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        機關(guān)單位優(yōu)秀調(diào)研報告評選制度

        發(fā)布時間:2020-07-26 來源: 講話發(fā)言 點擊:

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         通用精品文稿 機關(guān)單位 優(yōu)秀調(diào)研報告評選 制度

         目錄 一、參評范圍 ................................................................................................ 2

         二、評選標準 ................................................................................................ 2

        。ㄒ唬﹪@中心 ............................................................................................ 2

         (二)觀點明確 ............................................................................................ 2

        。ㄈ﹥(nèi)容詳實 ............................................................................................ 2

         (四)建議可行 ............................................................................................ 2

         三、評選方式 ................................................................................................ 3

         四、表彰獎勵 ................................................................................................ 3

         2 為進一步增強調(diào)研工作的主動性、積極性,提高調(diào)研報告質(zhì)量,更好地為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展服務,撰寫一批具有較高水平、帶有前瞻性、對領導決策有參考價值的調(diào)研報告和理論文章,經(jīng)黨組會議研究決定,特制定本辦法。

         一、參評范圍

          調(diào)研視察報告,可以委室或各學習活動聯(lián)絡組為單位,也可以機關(guān)領導、委員個人為單位參加評比。

         二、評選標準

          心 (一)圍繞中心 調(diào)研視察報告必須服務大局,著眼于領導決策的需要,著眼于實際問題的解決(10 分)。

        。ǘ┯^點明確 確 調(diào)研視察報告的觀點鮮明,針對性強,對存在問題和主要原因把握準確,分析透徹,語言規(guī)范、簡練,結(jié)構(gòu)嚴謹、層次清楚、文理順暢、篇幅適當。(10 分)

         實 (三)內(nèi)容詳實 調(diào)研視察報告所反映的問題實事求是,所得出的結(jié)論有理有據(jù),所列舉的事例、數(shù)據(jù)和資料真實準確。(20 分)

         行 (四)建議可行

         3 (以下字體設置為白色,下載后,全選文字,顏色選擇黑色,即可查看全文)

         調(diào)研視察報告所提建議合法、合理、合情,措施具體、管用、到位,具有較強的參考價值和可操作性。得到市委、市政府主要領導或分管領導指示;轉(zhuǎn)化為市委、市政府或黨政工作部門的決策、工作部署;或促進經(jīng)濟社會發(fā)展難點問題、群眾關(guān)注的熱點問題得到解決。(60 分)

         三、評選方式

          (一)年終由委室、各學習活動聯(lián)絡組或機關(guān)領導、委員個人申報參選作品。

         (二)由辦公室領導及有關(guān)方面的專家組成優(yōu)秀公文評選小組,具體負責評比工作。

         四、表彰獎勵

          優(yōu)秀調(diào)研報告分設一、二、三等獎若干名。評選結(jié)果由辦公室進行發(fā)文通報,并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

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