鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記2020年抓基層黨建述職報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2020-12-03 來源: 工作計(jì)劃 點(diǎn)擊:
按照會(huì)議安排,現(xiàn)就2020年履行基層黨建責(zé)任制情況述職如下。
一、履職情況和工作特色
堅(jiān)持人往基層走、錢往基層投、勁往基層使。
一是抓黨建引領(lǐng)。在疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)中,面向全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員干部印發(fā)倡議書和公開信,建立健全干部聯(lián)系點(diǎn)、黨員責(zé)任區(qū)制度,教育引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,堅(jiān)守在疫情防控第一線,確保了群眾健康安全。全鎮(zhèn)共劃分黨員責(zé)任區(qū)××個(gè),累計(jì)排查外來人口××人次并逐一落實(shí)了防控措施,確保了全鎮(zhèn)無確診和疑似病例出現(xiàn)。
二是抓責(zé)任落地。帶頭深入基層,年內(nèi)走遍了全鎮(zhèn)××個(gè)行政村和××個(gè)非公企業(yè),講專題黨課××場(chǎng)次,召開不同層面座談會(huì)××個(gè),征求干部群眾意見建議××條,直接處理疫情防控、群眾信訪等實(shí)際問題××件次。帶頭謀劃部署,主持召開××次黨委會(huì),研究出臺(tái)了鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建“三清單”和××個(gè)具體方案,把基層黨建細(xì)化為××大類××項(xiàng)重點(diǎn)工作,按月督導(dǎo)要賬、調(diào)度落實(shí)。帶頭駐村蹲點(diǎn),直接聯(lián)系、全程指導(dǎo)參與分包聯(lián)系點(diǎn)的疫情防控工作,主動(dòng)分包××、××個(gè)轉(zhuǎn)化難度最大的后進(jìn)村。通過以上帶下,推動(dòng)了鎮(zhèn)村干部層層落實(shí)黨建責(zé)任。
三是抓重點(diǎn)突破。對(duì)照全縣任務(wù)清單,我和黨委副書記每月進(jìn)行一次部署和調(diào)度,黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣講實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋、黨員全參與,打造各領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等年初重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,提議并主持制定了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》《農(nóng)村基層組織建設(shè)若干規(guī)定》《村級(jí)工作管理規(guī)范》《鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)管理補(bǔ)充規(guī)定》等規(guī)范性文件,用制度來律己、管人、治事;
全面公開鎮(zhèn)村干部職責(zé)分工、聯(lián)系方式等信息;
連續(xù)第五次評(píng)選表彰優(yōu)秀村“兩委”班子和鎮(zhèn)村干部,形成了激勵(lì)約束并重的良好格局。
四是抓問題攻堅(jiān)。制定了加大投入、嚴(yán)肅問責(zé)等××條轉(zhuǎn)化措施,對(duì)××名不勝任現(xiàn)職的農(nóng)村黨支部成員進(jìn)行了組織調(diào)整;
爭(zhēng)取上級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金××萬(wàn)元,壓縮機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)開支××萬(wàn)元,跑辦落實(shí)幫扶項(xiàng)目××個(gè),全部打捆投放到軟弱渙散基層黨組織整頓;
主持制定了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所三年建設(shè)規(guī)劃,投資××萬(wàn)元完成了××個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的翻建和修繕!痢羵(gè)軟弱渙散基層黨組織實(shí)現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。
二、存在問題及原因分析
一是責(zé)任傳導(dǎo)不到位。有的村黨支部書記對(duì)基層黨建嘴上重視、手上輕視,沒有作為首要任務(wù)、硬性指標(biāo)去抓;
有些方面工作停留在謀思路、提口號(hào)上,抓落實(shí)方法不多、措施不實(shí)、成效不明顯。這與自己傳導(dǎo)壓力不夠有直接關(guān)系。
二是財(cái)力保障不穩(wěn)固。無論從財(cái)政投入力度,還是經(jīng)費(fèi)多元保障上,穩(wěn)定增長(zhǎng)的機(jī)制還不健全、不穩(wěn)固;
村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡、支撐力不強(qiáng)的問題仍未得到有效破解,仍有近1/5的“空殼村”。
三是整體水平不均衡。一些基礎(chǔ)工作仍有欠賬,活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo),黨員活動(dòng)不經(jīng)常、不規(guī)范,管理制度不落實(shí)等問題依然存在;
