.實(shí)施內(nèi)容 (1)嚴(yán)把發(fā)展入口。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》《XXX黨委關(guān)于做好 2020 年發(fā)展黨員工作的通知》要求，嚴(yán)把黨員"入口關(guān)”，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員政治審查制度,堅(jiān)持發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制。嚴(yán)格黨員發(fā)展計(jì)劃的精準(zhǔn)度和分類管控，重視在生產(chǎn)經(jīng)營-線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，關(guān)注空白班組黨員發(fā)展,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量。

　(2)加強(qiáng)教育管理。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《2019 - 2023 年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計(jì)劃、分層次、高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn),把全體黨員輪訓(xùn)-遍。制定年度黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，確保全體黨員年度集中學(xué)習(xí)32 學(xué)時(shí) 100%達(dá)標(biāo)。結(jié)合實(shí)際制定《XXX2020 年黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》，

　提煉總結(jié)黨員積分、評星定級等管理辦法，鼓勵(lì)各級黨組織建立黨員日常考核評議機(jī)制，加強(qiáng)黨員的日常教育和管理。

　(3)突出作用發(fā)揮。充分發(fā)揮先鋒模范作用，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，探索創(chuàng)新黨建工作新模式新方法，開展"黨建+”工作和黨組織活動(dòng)，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)，開展“三亮三比三評”(亮標(biāo)準(zhǔn)、 亮身份、亮承諾;比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績;領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議)等形式，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng).新創(chuàng)業(yè)的模范、提質(zhì)創(chuàng)效的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。引導(dǎo)黨員積極參與志愿服務(wù)，注重發(fā)揮黨員和黨組織在基層黨建和基層治理中的重要作用。

　三、工作要求

　(一)落實(shí)責(zé)任、聯(lián)動(dòng)推進(jìn) 局屬各級黨委要成立黨組織書記為第一責(zé)任人， 專職副書記為具體責(zé)任人的組織機(jī)構(gòu)，黨群工作部門要密切協(xié)調(diào)配合,落實(shí)職責(zé)分工。注意加強(qiáng)溝通，定期商討研究，出臺具體措施，加強(qiáng)督導(dǎo)落實(shí)。

　(二)選樹典型，形成氛圍 鼓勵(lì)各單位積極探索創(chuàng)新，精準(zhǔn)對接企業(yè)發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，從實(shí)際出發(fā)。注意發(fā)掘提煉經(jīng)驗(yàn)典型做法，加大宣傳力度，努力營造基層黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全員參與、主動(dòng)作為的良好氛圍。

　 (三)強(qiáng)化督導(dǎo)，持續(xù)提升 局黨委將把‘四個(gè)計(jì)劃”落實(shí)情況納入年度黨建 I 作責(zé)任制考核，加強(qiáng)督導(dǎo)考核。同時(shí)研究建立長效工作機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化. 工作方法，鞏固工作成果，推動(dòng) XXXX 黨建工作全面提升。

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