宣傳部部長同志現實表現材料( 考察材料) 范文

　….政治思想表現好，理論水平高。能夠認真學習黨在新時期的各項方針政策和理論，深入學習實踐科學發(fā)展觀。積極參加縣委中心組學習和上級組織的各種主題實踐活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入基層調研，撰寫心得體會文章，在政治、思想和行動上與黨中央保持一致。注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，具有較高的政治理論水平。

　工作思路清晰，創(chuàng)新意識強。能夠及時轉變角色，在不同崗位上迅速理清思路，創(chuàng)造性開展工作。任宣傳部部長時，能統籌抓好宣傳文化工作。在抓創(chuàng)建學習型黨組織活動中，創(chuàng)新開展“十百千萬 ”活動，在縣電視臺、新華網武宣網站、武宣黨建網開設專題學習專欄，組織開展學習競賽活動，使整個學習型黨組織建設活動開展得有聲有色。利用舉辦藝術節(jié)的契機，創(chuàng)新宣傳思路，積極加強對外宣傳工作，實現“文化搭臺，經濟唱戲”的目的。擔任縣委常委、組織部部長后，大力創(chuàng)新基層黨建工作模式。以點帶面創(chuàng)建黨建工作品牌，高標準打造 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 31個村級黨建工作示范點，形成一條覆蓋全縣的“東西南北中”都有黨建工作亮點和特色的黨建工作示范帶，有效地提升了全縣的基層組織建設整體水平。其中，成功打造了古寺山莊、坡貫村、金泰豐夏南牛擴繁場等農村黨員創(chuàng)業(yè)示范園，成為黨員創(chuàng)業(yè)帶富的典型，獲得良好的社會效益。在干部人事工作方面，大力推進和創(chuàng)新競爭性選拔干部工作，20xx 年，開展了 12 個批次的“公推差選”領導干部工作，提拔任用科級干部 45 人，占全年提拔總人數的 48.4%。20xx 年，進一步加大競爭性選拔干部力度，實施“十二大公推差選公考招錄”計劃，現已公推差選科級領導干部和科級非領導干部 77 名，占 20xx 年以來新提拔科級領導干部總數的 82.8%。

　組織協調能力強。能較好地協調工作中的各種關系，主動加強和有關部門的溝通和協作。20xx 年成功組織舉辦了第三屆仙城文化藝術節(jié)。統籌協調開展了開幕式晚會、仙城文化研討會等藝術節(jié)九大系列活動。積極與上級媒體溝通，邀請了廣西日報、廣西電視臺、來賓日報、來賓電視臺等 30 多家媒體對藝術節(jié)進行廣泛報道，加大對外宣傳力度，提高了武宣知名度。并邀請中央、自治區(qū)新聞采訪團到武宣縣對西江槽、創(chuàng)先爭優(yōu)、“一事一議”財政獎補等工作進行專題采訪報道，其中西江槽建設經驗得到自治區(qū)黨委書記郭聲琨的充分肯定并作了重要批示。任組織部部長后，高標準、高質量抓好縣、鄉(xiāng)、村三級換屆工作，得到了來賓市委領導的高度評價。2011 年特大旱災中，組織 6000 多名黨員和入黨積極分子組成了“黨員抗旱保生產先鋒隊”投身抗旱救保生產行動，與受災群眾一起想辦法、找水源，送物資、解難題，共同抗擊旱災，為打贏抗旱保民生攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保障，得到了群眾的高度評價。

　工作作風比較潑辣，雷厲風行。工作熱情高，積極主動，扎實肯干。辦事風風火火，敢說敢做。推進公共文化服務體系建設時，在全市率先完成村級公共服務中心建設的目標，并加強對“三求”工程建、管、用的制度化建設，充分發(fā)揮“三求”工程的綜合平臺作用，組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村開展豐富多彩的文體活動、科技培訓、文化交流等活動，豐富了農村文化生活。在抓好組織部業(yè)務工作的同時，積極投入精力抓好所負責的為民辦實事項目和城鎮(zhèn)化建設項目工作，出色地完成了縣委、縣政府交給的各項工作任務。

　為人正直、友善，平易近人，關心同志，經常幫助有困難的同志，樂于傳授業(yè)務知識和經驗，在單位干部職工中有較高的威望，得到同志們的一致擁護。

　作風民主，團結同志，廉潔自律。堅持貫徹民主集中制原則，注重推動班子決策的民主化、科學化。為人正直，關心下屬，群眾基礎比較好。嚴于律己，勤政廉政，嚴格遵守領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，自覺抵制各種不正之風的侵襲，自覺接受群眾監(jiān)督。目前未發(fā)現有不廉潔的行為。

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