各類典型數(shù)量少、層次低,輻射帶動(dòng)作用差,缺少影響力。
這些問題,表現(xiàn)在基層,第一責(zé)任在我。一是力量整合不夠。在工作推動(dòng)上,壓擔(dān)子多,教方法少,直接調(diào)度、一線督導(dǎo)仍然不夠,需要同時(shí)加大自己抓與部門抓的力度。二是工作統(tǒng)籌不夠。在潛意識(shí)中對(duì)發(fā)展、對(duì)項(xiàng)目和信訪穩(wěn)定關(guān)注度高、部署得多,對(duì)基層黨建缺乏深入、系統(tǒng)的研究謀劃,更多滿足于“上傳下達(dá)”、“照抄照搬”。三是制度落實(shí)不夠。對(duì)制定出臺(tái)的各項(xiàng)制度缺乏有力督導(dǎo),有的只寫在了紙上、掛在了墻上,沒有真正落實(shí)到工作中。
三、下步思路和主要措施
落實(shí)“兩個(gè)抓手”。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制。從我做起,示范帶動(dòng)、嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任”;
完善鎮(zhèn)黨委定期調(diào)度基層黨建工作制度、黨委班子成員“一聯(lián)五”工作制度和農(nóng)村黨組織書記“雙述雙評(píng)”制度,構(gòu)建落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的黨建責(zé)任體系。二是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,研究制定農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企業(yè)等各類基層組織建設(shè)規(guī)范,落實(shí)好“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度,推動(dòng)黨內(nèi)生活規(guī)范化、常態(tài)化。
完成“三項(xiàng)任務(wù)”。一是完成農(nóng)村“兩委”換屆任務(wù)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于換屆工作的部署要求,堅(jiān)持黨管換屆、依法辦事,選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”、配強(qiáng)村班子,100%實(shí)現(xiàn)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一人兼”。二是完成治難轉(zhuǎn)后任務(wù)。實(shí)施“治難轉(zhuǎn)后三年行動(dòng)計(jì)劃”,按照每年倒排15%的比例確定后進(jìn)基層黨組織,弱村突出配強(qiáng)支部書記,亂村突出正風(fēng)肅紀(jì),分別安排黨委成員分包、鎮(zhèn)直部門幫扶,確保全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。三是完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。探索出臺(tái)黨建經(jīng)費(fèi)配套投入辦法、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)政策,加大保障力度,年內(nèi)完成××個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的改造升級(jí),實(shí)現(xiàn)100%達(dá)標(biāo)。
實(shí)施“四大工程”。一是基層黨組織組織力提升工程。圍繞常態(tài)長(zhǎng)效,抓好鎮(zhèn)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),落實(shí)“兩個(gè)代辦”,組織開展黨員志愿服務(wù)、一句話承諾活動(dòng),解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。二是黨員干部隊(duì)伍活力提升工程。以農(nóng)村“兩委”換屆為契機(jī),積極實(shí)施農(nóng)村干部素質(zhì)提升工程和黨員“雙育”培訓(xùn),提升整體素質(zhì)和服務(wù)能力。三是非公黨建覆蓋提升工程。調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置形式,選派“第一書記”蹲點(diǎn)指導(dǎo),加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作,提高黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量水平。四是“爭(zhēng)星晉級(jí)”全域提升工程。指導(dǎo)制定各領(lǐng)域基層組織星級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),組織開展“爭(zhēng)星晉級(jí)”活動(dòng)。在全鎮(zhèn)培樹××個(gè)農(nóng)村“五星級(jí)”黨支部、××名優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記,打造機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、中小學(xué)校××個(gè)黨建示范點(diǎn),強(qiáng)化典型帶動(dòng),全面激發(fā)基層組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力,確保年底前實(shí)現(xiàn)100%規(guī)范達(dá)標(biāo)。
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